Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1615
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

1.

Объявление благодарности или выдача премии [Текст] / подготовила Людмила Французова // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С. 18-23. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 18-23). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 18. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss18_ad1

УДК

ББК 67.405.1 + 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- поощрение персонала -- подарки -- налоги -- благодарность -- трудовые книжки -- премии -- соцпакет -- социальный пакет -- лишение премии -- дисциплина -- нарушение дисциплины -- заработная плата -- премирование -- системы премирования -- увольнения -- драки -- отпуска -- дополнительные отпуска -- вахтовая работа -- обучение -- бесплатное обучение -- должностные инструкции -- директора -- генеральные директора -- документы -- трудовой стаж -- официальные документы -- кодексы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся мотивации и стимулирования работников.

Доп.точки доступа:
Французова, Людмила (юрист) \.\

Найти похожие

2.

Машукова, Наталья (директор).
Сертификаты компетентности для повышения квалификации [Текст] / Наталья Машукова // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С. 44-50. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 44-50). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 44. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss44_ad1

УДК

ББК 65.291.6 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
квалифицированный персонал -- профессии -- классификации профессий -- стандарты -- профессиональные стандарты -- профессиональная подготовка -- подготовка специалистов
Аннотация: О формировании профессиональных стандартов.

Найти похожие

3.

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 3-4. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 3-4). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad1

УДК

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонал -- стимулирование персонала -- управление мотивацией -- вознаграждения -- денежные вознаграждения -- менеджеры по персоналу -- HR-менеджеры
Аннотация: В чем заключается миссия менеджера по персоналу.

Найти похожие

4.

Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук).
Побуждение к активной деятельности [Текст] : формирование и развитие персонал-технологий / Лалита Дудаева, Ирина Еремина // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 13-20. - Библиогр.: с. 20 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 13-20). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss13_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- развитие персонала -- мотивация труда -- стимулы -- модели бизнеса -- мотивационные модели бизнеса -- Profit sharing -- процент от прибыли -- инновационная деятельность -- типы мотиваций
Аннотация: Предложены рекомендации моделирования процесса развития персонала с учетом важности единства его производства и обращения, задействования мотивационной основы рыночного механизма воспроизводства и эффективной организации процесса творчества.

Доп.точки доступа:
Еремина, Ирина (канд. эконом. наук)

Найти похожие

5.

Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 21-26. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 21. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1

УДК

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы мотивации -- системы стимулирования -- стратегии мотивации -- стратегии стимулирования -- внешняя среда -- факторы внешней среды -- внутренняя среда -- факторы внутренней среды
Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала.

Найти похожие

6.

Андреева, Элина (канд. эконом. наук).
Эффективность социального пакета [Текст] / Элина Андреева // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 36-38. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 36-38). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 36. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss36_ad1

УДК

ББК 65.291.6 + 65.272
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- социальный пакет -- страхование
Аннотация: Главным показателем эффективности социального пакета на предприятии является не столько увеличение экономических показателей, сколько повышение лояльности сотрудников.

Найти похожие

7.

Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук).
Для чего нужны стимулы? [Текст] : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 39. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.

Найти похожие

8.

Гришин, Павел (науч. сотрудник каф. управления страховым делом и соц. страхованием).
Повышению квалификации способствует аттестация [Текст] : обучение менеджеров по продажам банкостраховых групп / Павел Гришин, Александр Цыганов // Кадровик. - 2008. - N 1 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 59-61. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 59-61). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 59. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss59_ad2

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- квалификация персонала -- обучение персонала -- страхование -- банковское страхование -- операторы -- банкостраховые операторы -- тренинги -- аттестация персонала
Аннотация: Среди факторов, отрицательно влияющих на деятельность страховых организаций и банков, стабильно выделяются проблемы с квалификацией персонала. Естественным путем разрешения данной проблемы является организация обучения персонала.

Доп.точки доступа:
Цыганов, Александр (д-р эконом. наук)

Найти похожие

9.

Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук).
Успешность работника интернационального предприятия [Текст] / Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 1 : 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 69-77. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 69-77). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 69. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss69_ad2

УДК

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- интернациональные предприятия -- персонал -- поиск персонала -- методы поиска -- отбор персонала -- методы отбора -- интернациональный отбор -- рынок труда -- внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- страны мира -- руководители -- менеджеры
Аннотация: О поиске и отборе персонала для интернациональных предприятий.

Найти похожие

10.

Царенко, Юрий (гл. ред.).
Социальный пакет как вид стимулирования [Текст] / Юрий Царенко // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 3-4. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 3-4). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad2

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- социальный пакет
Аннотация: Социальный пакет как один из видов стимулирования персонала.

Найти похожие

11.

Галкина, Елена (канд. эконом. наук).
Поощрение за труд [Текст] : премирование как метод стимулирования материальной заинтересованности работников / Елена Галкина // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 5-9. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 5-9). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 5. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss5_ad2

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- премирование -- премии -- заработная плата -- поощрения за труд -- документы -- положения -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Рассмотрена структура Положения о премировании.

Найти похожие

12.

Хайем, Александр.
17 способов повысить мотивацию сотрудников [Текст] / Александр Хайем // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 15-18. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 15-18). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 15. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss15_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- повышение мотивации -- труд -- качество труда -- повышение качества труда -- вознаграждения -- образование -- организационная культура
Аннотация: Приведены семнадцать способов повышения мотивации сотрудников и улучшения их качества работы.

Найти похожие

13.

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Точно знать, где находимся [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 3. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- кадровое планирование -- планирование персонала
Аннотация: О кадровом планировании.

Найти похожие

14.

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- кадровое планирование -- планирование персонала -- работа с персоналом -- планы -- оперативные планы -- структура плана -- информация о персонале -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- адаптация персонала -- трудовая адаптация -- планирование адаптации -- планирование трудовой адаптации -- сокращение персонала -- планирование сокращения персонала -- использование персонала -- планирование использования персонала -- обучение -- привлечение персонала -- источники привлечения персонала -- безопасность персонала -- планирование безопасности персонала
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.

Найти похожие

15.

Гаффорова, Елена (канд. техн. наук).
Повышение качества труда через систему мотивации [Текст] / Елена Гаффорова, Наталья Меркушова, Ирина Миланич // Кадровик. - 2008. - N 4 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 13-19. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2

УДК

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- качество труда -- повышение качества труда -- труд -- оплата труда -- материальное стимулирование -- требования -- системы оплаты труда -- контрольные листы -- части заработной платы -- переменная часть заработной платы
Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии.

Доп.точки доступа:
Меркушова, Наталья (старший преподаватель каф. управления качеством, стандартизации и сертификации); Миланич, Ирина (директор)

Найти похожие

16.

Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра).
Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО

Найти похожие

17.

Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
Калькуляция расходов на персонал [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 32-39. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 32-39). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 32. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss32_ad2

УДК

ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- расходы на персонал -- планирование расходов на персонал -- калькуляция расходов на персонал -- прогнозирование -- показатели -- снижение расходов -- методы снижения расходов
Аннотация: Искусство планирования расходов на персонал заключается в разработке максимально точного прогноза с тем, чтобы предприятие могло заблаговременно принять меры при калькуляции этих расходов и в значительной мере исключить неожиданные и неприятные дополнительные финансовые нагрузки.

Найти похожие

18.

Кощеева, Надежда (канд. эконом. наук).
Разработка кадровой стратегии предприятия [Текст] / Надежда Кощеева, Анна Кощеева // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 40-46. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 40-46). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 40. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss40_ad1

УДК

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- кадровые стратегии -- персонал -- кадровый потенциал -- анализ кадрового потенциала -- программы -- целевые программы -- трудовой потенциал -- анализ трудового потенциала -- кадры -- движение кадров -- управление движением кадров -- реализация трудового потенциала -- развитие кадров -- разработка стратегий -- внедрение стратегий
Аннотация: Опыт разработки и реализации кадровой стратегии ЗАО "ПК "Парадигма".

Доп.точки доступа:
Кощеева, Анна (маркетолог); ОАО "ПК "Парадигма"ПК "Парадигма", ОАО; Парадигма, ОАО

Найти похожие

19.

Кузьмина, Наталья (д-р эконом. наук).
Кадровый аудит в ЗАО "Санеко" [Текст] / Наталья Кузьмина, Анна Гурьянова // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 47-52. - Библиогр.: с. 52 (9 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 47-52). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 47. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss47_ad2

УДК

ББК 65.052.8 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Аудит
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- персонал -- аудит управления персоналом -- аудит кадровых служб -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- кадровый аудит -- оценка работы -- аудиторы
Аннотация: Рассмотрена процедура аудита кадровых служб.

Доп.точки доступа:
Гурьянова, Анна (ведущий экономист финансово-эконом. службы); ЗАО "Санеко"Санеко, ЗАО

Найти похожие

20.

Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия [Текст] / Александр Степусь // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 71-78. - Библиогр.: с. 78 (8 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 71-78). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 71. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss71_ad1

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- конкурентоспособность предприятия -- промышленные предприятия -- обеспечение конкурентоспособности -- персонал -- управленческий персонал -- руководители -- менеджеры -- категории персонала -- рабочие места -- конкурентоспособность рабочих мест -- конкурентоспособность управленческого персонала -- конкурентоспособность персонала -- предпринимательство -- предприимчивость -- оценка конкурентоспособности -- методы оценки конкурентоспособности
Аннотация: Конкурентоспособность управленческого персонала и его предприимчивость - это экономическая категория, характеризующая самостоятельные организаторские способности управленческого персонала по реализации предчувствия об успехе новых начинаний.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)