Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системы мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 21-26. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 21. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы мотивации -- системы стимулирования -- стратегии мотивации -- стратегии стимулирования -- внешняя среда -- факторы внешней среды -- внутренняя среда -- факторы внутренней среды
Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала.

Найти похожие

Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности [Текст] / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - N 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следует. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 27. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- системы мотивации -- система материальной мотивации -- оплата труда -- заработная плата -- структура заработной платы -- фонды -- тарифные ставки -- оплата по тарифным ставкам -- фонд оплаты по тарифным ставка -- оклады -- доплаты -- фонд доплат -- надбавки -- премирование -- текущее премирование -- фонд текущего премирования -- премии -- эффективность -- показатели эффективности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- key perfomance indicators -- результаты работы -- оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.

Найти похожие

Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук).
Для чего нужны стимулы? [Текст] : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 39. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.

Найти похожие

Адушин, Артем Евгеньевич (аспирант).
Эволюция и современное развитие концепции сбалансировнной системы показателей [Текст] / А. Е. Адушин ; рец. В. Т. Чая // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - N 4. - С. 380-383. - Библиогр.: с. 383 (20 назв. ). - Рец. Чая В. Т. на ст. автора приведена в конце. . - ISSN 0236-2988

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия--РФ--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- эволюция процессов разработки -- финансовая эффективность -- системы мотивации -- ССП -- сбалансированная система показателей
Аннотация: В статье проведено исследование основ исторического формирования и направлений современного развития концепции сбалансированной системы показателей (ССП) для российских предприятий, эволюция ССП рассмотрена с точки зрения ее актуальности и особенностей разработки и внедрения в различных отраслях. Сделаны выводы о необходимости внимания к высокому потенциалу ССП в РФ и возможностью ее применения в кризисных ситуациях экономики.

Доп.точки доступа:
Чая, В. Т. (д. э. н.) \.\

Найти похожие

Анурова, Наталья.
Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? [Текст] / Н. Анурова // Консультант. - 2005. - N 3. - С. 79-81 . - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- системы мотивации -- мотивация персонала -- мотивация топ-менеджеров -- опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.

Найти похожие

Анурова, Наталья.
Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? [Текст] / Н. Анурова // Консультант. - 2005. - N 3. - С. 79-81 . - ISSN 0869-7272

УДК

^a338.24

Миронова, М. (начальник Управления по работе с персоналом ООО "Ик Велес Капитал").
Как мотивировать звезду? [Текст] / Марина Миронова // Кадровое дело. - 2010. - N 4. - С. 82-87 : фот., 2 рис.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые специалисты -- мотивация специалистов -- системы мотивации -- ценные сотрудники
Аннотация: Автор делится опытом создания системы мотивации ключевых специалистов в компании, способных в любых экономических условиях поднять результативность бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Орешина, Елена Юрьевна.
Самообучение как категория обеспечения экономической безопасности компании [Текст] / Орешина Елена Юрьевна // Бизнес в законе. - 2011. - N 2. - С. 309-311 : рис. - Библиогр.: с. 311 . - ISSN 1816-921Х

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
самообучающиеся компании -- компании -- самообучение -- системы мотивации -- системное мышление
Аннотация: В статье рассматривается модель создания самообучающейся компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Уфельманн, Виктор Дмитриевич.
Мотивация в российских условиях: теория и практика. История одного консалтингового проекта [Текст] / Уфельманн В. Д., Яценко В. В., Малинин В. Л. // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 12. - С. 1913-1922. - Библиогр.: с. 1921 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика торговли--Россия
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг персонала -- мотивация персонала -- персонал -- системы мотивации -- торговые предприятия
Аннотация: На примере определенной торговой компании рассмотрены основные проблемы мотивации персонала и даны рекомендации по изменению сложившейся системы мотивации.

Доп.точки доступа:
Яценко, Виктория Викторовна (кандидат экономических наук); Малинин, Виктор Леонидович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Волкова, В. В. (кандидат юридических наук).
Реализация поощрительных норм на государственной службе [Текст] = The implementation of incentive norms in public service: State and Prospects : состояние и перспективы развития / В. В. Волкова // Современное право. - 2016. - № 10. - С. 70-74. - Библиогр.: с. 71-72 (18 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет. . - ISSN 1991-6027

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
гражданская служба -- заслуги -- меры поощрения -- поощрение на государственной службе -- поощрительные санкции -- системы мотивации -- стимулирование
Аннотация: Рассматривается вопрос о состоянии и перспективах развития института поощрительных норм на государственной службе. Формулируется вывод, что реализация поощрительных норм на государственной службе тесным образом связана с возможностью дальнейшего раскрытия правовыми методами всего стимулирующего потенциала. Крайне необходимо детальное определение таких понятий, как "заслуги государственного служащего", "безупречная и эффективная гражданская служба", "поощрение государственного служащего" и т. п.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Максимов, А. А. (аспирант).
Мотивация государственных служащих как управленческая проблема [Текст] / А. А. Максимов // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2017. - № 2. - С. 73-91. - Библиогр.: с. 88-89. - Ref.: pp. 89-91 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
государственные организации -- государственные служащие -- карьерный рост -- монетарное стимулирование -- мотивация деятельности -- немонетарное стимулирование -- оплата труда государственных служащих -- правовое регулирование -- проблемы управления -- профессиональная карьера -- системы мотивации -- сравнительные исследования -- теория мотивации государственных служащих -- типология государственных служащих -- частные организации
Аннотация: Систематизируются результаты многочисленных сравнительных исследований особенностей мотивации работников в государственных и частных организациях, в том числе и за рубежом. Указывается на важность ответственного подхода к созданию благоприятной среды для обмена опытом и социальными технологиями между государственными и частными организациями, в том числе посредством трансформации системы мотивации в государственном секторе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Рощина, Наталья.
Банки уходят от формальной работы с персоналом [Текст] / Н. Рощина // Банковское обозрение. - 2018. - № 12. - С. 84-85

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Венгрия--Россия
Кл.слова (ненормированные):
банковские группы -- банковский бизнес -- дочерние банки -- иностранные банки -- корпоративная культура -- системы мотивации -- управление персоналом
Аннотация: О развитии бренда, программах мотивации и обучении в ОТП Банке.

Доп.точки доступа:
ОТП Банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Байдусов, Владимир.
T-shaped-кадры - да или нет? [Текст] / В. Байдусов // Банковское обозрение. - 2019. - № 2. - С. 23

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
T-shaped-кадры -- T-shaped-сотрудники -- системы мотивации -- управление персоналом
Аннотация: Сегодня среди менеджмента компаний не существует однозначного мнения, полезны T-shaped- сотрудники для организаций или нет.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Байдусов, Владимир.
T-shaped-кадры - да или нет? [Текст] / В. Байдусов // Банковское обозрение. - 2019. - № 2. - С. 23

УДК

^a336.7

15.

Использование ключевых показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе [Текст] / А. Н. Лукин, В. А. Воропанов, П. А. Орлов, А. Н. Яцун // Социум и власть. - 2021. - № 1. - С. 90-102. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-6487

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- мотивация деятельности -- муниципальная служба -- оплата труда -- показатели результативности -- системы мотивации -- стимулирование кадров
Аннотация: Показаны возможности использования показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе для повышения их мотивации к получению значимых результатов в своей работе.

Доп.точки доступа:
Лукин, Анатолий Николаевич (кандидат культурологии; доцент); Воропанов, Виталий Александрович (кандидат исторических наук; доцент); Орлов, Павел Алексеевич (кандидат исторических наук; доцент); Яцун, Андрей Николаевич (генеральный директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)