Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=части заработной платы<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Гаффорова, Елена (канд. техн. наук).
Повышение качества труда через систему мотивации [Текст] / Елена Гаффорова, Наталья Меркушова, Ирина Миланич // Кадровик. - 2008. - N 4 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 13-19. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2

УДК

^a331

^a658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- качество труда -- повышение качества труда -- труд -- оплата труда -- материальное стимулирование -- требования -- системы оплаты труда -- контрольные листы -- части заработной платы -- переменная часть заработной платы
Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии.

Доп.точки доступа:
Меркушова, Наталья (старший преподаватель каф. управления качеством, стандартизации и сертификации); Миланич, Ирина (директор)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)