Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=планирование персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Кузнецов, А. И.
Проблемы управления персоналом на российских предприятиях малого бизнеса [Текст] / А. И. Кузнецов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. . 227-231. - s, 2006, , rus. - RUMARS-evrg06_000_002_0227_1. - Зональная научная библиотека Ростовского государственного университета. - N 2. Апрель. - С. 227-231. - evrg06_000_002_0227_1, 2, 227-231

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
должностные полномочия сотрудников -- кадровое делопроизводство -- контроль за персоналом -- малый бизнес -- маркетинг персонала -- планирование персонала -- руководители предприятий -- средний бизнес -- трудовой потенциал человека -- трудовые отношения
Аннотация: Управление персоналом в любой организации является настолько эффективным, насколько ее сотрудники умело и полно используют свой трудовой потенциал. Главная задача менеджера или руководителя - организовать работу своих сотрудников, обеспечивать руководство не только работой, но и поведением своих сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комисарова, М. В.
Планируем потребности в персонале [Текст] / М. В. Комисарова // Справочник кадровика. - 2007. - N 3. - С. . 115-118. - RUMARS-spkd07_000_003_0115_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
потребности в персонале -- качественная потребность в персонале -- количественная потребность в персонале -- расчет потребности в персонале -- фотография рабочего дня -- метод экспертных оценок -- метод экстрополяции -- планирование персонала -- поиск персонала
Аннотация: Методы расчета потребностей в персонале. Пути поиска персонала.

Найти похожие

Ковалев, С. В. (канд. филос. наук).
Это звучит... гордо [Текст] : методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации / Ковалев С. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 10. - С. . 164-166. - RUMARS-ropr06_000_010_0164_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- контроллинг -- кадровое планирование -- планирование персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос кадрового планирования.

Найти похожие

Орлова, Майя (HR-директор).
Бюджетирование расходов на персонал [Текст] / Майя Орлова // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 5. - С. . 12-15. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_4. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 5.- С. 12-15).- Ил., 6 табл.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бюджет предприятия -- бюджетные расходы -- расходы бюджета -- расходы на персонал -- бюджетирование расходов на персонал -- персонал -- планирование персонала -- бизнес-план по персоналу -- кадровое планирование -- форматы кадрового планирования
Аннотация: Предложены наработки по составлению бюджета расходов на персонал компании ООО "СанРайзКроссворд".

Доп.точки доступа:
ООО "СанРайзКроссворд"; СанРайзКроссворд, ООО

Найти похожие

Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.).
Точно знать, где находимся [Текст] / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 3. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1

УДК

^a658.310.9

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2

УДК

^a658.310.9

Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра).
Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО

Найти похожие

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации [Текст] / Марина Ловчева, Екатерина Каштанова // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С. 26-46. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2

УДК

^a658.310.9

Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук).
Инвестиции в обучение работников [Текст] : практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО "Газпром" / Лалита Дудаева, Ирина Еремина, Альберт Каримов // Кадровик. - 2008. - N 2 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 46-50. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 46-50)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- социальная политика -- корпоративная социальная политика -- планирование персонала -- подбор персонала -- отбор персонала -- профориентационная работа -- адаптация персонала -- аттестация персонала -- обучение персонала -- квалификация персонала -- повышение квалификации -- карьерный рост -- социально-психологический климат -- трудовой потенциал -- воспроизводство трудового потенциала
Аннотация: О воспроизводстве трудового потенциала в рамках реализации корпоративной социальной политики.

Доп.точки доступа:
Еремина, Ирина (канд. эконом. наук); Каримов, Альберт (ведущий специалист отдела организац. развития); ОАО "Газпром"; Газпром, ОАО

Найти похожие

10.

Капелли, Питер.
О планировании талантов [Текст] / Питер Капелли // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 136 . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
талантливые сотрудники -- персонал -- компании -- управление талантами -- планирование персонала -- подбор перчсонала -- сотрудники компаний -- управленческий персонал -- продвижение персонала -- руководители компаний
Аннотация: Трудности компании в планировании управленческого персонала.

Найти похожие

11.

Бгашев, Максим Вадимович.
Стратегия обеспечения экономической безопасности предприятия [Текст] : кадровый аспект / М. В. Бгашев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2009. - Т. 9, вып. 2. - С. 46-51 : 2 рис. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 51 . - ISSN 1814-733X

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
экономическая безопасность -- кадровая безопасность -- угрозы кадровой безопасности -- факторы кадровой безопасности -- планирование персонала -- экономическая стратегия -- безопасность предприятия
Аннотация: Дается характеристика стратегии обеспечения экономической безопасности предприятия. Акцентируется внимание на ее кадровом аспекте, выделяются и анализируются внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Барышников, Дмитрий (аспирант кафедры экономики труда и институциональной теории).
Интеграция кадрового планирования в планы предприятия [Текст] / Д. А. Барышников // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2010. - С. 95-99 : 1 табл. - Библиогр.: с. 99 (6 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры предприятия -- планы предприятия -- внутрипроизводственное планирование -- интеграция
Аннотация: Кадровое планирование рассматривается как интегрирующая составная часть внутрипроизводственного планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Григорьева, Юлия (консультант).
Оптимизация HR-затрат: секрет интегрированных решений [Текст] / Ю. Григорьева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 22-26 : порт., рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- информационные системы -- оптимизация персонала -- планирование персонала -- подбор персонала -- управление персоналом
Аннотация: По мнению автора статьи, запуск в компании проекта по внедрению автоматизированной HR-системы продиктован желанием интегрировать информацию о персонале в одной базе для успешного решения бизнес-задач. В современных условиях подобное желание является абсолютно необходимым. Приводится пример из практики компании Oracle Corporaition.

Доп.точки доступа:
Oracle Corporaition, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Спиридонова, Екатерина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент).
Ключевые направления оптимизации процесса коммерческого использования интеллектуальной собственности [Текст] / Е. А. Спиридонова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2013. - Вып. 3. - С. 83-94 : рис. - Библиогр.: с. 94 (12 назв.) . - ISSN 1026-356Х

УДК

^a608

^a33:008

^a330

ББК 30у + 65.497 + 65.011
Рубрики: Техника
   Изобретательство и рационализация. Патентное дело
   Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения
   Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг производственных процессов -- бизнес-планирование проектов -- вертикальные трансферты -- защита интеллектуальной собственности -- инвестиции -- инновационные проекты -- интеллектуальная собственность -- коммерциализация -- коммерциализация интеллектуальной собственности -- методы реальных опционов -- модели добавленной стоимости -- научные исследования и разработки -- патентование -- планирование персонала -- проекты -- стратегическое управление -- управление стоимостью предприятия
Аннотация: Статья посвящена идентификации возможности повышения эффективности коммерческого использования интеллектуальной собственности в качестве нематериального актива. Представлен содержательный анализ специфики планирования вертикального трансферта интеллектуальной собственности. Определены ключевые решения, принимаемые в рамках менеджмента интеллектуальной собственности, а также идентифицированы некоторые параметры в контексте моделей EVA и ROV, выступающие определяющими факторами в рамках процесса коммерциализации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Управление персоналом: кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2021. - Т. 18, № 5. - С. 339-351 : 1 фот. - Библиогр.: с. 351 (6 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- коллективные договоры -- компетентность персонала организации -- компетенции -- людские ресурсы -- миссия организации -- мотивационный потенциал -- организации -- персонал организации -- планирование персонала -- потребности организации -- современные организации -- стратегическое управление организацией -- стратегическое управление персоналом -- стратегия организации -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление организацией -- управление персоналом -- функции организации -- цели организации -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала (людских ресурсов) и определенными аспектами такого планирования, в частности планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период для ее развития и реализации намеченных показателей и планов. Организации современного типа, осуществляющие свою деятельность и свое функционирование в конкретной сфере, при планировании потребности в персонале в современных условиях цифровой трансформации системы общественных отношений, в условиях формирования разных направлений жизнедеятельности человека труда, развития его собственных ресурсных возможностей, в условиях изменяющейся экономической ситуации учитывают определенные факторы, воздействующие и влияющие на потребности в персонале для организации, в частности: учитывают организационную структуру организации; учитывают производственную структуру организации; учитывают стратегию организации, миссию организации, функции организации; учитывают производственный процесс в организации; учитывают штатное расписание организации (фактическую укомплектованность персоналом — явочный и списочный состав персонала) ; учитывают качественное планирование потребности организации в персонале; учитывают количественное планирование потребности организации в персонале; учитывают программы выпуска товаров и оказания услуг; учитывают степень механизации и автоматизации производства организации (использования новых технологий в производстве), в том числе и в управленческих процессах. Деятельность организации всегда направлена на установление деловых отношений с клиентами, с поставщиками, с конкурентами, иными лицами, которые представляют интерес для организации и тем самым способствуют реализации деловой стратегии современной организации. Стратегия — результат обобщенного определения долговременного курса развития организации, направления и характера действий организации, связанный с выбором цели, решением соответствующих задач, с формированием целостного видения и ответственной реализацией бизнес-модели развития организации, с получением планируемого результата. Стратегия организации — комплекс мероприятий, направленных на представление персонала о целях организации, о способах достижения целей в определенный период функционирования организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Планирование потребности организации в человеческих ресурсах на определенный плановый период [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2022. - Т. 19, № 3. - С. 203-211 : 1 фот. - Библиогр.: с. 210-211 (12 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- количественные потребности организации -- определенный плановый период -- оценка условий труда -- персонал организации -- планирование персонала -- планирование потребностей организации -- плановый период -- подбор персонала -- потребности в человеческих ресурсах -- потребности организации -- производственная деятельность -- производственный процесс -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- условия труда -- человеческие ресурсы -- штатные расписания

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Крылова, Елена Борисовна (доктор экономических наук; профессор).
Роль квалификационных требований при планировании персонала организации в условиях цифровой экономики [Текст] = The role of qualification requirements in the planning of the organizations personnel in the digital economy. Features of recruitment in conditions of restrictions / Крылова Елена Борисовна, Лычкань Леонид Петрович // Кадровик. - 2022. - № 10. - С. 92-105. - Библиогр.: с. 105 (3 назв.) . - ISSN 2074-0107

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
квалификационные требования -- мотивации персонала -- персонал -- планирование персонала -- профессиональная деятельность
Аннотация: Рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, определенными аспектами такого планирования, в частности с планированием квалификационных требований к персоналу организации.

Доп.точки доступа:
Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)