Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация труда<.>)

Общее количество найденных документов : 273
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Каково бюджетникам в сети Единой сетки? [Текст] : [Единая тарифная сетка(ЕТС) введена Постановлением Правительства РФ в 1992г.] / В.Торлопов [и др.] / подгот. Л. Ширяева // Человек и труд. - 2001. - N 1. - С. . 76-81. - По материалам "круглого стола" на тему "Оплата труда работников организаций бюджетной сферы: проблемы, критерии, законодательная практика", провед. Ком. Совета Федерации РФ, окт. 2000 г.

УДК

^A331

Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
единая тарифная сетка -- заработная плата -- мотивация труда -- рынок труда -- бюджетная сфера -- стимулирование труда -- тарифные ставки
Аннотация: В статье представлены фрагменты выступлений участников "круглого стола", посвященные проблемам социальной политики

Доп.точки доступа:
Торлопов, В.; Ильин, И.; Гриценко, Н.; Ширяева, Л. \.\; Оплата труда работников организаций бюджетной сферы: проблемы, критерии, законодательная практика, круглый стол
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Толкачева, А.
Конкурентоспособность женской рабочей силы на рынке труда Липецкой области [Текст] / А. Толкачева // Маркетинг. - 2001. - N 1. - С. . 36-41. - , , , . - Библиотека ПАГС. - Ил.: рис., табл. - mark01_000_001

УДК

^A339.138

Рубрики: Экономика--Маркетинг
Липецкая область
Россия
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- конкурентоспособность -- женщины -- рабочая сила -- безработица -- возраст -- фактор возраста -- мотивация труда
Аннотация: Анализ женской рабочей силы на рынке труды Липецкой области: безработица, предпочтения работодателей, предпочтения и мотивы женщин, факторы, препятствующие трудоустройству.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Блинов, А.
Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] / А. Блинов // Маркетинг. - 2001. - N 1. - С. . 88-101. - , , , . - Библиотека ПАГС. - mark01_000_001

УДК

^A338.24

^A331

Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление экономикой. Менеджмент
   Россия
    Австралия
    Греция
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация труда -- персонал -- корпорации -- стимулирование труда -- моральное стимулирование -- материальное стимулирование -- теории человеческих отношений -- отношения -- человеческие отношения -- труд>
Аннотация: Рассматриваются сущность мотивации труда, типы мотивации работников, пути преодоления кризиса трудовой активности персонала, современные концепции теории человеческих отношений, стимулирование труда персонала. В заключении автор приводит пять причин, по которым предприятия и фирмы стали уделять все больше внимания работе с персоналом и называет семь общих правил материального поощрения персонала.

Доп.точки доступа:
Тейлор \ф.\; Макгрегор \д.\; Йосихара \х.\; Херцберг \ф.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сурин, В. В.
Антикризисное управление: практическое использование идеальных ресурсов [Текст] / В. В. Сурин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 3. - С. . 98-105. - Библиогр.: с. 105 (10 назв. ). - RUMARS-menr04_000_003_0098_1. - табл.

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом, 2000-2003 гг.
Россия
Самарская область
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- мотивация труда -- персонал -- имидж предприятия
Аннотация: В статье описывается практика анитикризисного управления на ОАО "Безенчукское хлебоприемное предприятие" в 2000-2003 гг. Автор разработал систему организации и мотвации персонала, которая в совокупности с другими мерами помогла улучшить экономическое положение предприятия, изменить отношение его работников к труду, создать благоприятный имидж предприятия.

Доп.точки доступа:
ОАО "Безенчукское хлебоприемное предприятие"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мисникова, Л. В. (канд. экон. наук).
Мотивация труда: виды, направления гармонизации [Текст] / Л. В. Мисникова // Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 2. - С. . 103-107. - Библиогр.: с. 107 (17 назв. ). - RUMARS-bezh04_000_002_0103_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гармонизация -- дефиниции мотивации -- мотивация труда -- направления мотивации -- организация труда -- теории трудовой мотивации -- трудовая мотивация
Аннотация: Мотивацию, как совокупность внутренних побудительных сил - потребностей, интересов, ценностных ориентиров, идеалов рассматривают психологи, на основе чего формируют свои взгляды и экономисты. В статье рассматриваются дефиниции мотивации и концепции гармонизации мотивации труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черемошкина, Л.
Мотивация труда: факторы влияния [Текст] / Л. Черемошкина // Человек и труд. - 2004. - N 8. - С. . 75-79. - RUMARS-chtr04_000_008_0075_1

УДК

^a316

^a331

ББК 60.5
Рубрики: Социология--Социология групп, 21 в. нач.
Экономика--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- социологические исследования -- исследования -- выбор профессии -- мотивационные тенденции -- типы мотивации -- критерии определения типов -- эффективность профессиональной деятельности
Аннотация: В статье представлены результаты социологического исследования факторов влияющих на мотивацию труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Данило Ж. Маркович (проф.).
О трудовой морали в трансформирующихся обществах [Текст] / Данило Ж. Маркович // Социология. - 2004. - N 2. - С. . 13-18. - Библиогр. в сносках (8 назв. ). - RUMARS-sclg04_000_002_0013_1

УДК

^a316

^a17

ББК 60.52
Рубрики: Социология--Социология общества
Этика--Общие вопросы этики
Кл.слова (ненормированные):
мораль -- мотивация труда -- общество -- трансформация общества -- трудовая мораль
Аннотация: Исследуется проблема влияния отдельных социальных мотивов на отношение работников к нормам трудовой морали в условиях трансформирующегося общества. В качестве исходных анализа используются существующие в настоящее время теории мотивации и иерархии мотивов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чернышова, Л. Д. (доктор социологич. наук).
Социальная справедливость в системе ценностно-мотивационного механизма [Текст] / Л. Д. Чернышова // Социология власти. - 2004. - N 2. - С. . 96-102. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-sovl04_000_002_0096_1

УДК

^a316.33

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни, 2003 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
социальная справедливость -- справедливость -- социологические опросы -- опросы -- ценности -- нравственные ценности -- мотивы -- мотивация труда -- социальная культура -- культура -- общечеловеческие ценности
Аннотация: В статье использованы результаты социологических исследований, проведенных Социологическим центром РАГС в 2003 г.: "Государственная служба и гражданское общество в условиях проведения административной и судебно-правовой реформ" и "Социальная справедливость в массовом созании российского общества".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Орлов, А. К.
Зависимость размера оплаты труда работника от фактической результативности его труда и конечных результатов работы предприятия в целом [Текст] / А. К. Орлов // Уровень жизни населения регионов России. - 2004. - N 3. - С. . 76-80. - RUMARS-uzhn04_000_003_0076_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- мотивация труда -- труд -- премирование -- премии -- предприятия -- фирмы
Аннотация: Автором статьи предлагается схема действий предпринимателя по мотивации работников при обосновании зависимости размера оплаты труда от конечных результатов работы предпрятия с учетом выполнения стратегических показателей деятельности фирмы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Смирнова, Н. А. (доктор экономич. наук).
Стимулирование позитивной трудовой мотивации работников посредством их участия в формировании и распределении дохода организации [Текст] / Смирнова Н. А., Мухортов П. П. // Уровень жизни населения регионов России. - 2004. - N 6. - С. . 42-45. - s, 2004, , rus. - RUMARS-uzhn04_000_006_0042_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 6. - С. 42-45. - uzhn04_000_006_0042_1, 6, 42-45

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Москва
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовая мотивация -- мотивация труда -- стимулирование трудовой мотивации -- доходы организации
Аннотация: В статье приведена методология оценки субъектом (студентом) социально-экономических последствий персонификации системы финансирования образования (участия в формировании доходов) - системы, внедренной в подведомственных правительству Москвы учебных заведениях при научном сопровождении ВЦУЖ.

Доп.точки доступа:
Мухортов, П. П.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Волкова, Н.
Карьерная ориентация молодых специалистов [Текст] / Наталья Волкова // Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. . 82-83. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_010_0082_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 10. - С. 82-83. - chtr04_000_010_0082_1, 10, 82-83

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2004 г.
Россия
Бийск
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- карьера -- работодатели -- трудоустройство -- управление персоналом -- мотивация труда
Аннотация: О классификации молодых специалистов в соответствии с карьерной ориентацией.

Доп.точки доступа:
Центр аналитических исследований
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Доманин, А. Б. (канд. экон. наук).
Социально-технологическая конфигурация фирмы как путь к партнерству [Текст] / А. Б. Доманин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. . 95-107. - Библиогр.: с. 107 (12 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-menr04_000_006_0095_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 6. - С. 95-107. - menr04_000_006_0095_1, 6, 95-107

УДК

^a331.108

^a331

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- партнерство -- производственные процессы -- мотивация труда -- производительность труда -- производительные силы -- рабочие места
Аннотация: Производственно-хозяйственная система - это подвижная социальная структура, которая все время обновляется. Формируются социально-трудовые отношения нового типа, социально-технологическая конфигурация участников производственного процесса, где реальная рабочая сила получает право на реальное участие в управлении производством и распеделении его результатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Щербаков, А.
Совершенствование форм мотивации труда - необходимое условие роста его производительности [Текст] / Александр Щербаков // Человек и труд. - 2004. - N 12. - С. . 50-55. - Библиогр. в примеч. - RUMARS-chtr04_000_012_0050_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- производительность труда -- рыночная экономика -- предпринимательский доход -- оплата труда -- рабочее время -- стоимость рабочей силы -- качество человеческого капитала
Аннотация: О совершенствовании форм мотивации труда: адекватной оплате труда, повышинии покупательской способности, организации труда и т. д.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Букреев, В.
Социальная стратегия предприятия: проблемы выбора [Текст] / В. Букреев, Э. Рудык // Консультант директора. - 2004. - N 21. - С. . 23-29. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kdir04_000_021_0023_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- социальная стратегия предприятия -- социальная ответственность предприятия -- социальная справедливость -- занятость -- кадровый потенциал предприятия -- организационная культура -- стимулы труда -- культура предприятия -- мотивация труда
Аннотация: Основные типы социальных стратегий предприятия, факторы, влияющие на выбор социальной стратегии предприятия, основные направления социальной стратегии предприятия демократического типа, этапы выработки и реализации социальной стратегии.

Доп.точки доступа:
Рудык, Э.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Левин, А. И.
Социальная защита и информационное общество [Текст] / А. И. Левин // Социальная политика и социология. - 2004. - N 1. - С. . 14-21. - Библиогр.: с. 20-21. - RUMARS-spis04_000_001_0014_1

УДК

^a316.33

^a364:368.4

ББК 65.272
Рубрики: Экономика--Социальная помощь, 20 в. 2-я пол.
   Социология--Социология сферы общественной жизни
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
информационное общество -- социальное неравенство -- информационное неравенство -- прогресс -- технологический прогресс -- трудовая мотивация -- мотивация труда -- социология труда
Аннотация: Основная мысль автора статьи сводится к тому, что формирующееся информационное общество наряду с положительными достижениями приносит человеческой цивилизации и ряд трудностей социального характера. В связи с этим функции социальной защиты населения в государствах, которые переходят к информационному производству, должны сочетать как традиционные подходы к социальной политике, так и принципиально новые. Вероятно, адаптация и реабилитация лиц, которые не могут приспособиться к изменяющемуся миру, приобретают первостепенную роль для любого государства, которое называет себя социальным. Строительство в России полноценного информационного общества "в идеале" не должно сопровождаться бурными социальными потрясениями. Продвижение России вперед сторонники данной концепции связывают не просто с развитием демократии и рыночных отношений, а с поиском собственного национального почерка в реализации модернизационных процессов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Флигинских, Т.
Усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформирований [Текст] / Т. Флигинских // АПК: экономика, управление. - 2003. - N 2. - С. . 61-64. - RUMARS-apke03_000_002_0061_1

УДК

^a658.32

^a631.158

^a631.16

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
   Россия
    Российская Федерация
    Белгородская область
Кл.слова (ненормированные):
апк -- агропромышленный комплекс -- мотивация труда -- экономические отношения -- оплата труда -- труд -- внутрихозяйственный расчет -- расценки -- нормативы -- трудовые ресурсы -- хозрасчет -- фонды -- материальное стимулирование -- стимулирование -- растениеводство -- расценки
Аннотация: На примере одного хозяйства Белгородской области (ЗАО "Новая жизнь" Шебекинского района) проанализирована существующая система оплаты труда в растениеводстве и рекомендована новая ее форма по трем вариантам - 10, 15 и 20 процентов от валовой продукции. Прослеживаются изменения в размере и порядке стимулированяи трудовых коллективов. Дан пример расчета прогрессивно-возрастающих расценок за работы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Шекова, Е. Л. (канд. экон. наук).
Особенности трудовых ресурсов учреждений культуры [Текст] / Е. Л. Шекова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 109-115. - Библиогр.: с. 115 (11 назв. ). - RUMARS-menr05_000_002_0109_1. - табл., рис.

УДК

^a338.46

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Экономика непроизводственной сферы
   Россия
    США
    Соединенные Штаты Америки
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- работники культуры -- культура -- музеи -- волонтеры -- добровольцы -- добровольчество -- волонтерство -- заработная плата -- иерархия ценностей -- ценности -- сфера культуры -- сфера искусства
Аннотация: Результаты исследований мотивации к труду сотрудников культуры и, в частности, работников музеев, иерархия ценностей сотрудников музеев. Роль добровольчества и волонтерства в музеях России и США, сравнительный анализ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Ищем специалистов! [Текст] : проблемы кадровой политики ИТ-компаний / издательский дом "Бухгалтерия и банки" // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 5. - С. . 13-21. - RUMARS-buco05_000_005_0013_1. - Продолжение. Начало: N 4, 2004

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- кадровая политика -- персонал -- подбор персонала -- мотивация труда -- образовательные стандарты -- тестирование персонала -- подбор кадров -- ИТ-специалисты -- кадровые агентства -- проблемы кадровой политики -- тесты
Аннотация: Коммерциализация науки и системы образования, которая наблюдается в последние годы не даёт гарантий повышения качества обучения и подготовки кадров, а существующий в стране рынок не может обеспечить нужные пропорции на перспективу в развитии наукоёмких отраслей и высоких технологий. Посвящённый указанным проблемам "круглый стол" был организован Издательским домом "Бухгалтерия и банки" в рамках выставки "Бухгалтерский учёт и аудит - 2005".

Доп.точки доступа:
Бухгалтерский учет и аудит-2005, выставка
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Дерябин, Н. (канд. техн. наук).
Стратегии место! Тактике - тоже [Текст] : проблемы с подбором кадров для стратегического управления в России / Николай Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 5. - С. . 22-27. - RUMARS-buco05_000_005_0022_1

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- мотивация труда -- стратегические консультанты -- советник по стратегическому управлению -- консультанты -- организация -- ценности организации -- кадры -- подбор кадров -- ОПК -- оборонно-промышленный комплекс -- психологические типы -- стратег -- тактик
Аннотация: Рассматриваются вопросы кадрового обеспечения, которые могут играть ключевую роль в реализации стратегического управления в стране, в том числе, в её оборонном комплексе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Надель, Семен Наумович.
Социальные факторы экономического роста [Текст] / С. Надель // Мировая экономика и международные отношения. - 2005. - N 5. - С. . 26-33. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-meco05_000_005_0026_1

УДК

^a331

^a330

ББК 65.01 + 65.24
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
экономическое развитие -- экономический рост -- развитые страны -- постсоциалистические страны -- макроэкономический рост -- труд -- мотивация труда -- стимулирование труда -- социальное неравенство -- социальный капитал (понятие)
Аннотация: Автор статьи, отмечая, что в ряде современных исследований причин экономического роста отдельных государств уделяется большое внимание неэкономическим факторам, рассматривает причинно-следственные связи между экономикой и социальной сферой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)