Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 169
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Беляцкий, Н. П. (д-р экон. наук, проф.).
Международный менеджмент: тенденции развития персонала [Текст] / Н. П. Беляцкий // Белорусский экономический журнал. - 2005. - N 4. - С. . 91-101. - Библиогр.: с. 101 (6 назв. ). - 0; Тенденции развития персонала. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bezh05_000_004_0091_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 4. - С. 91-101. - bezh05_000_004_0091_1, 4, 91-101

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
международный менеджмент -- персонал предприятия -- развитие персонала -- персональная политика -- концепции развития персонала -- саморазвитие персонала -- человеческие ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Излагается содержание развития персонала как функции современного управления человеческими ресурсами предприятия. Систематизированы основные тенденции индивидуального, группового и организационного развития персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Типугин, И.
Лидеры и кирпич в современной России [Текст] / И. Типугин // Консультант директора. - 2006. - N 5. - С. . 2-13. - Библиогр.: с. 13 (23 назв. ). - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-kdir06_000_005_0002_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - Окончание. Начало в N 4. - N 5. - С. 2-13. - kdir06_000_005_0002_1, 5, 2-13

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- управление предприятием -- руководство предприятием -- теории лидерства -- стили лидерства -- руководители предприятий -- корпоративное лидерство -- обучение персонала -- развитие персонала -- персонал предприятия -- корпоративная культура -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентное лидерство -- стратегии лидерства -- стратегическое планирование -- финансовое планирование на предприятии
Аннотация: Целью данной статьи является анализ лидерства на примере деятельности промышленного предприятия, работающего в современных российских рыночных условиях, в контексте соответствия проводимой кадровой политики (и кадрового менеджмента) сложившемуся экономическому положению предприятия. Для проведения такого анализа выбрано открытое акционерное общество "СТРОМ".

Доп.точки доступа:
СТРОМ (ОАО)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Колымба, И. Г.
Вектор знаний [Текст] / И. Г. Колымба // Справочник кадровика. - 2006. - N 9. - С. . 123-125. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_009_0123_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 9. - С. 123-125. - spkd06_000_009_0123_1, 9, 123-125

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- обучение персонала -- потребности в развитии персонала -- выявление потребностей -- развитие персонала
Аннотация: Система обучения и развития персонала, разработанная компанией "Росгосстрах".

Доп.точки доступа:
Компания "Росгосстрах"; Росгосстрах, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кебедова, Полина.
Тренинг-2006: новые методы эффективного обучения [Текст] / Полина Кебедова // Банковское дело. - 2006. - N 10. - С. . 66. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bndl06_000_010_0066_1. - Национальная библиотека Чувашской республики. - N 10. - С. 66. - bndl06_000_010_0066_1, 10, 66

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
выставки -- конференции -- обучение персонала -- тренинги -- развитие персонала
Аннотация: В Москве 3-4 октября 2006 г. в рамках выставки&конференции "ТРЕНИНГ-2006" прошла конференция "Обучение и развитие персонала: инновационные подходы и успешные практики", организованная ООО "Амплуа-Брокер" (Россия) при содействии ЗАО "Экспоцентр".

Доп.точки доступа:
ТРЕНИНГ-2006, выставка&конференция; "ТРЕНИНГ-2006", выставка&конференция; "Обучение и развитие персонала: инновационные подходы и успешные практики", конференция \тренинг-2006, выставка&конференция\; Обучение и развитие персонала: инновационные подходы и успешные практики, конференция \тренинг-2006, выставка&конференция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белан, Е. П.
Стратегия управления развитием персонала регионального педагогического университета [Текст] / Е. П. Белан // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2006. - N 1. - С. . 187-190. - Библиогр.: с. 190 (7 назв. ). - RUMARS-guis06_000_001_0187_1

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
модели развития -- модели руководства -- модели управления -- персонал вуза -- развитие персонала -- региональные университеты -- университеты -- управление высшей школой -- управление персоналом
Аннотация: Утверждается, что моделирование процесса развития персонала регионального педагогического университета должно строиться в соответствии со стратегией развития вуза в целом и персонала, в частности, и являться дополнением моделей руководства персоналом.

Найти похожие

Кулагина, С. В.
Дистанционное обучение как один из факторов повышения конкурентоспособности современных организаций [Текст] / С. В. Кулагина // Открытое образование. - 2006. - N 5. - С. . 62-68. - Библиогр.: с. 68 (8 назв. ). - RUMARS-otob06_000_005_0062_1

УДК

^a371.69:004.3

ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика--Применение вычислительной техники в педагогике
   Российская Федерация
    РФ
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
дистанционное обучение -- конкуренция -- конкурентоспособсность -- экономика -- инновации -- электронное обучение -- организации -- профессиональное обучение -- обучение персонала -- образовательные программы -- развитие персонала
Аннотация: Общепризнанным фактом стало то, что не наличие природных ресурсов определяет богатство и процветание страны, а знания ее граждан, умения эффективно распоряжаться этими знаниями. Рассмотрены основные подходы к построению концептуальных моделей дистанционного образования. Развивающая модель более полно соответствует задачам профессионального обучения сотрудников современных организаций.

Найти похожие

Цетович, О. А.
Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала в организации [Текст] / О. А. Цетович // Власть. - 2007. - N 3. - С. . 56-58. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_003_0056_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
службы персонала -- компетенции -- персонал организации -- модели компетенций -- оценка персонала -- развитие персонала -- профессионально важные качества -- поведенческие индикаторы -- теория трудовых ролей -- трудовые роли
Аннотация: Рассматриваются теоретические основы компетенционного подхода, играющего важную роль в работе служб персонала в современных условиях. На основе периодической оценки человека по модели компетенций можно четко понять, на какую позицию он может быть нанят, каким образом должна вознаграждаться его работа, как оценивать эффективность работы сотрудника, какое дополнительное обучение ему необходимо и т. д.

Доп.точки доступа:
Бояцис \р.\; Уидет \с.\; Холлифорд \с.\; Шадриков \в. Д.\; Хаунстайн \п.\

Найти похожие

Дудченко, Вячеслав Сергеевич (д-р социолог. наук, профессор).
Методологические проблемы развития персонала [Текст] : (часть 1) / В. С. Дудченко // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 3. - С. . 234-252. - RUMARS-liko06_008_003_0234_1. - Начало. Окончание следует

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. кон.
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организации -- саморазвитие организаций -- модели саморазвития -- персонал -- развитие персонала -- методология развития персонала -- профессиональное развитие -- инновационные технологии -- социальные технологии
Аннотация: Саморазвивающиеся организации и модели саморазвития. Теория и методология развития персонала. Понятие социальной технологии. Средства инновационных социальных технологий.

Найти похожие

[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Анна Амелькина, Марина Тимофеева // Карьера. - 2006. - N 7/8. - С. . 4-5. - RUMARS-kare06_000_007/008_0004_1. - Ил.: 4 фот., табл.

УДК

^a338(470)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- социологические исследования -- социологические опросы -- круглые столы -- персонал компаний -- развитие персонала -- рынок обучения персонала -- тренинги -- сотрудники компаний -- сотовая связь -- аэропорты мира -- рейтинги аэропортов -- презентации компаний -- оздоровительные центры -- трейдмаркетинговые агентства -- дистанционные собеседования -- видеоконференции -- мерчендайзеры -- региональные мерчендайзеры -- дистанционное интервью
Аннотация: События в жизни различных компаний.

Доп.точки доступа:
Тимофеева, М. \.\; Амелькина, А. \.\; Амплуа-Брокер; SkytraxROMR Monitoring; Spa-центр Harmonia Rebirth Spa; ITM; Тенденции западного рынка обучения и развития персонала, круглый стол

Найти похожие

10.

Банников, С. А. (канд. экон. наук).
Принципы и методы организации рационального управления коллективом на основе использования потенциала персонала [Текст] / С. А. Банников // Консультант директора. - 2007. - N 9. - С. . 33-36. - RUMARS-kdir07_000_009_0033_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- системы управления персоналом -- кадры -- развитие персонала -- кадровая стратегия -- кадровая политика -- качество персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Формирование системы управления персоналом, главной целью которой является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Найти похожие

11.

Пилин, Н.
Регламентация персонала как элемент делового обычая [Текст] / Н. Пилин // Консультант директора. - 2007. - N 11. - С. . 18-28. - Библиогр.: с. 28 (12 назв. ). - RUMARS-kdir07_000_011_0018_1

УДК

^a339.1/.5

ББК 65.42 + 65.421
Рубрики: Экономика--Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- торговые организации -- регламентация персонала -- кадры предприятия -- понятие регламента -- регламент -- управление торговой организацией -- регламенты управления -- системы управления персоналом -- стили руководства -- стили лидерства -- руководители -- жизненный цикл организации -- обучение персонала -- развитие персонала -- магазины -- корпоративная мода -- деловая одежда -- дресс-код -- стиль одежды
Аннотация: Анализ уровня и принципов регламентации деятельности персонала торговой организации на примере деятельности торгового предприятия, работающего в современных российских рыночных условиях, в контексте соответствия стиля менеджмента персоналом существующему уровню развития бизнеса.

Доп.точки доступа:
Лайкерт \р.\

Найти похожие

12.

Выставка и конференция "Тренинг-2006" [Текст] : главное событие в мире обучения и развития персонала // Университетская книга. - 2006. - N 8. - С. . 57. - RUMARS-unkn06_000_008_0057_1

УДК

^a002

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Профессиональное образование, 2006 г.
   Книжное дело--Общее книговедение
   Москва
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
образование -- профессиональное образование -- специалисты -- кадры -- выставки -- конференции -- персонал -- развитие персонала
Аннотация: Представлены информационные данные о выставке и конференции "Тренинг-2006". Присутствовало 5000 специалистов по обучению и развитию персонала, 150 экспонентов со всего мира.

Доп.точки доступа:
Тренинг-2006, конфренция; Тренинг-2006, выставка; Мастер кадров, конкурс

Найти похожие

13.

Гелета, И. В. (канд. экон. наук).
У, ты какой... умный [Текст] : профессиональная подготовка работников и эффективная занятость в организации / Гелета И. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 2. - С. . 162-165. - Библиогр.: с. 165 (4 назв. ). - RUMARS-ropr07_000_002_0162_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
занятость -- профессиональная подготовка -- организации -- кадры -- повышение квалификации -- подготовка кадров -- переподготовка кадров -- профессиональное образование -- рабочие -- обучение кадров -- профессиональное обучение персонала -- человеческие ресурсы -- развитие персонала -- менеджмент -- организационная культура
Аннотация: Рассмотрены процессы подготовки, переподготовки и обучения кадров в организации с целью повышения качества человеческих ресурсов и их эффективной занятости.

Найти похожие

14.

Жданкин, Н. А.
Основные составляющие системы управления персоналом предприятия на основе стандартов ИСО-9001 [Текст] / Н. А. Жданкин, Е. И. Комаров // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-ppvr07_000_009_0038_1

УДК

^a331

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- конкурентоспособность -- конкурентоспособность предприятий -- персонал -- персонал-ориентированные технологии -- персонал-система -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация работников -- развитие персонала -- стимулирование персонала -- кураторство -- наставничество -- стандарты -- стандарты управления
Аннотация: Подробно анализируются все составляющие предлагаемой системы, возможности ее применения на российских предприятиях.

Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.

Найти похожие

15.

Положение об отделе профессионального развития персонала [Текст] : [примерная форма] // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 8. - С. . 72-73. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_42. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 8.- С. 72-73). - N 8N 8. - С. 72-73. - kadr07_000_008_0000_42, 8, 0

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
документы -- корпоративные документы -- кадровое делопроизводство -- положения -- развитие персонала -- профессиональное развитие персонала -- отделы -- отдел развития персонала
Аннотация: Дан образец положения об отделе профессионального развития персонала.

kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук).
Побуждение к активной деятельности [Текст] : формирование и развитие персонал-технологий / Лалита Дудаева, Ирина Еремина // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 13-20. - Библиогр.: с. 20 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 13-20). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss13_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- развитие персонала -- мотивация труда -- стимулы -- модели бизнеса -- мотивационные модели бизнеса -- Profit sharing -- процент от прибыли -- инновационная деятельность -- типы мотиваций
Аннотация: Предложены рекомендации моделирования процесса развития персонала с учетом важности единства его производства и обращения, задействования мотивационной основы рыночного механизма воспроизводства и эффективной организации процесса творчества.

Доп.точки доступа:
Еремина, Ирина (канд. эконом. наук)

Найти похожие

17.

Андреева, Элина (канд. эконом. наук).
Модель эффективного управления персоналом [Текст] / Элина Андреева, Марина Казакова // Кадровик. - 2008. - N 3 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 66-72. - Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 66-72). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 66. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss66_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- управление инновационной деятельностью -- качество управления -- институты качества управления -- самообучающиеся организации -- менеджмент -- эффективность менеджмента -- повышение эффективности -- профессиональная подготовка -- персонал -- развитие персонала -- контроллинг развития персонала -- контроль развития персонала -- кадровый менеджмент
Аннотация: Для управления инновационной деятельностью требуются специалисты, обладающие особой подготовкой и владеющие специфическими знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими эффективность инновационного процесса.

Доп.точки доступа:
Казакова, Марина (ассистент)

Найти похожие

18.

Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук).
Повышая квалификацию работника - развиваешь производство [Текст] / Лалита Дудаева, Ирина Еремина // Кадровик. - 2007. - N 11 : Фот. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 74-78. - Библиогр.: с. 78 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 74-78)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- обучение персонала -- развитие персонала -- квалификация персонала -- профессиональное образование -- дополнительное профессиональное образование
Аннотация: Одним из факторов экономического и социального прогресса общества является профессиональное образование, обеспечивающее воспроизводство и развитие человеческого потенциала.

Доп.точки доступа:
Еремина, Ирина (канд. эконом. наук)

Найти похожие

19.

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 5 : Фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 4-10)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование персонала -- концепции мотивации и стимулирования -- технологическая концепция -- дефицитная концепция -- программная концепция -- ментальная концепция -- патриархальная концепция -- стимулы -- работники -- ценность работника -- корпоративная концепция -- корпоративная культура -- концепция мотивации и стимулирования человеческих ресурсов -- развитие персонала -- стабилизация персонала -- предпринимательская активность -- консолидация персонала -- человеческие ресурсы
Аннотация: Доказывается, что системы мотивации и стимулирования должны быть ориентированы не на узкое, частичное использование возможностей человека, а на развитие его способностей, адекватных потребностям организации.

Найти похожие

20.

Демидов, Е. (канд. физ.-мат. наук).
Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е. Демидов, В. Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С. 147-153 . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- демографическая ситуация -- кадровый голод -- рынок труда -- демографическая политика -- трудосберегающие технологии -- развитие персонала -- диагностика системы управления персоналом -- диагностика управленческого потенциала -- управленческий потенциал
Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях.

Доп.точки доступа:
Кузьмин, В.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)