Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=категории персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
    Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия [Текст] / Александр Степусь // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 71-78. - Библиогр.: с. 78 (8 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 71-78). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 71. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss71_ad1
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- конкурентоспособность предприятия -- промышленные предприятия -- обеспечение конкурентоспособности -- персонал -- управленческий персонал -- руководители -- менеджеры -- категории персонала -- рабочие места -- конкурентоспособность рабочих мест -- конкурентоспособность управленческого персонала -- конкурентоспособность персонала -- предпринимательство -- предприимчивость -- оценка конкурентоспособности -- методы оценки конкурентоспособности
Аннотация: Конкурентоспособность управленческого персонала и его предприимчивость - это экономическая категория, характеризующая самостоятельные организаторские способности управленческого персонала по реализации предчувствия об успехе новых начинаний.



Найти похожие
2.


    Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
    Разработка классификации должностей работников сферы государственной молодежной политики [Текст] / Ардальон Кибанов, Татьяна Лукьянова, Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - N 10 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С. 57-60. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 57-60)
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
молодежная политика -- государственная молодежная политика -- должности -- классификации должностей -- категории персонала -- руководители -- специалисты -- вспомогательный персонал -- социальные работники -- воспитатели -- методисты -- инструкторы-методисты
Аннотация: На современном этапе наблюдается большое разнообразие учреждений молодежной политики, идет формирование нормативно-законодательной базы. В связи с этим обоснованным представляется не дифференцировать категории персонала по типам и видам учреждений, а учитывать особенности и направления их деятельности в требованиях к квалификации по разрядам.


Доп.точки доступа:
Лукьянова, Татьяна (канд. эконом. наук); Ловчева, Марина (канд. эконом. наук)


Найти похожие
3.


    Друзенко, Алена (руководитель департамента).
    Требования к менеджменту: сферы ответственности [Текст] / А. Друзенко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 23-30 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- категории персонала -- линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение персонала -- руководители среднего звена
Аннотация: Автор статьи делится опытом развития программы адаптации новых сотрудников, реализованной в ОАО "ВымпелКом".


Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Казакова, Ноила Дохиевна (доктор социологических наук).
    Кадровые риски в управлении персоналом государственной гражданской службы [Текст] = Personnel Risks in Human Resource Management of the Public Civil Servic / Н. Д. Казакова, Ж. А. Денисова // Власть. - 2019. - № 2. - С. 93-100. - Библиогр.: с. 99-100 . - ISSN 2071-5358
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- кадровые риски -- категории персонала -- органы государственной власти
Аннотация: Проанализированы различные определения понятия "кадровый риск", показаны их недостатки. Предложено авторское определение кадрового риска в управлении персоналом государственной гражданской службы.


Доп.точки доступа:
Денисова, Жанна Александровна (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Казакова, Ноила Дохиевна (доктор социологических наук).
    Кадровые риски в управлении персоналом государственной гражданской службы [Текст] = Personnel Risks in Human Resource Management of the Public Civil Servic / Н. Д. Казакова, Ж. А. Денисова // Власть. - 2019. - № 2. - С. 93-100. - Библиогр.: с. 99-100 . - ISSN 2071-5358
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- кадровые риски -- категории персонала -- органы государственной власти
Аннотация: Проанализированы различные определения понятия "кадровый риск", показаны их недостатки. Предложено авторское определение кадрового риска в управлении персоналом государственной гражданской службы.


Доп.точки доступа:
Денисова, Жанна Александровна (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)