Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Дуракова, Ирина$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук).
Успешность работника интернационального предприятия [Текст] / Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 1 : 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 69-77. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 69-77). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 69. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss69_ad2

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- интернациональные предприятия -- персонал -- поиск персонала -- методы поиска -- отбор персонала -- методы отбора -- интернациональный отбор -- рынок труда -- внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- страны мира -- руководители -- менеджеры
Аннотация: О поиске и отборе персонала для интернациональных предприятий.

Найти похожие

Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук).
Преимущества и недостатки кадровой службы [Текст] : зарубежный опыт / Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 5 : Ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 24-29. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 24-29)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Европа--Германия
Персонал. Кадры организации--Германия--Европа
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- службы персонала -- HR-службы -- структура службы персонала -- модели структурирования службы персонала -- кадровые задачи -- страны мира -- помещения -- потребность в помещении
Аннотация: Рассмотрены преимущества и недостатки различных типов структурирования службы персонала.

Найти похожие

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Организация маркетинга персонала [Текст] / Ардальон Кибанов, Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 4-12. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 4-12)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- внешний маркетинг персонала -- внутренний маркетинг персонала -- маркетинг-mix -- стратегии маркетинга персонала -- маркетинговые стратегии -- целевая маркетинговая стратегия -- целевой маркетинг -- риплейсмент -- replacement -- работники -- нововведение работника в организацию -- женщины -- военные -- имидж организации -- персонал-имидж организации -- функции маркетинга персонала -- информационная функция -- коммуникационная функция -- мероприятия -- рекламные мероприятия -- рекламно-презентационные мероприятия -- внутренние связи -- связи с общественностью
Аннотация: Дается представление о видах, технологиях маркетинга персонала, которые могут быть использованы в организации.

Доп.точки доступа:
Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук)

Найти похожие

Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой управления персоналом).
Успешность работников старших возрастов как вызов высшей школе [Текст] = Success and Development of Older Workers as a Challenge to Higher Education / Дуракова Ирина Борисовна, Майер Екатерина Витальевна // Высшее образование в России. - 2021. - № 6. - С. 144-155. - Библиогр.: с. 152-153 (23 назв.) . - ISSN 2071-3762

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- профессиональная успешность -- работники старших возрастов -- спортинг -- старение кадрового состава -- экосистемное мышление
Аннотация: Реализована попытка представления успешности работников старших возрастов в условиях парадигмы спортинга и формирования экомышления в организациях. Определены мероприятия, способствующие замедлению преждевременного кадрового старения.

Доп.точки доступа:
Майер, Екатерина Витальевна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)