Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадровые стратегии<.>)

Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-23

Розанова, В.
Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций [Текст] / В. Розанова // Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. . 10-18. - Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1

УДК

^a338.24

Матвеев, В. В.
Эволюция кадровых стратегий предприятий в процессе развития отечественных рыночных отношений [Текст] / В. В. Матвеев, А. И. Кощеева // Проблемы региональной экономики. - 2006. - N 1/2. - С. . 189-193. - s, 2006, , rus. - RUMARS-prek06_000_001/002_0189_1. - Научная библиотека ГОУ ВПО "Удмуртский государственный университет". - N 1/2. - С. 189-193. - prek06_000_001/002_0189_1, 1, 189-193

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- кадровые стратегии -- кадровая работа -- управление кадрами -- стимулирование труда -- вознаграждения -- развитие кадров -- планирование кадров -- подготовка кадров
Аннотация: Пронализирован процесс эволюции кадровой работы отечественных предприятий. В ходе анализа последовательно выделяются ключевые сферы интересов специалистов по управлению персоналом на том или ином этапе развития рыночных отношений. Рассматриваются процессы развития отдельных направлений кадровой работы, их взаимовлияние. Наиболее эффективным способом организации кадровой работы являются разработки и последующая реализация кадровой стратегии.

Доп.точки доступа:
Кощеева, А. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Забирова, Ляйля.
Кадровая стратегия организации [Текст] / Ляйля Забирова // Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. . 32-35. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_003_0032_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 1 фотография. - N 3. - С. 32-35. - chtr06_000_003_0032_1, 3, 32-35

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в. нач.
   Россия
    Республика Татарстан
    Татарстан
Кл.слова (ненормированные):
кадровые стратегии -- организации -- сферы услуг -- человеческий капитал -- кадровые службы -- кадровая политика -- управление персоналом
Аннотация: О том, что будучи функциональной стратегией предприятия, кадровая стратегия является одним из основополагающих элементов управления, инструментом достижения глобальных корпоративных целей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хенрикс, Марк.
Поисковая партия [Текст] / М. Хенрикс // Карьера. - 2007. - N 3. - С. . 39-40. - RUMARS-kare07_000_003_0039_1

УДК

^a338(470)

ББК 65.9(2Рос)09
Рубрики: Экономика--Предпринимательство
США
Соединенные Штаты Америки
Кл.слова (ненормированные):
малый бизнес -- бизнесмены -- предприниматели -- кадровые стратегии -- кадры -- подбор кадров -- Интернет -- Internet
Аннотация: Кадровые стратегии в Интернете.

Найти похожие

Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук).
Получение прибыли за счет доверия клиентов [Текст] : стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет" / Ольга Калмыкова, Анна Букреева, Александр Гагаринский // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил., 12 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 34-44. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 34. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегия управления персоналом -- кадровые стратегии -- опросы -- прибыльность -- стратегический анализ -- проекты -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала
Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет".

Доп.точки доступа:
Букреева, Анна (канд. пед. наук); Гагаринский, Александр (инженер каф. "Экономика и управление организацией"); ООО "Самаравторцветмет"; ООО СамаравторцветметСамаравторцветмет, ООО

Найти похожие

Кощеева, Надежда (канд. эконом. наук).
Разработка кадровой стратегии предприятия [Текст] / Надежда Кощеева, Анна Кощеева // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 40-46. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 40-46). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 40. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss40_ad1

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- кадровые стратегии -- персонал -- кадровый потенциал -- анализ кадрового потенциала -- программы -- целевые программы -- трудовой потенциал -- анализ трудового потенциала -- кадры -- движение кадров -- управление движением кадров -- реализация трудового потенциала -- развитие кадров -- разработка стратегий -- внедрение стратегий
Аннотация: Опыт разработки и реализации кадровой стратегии ЗАО "ПК "Парадигма".

Доп.точки доступа:
Кощеева, Анна (маркетолог); ОАО "ПК "Парадигма"ПК "Парадигма", ОАО; Парадигма, ОАО

Найти похожие

Смольченко, Алла (координатор образоват. программ Центра дополнит. образования).
Ротация трудовых знаний [Текст] : о внутрифирменном обучении как основе кадровой стратегии предприятия / Алла Смольченко // Кадровик. - 2007. - N 9 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 9. - С. 59-61. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 9.- С. 59-61)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- кадровые стратегии -- внутрифирменное обучение -- конкурентоспособность
Аннотация: Давно установлена связь между методами управления работниками, с одной стороны, и долгосрочной эффективностью предприятия - с другой.

Найти похожие

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Концепции стратегии кадровой политики организации [Текст] / Ардальон Кибанов, Марина Ушакова // Кадровик. - 2008. - N 10 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 4-10)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- стратегии управления персоналом -- кадровая политика -- концепции -- стратегическое управление персоналом -- методические подходы -- подход наилучшего практического решения -- наилучшее практическое решение -- подход наилучшего соответствия -- наилучшее соответствие -- связывание в один узел -- кадровые стратегии -- планирование кадровых стратегий -- стратегическое планирование
Аннотация: Освещаются методические подходы к стратегическому управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Ушакова, Марина (канд. соц. наук)

Найти похожие

Мишина, Людмила.
Кадровые стратегии банков на меняющемся рынке [Текст] / Л. Мишина // Карьера. - 2008. - N 11. - С. 51 : 2 фот.

УДК

^a336.0/.5

ББК 65.261
Рубрики: Экономика
Финансовая система, 2008 г.
Кл.слова (ненормированные):
круглые столы -- банки -- банковская система -- кадры -- кадровый потенциал -- подготовка кадров -- развитие персонала -- кадровые стратегии
Аннотация: О круглом столе на тему эффективных HP-решений в банках.

Найти похожие

10.

[Новости] [Текст] // Карьера. - 2009. - N 3. - С. 42-45 : 4 фот., 2 табл.

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
семинары -- рейтинги зарплат -- аудит документации -- кадровая документация -- бизнес -- управление персоналом -- управление организацией -- кадровые стратегии -- гастарбайтеры -- профессии -- рынок труда -- регионы -- заработные платы -- зарплаты -- уровень оплаты труда -- безработица -- антикризисные программы -- социологические исследования -- назначения на должности
Аннотация: Top 20 профессий на рынке труда. Top 20 регионов по уровню оплаты труда. Средняя зарплата в РФ в 2008 году. Деловой календарь, назначения на должности и другие новости.

Доп.точки доступа:
Аудит кадровой документации, семинар; Бизнес, управление и организационное строительство, семинар; Управление персоналом в условиях кризиса, форум HR-директоров; Форум HR-директоров "Управление персоналом в условиях кризиса"

Найти похожие

11.

Литвинцева, Е. А. (канд. социол. наук; доц.).
Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва [Текст] / Е. А. Литвинцева // Государственная служба. - 2009. - N 3. - С. 35-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв. ) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- управленческие кадры -- государственная политика -- кадровые стратегии -- государственная служба -- профессиональное развитие -- образовательные программы -- отбор кадров -- компетентностный подход -- подготовка кадров -- оценка эффективности обучения -- работа с кадровым резервом -- зарубежный опыт
Аннотация: Обозначены основные проблемы формирования резерва управленческих кадров (УК). Сделан сопоставительный анализ подходов к формированию кадрового резерва в России и за рубежом. отмечено особое значение профессионального развития и обучения лиц, включенных в кадровый резерв. Предложен алгоритм разработки образовательных программ и общий алгоритм работы с резервом УК.

Найти похожие

12.

Бедненко, А. (директор по персоналу, канд. психол наук).
Семь слагаемых успеха, или Что такое эффективная кадровая стратегия [Текст] / А. Бедненко // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 2. - С. 19-23. - табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- кадровая политика -- кадровые стратегии
Аннотация: Приведены семь простых рекомендаций, которые помогут сформировать эффективную стратегию для предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Шорникова, Наталья.
Повышение квалификации: компетентностный формат [Текст] / Наталья Шорникова // Человек и труд. - 2010. - N 12. - С. 62-64

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
повышение квалификации -- непрерывное обучение -- компетенции -- профессиональные компетенции -- стратегии -- кадровые стратегии -- концепции обучения
Аннотация: Концепция повышения квалификации в рамках компетентностного формата как основа непрерывного и всестороннего развития личности одновременно с формированием и развитием профессиональных компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Малышева, Марина Михайловна (доктор экономических наук).
Стратегии воспроизводства интеллектуального ядра вузов в условиях старения профессорско-преподавательского состава [Текст] / М. М. Малышева // Народонаселение. - 2012. - № 2 (апрель-июнь). - С. 86-93 : табл. - Библиогр.: с. 93 (9 назв.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Германия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
Болонский процесс -- реформирование высшего образования -- профессорско-преподавательский состав -- старение профессорско-преподавательского состава -- старение научных кадров -- подготовка научных кадров -- мобильность кадров -- академическая мобильность -- воспроизводство научных кадров -- кадровая проблема -- кадровые стратегии -- омоложение преподавательских кадров -- младшая докторантура -- младшая профессура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы реформирования системы высшего образования и различные меры социальной политики, направленные на омоложение преподавательских кадров в России и Германии; определяются основные составляющие постарения кадров в вузовской системе; уделяется внимание развитию системы академической мобильности сотрудников и студентов университетов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Каганов, Вениамин.
Компетентностный подход к обеспечению конкурентоспособности предпринимательских структур [Текст] / Вениамин Каганов // Человек и труд. - 2012. - № 12. - С. 28-30

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
российский бизнес -- конкурентоспособность -- дефицит кадров -- кадровые стратегии -- подготовка кадров -- корпоративное обучение -- профессиональные компетенции
Аннотация: Обострение проблемы конкурентоспособности российского бизнеса на мировых рынках в условиях вступления в ВТО. Осознание предпринимательскими структурами необходимости профессиональных компетенций и пути их освоения.

Доп.точки доступа:
ВТО; Всемирная торговая организация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Князева, Ольга (кандидат экономических наук).
Современные подходы к разработке кадровой стратегии предприятия [Текст] = Modern approaches to the development of companies personnel management / О. Князева // Предпринимательство. - 2014. - № 5. - С. 162-167. - Библиогр.: с. 167. - Рез. англ. . - ISSN 0869-7051

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровые стратегии -- методы управления -- мотивации -- персонал -- предприятия -- результаты
Аннотация: Раскрываются значение кадровой стратегии, подходы к определению ее сущности, определяются изменения работы с персоналом в условиях стратегического управления, описываются влияния кадровой стратегии на материальные и социальные показатели деятельности предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Костин, Валентин Алексеевич (доктор философских наук).
Роль корпоративного университета в реализации кадровой стратегии коммерческой организации [Текст] / В. А. Костин, С. В. Климан // Социум и власть. - 2015. - № 1. - С. 96-101. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1996-0522

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровые стратегии -- коммерческие организации -- корпоративное обучение -- корпоративные стратегии -- корпоративные университеты
Аннотация: Раскрывается основная функция корпоративных университетов в условиях постиндустриального общества, связанная с реализацией кадровой стратегии коммерческой организации.

Доп.точки доступа:
Климан, Светлана Владимировна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Фадеева, Т. И. (начальник).
Digital и новые стратегии в системе найма персонала [Текст] / Фадеева Т. И. // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 7. - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (9 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Digital -- HR -- автоматизация человеческих ресурсов -- искусственный интеллект -- кадровые стратегии -- кадровые технологии -- когнитивные технологии -- корпоративные социальные сети -- мобильные работодатели -- найм персонала -- персонал -- роботизация -- традиционные технологии -- управление персоналом -- цифровая экономика -- цифровизация экономики -- цифровые технологии -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье показана необходимость смены модели традиционных технологий в управлении персоналом на новую стратегию в данной области с учетом развития цифровых технологий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Виттенбек, Наталья Владимировна (кандидат психологических наук).
Управление персоналом внешнеторговой компании в условиях высокой конкуренции [Текст] / Н. В. Виттенбек // Российский внешнеэкономический вестник. - 2019. - № 4. - С. 62-73 . - ISSN 2072-8042

УДК

^a338(100)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика
Мировая экономика. Международные экономические отношения
Кл.слова (ненормированные):
архитектура системы управления персоналом -- кадровые стратегии -- конкурентные преимущества -- менеджер по персоналу как бизнес-партнер -- модель компетенций менеджера по персоналу -- экосистема рабочей силы
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы поиска наиболее эффективных моделей управления персоналом внешнеторговой компании как элемента системы долгосрочных конкурентных преимуществ. Эффективным решением является внедрение новой модели управления персоналом, в которой функция управления персоналом разделена между тремя организационными сервисами: центром стратегического управления персоналом, центром экспертизы, центром общих услуг, что позволит развить ключевые компетенции организации при работе на международном рынке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Новикова, Ю. О. (кандидат исторических наук).
Отдельные вопросы правового регулирования формирования резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации [Текст] = Private Questions of Legal Regulation of Formation of Managerial Personnel Reserve in the Subjects of Russian Federation (on Example of Vladimir Region) : (на примере Владимирской области) / Ю. О. Новикова // Современное право. - 2019. - № 7/8. - С. 66-70. - Библиогр.: с. 69-70 (9 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет. . - ISSN 1991-6027

УДК

^a351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальные ресурсы -- кадровые стратегии -- подготовка резерва -- резерв кадров -- трудовые правоотношения -- управленческие кадры
Аннотация: Подготовка резерва управленческих кадров является стратегическим приоритетом в достижении конкурентоспособности региона. Наличие компетентных, подготовленных управленцев-специалистов, готовых к продвижению на замещение ключевых руководящих должностей, может гарантировать реализацию кадровой стратегии субъекта Федерации и Российской Федерации в целом. В этой связи одной из важнейших задач является построение новой системы работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-23

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)