Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Эсаулова, Ирэна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук).
Для чего нужны стимулы? [Текст] : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 39. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.

Найти похожие

Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
К росту через обучение [Текст] : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Невская Лариса Владимировна, Эсаулова Ирэна Александровна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С. 112-116. - Библиогр.: с. 116 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кадровая политика -- концептуальный подход -- персонал -- поведенческие модели -- поведенческий подход -- предприятия -- развитие персонала -- стратегическое управление -- управление развитием -- формирование поведенческих моделей -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.

Доп.точки доступа:
Эсаулова, Ирэна Александровна (доктор экономических наук); Армстронг, М.; Шулер, Р.; Джексон, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Эсаулова, Ирэна.
Измерение трудовых показателей на примере производительности труда [Текст] / Ирэна Эсаулова // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 73-77. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
измерение трудовых показателей -- показатели производительности труда -- производительность труда -- трудовые показатели
Аннотация: Предложены актуальные подходы к измерению производительности труда и показаны возможности их применения в практике управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)