Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческий персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 88
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-88

Российская Федерация. Министерство энергетики.
Правила работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения РФ [Текст] : приказ Минэнерго России от 17 июня 2003 г. N 225 / Российская Федерация, Министерство энергетики // Экологический вестник России. - 2004. - N 2. - С. . 41-48. - RUMARS-ekvr04_000_002_041_1

УДК

^a504.064.4

^a338.24

ББК 20.1
Рубрики: Экология--Промышленная экология в целом--Управление предприятием, 2003 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
нефтепродуктообеспечение -- организации нефтепродуктообеспечения -- персонал -- работа с персоналом -- специалисты -- стажировки -- управленческий персонал
Аннотация: Правила разработаны с учетом социальной значимости организаций нефтепродуктообеспечения, потенциальной опасности используемого на них оборудования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a504.064.4

^a338.24

ББК 20.1
Рубрики: Экология--Промышленная экология в целом--Управление предприятием, 2003 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
инструктаж -- методы труда -- нефтепродуктообеспечение -- организации нефтепродуктообеспечения -- персонал -- работа с персоналом -- управленческий персонал
Аннотация: Инструктажи по безопасным приемам и методам труда. Примерный перечень вопросов вводного инструктажа.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Омельченко, И. Б. (зав. отделом проблем упр. персоналом и нормирования труда Ин-та труда).
Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала [Текст] / И. Б. Омельченко // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 37-44. - RUMARS-kapr04_000_004_0037_1

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
нормирование труда -- управленческий персонал -- численность персонала -- методы нормирования труда
Аннотация: О проблемах и методах нормирования труда, нормативных материалах для нормирования труда и методах расчета численности управленческого персонала рассказывается в данной статье. Предлагаемая методика для расчета требуемой численности персонала может применяться в любых учреждениях и организациях различных форм собственности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горшкова, Л. А. (доц. Нижегород. гос. ун-та им. Н. И. Лобачевского, к. э. н.).
Управленческий персонал: оценка персонала [Текст] / Л. А. Горшкова // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 41-48. - RUMARS-kapr04_000_001_0041_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управленческий персонал -- оценка персонала -- аттестация персонала -- персональные технологии оценки -- профессиональные качества
Аннотация: Предлагается классификация технологий оценки управленческого персонала, которая предполагает использовать анкетирование, группировку, бальную оценку квалификации персонала и метод сравнения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Веселков, А. Ф.
Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва) [Текст] / А. Ф. Веселков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 16-28. - RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководящие кадры -- отбор персонала -- оценка персонала -- управленческий персонал -- резерв руководящих кадров -- деструкции -- профессиональные требования -- профессиональные качества -- кадровые службы -- профессиональная диагностика
Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комышев, А.
Показатели функционирования системы управления молочным комплексом региона [Текст] / А. Комышев // Экономика сельского хозяйства России. - 2004. - N 7. - С. . 16. - RUMARS-eshr04_000_007_0016_1

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
молочный комплекс -- управленческий персонал -- экономика животноводства -- управление животноводством
Аннотация: Деятельность управленческого персонала молочного комплекса на территориальном или отраслевом уровне направлена на обеспечение продовольственной безопасности страны, увеличение потребления качественного молока и молочных продуктов в расчете на душу населения и повышение экономической эффективности хозяйств для ведения расширенного воспроизводства. Эти показатели в динамике за ряд лет отражают результаты работы управленческого персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Деркач, А. (д-р психол. наук, проф.).
Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления [Текст] / Анатолий Деркач // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 50-57. - RUMARS-gslb04_000_004_0050_1. - Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57

УДК

^a159.95

^a35.08

ББК 88.36 + 67.401
Рубрики: Психология--Психология деятельности
Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
потенциал кадров управления -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- личностно-профессиональный потенциал -- акмеология -- государственные служащие -- акмеологическая диагностика -- профессиональная деятельность -- компетентность -- акмеологический мониторинг
Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры.

Доп.точки доступа:
Ананьев \б. Г.\; Марков \в. Н.\; Степанова \л. А.\; Михайлов \г. С.\; Лотова \и. П.\; Толстов \с. Н.\; Митин \а. И.\; Перелыгина \е. Б.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\; РАГС \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долганов, Юрий (председатель совета директоров).
Как планировать работу совета директоров [Текст] / Ю. Долганов ; АО "Невский завод" // Социальная защита. - 2004. - N 10 ; Трудовые отношения. - 2004. - N 10. - С. . 30-34. - s, 2004, , rus. - RUMARS-soza04_000_010_0001_2. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2004.-N 10.- С. 30-34). - N 10. - soza04_000_010_0001_2, 10

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Россия
    Российская Федерация
    Санкт-Петербург (город)
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- управление предприятием -- совет директоров -- управленческий персонал -- организация управления -- внутрифирменное планирование -- контроллинг -- стратегические планы -- акционерные общества -- комментарии
Аннотация: При планировании работы совета директоров АО необходимо подчиняться следующим требованиям: ориентироваться на финансовый год и обеспечивать преемственность политики, несмотря на выборы нового состава совета директоров АО, которые проходят практически в середине года.

Доп.точки доступа:
АО "Невский завод"
soza/2004/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сурков, С. А. (ведущий тьюер Междунар. ин-та менеджмента по курсам "Проф. менеджер" и "Орг. поведение").
Работа управленческого персонала с моделями и программами качества [Текст] / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2004. - N 12. - С. . 51-57. - s, 2004, , rus. - RUMARS-kapr04_000_012_0051_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 12. - С. 51-57. - kapr04_000_012_0051_1, 12, 51-57

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление качеством -- управленческий персонал -- ключевые компетенции
Аннотация: Приведенные в статье подходы к практическому решению вопросов управления качеством позволят менеджерам по персоналу более успешно решать проблемы, связанные с качеством продукции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Гимпельсон, Ефим Гилевич.
Руководящие советские кадры [Текст] : 1917-1920-е годы / Е. Г. Гимпельсон // Отечественная история. - 2004. - N 6. - С. . 61-67. - RUMARS-isto04_000_006_0061_1

УДК

^a947

ББК 63.3(2)
Рубрики: История--История СССР, 1917-1930 гг.
СССР
Союз Советских Социалистических Республик
Кл.слова (ненормированные):
государственная власть -- управленческий персонал -- государственный аппарат -- руководящие кадры -- большевики -- советские кадры
Аннотация: На основе анализа исторических источников, автор делает выводы о кадровой политике большевиков для органов государственного аппарата, об использовании специалистов в сфере экономики, о нравах партийно-государственных руководящих кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Елена Куликова, Наталья Клименко, Мария Осипова // Карьера. - 2005. - N 3. - С. . 10 - 13. - RUMARS-kare05_000_003_0010_1. - Ил.: 3 фот., 2 табл.

УДК

^a338(100)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика--Мировая экономика, 2004 г.
   Россия
    США
    Соединенные Штаты Америки
    Германия
    Великобритания
    Англия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- фондовый рынок -- фондовые биржи -- телекоммуникации -- коммуникации -- национальные особенности -- международные исследования -- коммуникационные устройства -- менеджеры -- специалисты -- управленческий персонал -- заработная плата -- зарплата -- рынок труда -- рестораны -- объем продаж -- объем перевозок -- авиаперевозки -- автомобили -- автомобильная промышленность
Аннотация: Самые крупные потрясения на РТС в 2004 году. Итоги исследования национальных особенностей отношения к современным телекоммуникациям и заработных плат российских менеджеров. Бизнес-цифры. Календарь международных конференций и форумов в марте 2005 года.

Доп.точки доступа:
Куликова, Е. \.\; Клименко, Н. \.\; Осипова, М. \.\; ЮКОС, компания; Юганскнефтеназ, компания; McDonalds, компанияБалтика, компания; Аэрофлот - Российские авиалинии, компания; ДаймлерКрайслер Автомобили РУС, компания; Экспорт нефти и нефтепродуктов из России, международная конференция; БизнесЛог-2005, российский логистический форум; Автомобильная промышленность России, конференция; Ресурсная база российских банков: пути укрепления инвестиционного потенциала, всероссийская банковская конференция; Торговое и проектное финансирование в России, конференция; РТС; Российский топливный союз
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Белозерова, Сталина (кандидат экономических наук).
Не только работник, но и хозяин [Текст] / Сталина Белозерова ; Институт экономики РАН // Социальная защита. - 2005. - N 10 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 10. - С. . 23-26. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_010_0000_3. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 6.- С. 23-26). - N 10. - soza05_000_010_0000_3, 10

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Франция
    Англия
    Великобритания
    Америка
    Соединенные Штаты Америки
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
организация управления -- контроллинг -- управленческий персонал -- оплата труда -- формы стимулирования -- поощрения -- организация труда -- трудовые отношения -- государственная политика -- трудовая политика -- наемные рабочие -- зарубежный опыт
Аннотация: В ряде стран сложились такие формы стимулирования работников, как привлечение их к участию в прибылях или доходах предприятия. Особенность этих форм - в отложенности выплат и накоплении их на индивидуальных счетах работников. Они выдаются при увольнениях, выходе на пенсию и в других случаях.

soza/2005/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Позубенкова, Э.
Качество персонала и эффективность производства [Текст] / Эльвира Позубенкова, Елена Мыскина // Экономика сельского хозяйства России. - 2006. - N 7. - С. . 16. - s, 2006, , rus. - RUMARS-eshr06_000_007_0016_1. - Библиотека Челябинского государственного агроинженерного университета. - N 7. - С. 16. - eshr06_000_007_0016_1, 7, 16

УДК

^a338.43

^a631.15:658

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
управление агропроизводством -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- кадры сельхозпроизводства
Аннотация: Количественные и качественные характеристики управленческого кадрового потенциала являются жестким ограничителем вывода отрасли из кризиса и перехода ее к устойчивому развитию.

Доп.точки доступа:
Мыскина, Е.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Осташков, А. В.
Развитие стратегического управления в современной России [Текст] : социальный аспект / А. В. Осташков // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2003. - N 3. - С. . 5-11. - Библиогр.: с. 11 (10 назв. ). - s, 2003, , rus. - RUMARS-izpo03_000_003_0005_1. - Научная библиотека Пензенского государственного университета. - N 3. - С. 5-11. - izpo03_000_003_0005_1, 3, 5-11

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- компании -- управленческий персонал
Аннотация: Анализ причин, препятствующих внедрению стратегического управления в отечественных организациях. По мнению автора, основные преграды в этой сфере определяются человеческим фактором и лежат в области психологии и недостатка знаний по современным технологиям управления. Особо отмечается роль высшего руководителя организации, а также то, что без учета социально-психологических особенностей стратегического управления невозможно достижение необходимого прорыва в развитии российской экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Сурков, С. А. (ведущий тьютор МИМ ЛИНК).
Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу [Текст] / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2006. - N 10. - С. . 89-95. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_010_0089_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: граф. - N 10. - С. 89-95. - kapr06_000_010_0089_1, 10, 89-95

УДК

^a658

^a331.108

ББК 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика предприятия
Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- социальные факторы -- управленческий персонал -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- мотивация -- социум -- индивиды -- социальное давление
Аннотация: Данная статья содержит практические разработки по использованию социальных факторов и алгоритм действий менеджера по персоналу и повышению управляемости компанией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Букин, Сергей Олегович.
Вертикаль власти [Текст] / Сергей Букин // Банковские технологии. - 2006. - N 10. - С. . 42-44. - s, 2006, , rus. - RUMARS-bath06_000_010_0042_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 10. - С. 42-44. - bath06_000_010_0042_1, 10, 42-44

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
власть -- вертикаль власти -- менеджмент организации -- социальная среда организации -- управление организацией -- принципы управления -- управленческий персонал -- неформальные отношения
Аннотация: О принципе вертикали власти, определяющейся иерархией, сложившейся в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Гребенкина, А. А. (канд. экон. наук).
Проблема качественной оценки знаний управленческого персонала организации [Текст] / А. А. Гребенкина // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 1/2. - С. . 184-187. - RUMARS-prek07_000_001/002_0184_1. - Ил.: 1 табл.

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
кадры управления -- управленческий персонал -- уровень знаний -- оценка знаний -- качественная оценка знаний -- опросы -- экспертный опрос -- экзаменация -- анкетные данные -- оценка анкетных данных
Аннотация: Уровень знаний может быть выявлен путем экспертного опроса, проведения экзамена, опроса слушателей и оценки степени их удовлетворенности качеством обучения, косвенных оценок формальных признаков.

Найти похожие

18.

Тихенький, В. Г.
Человеческие ресурсы в государственном управлении [Текст] / В. Г. Тихенький // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - N 2. - С. . 119-129. - RUMARS-mupr07_000_002_0119_1

УДК

^a331.108

^a354

ББК 65.240-21 + 67.401
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Государственное административное управление--Государственное управление
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- подготовка управленческого персонала -- управленческий персонал -- человеческие ресурсы -- эффективность управления персоналом -- управленческая деятельность -- конференции
Аннотация: На заседании секции "Человеческие ресурсы в государственном управлении", работавшей в рамках Международной конференции "Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации", прошедшей на факультете государственного управления Московского государственного университета, обсуждался комплекс актуальных для управления персоналом проблем.

Доп.точки доступа:
Московский государственный университет \факультет государственного управления\; МГУ \факультет государственного управления\; "Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации", Международная конференция \человеческие ресурсы в государственном управлении, секция\; Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации, Международная конференция \человеческие ресурсы в государственном управлении, секция\

Найти похожие

19.

Кларсфелд, А.
Национальные модели подготовки управленческого персонала в Европе [Текст] / А. Кларсфелд, К. Мэби // Экономика образования. - 2007. - N 3. - С. . 104-108. - 0; Management development in Europe: Do national models persist?. - RUMARS-ekob07_000_003_0104_1. - Реф. ст.: Klarsfeld A. Management development in Europe: Do national models persist? // Europ. management j.- 2004.- Vol. 22, N 6.- P. 649-658

УДК

^a331.108

^a377

ББК 65.240-21 + 74.5
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Образование. Педагогика--Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
управленческий персонал -- зарубежные страны -- европейские страны -- внутрифирменное планирование -- управленческие ресурсы -- квалификация кадров -- англо-голландская модель -- модель планируемого развития -- узкие специализации -- карьерное планирование -- менеджеры -- рефераты
Аннотация: Корпоративная практика управления человеческими ресурсами в различных европейских странах.

Доп.точки доступа:
Мэби, К.; Klarsfeld, A. \.\

Найти похожие

20.

Михайлов, Д. В.
Культивируя крону [Текст] : этапы проектирования сетевой организации / Михайлов Д. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 11. - С. . 147-149. - RUMARS-ropr06_000_011_0147_1

УДК

^a338.24

1-20 21-40 41-60 61-80 81-88

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)