Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал. Кадры организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1615
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Объявление благодарности или выдача премии
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С.18-23
Примечания : (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 18-23)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 18add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss18_ad1
УДК : 349.2 + 331 + 658.310.9
ББК : 67.405.1 + 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--стимулирование персонала--поощрение персонала--подарки--налоги--благодарность--трудовые книжки--премии--соцпакет--социальный пакет--лишение премии--дисциплина--нарушение дисциплины--заработная плата--премирование--системы премирования--увольнения--драки--отпуска--дополнительные отпуска--вахтовая работа--обучение--бесплатное обучение--должностные инструкции--директора--генеральные директора--документы--трудовой стаж--официальные документы--кодексы--законы--федеральные законы
Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся мотивации и стимулирования работников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Машукова, Наталья (директор)
Заглавие : Сертификаты компетентности для повышения квалификации
Серия: Профессиональная подготовка
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С.44-50
Примечания : (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 44-50)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 44add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss44_ad1
УДК : 658.310.9 + 377
ББК : 65.291.6 + 74.5
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалифицированный персонал--профессии--классификации профессий--стандарты--профессиональные стандарты--профессиональная подготовка--подготовка специалистов
Аннотация: О формировании профессиональных стандартов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.)
Заглавие : Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников
Серия: Слово к читателям
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.3-4
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 3-4)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 3add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad1
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонал--стимулирование персонала--управление мотивацией--вознаграждения--денежные вознаграждения--менеджеры по персоналу--hr-менеджеры
Аннотация: В чем заключается миссия менеджера по персоналу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук), Еремина, Ирина
Заглавие : Побуждение к активной деятельности : формирование и развитие персонал-технологий
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., фот.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.13-20
Примечания : Библиогр.: с. 20 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 13-20)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 13add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss13_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--развитие персонала--мотивация труда--стимулы--модели бизнеса--мотивационные модели бизнеса--profit sharing--процент от прибыли--инновационная деятельность--типы мотиваций
Аннотация: Предложены рекомендации моделирования процесса развития персонала с учетом важности единства его производства и обращения, задействования мотивационной основы рыночного механизма воспроизводства и эффективной организации процесса творчества.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук)
Заглавие : Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., фот., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.21-26
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 21add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--системы мотивации--системы стимулирования--стратегии мотивации--стратегии стимулирования--внешняя среда--факторы внешней среды--внутренняя среда--факторы внутренней среды
Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Элина (канд. эконом. наук)
Заглавие : Эффективность социального пакета
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.36-38
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 36-38)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 36add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss36_ad1
УДК : 658.310.9 + 364:368.4
ББК : 65.291.6 + 65.272
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--социальный пакет--страхование
Аннотация: Главным показателем эффективности социального пакета на предприятии является не столько увеличение экономических показателей, сколько повышение лояльности сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук)
Заглавие : Для чего нужны стимулы? : анализ действующей системы мотивации персонала
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.39-47
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 39add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--системы мотивации--исследование систем мотивации--методы исследования систем мотивации--оценка мотивации--оценка по результатам--оценка поведения--оценка по косвенным показателям--анализ результатов--труд--удовлетворенность трудом--оплата труда--удовлетворенность оплатой труда--психологический комфорт--условия труда--удовлетворенность условиями труда--оценка удовлетворенности трудом--методы оценки удовлетворенности трудом--мотивационная деятельность организации--анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гришин, Павел (науч. сотрудник каф. управления страховым делом и соц. страхованием), Цыганов, Александр
Заглавие : Повышению квалификации способствует аттестация : обучение менеджеров по продажам банкостраховых групп
Серия: Обучение управлению персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.59-61
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 59-61)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 59add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss59_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--квалификация персонала--обучение персонала--страхование--банковское страхование--операторы--банкостраховые операторы--тренинги--аттестация персонала
Аннотация: Среди факторов, отрицательно влияющих на деятельность страховых организаций и банков, стабильно выделяются проблемы с квалификацией персонала. Естественным путем разрешения данной проблемы является организация обучения персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук)
Заглавие : Успешность работника интернационального предприятия
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: 5 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.69-77
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 69-77)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 69add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss69_ad2
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--интернациональные предприятия--персонал--поиск персонала--методы поиска--отбор персонала--методы отбора--интернациональный отбор--рынок труда--внешний рынок труда--внутренний рынок труда--страны мира--руководители--менеджеры
Аннотация: О поиске и отборе персонала для интернациональных предприятий.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Царенко, Юрий (гл. ред.)
Заглавие : Социальный пакет как вид стимулирования
Серия: Колонка редактора
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С.3-4
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 3-4)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 3add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--социальный пакет
Аннотация: Социальный пакет как один из видов стимулирования персонала.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Галкина, Елена (канд. эконом. наук)
Заглавие : Поощрение за труд : премирование как метод стимулирования материальной заинтересованности работников
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С.5-9
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 5-9)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 5add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss5_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--премирование--премии--заработная плата--поощрения за труд--документы--положения--официальные документы--кодексы
Аннотация: Рассмотрена структура Положения о премировании.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хайем, Александр
Заглавие : 17 способов повысить мотивацию сотрудников
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Разночтения заглавия :: Семнадцать способов повысить мотивацию сотрудников
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С.15-18
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 15-18)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 15add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss15_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--повышение мотивации--труд--качество труда--повышение качества труда--вознаграждения--образование--организационная культура
Аннотация: Приведены семнадцать способов повышения мотивации сотрудников и улучшения их качества работы.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.)
Заглавие : Точно знать, где находимся
Серия: Слово к читателям
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.3
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 3add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--кадровое планирование--планирование персонала
Аннотация: О кадровом планировании.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук)
Заглавие : Оперативный план работы с персоналом
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 4add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--кадровое планирование--планирование персонала--работа с персоналом--планы--оперативные планы--структура плана--информация о персонале--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--адаптация персонала--трудовая адаптация--планирование адаптации--планирование трудовой адаптации--сокращение персонала--планирование сокращения персонала--использование персонала--планирование использования персонала--обучение--привлечение персонала--источники привлечения персонала--безопасность персонала--планирование безопасности персонала
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гаффорова, Елена (канд. техн. наук), Меркушова, Наталья, Миланич, Ирина
Заглавие : Повышение качества труда через систему мотивации
Серия: Обучение управлению персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.13-19
Примечания : Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 13add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2
УДК : 331 + 658.310.9
ББК : 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--стимулирование персонала--качество труда--повышение качества труда--труд--оплата труда--материальное стимулирование--требования--системы оплаты труда--контрольные листы--части заработной платы--переменная часть заработной платы
Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра)
Заглавие : Потребность в сотрудниках закладывается заранее
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.26-31
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--кадры--персонал--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--сотрудники--новые сотрудники--управление адаптацией персонала--компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук)
Заглавие : Калькуляция расходов на персонал
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил., 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.32-39
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 32-39)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 32add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss32_ad2
УДК : 657.0/.5 + 658.310.9
ББК : 65.052.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--расходы на персонал--планирование расходов на персонал--калькуляция расходов на персонал--прогнозирование--показатели--снижение расходов--методы снижения расходов
Аннотация: Искусство планирования расходов на персонал заключается в разработке максимально точного прогноза с тем, чтобы предприятие могло заблаговременно принять меры при калькуляции этих расходов и в значительной мере исключить неожиданные и неприятные дополнительные финансовые нагрузки.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кощеева, Надежда (канд. эконом. наук), Кощеева, Анна
Заглавие : Разработка кадровой стратегии предприятия
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.40-46
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 40-46)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 40add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss40_ad1
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--кадровые стратегии--персонал--кадровый потенциал--анализ кадрового потенциала--программы--целевые программы--трудовой потенциал--анализ трудового потенциала--кадры--движение кадров--управление движением кадров--реализация трудового потенциала--развитие кадров--разработка стратегий--внедрение стратегий
Аннотация: Опыт разработки и реализации кадровой стратегии ЗАО "ПК "Парадигма".
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузьмина, Наталья (д-р эконом. наук), Гурьянова, Анна
Заглавие : Кадровый аудит в ЗАО "Санеко"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.47-52
Примечания : Библиогр.: с. 52 (9 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 47-52)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 47add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss47_ad2
УДК : 657.6 + 658.310.9
ББК : 65.052.8 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Аудит
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--персонал--аудит управления персоналом--аудит кадровых служб--кадровые службы--службы управления персоналом--кадровый аудит--оценка работы--аудиторы
Аннотация: Рассмотрена процедура аудита кадровых служб.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Степусь, Александр (экономист отдела НОТ)
Заглавие : Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия
Серия: Страница молодого ученого
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.71-78
Примечания : Библиогр.: с. 78 (8 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 71-78)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 71add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss71_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--конкурентоспособность предприятия--промышленные предприятия--обеспечение конкурентоспособности--персонал--управленческий персонал--руководители--менеджеры--категории персонала--рабочие места--конкурентоспособность рабочих мест--конкурентоспособность управленческого персонала--конкурентоспособность персонала--предпринимательство--предприимчивость--оценка конкурентоспособности--методы оценки конкурентоспособности
Аннотация: Конкурентоспособность управленческого персонала и его предприимчивость - это экономическая категория, характеризующая самостоятельные организаторские способности управленческого персонала по реализации предчувствия об успехе новых начинаний.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)