Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системы премирования<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

Белялова, Галия.
...А денежки врозь [Текст] / Г. Белялова // Социальная защита. - 2004. - N 10 ; Трудовые отношения. - 2004. - N 10. - С. . 7-9. - s, 2004, , rus. - RUMARS-soza04_000_010_0004_0. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2004.- N 10.- С. 7-9). - N 10. - soza04_000_010_0004_0, 10

УДК

^a342.9

^a331

ББК 67.401
Рубрики: Право--Административное право
   Экономика--Экономика труда
   Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- оплата труда -- бюджетная сфера -- бюджетники -- Единая тарифная сетка -- ЕТС -- субъекты РФ -- органы местного самоуправления -- системы оплаты труда -- системы премирования -- комментарии
Аннотация: В связи с изменениями, внесенными в Федеральные законы, с 1 января 2005 года субъекты РФ самостоятельно будут решать вопрос о введении в подведомственных организациях той или иной системы оплаты труда. При рассмотрении вопросов регулирования оплаты труда перед субъектами РФ и органами местного самоуправления стоит очень важная задача - новые системы не должны привести к ухудшению условий оплаты труда для всех категорий работников.

soza/2004/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Саркисянц, Е. А. (гос. советник РФ 2-го кл.).
О порядке определения размера премии [Текст] : [вопрос-ответ] / Е. А. Саркисянц, Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2006. - N 3. - С. . 78-80. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_003_0078_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 3. - С. 78-80. - kapr06_000_003_0078_1, 3, 78-80

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
премии -- премирование работников -- системы премирования -- налогообложение
Аннотация: Консультация о возможностях использования различных систем премирования, предусмотренных 144 статьей Трудового кодекса РФ, и применении разных норм налогового законодательства при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Доп.точки доступа:
Щур, Д. Л. (начальник юрид. отдела Изд.-консультац. центра "Дело и Сервис")
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Объявление благодарности или выдача премии [Текст] / подготовила Людмила Французова // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С. 18-23. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 18-23). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 18. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss18_ad1

УДК

^a349.2

^a331

^a658.310.9

ББК 67.405.1 + 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- поощрение персонала -- подарки -- налоги -- благодарность -- трудовые книжки -- премии -- соцпакет -- социальный пакет -- лишение премии -- дисциплина -- нарушение дисциплины -- заработная плата -- премирование -- системы премирования -- увольнения -- драки -- отпуска -- дополнительные отпуска -- вахтовая работа -- обучение -- бесплатное обучение -- должностные инструкции -- директора -- генеральные директора -- документы -- трудовой стаж -- официальные документы -- кодексы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся мотивации и стимулирования работников.

Доп.точки доступа:
Французова, Людмила (юрист) \.\

Найти похожие

Кабанов, Владимир (канд. эконом. наук).
Как повысить эффект мотивации работников [Текст] : опыт ОАО "Выксунский металлургический завод" / Владимир Кабанов, Сергей Михайлов, Алла Бауэр // Кадровик. - 2007. - N 11 : Фот, 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 56-63. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 56-63)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации персонала -- премирование -- системы премирования
Аннотация: О системе премирования Дирекции по капитальному строительству ОАО "Выксунский металлургический завод".

Доп.точки доступа:
Михайлов, Сергей (канд. техн. наук); Бауэр, Алла (зам. начальника по экономике); ОАО "Выксунский металлургический завод" \дирекция по капитальному строительству\; Выксунский металлургический завод, ОАО \дирекция по капитальному строительству\Дирекция по капитальному строительству ОАО "Выксунский металлургический завод"

Найти похожие

Селютина, А.
Вам премия! Выбираем систему материального поощрения [Текст] / Ася Селютина ; А. Огневская // Кадровое дело. - 2008. - N 7. - С. 70-75 : Табл.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- премирование -- размеры премиальных выплат -- системы премирования -- сотрудники
Аннотация: Об оптимальной системе премирования работников и о трудностях, возникающих при разработке систем премий.

Доп.точки доступа:
Огневская, Анна \.\

Найти похожие

Бычкова, Марина Анатольевна (учитель химии).
"Важно замечать успехи ученика" [Текст] : [интервью] / Марина Бычкова ; беседовал кор. журнала // Аккредитация в образовании. - 2010. - N 3 (38): Апрель. - С. 116-117 : 2 фот.

УДК

^a373

ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- школьное образование -- благотворительные фонды -- школы -- благотворительность -- системы премирования -- профильные классы -- год учителя
Аннотация: Интервью с организатором благотворительного фонда для поддержки одаренных детей, учителем химии средней общеобразовательной школы 7 города Кольчугино Владимирской области Мариной Бычковой о том, как работает фонд и как увлечь школьника своим предметом.

Доп.точки доступа:
Средняя общеобразовательная школа 7; 7 средняя общеобразовательная школа; Средняя общеобразовательная школа
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Винслав, Юрий Болеславович.
Интегрированные корпоративные структуры: стимулирование топ-менеджмента штаб-квартир и бизнес-единиц [Текст] / Ю. Б. Винслав // Российский экономический журнал. - 2010. - N 3. - С. 72-81. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0130-9757

УДК

^a338.24

^a331

ББК 65.291.2 + 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
промышленные корпорации -- интегрированные корпорации -- интегрированные корпоративные структуры -- ИКС -- ИКС-управление -- корпоративное управление -- корпоративный менеджмент -- штаб-квартиры (управляющие компании) -- менеджмент штаб-квартир -- бизнес-единицы (дочерние компании) -- менеджмент бизнес-единиц -- топ-менеджеры -- системы премирования -- бонусы топ-менеджеров
Аннотация: Предлагаются общие методические соображения относительно необходимой модернизации действующих систем материального стимулирования управляющих в крупнокорпоративном секторе экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Галкин, С. В.
Разработка локальных нормативных актов в организации. Положение о премировании работников за основные результаты деятельности [Текст] / С. В. Галкин // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2011. - N 6 (125). - С. 89-99. - Прил.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
премирование -- выплаты премий -- системы премирования -- нормативные акты -- работники государственных учреждений -- работники муниципальных учреждений -- стимулирующие выплаты -- налогообложение прибыли -- порядок премирования
Аннотация: Работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения профсоюзного комитета. Указанные системы могут устанавливаться отдельными положениями или коллективным договором. Рассмотрен примерный текст Положения о материальном стимулировании, перечислены все элементы, которые в него должны быть включены в обязательном порядке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чекин, М. А.
Анализ практики разработки и применения системы материального стимулирования государственных гражданских служащих за достижение ими установленных показателей эффективности [Текст] / Чекин М. А., Гуляева Ю. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 5-15. - Библиогр.: с. 15 (14 назв. )

УДК

^a331

^a342:35

ББК 65.245; 67.401.02(2Рос)п6 + 65.24 + 67.401.02
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- государственная служба -- материальное стимулирование -- стимулирование труда -- служебное право -- чиновники -- бюрократия -- показатели результативности -- эффективность деятельности госслужащих -- системы премирования -- премирование -- федеральные органы -- исполнительная власть -- государственные органы -- гражданские служащие -- государственные служащие
Аннотация: Построение системы премирования гражданских служащих за результаты работы в порядке эксперимента для отдельных федеральных органов исполнительной власти. Осуществление на практике оплаты труда госслужащих в зависимости от установленных показателей результативности и эффективности их деятельности.

Доп.точки доступа:
Гуляева, Ю. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ладыгин, В. В.
Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих [Текст] / Ладыгин В. В. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 16-27. - Библиогр.: с. 26 (8 назв. )

УДК

^a323(470+571)

ББК 66.3(2Рос),123п6 + 66.3(2Рос)
Рубрики: Политика. Политология
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- государственная служба -- материальное стимулирование -- бюрократия -- чиновники -- показатели результативности -- эффективность методов стимулирования -- стимулирование труда -- системы премирования -- премирование -- федеральные органы -- исполнительная власть -- государственные органы -- гражданские служащие -- модели государственной службы -- методы стимулирования работы -- государственная власть -- теория обмена дарами -- обмена дарами теория -- институциональная экономика -- институциональная теория -- модели бюрократии -- социокультурная роль -- неформальные отношения
Аннотация: Модели бюрократии и наиболее эффективные методы стимулирования работы государственных служащих. Институциональная экономика и социокультурная роль неформальных отношений. Теория обмена дарами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Премирование российских государственных служащих "по результатам" [Текст] / Р. В. Губарев [и др.] // Финансы. - 2018. - № 5. - С. 51-58 : табл. - Библиогр.: с. 58 (11 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 0869-446X

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика
Финансы в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные средства -- государственное управление -- государственные служащие -- методики премирования -- оплата труда -- премирование -- премирование по результатам -- системы оплаты труда -- системы премирования
Аннотация: Анализ существующей российской системы оплаты труда государственных служащих и предложение авторской методики премирования "по результатам", применение которой будет способствовать эффективному расходованию бюджетных средств.

Доп.точки доступа:
Губарев, Р. В. (доцент; кандидат экономических наук); Дзюба, Е. И. (эксперт); Тюленев, Ю. В. (кандидат экономических наук); Файзуллин, Ф. С. (главный научный сотрудник; академик; доктор философских наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)