Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=маркетинг персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Кузнецов, А. И.
Проблемы управления персоналом на российских предприятиях малого бизнеса [Текст] / А. И. Кузнецов // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. . 227-231. - s, 2006, , rus. - RUMARS-evrg06_000_002_0227_1. - Зональная научная библиотека Ростовского государственного университета. - N 2. Апрель. - С. 227-231. - evrg06_000_002_0227_1, 2, 227-231

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
должностные полномочия сотрудников -- кадровое делопроизводство -- контроль за персоналом -- малый бизнес -- маркетинг персонала -- планирование персонала -- руководители предприятий -- средний бизнес -- трудовой потенциал человека -- трудовые отношения
Аннотация: Управление персоналом в любой организации является настолько эффективным, насколько ее сотрудники умело и полно используют свой трудовой потенциал. Главная задача менеджера или руководителя - организовать работу своих сотрудников, обеспечивать руководство не только работой, но и поведением своих сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра).
Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО

Найти похожие

Банникова, Людмила.
Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия [Текст] / Банникова Л., Щелоков В. // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 45-47. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика--Россия
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- кадровая безопасность -- предприятия -- маркетинговая идеология -- корпоративные ценности -- мотивации -- трудовой потенциал -- рабочие места -- конкуренты
Аннотация: О маркетинговой идеологии.

Доп.точки доступа:
Щелоков, Владимир

Найти похожие

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Организация маркетинга персонала [Текст] / Ардальон Кибанов, Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 4-12. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 4-12)

УДК

^a658.310.9

Захаров, Дмитрий (д-р эконом. наук).
Целевые задачи маркетинга персонала [Текст] / Дмитрий Захаров // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 29-36. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 29-36)

УДК

^a658.310.9

^a331

ББК 65.291.6 + 65.24
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- имидж организации -- персонал-имидж организации -- требования к персоналу -- отбор персонала -- работодатели -- требования к работодателю -- рынок труда -- сегментирование рынка труда -- сотрудники -- потенциальные сотрудники -- группы потенциальных сотрудников -- целевые группы потенциальных сотрудников -- запросы целевых групп
Аннотация: Рассмотрены способы, которые позволяют выявить запросы (требования) к работодателю, предъявляемые потенциальными и штатными сотрудниками. Дано представление о проведении сегментирования рынка труда, выборе целевых групп и построении профиля их требований, составлении грамотного заключения по результатам исследования.

Найти похожие

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение персонал-маркетинга [Текст] / Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - N 11 : табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С. 33-48. - Библиогр.: с. 48 (3 назв. ). - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 33-48)

УДК

^a658.310.9

Некористова, Елена (ассистент каф. документоведения и документац. обеспечения управления Гос. ун-та управления).
Информационные системы для маркетолога по персоналу [Текст] / Елена Некористова // Кадровик. - 2008. - N 11 : ил. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С. 49-53. - Библиогр.: с. 53 (3 назв. ). - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 49-53)

УДК

^a651

^a658.310.9

ББК 65.050.2 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
информационные системы -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- маркетологи по персоналу -- бумажные информационные системы -- маркетинговые информационные системы -- базы данных -- рубрикаторы -- компании -- непроизводственные компании -- компьютерные информационные технологии -- подбор персонала -- резюме -- анкеты
Аннотация: Применение информационных систем в маркетинге персонала значительно упрощает рутинную работу специалистов за счет применения современных технологий работы с документами, в том числе и компьютерных технологий.

Найти похожие

Документы к теме номера [Текст] // Кадровик. - 2008. - N 11 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С. 54-63. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 54-63)

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- документы -- формы документов -- образцы документов -- анкеты -- листы сопровождения -- кандидаты на должность -- самопрезентации кандидатов на должность -- должностные инструкции -- маркетинг персонала -- специалисты по маркетингу персонала -- персо��ал
Аннотация: Представлены примерные формы и образцы документов по маркетингу персонала.

Найти похожие

Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Премия за верность! [Текст] : система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга / Юлия Ранде ; Владимир Малешин // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 23-29. - Библиогр.: с. 29 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- мотивация персонала -- внутренний маркетинг -- оплата труда -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- маркетинг персонала -- потребности персонала -- предпринимательство -- сопредпринимательство -- внутрифирменное предпринимательство -- резигнация -- внутренняя резигнация -- лояльность персонала
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.

Доп.точки доступа:
Малешин, Владимир (президент Учеб. центра SUPERJOB) \.\

Найти похожие

10.

Никольская, Е. Ю.
Ищу человека [Текст] : маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия / Никольская Е. Ю. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 5, вып. 1. - С. 171-176

УДК

^a658.310.9

^a338:640.24

ББК 65.291.6 + 65.432
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- маркетинг персонала -- кадровый потенциал -- кадры -- гостиничный бизнес -- индустрия гостеприимства -- человеческие ресурсы -- маркетинговая деятельность -- персонал -- гостиничные услуги -- рынок труда -- предприятия -- планирование -- производственный маркетинг
Аннотация: Раскрыто содержание маркетинга персонала как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами.

Найти похожие

11.

Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук).
Маркетинг персонала и управление неопределенностью внутренней среды предприятия [Текст] / Чащин Владимир Владимирович // Российское предпринимательство. - 2011. - N 4, вып. 1. - С. 85-90. - Библиогр.: с. 90 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- маркетинг персонала -- внутренняя среда предприятия -- неопределенность внутренней среды -- декларативно-информационные неопределенности -- операционно-информационные неопределенности -- структурно-семиотические неопределенности -- управление неопределенностями -- трудовая адаптация -- адаптация персонала
Аннотация: Проблема адаптации вновь нанятого персонала к внутренней среде предприятия и адаптация предприятия к индивидуальным особенностям нанимаемых работников. Неопределенности, влияющие на взаимную адаптацию сотрудника и компании. Маркетинг персонала как инструмент управления неопределенностями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Погодина, И. В. (кандидат юридических наук).
Совершенствование организации кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы [Текст] / Погодина И. В., Смирнова А. О. // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2011. - N 4. - С. 16-19 : табл. - Библиогр.: с. 19 . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- кадровые службы -- маркетинг персонала -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: В статье автором рассматриваются вопросы совершенствования организации кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы России.

Доп.точки доступа:
Смирнова, А. О. (студентка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук; доцент).
Региональные аспекты формирования условий для внедрения концепции маркетинга персонала [Текст] / В. В. Чащин ; рец. Е. Г. Попковой // Аудит и финансовый анализ. - 2013. - № 2. - С. 270-272 : 5 рис. - Библиогр.: с. 272 (11 назв.). - Рец. Попковой Е. Г. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- рынок труда -- концепции -- маркетинговая служба
Аннотация: Статья посвящена исследованию проблем формирования условий для внедрения концепции маркетинга персонала. Выявлена региональная специфика данного процесса, а также определены направления развития маркетинговой деятельности в сфере управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Попкова, Е. Г. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук; доцент).
Инструменталистский и философский подходы к определению маркетинга персонала [Текст] / В. В. Чащин // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 3. - С. 90-92. - Библиогр.: с. 92 (5 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
инструменталистский подход -- маркетинг персонала -- маркетинг товара -- философский подход
Аннотация: В статье рассматривается сущность маркетинга персонала, обозначены концепции, предшествовавшие появлению концепции маркетинга персонала. Описаны два основных подхода к сущности маркетинга персонала: инструменталистский и философский, – отмечены приверженцы каждого из них. Инструменталистский подход раскрывает сущность маркетинга персонала как специфическую деятельность с акцентом на долговременное управление привлекательностью предприятия в отношении соответствующих целевых групп потенциальных сотрудников, а также уже работающих сотрудников предприятия. Философский же подход определяет маркетинг персонала в качестве деятельности покупателя, активно формирующего рынок потенциальных продавцов рабочей силы. В статье уделено внимание особенностям маркетинга. во-первых, отмечено, что на маркетинг персонала существенно влияют задачи синергии, связанные с реализацией трудовых отношений. Во-вторых, особенностью маркетинга персонала является позиционирование в границах процесса эквивалентного обмена носителя способности к труду в качестве актора, имеющего актуализировавшуюся потребность в реализации своих уникальных способностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Косихин, Артем Сергеевич.
Проблема определения понятий конкурентоспособности персонала и человеческого капитала [Текст] / А. С. Косихин // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 5. - С. 99-109. - Библиогр.: с. 106 (17 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность персонала -- маркетинг персонала -- управление персоналом -- человеческий капитал
Аннотация: Сформулировано определение понятий "конкурентоспособность персонала" и "человеческий капитал". Обоснована их неразрывная связь друг с другом в деятельности по управлению персоналом организации. Рассмотрены возможности по развитию человеческого капитала и современные публикации, посвященные различным сторонам управления персоналом. Дана трактовка понятия конкурентоспособности персонала отечественными и зарубежными исследователями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ильина, И. Ю. (доктор экономических наук; профессор).
Маркетинговый подход к оценке кадрового потенциала высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - № 5. - С. 15-24. - Библиогр.: с. 24 (7 назв. ) . - ISSN 1609-4646

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшая школа -- кадровый потенциал -- маркетинг персонала -- маркетинговые стратегии -- маркетинговые технологии -- менеджмент -- образовательные организации
Аннотация: Обоснована необходимость использования маркетингового подхода к управлению кадровой сферой высшей школы. Проанализированы возможности применения маркетинговых технологий в системе оценки кадрового потенциала вузов, выделены направления деятельности по стабилизации ситуации на внутривузовском рынке труда и повышению привлекательности образовательных организаций как работодателей. Дана оценка инновационного характера и потенциала использования маркетинговых стратегий в менеджменте высшей школы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)