Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление человеческими ресурсами<.>)

Общее количество найденных документов : 116
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-116

Щекин, Г.
Роль фактора человеческих ресурсов и пути достижения его максимальной эффективности в процессе развития [Текст] : [Доклад на 3-ей Международной встрече экономистов и социологов по вопросам глобализации и проблемам развития (Гавана, 29 янв.-2 февр. 2001 г.)] / Г. Щекин // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 8-14. - Библиогр.: с. 14 (12 назв.). - , , , . - Библиотека ПАГС. - Табл. - mark01_000_002

УДК

^A331

^A338(100)

Рубрики: Экономика--Экономика труда--Мировая экономика
Украина
США
Кл.слова (ненормированные):
экономика -- политика -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- мировая экономика -- концепция информационного общества -- информационное общество -- сектор экономики -- глобализм -- глобализация -- федерализм -- тоталитаризм -- социализм -- мирное сосуществование
Аннотация: Автор рассматривает след. вопросы: Логика социальн. развития; Три сектора экономики; Показатели мирового развития; Мировая империя или глобальный федерализм?; Человеческие ресурсы и их воспроизведение. На основании изложенного сделаны некоторые предположения и выводы.

Доп.точки доступа:
Сорокин, Питирим \п.\; Ясперс, Карл \к.\; Международная встреча экономистов и социологов по вопросам глобализации и проблемам развития
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мазманова, Б. Г. (проф. Акад. труда и соц. отношений, д. э. н.).
Отражение в бизнес-плане вопросов, связанных с трудовыми отношениями [Текст] / Б. Г. Мазманова // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 49-56. - Библиогр. в примеч. - RUMARS-kapr04_000_001_0049_1. - Окончание следует

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- бизнес-планы -- управление -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: В настоящее время решены многие проблемы, связанные с разработкой бизнес-планов и их структуры. Но еще слабо проработаны разделы, касающиеся системы управления человеческими ресурсами. Описывается зарубежный опыт развития теории управления кадрами в рыночной экономике и взаимосвязь стадий развития фирмы и функций управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Папонова, Н. (директор по упр. человеч. ресурсами Группы компаний "Алеко").
Создание базы данных компетенций [Текст] / Н. Папонова // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 31-37. - Прил.: Бланк компетенций. - RUMARS-kapr04_000_009_0031_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- управление человеческими ресурсами -- базы данных
Аннотация: Понятие "компетенции" означает набор умений и навыков, ключевых квалификаций, знаний и поведенческих навыков, необходимых для взаимодействия. Описан опыт построения базы данных компетенций, а в разделе "Бумаги" приведен вариант бланка компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Яхонтова, Е. С.
Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки [Текст] / Е. С. Яхонтова // Социологические исследования. - 2004. - N 9. - С. . 117-121. - RUMARS-soci04_000_009_0117_1

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- доверие -- доверие подчиненных -- управление человеческими ресурсами -- персонал -- менеджмент
Аннотация: В контексте современного менеджмента актуальна не столько дилемма "доверие-недоверие", сколько расчет оптимальной степени доверия, способствующей снижению рисков для эффективной деятельности в конкретных условиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Учить персонал по-новому [Текст] / подгот. Лукьянова И., Петроченкова М. // Карьера. - 2004. - N 9. - С. . 17. - RUMARS-kare04_000_009_0017_3

УДК

^a378

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Россия
Кл.слова (ненормированные):
конференции -- инновационные подходы -- обучение персонала -- менеджеры -- директоры -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: 29-30 сентября компания АКМР проводит V конференцию "Инновационные подходы к обучению и развитию персонала. Идеи, методы, инструменты".

Доп.точки доступа:
Лукьянова, И. \.\; Петроченкова, М. \.\; АКМР (компания); Инновационные подходы к обучению и развитию персонала. Идеи, методы, инструменты (конференция)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Спивак, Владимир Александрович (д-р экон. наук, проф.).
Факторы и концептуальные основы развивающегося управления персоналом [Текст] / В. А. Спивак // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2004. - N 3. - С. . 41-54. - Библиогр.: с. 54 (7 назв. ) . - RUMARS-iuef04_000_003_0041_1. - Ил.: рис., фото.

ГРНТИ	82. 17. 25
УДК	^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- клиентоориентированный подход в отношениях -- инновационный подход к персоналу -- инновационное управление персоналом -- управление персоналом -- сфера компетентности менеджеров -- менеджеры
Аннотация: Рассматриваются вопросы: концепция управления персоналом; основы взаимных интересов организации и работника; современные представления о навыках и области компетенции эффективных менеджеров; концепция "Развивающее управление персоналом"; сфера компетенции менеджера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вандерштретен, Алекс (проф.).
Создание отделов по управлению человеческими ресурсами в государственном секторе [Текст] / А. Вандерштретен // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2003. - N 5. - С. . 31-38. - s, 2003, , rus. - RUMARS-vpgs03_000_005_0031_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 5. - C. 31-38. - vpgs03_000_005_0031_1, 5, 31-38

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- отдел кадров -- управление персоналом -- внутренняя организация отделов -- организационные основы
Аннотация: Одной из главных проблем крупных организаций сегодня является создание эффективного отдела, осуществляющего функции управления человеческими ресурсами. Рассматриваются различные походы к управлению человеческими ресурсами. Предлагается модель многофункционального отдела управления и предоставления комплексных услуг по управлению человеческими ресурсами и разные варианты осуществления этой модели.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Раковская, А. (д-р экономики).
О теории и практике управления человеческими ресурсами в контексте текущих изменений [Текст] / А. Раковская // Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 4. - С. . 109-117. - Библиогр.: с. 117 (14 назв. ). - RUMARS-bezh04_000_004_0109_1

УДК

^a33

^a338.24

ББК 65
Рубрики: Экономика--Общие вопросы экономики--Управление экономикой. Менеджмент
Польша
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- информационные технологии -- управление компанией -- управление персоналом -- сетевые фирмы -- виртуализация -- карьера -- образование -- глобализация -- модели управления -- концепции управления -- демографические тенденции -- гиперконкуренция -- конкурентные преимущества -- польские фирмы -- управление человеческими ресурсами -- организационная культура
Аннотация: В последней четверти века наибольшее количество концепций менеджмента возникло в сфере управления человеческими ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Цветкова, Г. А.
[Рецензия] [Текст] / Г. А. Цветкова // Социологические исследования. - 2005. - N 7. - С. . 151-152. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soci05_000_007_0151_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - Рец. на кн.: Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В. В. Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. 522 с. - N 7. - С. 151-152. - soci05_000_007_0151_1, 7, 151-152

УДК

^a316.37

ББК 60.53
Рубрики: Социология--Социология личности
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- человек (социология) -- менеджмент

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ищейнов, В. Я.
Зарубежный опыт защиты информации при работе с кадрами [Текст] : (на примере США) / В. Я. Ищейнов // Делопроизводство. - 2005. - N 4. - С. . 77-80. - s, 2005, , rus. - RUMARS-delo05_000_004_0077_1. - Научная библиотека Чувашского государственного университета. - N 4. - С. 77-80. - delo05_000_004_0077_1, 4, 77-80

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
США
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- защита информации -- интеллектуальные карты -- кадровая политика -- подбор кадров -- обучение персонала -- зарубежный опыт -- человеческие ресурсы -- кадры
Аннотация: Отбор персонала. Программы ориентации работников. Обучение работников. Интеллектуальные карты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Алтухов, П. Л.
Алгоритм оптимального управления человеческими ресурсами предприятия [Текст] / П. Л. Алтухов // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2005. - N 8. - С. . 29-32. - Библиогр.: 3 назв. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vogu05_000_008_0029_1. - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - N 8. - С. 29-32. - vogu05_000_008_0029_1, 8, 29-32

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление экономическими системами -- человеческие ресурсы -- трудовые ресурсы -- управленческие решения -- оптимальное управление -- управление -- управление предприятием -- мотивы труда -- алгоритм управления -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассматривается стратегическая задача развития и повышения эффективности и результативности предприятий и организаций на основе системного подхода, которая определяет важность и своевременность алгоритмизации процесса управления предприятием, в том числе - человеческими ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук; доц.).
Внутрифирменный маркетинг в ресторанно-гостиничном бизнесе [Текст] / Т. В. Сорокина // Маркетинг. - 2006. - N 4. - С. . 49-58. - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-mark06_000_004_0049_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Начало. Продолж. в след. номере.- Ил.: рис. - N 4. - С. 49-58. - mark06_000_004_0049_1, 4, 49-58

УДК

^a331.108

^a339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменный маркетинг -- ресторанно-гостиничный бизнес -- гостиничный бизнес -- управление человеческими ресурсами -- оплата труда -- производительность труда -- отбор кадров -- найм персонала -- профессиональная подготовка -- персонал сферы услуг
Аннотация: Статья затрагивает проблемы внутрифирменного маркетинга современного гостинично-ресторанного предприятия, дает объяснения технологии формирования команды, раскрывает основные сложности входного уровня, проводит параллель между качественным подбором производителя услуг гостеприимства и количеством потенциальных клиентов. Предлагается современная, основанная на опыте ведущих западных компаний сферы услуг, методика работы с персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Кравченко, К. А. (канд. социол. наук).
Эволюция системы управления крупной промышленной компании [Текст] / К. А. Кравченко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 1. - С. . 84-92. - RUMARS-menr07_000_001_0084_1. - схемы

УДК

^a331.108

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- транснациональные компании -- ТНК -- кадры
Аннотация: В статье автор рассматривает систему управления человеческими ресурсами в крупной промышленной компании.

Найти похожие

14.

Шульженко-Суханова, И. Н.
Коллективно-договорной механизм регулирования как фактор гармонизации трудовых отношений [Текст] / И. Н. Шульженко-Суханова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2007. - N 4. - С. . 77-84. - Библиогр.: с. 84 (18 назв. ). - RUMARS-vpey07_000_004_0077_1. - Ил.: 3 рис.

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Беларусь
    Белоруссия
    Республика Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
коллективно-договорной механизм -- коллективно-договорное регулирование -- коллективно-договорные соглашения -- трудовые отношения -- гармонизация трудовых отношений -- коллективные договоры -- персонал предприятия -- анкетирование -- опросы -- регулирование трудовых отношений -- управление персоналом -- управление ресурсами -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассматривается роль коллективно-договорного механизма в гармонизации трудовых отношений. Представлены концептуальные основы взаимодействия коллективно-договорного механизма регулирования трудовых отношений и системы управления человеческими ресурсами, а также его принципиальная схема. Впервые в отечественной науке дано определение понятия гармонизации трудовых отношений. По мнению автора, коллективный договор как основной инструмент защиты социально-экономических прав и интересов наемных работников и регулятор отношений между наемными работниками и нанимателями выступает важнейшим фактором гармонизации трудовых отношений, что подтверждается и проведенным эмпирическим исследованием - анкетированием персонала, экспертным опросом, а также экспертным ранжированием выявленных факторов гармонизации трудовых отношений.

Найти похожие

15.

Насибян, С. С. (канд. экон. наук).
Что там под шляпой?. [Текст] : подходы к управлению интеллектуально-креативными ресурсами банковских организаций / Насибян С. С. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 11. - С. . 97-98. - RUMARS-ropr06_000_011_0097_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские организации -- активы -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуально-креативные ресурсы -- управление интеллектуально-креативными ресурсами -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- креативная экономика -- творческая энергия -- интеллектуальные способности -- креативные способности
Аннотация: Процесс формирования интеллектуально-креативных ресурсов современных банковских организаций как базовый фактор обеспечения рыночной стабильности и развития посредством того, что, во-первых, служит инструментом оценки перспектив формирования управляющего звена организации, во-вторых, является основой формирования управленческих навыков у сотрудников в процессе обучения и на начальной карьерной ступени.

Найти похожие

16.

Новаковская, О. А.
Особенности управления персоналом кризисных предприятий [Текст] / О. А. Новаковская // Правовая политика и правовая жизнь. - 2007. - N 3. - С. . 159-162. - s, 2007, , rus. - RUMARS-pppz07_000_003_0159_1. - Тверская областная универсальная научная библиотека им. А. М. Горького. - N 3. - С. 159-162. - pppz07_000_003_0159_1

УДК

^a331.108

^a33

^a331

ББК 65.240-21 + 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- кризисные предприятия -- концепции
Аннотация: Автор представляет концепцию управления человеческими ресурсами, разработанную на основе сравнительного анализа традиционных и новых технологий управления персоналом кризисных предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Тишин, П. Я. (ст. преподаватель каф. оценки бизнеса и конкурентоспособности фак. права и бизнеса).
Человеческие ресурсы как объект управления на промышленном предприятии [Текст] / П. Я. Тишин // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 10 (88). - С. 142-148. - Библиогр.: с. 148 (5 назв. ). - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - code, vche. - year, 2007. - no, 10. - ss, 142. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-vche07_no10_ss142_ad1 . - ISSN 1994-2796

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.290-2 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Управление предприятием
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- предприятия -- промышленные предприятия -- управление человеческими ресурсами -- персонал
Аннотация: Рассмотрены предпосылки формирования системы управления человеческими ресурсами, сформулированы их принципы и выделены особенности управления человеческими ресурсами промышленного предприятия.

Найти похожие

18.

Гоцкий, Г. Г. (канд. экон. наук).
Опыт реструктуризации службы управления персоналом ОАО "Савушкин продукт" [Текст] / Г. Г. Гоцкий, И. К. Рудак // Вестник белорусского государственного экономического университета. - 2007. - N 6. - С. 48-51. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - code, vbeu. - year, 2007. - no, 6. - ss, 48. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-vbeu07_no6_ss48_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.291.6 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Беларусь--Белоруссия--Республика Беларусь; РБ
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отдел кадров -- кадровые службы -- реструктуризация кадровой службы -- служба управления персоналом -- функции управления персоналом -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: В статье рассмотрен опыт работы сотрудников отдела кадров ОАО "Савушкин продукт", которые столкнулись с проблемой преобразования отдела в службу управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Рудак, И. К. (ассист.); "Савушкин продукт", ОАОСавушкин продукт, ОАО; ОАО Савушкин продукт

Найти похожие

19.

Хорев, А. И.
Инновационные подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал [Текст] / А. И. Хорев, И. Е. Чушкин, А. А. Чирков // Финансы и кредит. - 2007. - N 33. - С. 44-46. - Библиогр. в сносках. - Муниципальное учреждение культуры Тольяттинская библиотечная корпорация. - code, fikr. - year, 2007. - no, 33. - ss, 44. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-fikr07_no33_ss44_ad1

УДК

^a336

ББК 65.263
Рубрики: Экономика
Инвестиции
Кл.слова (ненормированные):
возврат инвестиций -- инвестиции в персонал -- инвестиционная политика -- оценка эффективности инвестиций -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Статья посвящена проблеме оценки эффективности инвестиций в персонал. Инновационным подходом авторов к данной проблеме является обоснование системы требований и разработка основных этапов методики возврата инвестиций в управление персоналом.

Доп.точки доступа:
Чушкин, И. Е.; Чирков, А. А.

Найти похожие

20.

Бадренкова, Л.
Стать руководителем и остаться собой [Текст] / Любовь Бадренкова // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 76-81. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 76. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss76_ad1

УДК

^a65

^a159.95

^a159.9:62

ББК 60.832 + 88.36 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Психология
   Психология деятельности
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
психология коллектива -- психология отношений -- психология руководителя -- психология управления -- руководители -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Почему одни становятся руководителями, а другие нет? Как на пути наверх сохранить свое "я", гармоничные отношения в коллективе, свою семью и отношения в ней?.

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-116

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)