Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (8)

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (1)

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 1243
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

    Козлов, А.
    К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики [Текст] / А. Козлов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 46-54. - Библиогр.: с. 54 (8 назв.)
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадры менеджмента -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- разделение труда -- производительность труда -- кадры предприятия
Аннотация: Совершенствование системы управления персоналом. Система формирования, распределения и использования персонала при переходе от плановой централизованной системы управления народным хозяйством к рыночной модели экономики отдельного региона, так и каждого промышленного предприятия, независимо от форм собственности. Приведены расчеты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Д 47

Директович, Р.
Основной ресурс 21 века [Текст] / Р. Директович // Журнал для акционеров. - 2001. - N 2. - С. . 33-37. - , , , . - ЦБС г.Саратова

ББК 65
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
США
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- интеллектуальный капитал -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- образование профессиональное -- профессиональное образование -- подготовка кадров
Аннотация: Человеческий капитал - это наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Как заявил американский исследователь Дж.Грейсон, "именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности". В этой статье обсуждение данной темы.

Найти похожие

Добролюбов, Е.
Война и мир в банке [Текст] : ч. 11 / Е. Добролюбов // Банковские технологии. - 2001. - N 1. - С. . 78-79. - , , , . - НБ РК. - Продолж. Нач.: N 12, 1999. - dath01_000_001

УДК

^A338.24

^A331.108

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управленческие команды -- управленческие войны -- банки
Аннотация: Продолжение публикации краткого курса управленческой войны.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вакуленко, А.
Концепции управления персоналом в системе менеджмента качества [Текст] / А. Вакуленко // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 31-34. - Библиогр.: с. 34 (8 назв.). - , , , . - Библиотека ПАГС. - Список лит. на рус., укр. и англ. яз. - pers01_000_002

УДК

^A331

^A338.24

Рубрики: Организация производства--Управление экономикой. Менеджмент
   Экономика--Экономика труда
   Украина
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент качества -- управление качеством -- качество -- управление персоналом -- персонал -- стили управления -- TQM -- стандартизация -- ISO 9000 - стандарт
Аннотация: О концепции всеобщего менеджмента качества (TQM) и внедрении ее на предприятиях Украины.

Доп.точки доступа:
Деминг \э.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Босс сказал: делиться надо... [Текст] / Подготовил Владимир Летягин // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 74-76. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_002

УДК

^A338.24

^A331

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление компанией -- менеджмент -- управление персоналом -- оплата труда -- прибыль -- распределение прибыли -- материальное стимулирование -- система участия в прибыли -- участие в прибыли -- организационная культура
Аннотация: В ведущих западных компаниях основным материальным стимулом менеджеров и персонала выступает их участие в прибыли предприятия. Такой подход позволяет раскрепостить организационную культуру фирмы, подвигаю каждого ее сотрудника работать на результат.

Доп.точки доступа:
Летягин, В.; Скэлон, Джозеф \д.\; Ракер; Фейн \м.\

Найти похожие

Шаповал, П.
К вопросу о некоторых психологических аспектах и противоречиях кадровой работы [Текст] / П. Шаповал // Персонал. - 2001. - N 1. - С. . 39-40. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_001

УДК

^A331

Рубрики: Экономика--Экономика труда
Украина
Кл.слова (ненормированные):
кадровая работа -- управление персоналом -- персонал -- руководители -- менеджмент -- система подготовки кадров -- подготовка кадров
Аннотация: Предмет статьи - создание в Украине системы подготовки управленческих кадров как на общенациональном, так и на региональном уровнях.

Найти похожие

Малец, Л.
Всевидящее око [Текст] : частная жизнь в эпоху новых информационных технологий / подгот. Лидия Малец (по материалам Time и The Manager) // Персонал. - 2001. - N 1. - С. . 72-74. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_001

УДК

^A338.24

^A004.4

Рубрики: Вычислительная техника--Программное обеспечение персональных компьютеров
Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- частная жизнь -- конфиденциальная информация -- доверие -- управление персоналом -- сбор информации
Аннотация: Материал отражает различные мнения относительно использования конфиденциальной информации. Приводятся высказывания поборников "прозрачности" частной жизни и их аргументы, а также противоположная точка зрения. Рассматривается юридический аспект вопроса. Называются программы как отслеживающие, так призванные обезопасить предпринимательскую деятельность. И те и другие инсталлируются таким образом, что служащие не догадываются о наличии программы на жестком диске.

Доп.точки доступа:
Брин \д.\; Кларк, \р.\; Босс \а.\

Найти похожие

Блинов, А.
Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] / А. Блинов // Маркетинг. - 2001. - N 1. - С. . 88-101. - , , , . - Библиотека ПАГС. - mark01_000_001

УДК

^A338.24

^A331

Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление экономикой. Менеджмент
   Россия
    Австралия
    Греция
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация труда -- персонал -- корпорации -- стимулирование труда -- моральное стимулирование -- материальное стимулирование -- теории человеческих отношений -- отношения -- человеческие отношения -- труд
Аннотация: Рассматриваются сущность мотивации труда, типы мотивации работников, пути преодоления кризиса трудовой активности персонала, современные концепции теории человеческих отношений, стимулирование труда персонала. В заключении автор приводит пять причин, по которым предприятия и фирмы стали уделять все больше внимания работе с персоналом и называет семь общих правил материального поощрения персонала.

Доп.точки доступа:
Тейлор \ф.\; Макгрегор \д.\; Йосихара \х.\; Херцберг \ф.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дудник, И.
Менеджер никогда не станет выполнять работу, которую может сделать его подчиненный [Текст] : [беседа с руководителем службы персонала ТД "Русьимпорт" И.Е.Дудником] / И. Е. Дудник // Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. . 80-86. - s, 1995, , rus. - УОНБ. - trpr01_000_001

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- службы персонала -- управление персоналом -- менеджеры -- время работы
Аннотация: Обеспечение высокого качества работы фирмы зависит от квалификации персонала и работы соответствующих служб.

Доп.точки доступа:
Русьимпорт
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Боровков, А.
В нашей системе заложены функции принятия кадровых решений [Текст] / А. А. Боровков, Л. И. Бродский // Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. . 87-92. - s, 1995, , rus. - УОНБ. - trpr01_000_001

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- труд -- экономика предприятия -- информационные системы -- информационные фирмы -- трудовые ресурсы
Аннотация: О разработке и внедрении информационных систем для корпоративных заказчиков.

Доп.точки доступа:
Бродский, Л.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Устюжанина, Е.
Мотивация деятельности [Текст] / Е. Устюжанина, С. Евсюков // Журнал для акционеров. - 2004. - N 3. - С. . 42-47. - RUMARS-jurn04_000_003_0042_1

УДК

^a159.95

12.

Юрашев, В. В. (доц. МГИЗМ, ФИЗТЕХ к. ф.-м. н.).
Считаем численность работников отделов кадров [Текст] / В. В. Юрашев // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 43-56. - RUMARS-kapr04_000_003_0043_1

УДК

^a349.2

^a331.108

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадры -- кадровые службы -- отделы кадров -- нормативы времени -- нормирование труда
Аннотация: В статье анализируются Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14. 11. 1991 г. N 78, которые продолжают применяться экономистами по труду при расчете численности работников отделов кадров. Приводится перечень работ отделов кадров и расчет времени на некоторые операции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Мазманова, Б. Г. (проф. Акад. труда и соц. отношений, д. э. н.).
Отражение в бизнес-плане вопросов, связанных с трудовыми отношениями [Текст] / Б. Г. Мазманова // Кадры предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 32-39. - Библиогр. в примеч. - RUMARS-kapr04_000_002_0032_1. - Окончание. Начало: N 1, 2003

УДК

^a331.108

^a338.26/.27

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Планирование. Экономическое прогнозирование
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- бизнес-планы -- управление персоналом -- персонал
Аннотация: Автор анализирует тенденции развития способов управления персоналом, подробно перечисляет вопросы, которые необходимо продумать при составлении плана, разъясняет, как понятие "персонал" должно использоваться в бизнес-плане.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Петрова, Н. (тренер-консультант).
Тело в бизнесе, или нестандартные перспективы корпоративного обучения [Текст] / Н. Петрова // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 57-60. - 1; Нестандартные перспективы корпоративного обучения. - RUMARS-kapr04_000_001_0057_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- физическое совершенствование
Аннотация: Об обучении сотрудников, а особенно топ-менеджмента "телесно-ориентированным практикам", которые открывают высшему менеджменту доступ к ресурсам их интуиции и эмоциональной жизни. Это направление в корпоративном обучении уже начало распространяться на западе, но еще не вполне дошло до России.

Доп.точки доступа:
Хеллер, Кэрол \к.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Коэн, К.
Филиалы: кормильцы или нахлебники [Текст] : чаще всего руководить региональными сетями назначают администраторов, тогда как эффективнее оказываются бизнесмены / К. Коэн // Банковское обозрение. - 2004. - N 3. - С. . 68-71. - RUMARS-baob04_000_003_0068_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
   РФ
    Российская Федерация
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские сети -- региональные банки -- региональные руководители -- управление персоналом
Аннотация: Региональная сеть в любом крупном банке воспринимается как проблемное подразделение. Центр и региональные офисы постоянно конфликтуют по поводу доходности, лимитов, ответственности и полномочий, постановки и реализации бизнес-задач, системы мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Банина, Ю.
Живые ценности или Главный фактор успеха [Текст] : учет персонала в системе "БЭСТ-5" / Ю. Банина // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 5. - С. . 37-39. - 0; Главный фактор успеха. - RUMARS-buco04_000_005_0037_1

УДК

^a004.4

ББК 32.973.26-018.2
Рубрики: Вычислительная техника--Программное обеспечение персональных компьютеров
Кл.слова (ненормированные):
БЭСТ-5 -- кадровый учет -- кадры -- оплата труда -- персонал -- программные продукты -- тарифы -- управление персоналом -- штатное расписание
Аннотация: Уровень достигнутых предприятием финансовых показателей напрямую зависит и от фактора особой природы - от персонала. Персонал претворяет стратегию в жизнь, выполняя для этого необходимые бизнес-процессы, создавая продукцию и оказывая услуги, т. е. всё то, что приносит предприятию деньги. Повышение эффективности предприятия невозможно без повышения эффективности управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Аствацатурьян, Е.
Инструментарий управления экономической эффективностью интегрированных структур [Текст] / Е. Аствацатурьян, С. Лакина // Журнал для акционеров. - 2004. - N 5. - С. . 21-28. - RUMARS-jurn04_000_005_0021_1

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- компании -- холдинги -- электронная промышленность -- промышленность -- управление -- принципы управления -- стратегические планы -- планы -- бизнес-планы -- инструменты управления -- нормативное управление -- финансовое управление -- стратегическое управление -- система контроля -- контроль -- управление персоналом -- персонал -- мотивация -- система мотивации
Аннотация: История и современное развитие холдинга "Российская электроника". Основные принципы управления холдингом: структура управления, инструменты управления, нормативное управление, финансовое управление, стратегическое управление, система контроля и влияния на решения, управление персоналом и система мотивации.

Доп.точки доступа:
Лакина, С.; "Российская электроника" (холдинг)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Кальян, Ю. Г.
Сотрудничество - путь в будущее [Текст] : девиз, проверенный временем / Ю. Г. Кальян ; Беседовал М. Осин // Журнал для акционеров. - 2004. - N 5. - С. . 34-36. - RUMARS-jurn04_000_005_0034_1

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика--Экономика промышленности, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- компании -- холдинги -- управление -- принципы управления -- управление персоналом -- персонал -- мотивация -- система мотивации
Аннотация: О юбилее фирмы "МИРЭКС" рассказывает и делится опытом генеральный директор фирмы Юрий Георгиевич Кальян.

Доп.точки доступа:
Осин М., Михаил \.\; "МИРЭКС" (фирма)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Климович, Л. К. (канд. экон. наук).
Развитие функций служб управления персоналом в системе потребительской кооперации [Текст] / Л. К. Климович, Е. В. Ермольчик // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2004. - N 4. - С. . 18-24. - Библиогр.: с. 24 (7 назв. ). - RUMARS-vbeu04_000_004_0018_1

УДК

^a338(4/9)

^a316

ББК 60.5
Рубрики: Социология--Общие вопросы социологии--Экономика отдельных зарубежных стран
   Беларусь
    Белоруссия
    РБ
    Республика Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- кадры -- коллектив -- модели управления -- мотивации -- персонал -- потребительская кооперация -- производство -- рентабельность производства -- социально-психологический климат -- социологические исследования -- текучесть кадров -- управление персоналом
Аннотация: Рассматриваются проблемы управления персоналом, целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений по управлению персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, а также методов управления потребительской кооперацией.

Доп.точки доступа:
Ермольчик, Е. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Игнатьева, И. Л.
Развитие категорий, определяющих роль человека в общественном производстве [Текст] / И. Л. Игнатьева // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2004. - N 4. - С. . 24-28. - Библиогр.: с. 28 (5 назв. ). - RUMARS-vbeu04_000_004_0024_1

УДК

^a330

^a001

ББК 65.01
Рубрики: Наука. Науковедение--Общая экономическая теория--Общие вопросы науки
Кл.слова (ненормированные):
государство -- кадры -- категории -- научные исследования -- общественное производство -- персонал -- производство -- роль человека -- система производства -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- человек -- человеческие ресурсы -- экономическая теория
Аннотация: В настоящее время отсутствует методика выбора категорий, определяющих роль человека в системе производства благ и услуг. Автором предложен подход, позволяющий распределить категории в зависимости от роли человека в производстве и уровня управления. Применение данной разработки позволит научно обосновать использование категорий, повысить качество анализа различных взглядов в области управления человеком в производстве.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)