Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 169
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

HR-аналитика для T&D: управление качеством обучения [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 62-66 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-аналитика -- T&D -- Training and Development -- обучение персонала -- развитие персонала -- учебные центры -- эффективность учебных центров
Аннотация: Дается информация о том, как трансформировать статистику в полноценную аналитику и получить информацию об окупаемости затрат на обучение, а также о взаимосвязи обучения и бизнес-результатов.

Доп.точки доступа:
Дьякова, Любовь (начальник отдела) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Анна Амелькина, Марина Тимофеева // Карьера. - 2006. - N 7/8. - С. . 4-5. - RUMARS-kare06_000_007/008_0004_1. - Ил.: 4 фот., табл.

УДК

^a338(470)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- социологические исследования -- социологические опросы -- круглые столы -- персонал компаний -- развитие персонала -- рынок обучения персонала -- тренинги -- сотрудники компаний -- сотовая связь -- аэропорты мира -- рейтинги аэропортов -- презентации компаний -- оздоровительные центры -- трейдмаркетинговые агентства -- дистанционные собеседования -- видеоконференции -- мерчендайзеры -- региональные мерчендайзеры -- дистанционное интервью
Аннотация: События в жизни различных компаний.

Доп.точки доступа:
Тимофеева, М. \.\; Амелькина, А. \.\; Амплуа-Брокер; SkytraxROMR Monitoring; Spa-центр Harmonia Rebirth Spa; ITM; Тенденции западного рынка обучения и развития персонала, круглый стол

Найти похожие

Автоматизация HR-системы: "болезни роста" и перспективы развития [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 14-18 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- информационные системы -- обучение персонала -- развитие персонала -- управление персоналом -- электронное обучение
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - обсуждают внедрение АСУП. Мнения у экспертов разные, но почти все они уверены в том, что спрос на автоматизированные HR-системы будет расти.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Эрпшер, Наталия (начальник департамента) \.\; Миронова, Марина (начальник; заместитель генерального директора) \.\; Кельманзон, Андрей (директор по информационным технологиям) \.\; Погодина, Елена (руководитель системы электронного дистанционного обучения) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аксенова, Елена.
Елена Аксенова: "Непрерывное профессиональное обучение должно начинаться со школьного возраста" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 18-22 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутрикорпоративное обучение -- интервью -- кадровый резерв -- непрерывное обучение -- обучение персонала -- профессиональное обучение -- развитие персонала -- эффективность обучения
Аннотация: Директор корпоративного университета гидроэнергетики "РусГидро" Елена Аксенова рассказывает о программе взаимодействия со школами и вузами, а также о создании инновационной образовательной среды в организации.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алексеенко, О. (старший менеджер Управления по работе с персоналом ОАО "Северсталь").
Target Dialogue, или Оценка на перспективу [Текст] / Ольга Алексеенко // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 74-79 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация персонала -- кадровые резервы -- оценка персонала -- развитие персонала
Аннотация: О том, как правильно провести оценку персонала с учетом всех требований, имеющихся возможностей и стратегии компании.

Найти похожие

Алмазов, Олег (заместитель генерального директора).
Обучение рабочих: актуальные знания без потери эффективности [Текст] / О. Алмазов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 72-79 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: № 10 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- нефтеперерабатывающие предприятия -- обучение персонала -- оценка персонала -- повышение квалификации -- производительность труда -- производственный персонал -- развитие персонала -- технологический персонал
Аннотация: На примере ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ" рассмотрены особенности реализации проекта по повышению производительности труда за счет обучения производственного персонала.

Доп.точки доступа:
Газпромнефть-ОНПЗ, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ананченкова, Полина Игоревна.
Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект [Текст] / П. И. Ананченкова, С. А. Шапиро // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 11-21. - Библиогр.: с. 20 (7 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
agile-технологии -- компетенции -- корпоративное обучение -- корпоративные образовательные проекты -- навыки -- развитие персонала -- цифровизация -- эффективность
Аннотация: Статья посвящена цифровизации как важной тенденции бизнеса. Разбирается значение и возможности корпоративного обучения. Рассматриваются теоретические аспекты цифровизации корпоративных образовательных систем. Выделяются основные этапы перехода на цифровые технологии: оцифровка, цифровизация и цифровая трансформация. Делается вывод о том, что наибольшая эффективность корпоративных образовательных проектов достигается тогда, когда они сочетаются с гибким рабочим графиком, обеспечивающим возможность совмещения работы и обучения, а так же внедрением agile-технологий.

Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, Лариса Юрьевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Влияние цифровой экономики на формирование новых трендов на российском рынке труда [Текст] / Андреева Л. Ю., Джемаев О. Т. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С. 25-32 : рис. - Библиогр.: с. 31 (15 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
блокчейн-технологии -- кадровый спрос -- конкурентоспособность работников -- новые рабочие места -- организационно-экономические механизмы управления трудом -- развитие персонала -- роботизация -- рынок труда -- управление трудом -- формирование конкурентоспособности работников -- цифровая экономика -- экономические механизмы управления трудом
Аннотация: В статье представлен анализ актуальных глобальных экономических и технологических тенденций современной экономики, влияющих на трансформацию рынка труда и формирование новых социально-экономических потребностей работников, изменяющих сложившуюся модель карьерного поведения. В совокупности изменения, связанные с переходом в фазу восстановительного роста и цифровизацией экономики, определяют предпринимательские настроения и интенции в разрезе построения внутренней кадровой политики, затрагивающей вопросы обучения и переподготовки наиболее востребованных специалистов.

Доп.точки доступа:
Джемаев, Олег Тагирович (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, Элина (канд. эконом. наук).
Модель эффективного управления персоналом [Текст] / Элина Андреева, Марина Казакова // Кадровик. - 2008. - N 3 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 66-72. - Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 66-72). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 66. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss66_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- управление инновационной деятельностью -- качество управления -- институты качества управления -- самообучающиеся организации -- менеджмент -- эффективность менеджмента -- повышение эффективности -- профессиональная подготовка -- персонал -- развитие персонала -- контроллинг развития персонала -- контроль развития персонала -- кадровый менеджмент
Аннотация: Для управления инновационной деятельностью требуются специалисты, обладающие особой подготовкой и владеющие специфическими знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими эффективность инновационного процесса.

Доп.точки доступа:
Казакова, Марина (ассистент)

Найти похожие

10.

Антонова, Ирина (директор по персоналу; коуч).
Корпоративный коучинг [Текст] / И. Антонова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 20-24 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внешний коучинг -- внештатные коучи -- внутренний коучинг -- компетенции коучей -- корпоративный коучинг -- обучение персонала -- развитие персонала -- тренинги
Аннотация: Автор отвечает на вопросы: когда компании нужен коучинг? Где найти коуча? Чем различаются требования к внутренним и внешним коучам?

Доп.точки доступа:
Microsoft Rusia, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Анучин, Андрей Августович (кандидат экономических наук; бизнес-тренер; доцент; преподаватель).
О выборе метода обучения и развития торгового персонала [Текст] / Анучин Андрей Августович // Менеджмент сегодня. - 2014. - № 1. - С. 24-30 : табл. . - ISSN 2304-6473

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.291.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
делегирование полномочий -- компетентность -- методы обучения -- мотивация -- наставничество -- обучение персонала -- развитие персонала -- ситуационное лидерство -- торговый персонал -- тренинги
Аннотация: Статья посвящена решению проблемы выбора адекватного метода обучения и развития персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Архипова, Светлана Владимировна (соискатель степени кандидата культурологии кафедры культурологии ИППК МГУ им. М. В. Ломоносова, директор по связям с регионами НОУ ВПО "Институт моды, дизайна и технологий").
Стратегии развития внутрикорпоративного сознания в контексте современных концепций креативности [Текст] / С. В. Архипова // Вопросы культурологии. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 101-108. - Библиогр.: с. 107-108 (26 назв. ) . - ISSN 2073-9702

УДК

^a159.923

^a159.9:62

ББК 88.37 + 88.41
Рубрики: Психология
Психология личности
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
креативность -- творческие способности личности -- внутрикорпоративное сознание -- персонал организации -- развитие персонала -- управление персоналом -- профессиональная деятельность -- стратегии управления знаниями
Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь стратегий развития внутрикорпоративного сознания и креативности личности в свете современных концепций креативности. Подчеркивается значение стратегий управления развитием знаний, направленных на изменение внутрикорпоративного сознания персонала организации, где креативность личности выступает мощным фактором развития. Делается вывод, что в основе стратегий развития внутрикорпоративного сознания лежит принцип сознания, имеющий нестандартный характер и направленный на реализацию творческого подхода к профессиональной деятельности.

Доп.точки доступа:
Гилфорд, Дж. (психолог ; 1897-1976); Мишурова, И. В. (доктор экономических наук); Роджерс, К. (американский психолог ; 1902-1987); Торренс, Э. (психолог, педагог ; 1915-); Боно, Э. де (психолог, физиолог ; 1933-); Флорида, Р. (американский экономист, автор теории креативного класса ; 1957-); Лэндри, Ч. (социолог, специалист в области культурной политики); Бахтин, М. М. (литературовед, теоретик искусства, философ ; 1895-1975); Мицберг, Г. (профессор менеджмента МакГилльского университета ; 1939-)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Ахметова, Альбина Ягудовна.
Управление персоналом: профессиональный подход [Текст] / Альбина Ягудовна Ахметова // Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С. 48-53. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-8062

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- библиотеки -- библиотечная кадровая политика -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- бренд работодателя -- вовлеченность персонала -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровые проблемы библиотек -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадры библиотек -- компетентность -- муниципальные библиотеки -- найм персонала -- образовательные программы -- обучение сотрудников -- оценка сотрудников -- персонал библиотек -- подбор персонала -- профессионализм -- профессиональное развитие -- профессиональные стандарты -- профессиональный библиотечный стандарт -- развитие персонала -- стратегия управления персоналом -- талантливые люди -- увольнение персонала -- управление карьерой -- цифровая среда -- цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Бадмаев, Александр (бизнес-тренер).
Компенсационный пакет: мотивация и развитие сотрудников [Текст] / А. Бадмаев // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 60-65 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компенсационный пакет -- мотивация персонала -- развитие персонала -- социальный пакет -- соцпакет
Аннотация: Рассмотрены основные принципы разработки компенсационного пакета, доказывается его эффективность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Банников, С. А. (канд. экон. наук).
Принципы и методы организации рационального управления коллективом на основе использования потенциала персонала [Текст] / С. А. Банников // Консультант директора. - 2007. - N 9. - С. . 33-36. - RUMARS-kdir07_000_009_0033_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- системы управления персоналом -- кадры -- развитие персонала -- кадровая стратегия -- кадровая политика -- качество персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Формирование системы управления персоналом, главной целью которой является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Найти похожие

16.

Батоврина, Екатерина (доцент).
Культура личностного роста: новые подходы к развитию персонала [Текст] / Е. Батоврина // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 28-32. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- личностный рост персонала -- непрерывное обучение -- обмен знаниями -- развитие персонала -- саморазвитие сотрудников
Аннотация: Рассмотрены этапы формирования культуры личностного роста.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Белан, Е. П.
Стратегия управления развитием персонала регионального педагогического университета [Текст] / Е. П. Белан // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2006. - N 1. - С. . 187-190. - Библиогр.: с. 190 (7 назв. ). - RUMARS-guis06_000_001_0187_1

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
модели развития -- модели руководства -- модели управления -- персонал вуза -- развитие персонала -- региональные университеты -- университеты -- управление высшей школой -- управление персоналом
Аннотация: Утверждается, что моделирование процесса развития персонала регионального педагогического университета должно строиться в соответствии со стратегией развития вуза в целом и персонала, в частности, и являться дополнением моделей руководства персоналом.

Найти похожие

18.

Беляцкий, Н. П. (д-р экон. наук, проф.).
Международный менеджмент: тенденции развития персонала [Текст] / Н. П. Беляцкий // Белорусский экономический журнал. - 2005. - N 4. - С. . 91-101. - Библиогр.: с. 101 (6 назв. ). - 0; Тенденции развития персонала. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bezh05_000_004_0091_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 4. - С. 91-101. - bezh05_000_004_0091_1, 4, 91-101

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
международный менеджмент -- персонал предприятия -- развитие персонала -- персональная политика -- концепции развития персонала -- саморазвитие персонала -- человеческие ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Излагается содержание развития персонала как функции современного управления человеческими ресурсами предприятия. Систематизированы основные тенденции индивидуального, группового и организационного развития персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Бережная, Наталья.
Обучение без перерыва: уроки экономии [Текст] / Н. Бережная // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 53-55 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- непрерывное обучение персонала -- развитие персонала -- результативность персонала
Аннотация: Автор рассказывает об обучении персонала в компании Efes Rus.

Доп.точки доступа:
Efes Rus, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Бережнова, Анастасия (главный специалист по управлению персоналом и развитию проектов).
Менторинг: нюансы применения [Текст] / А. Бережнова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 52-55 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a159.9:62

^a331.108

ББК 88.41 + 60.823.3
Рубрики: Психология
   Психология труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менторинг -- наставничество -- обучение персонала -- развитие персонала
Аннотация: Оцениваются преимущества и недостатки менторинга как способа развития персонала организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)