Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (3)

Авторефераты (12)

Труды ученых СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика<.>)

Общее количество найденных документов : 1617
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Речин, В.
Какими качествами должен обладать директор предприятия [Текст] / В. Речин // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2001. - N 1. - С. . 98-111 . - ISSN 0131-7652

УДК

^a33

ББК 65
Рубрики: Экономика--Экономика управления, 2000 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- директора -- требования к директорам -- управление -- кадры управления -- качества руководителя -- предприятия -- кадровая политика
Аннотация: Основная тема, обсуждавшаяся на последнем заседании Международного клуба директоров, который состоялся в ноябре 2000 г. в г. Бердске Новосибирской области, - современные требования к директору предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Перминова, О.
Рынок тренинговых услуг [Текст] / О. Перминова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 30-34

УДК

^A339.138

Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинговые исследования -- тренинги -- тренинговые услуги -- рынок тренинговых услуг -- кадровая политика -- кадры
Аннотация: В связи с развитием предпринимательства российские фирмы пришли к осознанию необходимости обучения собственного персонала, вырос спрос на тренинговые услуги. Тренинги стали необходимой частью кадровой политики многих фирм. Типы и виды тренингов. Рынок тренинговых услуг.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Курбатова, А.
Рынок труда маркетологов: анализ, тенденции развития [Текст] / А. Курбатова, А. Шешенин // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 35-41

УДК

^A339.138

Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
профессия маркетолог -- маркетологи -- тренинговые услуги -- кадровая политика -- кадры маркетинга
Аннотация: Жесткая конкуренция, спровоцированная кризисом, повысила спрос на маркетологов, способных профессионально оценить рыночную коньюнктуру и определить перспективные направления развития бизнеса. Сегодня получить в России серьезное образование по этой профессии сложно, и на рынке наблюдается дефицит специалистов по маркетингу.

Доп.точки доступа:
Шешенин, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соколин, В.
Система государственной статистики: тактика и стратегия развития [Текст] / В. Соколин // Вопросы статистики. - 2001. - N 1. - С. . 3-19. - , , , . - ЦБС г.Саратова. - vops01_000_001

УДК

^A311.3

ББК 60.62
Рубрики: Статистика--Организация статистики, 2000 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
статистика государственная -- государственная статистика -- стратегия развития -- развитие статистики -- Всероссийская перепись населения -- перепись населения -- законодательство -- право -- контроль -- качество информации -- статистика муниципальная -- муниципальная статистика -- защита информации -- политика кадровая -- кадровая политика -- персонал -- кадры -- технологии информационные -- информационные технологии -- уровень жизни -- цены -- занятость -- СНС
Аннотация: 25-26 декабря 2000 г. состоялось заседание расширенной коллегии Госкомстата России, участие в котором приняли представители Администрации Президента, Аппарата Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств, территориальных органов государственной статистики, центрального аппарата и подведомственных организаций Госкомстата России. Расширенная коллегия подвела итоги работы системы государственной статистики в 2000 г. и определила основные направления деятельности на 2001 г. Доклад по этому вопросу публикуется ниже. На коллегии был рассмотрен вопрос об итогах проведения пробной переписи населения 2000 г. и задачах органов государственной статистики на 2001 г. по подготовке к Всероссийской переписи населения 2002 г.

Доп.точки доступа:
Госкомстат России

Найти похожие

Крупина, Н.
Оценка деятельности - ключевой вопрос кадровой политики банка [Текст] / Н. Крупина, С. Нарыжная, Т. Лемзякова // Деньги и кредит. - 2001. - N 1. - С. . 68-72. - s, 2001, , rus. - Научно-техническая библиотека Саратов.ГТУ. - mone01_000_001

УДК

^a336

^A331

Рубрики: Экономика--Финансы--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- банковская система -- менеджеры -- банковские профессии -- банки
Аннотация: Основным фактором безопасности и успешности деятельности банка считается его кадровая политика.

Доп.точки доступа:
Нарыжная, С.; Лемзякова, Т.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вопросы оплаты труда и социального обеспечения [Текст] : дайджест отдельных ст. журн. "Справочник кадровика", 2001, N2 // Консультант. - 2001. - N 5. - С. . 53-56. - , , , . - НБ ЧувГУ. - knst01_000_005

УДК

^A331

Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- кадровая политика -- молодежь -- трудовой договор -- отделы кадров -- оплата труда -- пенсионное обеспечение -- единый социальный налог -- исчисление среднего заработка -- средний заработок
Аннотация: Рассмотрены проблемы по следующим вопросам: кадровая политика, трудовые споры, кадровое делопроизводство, оплата труда и налогообложение, пенсионное обеспечение и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Джалагония, В.
Время лоялистов [Текст] : [Новые министры в Правительстве России] / В. Джалагония // Эхо планеты. - 2001. - N 15. - С. . 12-13. - , , , . - НБ ЧувГУ. - epln01_000_015

УДК

^A323(470)

Рубрики: Политика--Внутренняя политика России, 2001 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
политические реформы -- власть -- члены правительства -- политические деятели -- лоялисты -- министры -- биографии -- кадровая политика
Аннотация: На российской политической сцене снова появились комиссары, хотя и без романтических пыльных шлемов. Направление в силовые структуры, которые традиционно тяготеют к корпоративной замкнутости, людей гражданских, политических назначенцев стало сердцевиной серии кадровых перестановок, предпринятых Владимиром Путиным.

Доп.точки доступа:
Иванов, Сергей \с.\; Российская Федерация \правительство\Правительство Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Букин, Сергей Олегович.
Коррекция персонала банка [Текст] / С. Букин // Банковские технологии. - 2004. - N 3. - С. . 69-73. - RUMARS-bath04_000_003_0069_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- кредитные операции -- кредитные учреждения -- кадры банков -- персонал банков -- банковские служащие -- профессионализм персонала -- квалификация персонала -- кадровая политика -- повышение профессионализма -- повышение квалификации -- оплата труда -- материальное стимулирование -- возраст персонала -- ротация кадров
Аннотация: О кадровой политике в банках, методах повышения профессионализма и квалификации банковских служащих, связанной с их личной мотивацией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Букин, Сергей Олегович.
Банковские "черные списки" [Текст] / С. Букин // Банковские технологии. - 2004. - N 4. - С. . 106-108. - RUMARS-bath04_000_004_0106_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- кадровая политика -- персонал банков -- черные списки -- безопасность банковской информации -- банковская информация
Аннотация: О кадровой политике банков по отношению к увольняющимся сотрудникам и в обеспечении безопасности банковской информации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Иванова, Г.
Свет мой, зеркальце, скажи... [Текст] : роль тестирования в подборе персонала / Г. Иванова // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 6. - С. . 26-30. - RUMARS-buco04_000_006_0026_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровые службы -- кадры -- персонал -- подбор кадров -- подбор персонала -- тестирование -- тесты
Аннотация: Подбор кадров - задача непростая и нередко сопровождается необходимостью заполнения анкет, резюме и сведений о претенденте с последующим их анализом. Сегодня при подборе персонала в кадровых службах крупных компаний, холдингов, банков, на биржах всё больше начинают применять на практике различные методы тестирования. Насколько это помогает избежать ошибок и в каких случаях (для чего, когда) можно использовать подобные тесты? .

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Турчинов, Александр (д-р социол. наук, проф.).
Государство и кадровый потенциал России : взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта [Текст] / Александр Турчинов // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 42-49. - 0; взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта. - 0; долго ли будет действовать формула Дубельта. - RUMARS-gslb04_000_004_0042_1. - Информация о кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС: с. 47

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый потенциал -- управленческие кадры -- подготовка кадров -- минимальная часовая оплата труда -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- обучение государственных служащих -- научные исследования -- правовое регулирование
Аннотация: Кризисная кадровая ситуация в России, создавшаяся с развалом СССР. Введение минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Сравнение действия этого механизма с действием введенного в США начале 30-х годов закона о минимальной часовой оплате труда (МЧОТ) . Важность проблемы кадрового потенциала общества, в частности кадрового потенциала управления. Научные проблемы и задачи обучения, стоящие перед кафедрой государственной службы и кадровой политики РАГС.

Доп.точки доступа:
Путин (Президент РФ) \в. В.\; Дубельт (нач. штаба корпуса жандармов ; 1792-1862) \л. В.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра государственной службы и кадровой политики\; РАГС \кафедра государственной службы и кадровой политики\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Сагдиева, Л. М. (аспирант).
Государственная промышленная политика и ее влияние на рынок труда [Текст] / Л. М. Сагдиева // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 34-38. - RUMARS-iatz04_000_001/002_0034_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
рыночная экономика -- государственное регулирование -- промышленная политика -- государственный заказ -- труд -- рынок труда -- кадровая политика
Аннотация: Важно в системе государственного управления в области промышленной политики определить приоритетное место задачам размещения производительных сил и размещения государственного заказа. Стимулирование предпринимательской и производственной деятельности, используя механизм конкурсного размещения государственного заказа, может служить отправной точкой увеличения промышленного потенциала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Параллельный рост [Текст] // Карьера. - 2004. - N 7/8. - С. . 33. - RUMARS-kare04_000_007/008_0033_1

УДК

^a331

ББК 65.240
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- торговля -- продавцы -- консультанты -- сотрудники -- вакансии
Аннотация: Кадровая политика компании направлена на предоставление сотрудникам максимальных возможностей для роста внутри "Евросети".

Доп.точки доступа:
Евросеть (компания)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Куликова, Е.
Сорвать банк [Текст] / Куликова Е. // Карьера. - 2004. - N 7/8. - С. . 44-49. - RUMARS-kare04_000_007/008_0044_1

УДК

^a331

ББК 65.240
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Москва (город)
Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- кадровая политика -- обучение -- стажировки -- аттестации -- работодатели
Аннотация: Альфа-банк занял шестое место в рейтинге лучших работодателей России. Кадровый манифест крупнейшего частного банка.

Доп.точки доступа:
Альфа-банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Катков, В.
"Черный дельфин" для приговоренных...жить [Текст] / Катков В. // Преступление и наказание. - 2004. - N 6. - С. . 11-16. - RUMARS-prin04_000_006_0011_1

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право
Россия
Оренбург (город)
Кл.слова (ненормированные):
уголовно-исполнительные системы -- кадровая политика -- исправительные колонии -- осужденные -- пожизненники -- безопасность
Аннотация: О сложной работе сотрудников исправительных учреждений с осужденными к пожизненному лишению свободы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бажитов, А. В. (полковник).
По-другому сегодня нельзя [Текст] / Беседовали Бажитов А. В., Кабакин В., Шматков А. // Преступление и наказание. - 2004. - N 6. - С. . 5-10. - RUMARS-prin04_000_006_0005_1

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право
Россия
Оренбург (город)
Кл.слова (ненормированные):
уголовно-исполнительные системы -- кадровая политика -- исправительные колонии
Аннотация: О подборе, подготовке и воспитанию кадров в УИН Минюста России по Оренбургской области.

Доп.точки доступа:
Кабакин, В. \.\; Шматков, В. \.\; УИН Минюста России по Оренбургской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Серова, Г. А.
Компьютеризация службы управления персоналом [Текст] / Г. А. Серова // Трудовое право. - 2003. - N 4. - С. . 69-70. - RUMARS-trpr03_000_004_0069_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
компьютерные технологии -- руководители -- управление персоналом -- персональные компьютеры -- программное обеспечение -- делопроизводство -- кадровая политика
Аннотация: Автоматизация процессов управления предприятием требует минимальные знания в области компьютерных технологий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Горисов, С. П. (канд. экон. наук).
Проблемы повышения качества рабочей силы [Текст] / С. П. Горисов // Трудовое право. - 2004. - N 7. - С. . 40-42. - RUMARS-trpr04_000_007_0040_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- рабочая сила -- демография -- трудовой потенциал
Аннотация: Методы развития кадрового потенциала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Бычин, В. Б.
Кадровая составляющая нормирования труда [Текст] / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шебенкова // Трудовое право. - 2004. - N 8. - С. . 37-40. - RUMARS-trpr04_000_008_0037_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нормирование труда -- нормы труда -- кадровая политика -- кадры -- абсентеизм -- рестрикционизм
Аннотация: Роль человеческого фактора в теории и практике нормотворческой деятельности.

Доп.точки доступа:
Малинин, С. В.; Шебенкова, Е. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Корзенко, Наталья Ивановна (ст. препод. каф. менеджмента ЧелГУ).
Особенности управления в малом бизнесе [Текст] / Н. И. Корзенко // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 34-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0034_1

УДК

^a338.24

^a331

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Экономика труда, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
труд -- персонал -- менеджмент персонала -- малый бизнес -- предпринимательство -- персонал организации -- технологии управления -- управление -- организационная приверженность -- приверженность работников -- работники -- персонал-технологии -- кадры -- кадровая политика
Аннотация: Доказывается необходимость создания продуктивной системы управления персоналом, предлагаются некоторые инновации в персонал - технологиях. Автор утверждает, что для эффективности управления кадрами необходимо ввести современные методы работы с ними, провести анализ технологий управления персоналом, исключить непродуктивные и убыточные методы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)