Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=самообучающиеся организации<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Емекеев, А. А.
Некоторые аспекты формирования мотивации профессиональной карьеры [Текст] / А. А. Емекеев // Интеграция образования. - 2004. - N 4. - С. . 143-148. - Библиогр.: с. 148 (6 назв. ). - RUMARS-inob04_000_004_0143_1

УДК

^a159.95

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование--Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная мотивация -- профессиональная карьера -- карьера -- профессиональная ориентация -- подготовка кадров -- кадры -- профессиональное образование -- профессиональная адаптация -- самообучающиеся организации -- обучающиеся организации
Аннотация: В работе рассмотрена роль школы, вуза и предприятия в формировании мотивации успешной профессиональной карьеры в современных условиях хозяйствования. Подчеркивается, что для обеспечения непрерывности этого процесса наряду с профессиональной ориентацией и получением профессионального образования необходимо внедрение на современных предприятиях обучающейся организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, Элина (канд. эконом. наук).
Модель эффективного управления персоналом [Текст] / Элина Андреева, Марина Казакова // Кадровик. - 2008. - N 3 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 66-72. - Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 66-72). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 66. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss66_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- управление инновационной деятельностью -- качество управления -- институты качества управления -- самообучающиеся организации -- менеджмент -- эффективность менеджмента -- повышение эффективности -- профессиональная подготовка -- персонал -- развитие персонала -- контроллинг развития персонала -- контроль развития персонала -- кадровый менеджмент
Аннотация: Для управления инновационной деятельностью требуются специалисты, обладающие особой подготовкой и владеющие специфическими знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими эффективность инновационного процесса.

Доп.точки доступа:
Казакова, Марина (ассистент)

Найти похожие

Акмаева, Раиса.
Модель самообучающейся организации в контексте эффективного менеджмента [Текст] / Раиса Акмаева // Человек и труд. - 2008. - N 10. - С. 60-61 : табл.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
самообучающиеся организации -- отечественные предприятия -- характеристики -- инструменты -- трансформации -- контексты
Аннотация: Сформулированы характеристики и инструменты, способствующие успешной трансформации отечественных предприятий в самообучающиеся организации.

Найти похожие

Криштал, Михаил Михайлович (д-р физ. -мат. наук; ректор).
ТГУ - это бренд [Текст] : [интервью] / Криштал М. М. ; беседовал кор. журнала // Аккредитация в образовании. - 2010. - N 2 (37) : Март. - С. 32-35 : 6 фот.

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- востребованность выпускников вузов -- малые предприятия -- самообучающиеся организации -- победители конкурсов -- центры развития сотрудников -- классические университеты -- университеты -- система зачетных единиц
Аннотация: О настоящем и будущем Тольяттинского государственного университета (ТГУ) рассказывает ректор университета Михаил Криштал.

Доп.точки доступа:
Тольяттинский государственный университет; ТГУ; Центр развития сотрудников Тольяттинского государственного университета; Центр развития сотрудников ТГУ; "Система качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования", федеральный конкурс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Фещенко, Т. С. (кандидат педагогических наук; доцент).
Совершенствование управленческой культуры учителя [Текст] / Т. С. Фещенко // Образование и общество. - 2012. - № 3 (74). - С. 10-16 : табл. - Библиогр.: с. 15-16 (11 назв.) . - ISSN 2071-6710

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование
Кл.слова (ненормированные):
управленческая культура -- учителя -- педагоги -- самообучающиеся организации -- повышение квалификации педагогов -- непрерывное образование -- качество образования -- управление качеством образования -- управленческие команды -- школьные команды -- управление образованием -- целеполагание в образовании -- SMART критерии (педагогика) -- управленческие компетенции учителей -- научно-методическое мышление -- функции учителя
Аннотация: Рассматриваются аспекты совершенствования управленческой культуры учителя общеобразовательной школы в современных условиях. Обозначены проблемы, существующие в школе как социальном институте, рассматриваются некоторые подходы к формированию научно-методического мышления учителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зиновьева, Е. А. (соискатель).
Адхократическая организационная культура самообучающейся организации [Текст] / Е. А. Зиновьева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 4. - С. 170-173. - Библиогр.: с. 173 (1 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
адхократическая организационная культура -- инновационное общество -- инновационный человеческий капитал -- организации -- организационная культура -- развитие адхократических ценностей -- самообучающиеся организации -- человеческий капитал
Аннотация: Обосновывается необходимость формирования самообучающихся организаций в контексте становления российского инновационного общества. Доказывается, что в рамках самообучающихся организаций объективно формируется организационная культура адхократического типа. Представляется оценка процессов формирования адхократической организационной культуры в рамках трансформации важнейших характеристик самообучающейся организации: 1) рост динамичности, формирование трудового предпринимательства; 2) поощрение индивидуального риска, новаторства, свободы и самобытности; 3) склонность к трудовому творчеству, совершенствованию, стремление работников быть профессиональными лидерами. В статье раскрывается связь совершенствования процесса формирования адхократической организационной культуры с оптимизацией задач управления развитием самообучающейся организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Социально-психологические аспекты формирования культуры самообучающейся организации [Текст] / А. Я. Николаев [и др.] // Вопросы психологии. - 2014. - № 6. - С. 44-52. - Библиогр.: с. 50-52 (55 назв.) . - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- организационная культура -- психологическая безопасность -- самообучающиеся организации -- структура организаций -- формирование культуры
Аннотация: Приводится обзор исследований, посвященных социально-психологическим аспектам проблематики самообучающихся организаций. Рассматриваются особенности организационной культуры самообучающейся организации, характерные типы и специфика лидерства, особенности меж- и внутригруппового взаимодействия, а также обмена и управления знаниями и навыками. Обсуждаются результаты исследований, посвященных влиянию внешнесредовых факторов развития организации на становление организационной культуры, а также влияние структурной организации компании на процессы социального взаимодействия в условиях организационного процесса.

Доп.точки доступа:
Николаев, Алдар Ярославович (аспирант); Серегин, Константин Сергеевич (кандидат психологических наук); Стрижова, Екатерина Андреевна (кандидат психологических наук; доцент); Евдокименко, Александр Сергеевич (кандидат психологических наук; старший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Брежнева, В. В. (член Постоянного комитета Секции ИФЛА по образованию и подготовке кадров).
Вопросы образования и подготовки кадров на Конгрессе ИФЛА - 2013 [Текст] / В. В. Брежнева // Информационный бюллетень Российской библиотечной ассоциации. - 2014. - № 69. - С. 61-63 . - ISSN 1991-8062

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- информирование читателей -- конгрессы -- конференции -- повышение квалификации -- самообучающиеся организации -- секции -- услуги библиотек
Аннотация: О работе Секции по образованию и подготовке кадров на 79-й Генеральной Конференции ИФЛА.

Доп.точки доступа:
Генеральной конференции ИФЛА \секция по образованию и подготовке кадров\; Секция по образованию и подготовке кадров Генеральной конференции ИФЛА
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Салихов, Б. В. (доктор экономических наук; профессор).
Анализ социально-экономического качества самообучающихся организаций в когнитивной экономике [Текст] / Б. В. Салихов, И. С. Салихова // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 11. - С. 49-63. - Библиогр.: с. 59-63 (38 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный капитал организации -- классификационные признаки организации -- ключевые компетенции -- когнитивная экономика -- корпоративный когнитивный сектор -- параметры качества организации -- предпринимательские университеты -- самообучающиеся организации -- социально-экономический генотип предприятия -- технологизация образовательной деятельности -- университетские комплексы
Аннотация: Научная новизна статьи заключается в результатах анализа социально-экономического качества самообучающейся организации. Во-первых, доказано, что интенции корпоративного самообучения являются критическим фактором обеспечения социально-экономической устойчивости предприятия в условиях обострения конкуренции на рынках знаний и продуктов. Во-вторых, определена сущность, а также предложены классификационные признаки и охарактеризованы качественные свойства, отличающие самообучающуюся организацию от обычной организации. В-третьих, обоснован вывод о ключевой роли университетов как основных аттракторов в создании и развитии ключевых форм самообучающихся организаций. В-четвертых, выявлены основные проблемы формирования самообучающихся организаций в отечественной экономике.

Доп.точки доступа:
Салихова, И. С. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Сугаренко, Екатерина (заместитель генерального директора - директор по персоналу).
Система ускоренного обучения без отрыва от производства [Текст] / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 35-42 : рис., табл. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
авиационная промышленность -- квалифицированные кадры -- наставники -- обучение персонала -- самообучающиеся организации -- ускоренное обучение
Аннотация: На примере предприятия, производящего узлы и агрегаты для авиационной промышленности, автор статьи показывает, как быстро и качественно поставить процесс обучения на поток и эффективно внедрить элементы самообучающейся организации в условиях экономии ресурсов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Салихов, Б. В. (доктор экономических наук).
Самообучающиеся организации в экономике: сущность, признаки и параметры качества [Текст] / Б. В. Салихов, И. С. Салихова // Финансы и кредит. - 2015. - № 8. - С. 48-58 : табл. - Библиогр.: с. 58 (25 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a330.101.542

ББК 65.012.1
Рубрики: Экономика
Микроэкономика
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное самообучение -- обучающиеся организации -- самообучающиеся организации -- управление знаниями -- экономика знаний
Аннотация: Предметом исследования в данной статье является императив формирования и развития самообучающейся организации как релевантной формы корпорации в современной экономике знаний. В связи с этим исследовательская цель заключается в выявлении и обосновании ключевых качественных свойств самообучающейся экономической организации, что позволит наметить общий вектор их создания в современном отечественном хозяйстве. Это достигается посредством постановки и последовательного решения ряда теоретико-методологических и научно-практических задач. Исследуется и определяется сущность самообучающейся организации. На основе сравнительного анализа самообучающейся, обычной обучающейся и традиционной организации выявляются и характеризуются основные классификационные признаки самообучающейся организации, предлагаются интегральные параметры качества данной организации.

Доп.точки доступа:
Салихова, И. С. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Акмаева, Раися Исаевна (доктор экономических наук; профессор).
Развитие менеджмента от традиционной системы управления к самообучающимся и самоуправляемым организациям [Текст] / Р. И. Акмаева, А. П. Лунев, О. К. Минева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2015. - № 2. - С. 223-230 : 1 табл. - Библиогр.: с. 229-230 . - ISSN 1818-510X

УДК

^a33

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
генезис -- концепции -- менеджмент -- персонал -- самообучающиеся организации -- эволюции менеджмента -- эффективное управление
Аннотация: В статье критически исследуется генезис менеджмента - поступательно сменяющие друг друга стадии эволюции научной мысли об эффективном управлении; определяются тенденции и основные идеи эффективного управления, которые могут быть взяты на вооружение современным менеджментом. Развивается тезис, что человек сегодня является одновременно ключевым субъектом и особым объектом управления, который не должен рассматриваться, только как "ресурс".

Доп.точки доступа:
Лунев, Александр Павлович (доктор экономических наук; профессор); Минева, Оксана Карловна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Бирюкова, Е. Н.
Модель последовательного профессионального саморазвития педагогов школы [Текст] : [опыт работы школы № 45 г. Златоуст Челябинской области] / Е. Н. Бирюкова, А. Л. Воробьева, Ю. А. Гончаров // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 3. - С. 33-45

УДК

^a371

ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Челябинская область--Златоуст, город
Школоведение--Россия--Челябинская область--Златоуст, город
Кл.слова (ненормированные):
внутренние ресурсы школ -- внутрифирменное обучение -- кадровый персонал -- качество образования -- моделирование деятельности -- непрерывное образование -- образовательные результаты -- общеобразовательные учреждения -- опыт работы -- педагоги -- профессиональное саморазвитие -- профессиональный потенциал организаций -- развивающее пространство -- самоанализ работы -- самообучающиеся организации -- самоопределение педагогов -- управление персоналом -- учителя -- школы
Аннотация: Управление персоналом школы как самообучающейся организации. Создание развивающего пространства для педагогов школы на основе использования внутренних ресурсов и профессионального потенциала организации с достижением качественно новых образовательных результатов.

Доп.точки доступа:
Воробьева, А. Л.; Гончаров, Ю. А.; Школа № 45
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Усынин, В. В.
Модель лицея как самообучающейся организации, обеспечивающей непрерывное профессиональное развитие педагогов [Текст] : [опыт работы лицея № 97 г. Челябинск] / В. В. Усынин, Н. А. Терехина // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 4. - С. 3-17. - Библиогр.: с. 17 (8 назв. )

УДК

^a371

ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Челябинск, город
Школоведение--Россия--Челябинск, город
Кл.слова (ненормированные):
внутриорганизационное обучение -- дополнительное профессиональное образование -- индивидуальное развитие -- инновации в обучении -- лицеи -- непрерывное профессиональное образование -- образовательная система -- общеобразовательные учреждения -- опыт работы -- педагоги -- переподготовка педагогов -- повышение квалификации -- проектная деятельность -- профессиональная компетентность -- результативность обучения -- самообразование -- самообучающиеся организации -- самообучение -- структурно-функциональные модели -- эффективность обучения
Аннотация: Проектирование системы внутриорганизационного обучения педагогов лицея. Применение инновационных форм и методов и определение критериев результативности и эффективности самообучающейся организации.

Доп.точки доступа:
Терехина, Н. А.; Лицей № 97
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Бикметов, Е. Ю. (доктор социологических наук; профессор).
Организационное знание как фактор воспроизводства корпоративной культуры [Текст] / Е. Ю. Бикметов // Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 5, т: т. 1, № 5, т : 1. - С. 186-193. - Библиогр.: с. 193 (8 назв.) . - ISSN 2071-3665

УДК

^a005.7

ББК 60.831
Рубрики: Социальное управление
Организационная структура управления
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративное знание -- корпоративное сознание -- корпорации -- самообучающиеся организации -- экономическая эффективность
Аннотация: В статье проводится анализ духовных форм корпорации, которые образуют ее социокультурный и интеллектуальный капитал. Исследуется знаниевый компонент корпоративной культуры, роль организационного обучения и самообучения в развитии корпоративной культуры знания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Курячая, Екатерина Анатольевна (начальник отдела практической подготовки).
Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами в период преобразования традиционной организации в самообучающуюся [Текст] = Methodological support of human management resources during the period of transformation of a traditional organization into a self-learning organization / Е. А. Курячая // Экономические науки = ECONOMIC SCIENCES. - 2020. - № 10 (191). - С. 101-104 : ил. - Библиогр.: с. 104 (7 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a658.310.9

^a658.152

ББК 65.291.6 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
ключевые механизмы -- комплексные механизмы -- механизмы самообучающейся организации -- организационно-методические инструменты -- организационное обучение -- самообучающиеся организации -- теория менеджмента -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье представлен действенный организационно-методический инструментарий управления человеческими ресурсами с конкретными и адаптированными методами организационных преобразований из традиционной в самообучающуюся организацию. Кроме того, предложен авторский механизм управления человеческими ресурсами, оказывающий существенное влияние на трансформацию традиционной организации в самообучающуюся.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)