Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=качество персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Веселков, А. Ф.
Центр сертификации менеджеров по персоналу [Текст] / А. Ф. Веселков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 82-88. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0082_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 82-88. - ksiu04_000_010_0082_1, 10, 82-88

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджеры по персоналу -- сертификация персонала -- качество персонала -- кадровые службы -- оценка персонала
Аннотация: Описаны принципы и программа деятельности Центра сертификации, который создается для контроля за квалификацией специалистов.

Доп.точки доступа:
Центр сертификации менеджеров по персоналу
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крайнова, О. Ю.
Инновации и кадровая политика в области телекоммуникации [Текст] / О. Ю. Крайнова // Мир России. - 2006. - N 1. - С. . 127-144. - Библиогр.: с. 144 (13 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mirr06_000_001_0127_1. - Владимирская областная универсальная научная библиотека им. М. Горького. - N 1. - C. 127-144. - mirr06_000_001_0127_1, 1, 127-144

УДК

^a65.012

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
рынок телекоммуникаций -- мобильная связь -- сотовая связь -- сотовые операторы -- телекоммуникации -- телекоммуникационные компании -- инновационное развитие -- внедрение инноваций -- реализация инноваций -- повышение конкурентоспособности -- конкурентоспособность -- кадровая политика -- персонал -- квалификационно-профессиональная структура -- интенсивность труда -- качество персонала
Аннотация: Проанализированы различные варианты изменений кадровой политики при реализации инновационного процесса в телекоммуникационной компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Банников, С. А. (канд. экон. наук).
Принципы и методы организации рационального управления коллективом на основе использования потенциала персонала [Текст] / С. А. Банников // Консультант директора. - 2007. - N 9. - С. . 33-36. - RUMARS-kdir07_000_009_0033_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- системы управления персоналом -- кадры -- развитие персонала -- кадровая стратегия -- кадровая политика -- качество персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Формирование системы управления персоналом, главной целью которой является обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Найти похожие

Генкин, Борис (д-р эконом. наук).
Честность - показатель надежности [Текст] : оценка качества персонала / Борис Генкин, Александр Прихач // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 10-13. - Библиогр.: с. 13 (3 назв. ). - RUMARS-kadr07_000_005_0000_41. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 10-13).- Ил., 1 табл.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- качество персонала -- оценка качества персонала -- трудовой потенциал -- методики -- компоненты трудового потенциала
Аннотация: Предложена методика оценки качества персонала по отдельным компонентам: здоровье, нравственность и умение работать в коллективе, творческий потенциал, активность, организованность и т. д.

Доп.точки доступа:
Прихач, Александр (канд. эконом. наук)

Найти похожие

Донецкая, С. С. (канд. экон. наук; доц.).
Сравнительный анализ научного потенциала преподавателей естественнонаучных факультетов государственных университетов Сибирского федерального округа [Текст] / С. С. Донецкая // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 30. - С. 64-72. - Библиогр.: с. 72 (6 назв. )

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Сибирский федеральный округ
Кл.слова (ненормированные):
преподаватели -- естественнонаучные факультеты -- университеты -- университетское образование -- индекс цитируемости -- качество персонала -- научный потенциал -- научная квалификация -- профессорско-преподавательский состав -- цитируемость -- анализ научного потенциала -- публикации преподавателей
Аннотация: Результаты исследования цитирования научных публикаций преподавателей естественнонаучных факультетов государственных университетов Сибирского федерального округа.

Найти похожие

Профессионализм - синоним качества персонала [Текст] // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 3. - С. 5-8

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- качество персонала -- управление качеством -- профессионализм -- экономический кризис -- кризис
Аннотация: Каким должно быть качество обслуживания, качество персонала, фирменный стиль современной организации в условиях кризиса.

Найти похожие

Ефремов, А.
Основа основ: для чего нужна кадровая стратегия и как ее разработать? [Текст] / Анатолий Ефремов // Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С. 70-75 : фот., табл. . - ISSN 1995-0055

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- качество персонала -- мотивация персонала -- персонал компаний -- подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- качество персонала -- мотивация персонала -- персонал компаний -- подбор персонала
Аннотация: Главной целью кадровой стратегии является обеспечение компании качественным персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Иванова, Надежда Станиславовна (руководитель направления Центра макроэкономических исследований).
Модернизация российских предприятий: середина начала пути [Текст] / Надежда Иванова, Марина Каменских // Экономические стратегии. - 2011. - N 7/8. - С. 48-61 : 4 рис., 26 табл., 1 фот. . - ISSN 1680-094X

УДК

^a338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
модернизация предприятий -- предприятия -- инновационные процессы -- модернизационные процессы -- конкуренция -- опросы -- стратегическое планирование -- инвестиции -- НИОКР -- повышение квалификации -- стратегические цели -- стратегии развития -- новое оборудование -- финансово-экономическое положение -- российская промышленность -- внедрение нового оборудования -- качество персонала
Аннотация: Анализируются результаты исследования модернизационных и инновационных процессов в российской промышленности. Рассматривается стратегическое планирование, осуществляемое руководителями российских компаний, затрагиваются вопросы о целях и приоритетах предприятий в ближайшие годы.

Доп.точки доступа:
Каменских, Марина Викторовна (ведущий аналитик Центра макроэкономических исследований)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Демидова, Наталья Евгеньевна.
Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? [Текст] : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций) / Демидова Наталья Евгеньевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
угольная промышленность -- угледобывающие предприятия -- трудовые ресурсы -- использование трудовых ресурсов -- персонал -- качество персонала -- оценка персонала -- аттестация персонала -- качество труда -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- комплексная оценка -- производительность труда -- результативность труда -- экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Пригожин, Аркадий Ильич.
Нематериальные активы: капитализировать! [Текст] / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. - 2015. - № 3. - С. 155-162 : табл. - Библиогр.: с. 162 . - ISSN 0869-0499

УДК

^a338

^a159.95

ББК 65.290 + 88.36
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство
   Психология
   Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальная собственность -- капитализация активов -- качество бизнес-модели -- качество персонала -- качество управления -- материальные активы -- репутация -- эффективность бизнеса
Аннотация: Нематериальные активы анализируются как резерв развития бизнеса, как средство повышения его эффективности. В структуру указанных активов включены: качество персонала, качество управления, качество бизнес-модели, интеллектуальная собственность и репутация. Рассматривается проблема капитализации материальных активов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Кудайберген, Пиримкул Кудайбергенович (доктор экономических наук; академик; ученый-исследователь).
Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России [Текст] = Features of formation and management of staff quality in Germany and Russia / П. К. Кудайберген // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 22-28 : 1 фот., 2 табл. - Библиогр.: с. 27 (15 назв. )

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика--Россия--Германия
   Персонал. Кадры организации--Россия--Германия
   Социальное управление--Россия--Германия
   Управление персоналом--Россия--Германия
Кл.слова (ненормированные):
качество персонала -- немецкий персонал -- особенности персонала -- персонал организаций -- российский персонал -- тезаурус персонала -- управление кадрами -- управление качеством -- формирование персонала
Аннотация: Выявляются особенности немецкого и российского персонала, традиции становления качества персонала в Германии и России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)