Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Розанова, В. $<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Розанова, В.

    Противоречия, парадоксы и трудности современного управления [Текст] / В. Розанова // Консультант директора. - 2004. - N 17. - С. . 16-22. - Библиогр.: с. 22 ( 18 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-kdir04_000_017_0016_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 17. - С. 16-22. - kdir04_000_017_0016_1, 17, 16-22
УДК
ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление -- управление организациями -- менеджмент -- современный менеджмент -- управленческая деятельность -- теория менеджмента -- управленческое мышление
Аннотация: Управление современными организациями. Рассмотрены перспективные требования к управлению в новом тысячелетии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Розанова, В.
    Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций [Текст] / В. Розанова // Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. . 10-18. - Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
эффективность организаций -- конкурентоспособность организаций -- управление предприятием -- организационное развитие -- эффективное управление -- психология управления -- кадровый менеджмент -- менеджмент -- управление переменами -- организационные изменения -- кадровые стратегии -- человеческие ресурсы -- мотивация работников -- мотивация руководителей -- ответственность руководителей -- руководители организаций -- цели организации
Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)