Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 447
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Жигарь, Оксана Владимировна (препод. каф. муницип. экон. и упр. ЧелГУ).
Особенности мотивации персонала в аспекте муниципального управления [Текст] / О. В. Жигарь, Л. А. Кузнецова // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 85-88. - Библиогр.: с. 88 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0085_1
ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом, 2004 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальное управление -- управление -- мотивация персонала -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент -- управление экономикой -- экономика -- стратегическое управление -- муниципалитеты -- кадры -- кадровая политика -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются особенности мотивации персонала на государственном предприятии и в органах муниципальной службы.
Доп.точки доступа:
Кузнецова, Лариса Архиповна (декан фак. упр., зав. каф. муницип. экон. и упр. ЧелГУ, канд. экон. наук, доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Том, Норберт (проф.).
Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием [Текст] / Норберт Том, Вера Фридли // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - С. . 119-122. - RUMARS-ptpu04_000_004_0119_1. - Подстроч. примеч.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
перспективные сотрудники -- мотивация персонала -- служебный рост -- материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.
Доп.точки доступа:
Фридли, Вера
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Васильев, А. Н.
Применение аттестации для повышения производительности труда [Текст] / А. Н. Васильев // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 40-43. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0040_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 40-43. - ksiu04_000_010_0040_1, 10, 40-43
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- производительность труда -- мотивация персонала -- оценка персонала -- управление персоналом
Аннотация: Следует ли создавать конкурентную ситуацию, отмечая лучших сотрудников, либо нужно создать ситуацию, когда сотрудник будет сравнивать свои результаты с ранее полученными им.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Дерябин, Н. (канд. техн. наук).
Как и сколько [Текст] : стратегия развития корпорации и вопросы количественной оценки результатов ее деятельности / Николай Дерябин // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 11. - С. . 33-36. - RUMARS-buco04_000_011_0033_1. - Окончание. Начало: N 10, 2004
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
ССП -- государственные предприятия -- кадровое обеспечение -- мотивация персонала -- персонал -- принципы управления -- сбалансированная система показателей -- управление -- ценности
Аннотация: Государственная организация должна выработать свою стратегию управления. Мотивация персонала - составляющия кадрового обеспечения любой государственной организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Комаров, Е. И.
Мотивационный и стимулирующий дисбаланс [Текст] / Е. И. Комаров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 90-95. - RUMARS-ksiu04_000_008_0090_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование труда -- мотивация персонала -- персонал -- психология управления -- системы стимулирования -- самостимулирование -- текучесть кадров -- мотивационный дисбаланс -- стимулирующий дисбаланс
Аннотация: Показаны возможные расхождения системы стимулирования и мотивационной структуры персонала предприятия. Каковы последствия этих расхождений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Мамлеева, Р. Р.
Система мотивации персонала [Текст] / Р. Р. Мамлеева // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 91-100. - RUMARS-kapr04_000_003_0091_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации персонала -- персонал -- корпоративная культура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала, так как успешная работа компании во многом зависит не только от хорошо подобранной команды, но и от корпоративного климата компании, лояльности персонала, от системы мотивации менеджеров по работе с клиентами.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Горчакова, Валентина.
Директор по персоналу: ведущие компетенции [Текст] / В. Горчакова // Трудовое право. - 2004. - N 2. - С. . 84-86. - RUMARS-trpr04_000_002_0084_1
ББК 65.204-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая документация -- кадровое делопроизводство -- персонал -- кадровые службы -- психология управления -- мотивация персонала
Аннотация: Технологии, которыми должен владеть современный кадровик.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Дымшаков, А. В.
Мотивация инвестиционных проектов [Текст] / А. В. Дымшаков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. . 138-144. - RUMARS-menr04_000_004_0138_1. - табл.
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- управление стоимостью предприятия -- мотивация персонала -- инвестиционная активность -- управление проектом
Аннотация: Роль инвестиционного процесса в управлении стоимостью бизнеса. В статье рассмотрена система мотивации персонала способного увеличить отдачу и степень эффективного использования инвестиционных проектов в управлении предприятием.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Вязникова, Маргарита.
"Система мотивации должна быть прозрачна... " [Текст] / М. Вязникова // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 84
. - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Крымов, Александр.
Сколько платить сотрудникам [Текст] / А. Крымов // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 81-83
. - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- оплата труда -- система оплаты труда -- компенсационные планы -- социальные пакеты -- доплаты за стаж
Аннотация: Мотивация персонала как цель эффективной организации труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Анурова, Наталья.
Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? [Текст] / Н. Анурова // Консультант. - 2005. - N 3. - С. 79-81
. - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- системы мотивации -- мотивация персонала -- мотивация топ-менеджеров -- опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие
|
12.
|
Анурова, Наталья.
Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? [Текст] / Н. Анурова // Консультант. - 2005. - N 3. - С. 79-81
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- системы мотивации -- мотивация персонала -- мотивация топ-менеджеров -- опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
13.
|
Вязникова, Маргарита.
"Система мотивации должна быть прозрачна... " [Текст] / М. Вязникова // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 84
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
14.
|
Крымов, Александр.
Сколько платить сотрудникам [Текст] / А. Крымов // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 81-83
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- оплата труда -- система оплаты труда -- компенсационные планы -- социальные пакеты -- доплаты за стаж
Аннотация: Мотивация персонала как цель эффективной организации труда.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
15.
|
Полухина, А. (канд. ист. наук).
Останься, я все прощу [Текст] : мотивация персонала в предпринимательском секторе / Полухина А. // Российское предпринимательство. - 2005. - N 3. - С. . 69-74. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ropr05_000_003_0069_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - N 3. - С. 69-74. - ropr05_000_003_0069_1, 3, 69-74
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- персонал -- мотивация -- мотивация персонала -- туризм -- сервисно-туристская отрасль
Аннотация: Рассмотрена система мотивации, а также ее значение для достижения успеха в сфере сервиса и туризма. Особое внимание обращено на способы мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Гешель, Н.
Аппарат и персонал управления сельскохозяйственного предприятия [Текст] / Н. В. Гешель // АПК: экономика, управление. - 2005. - N 8. - С. . 28-32. - Библиогр.: 3 назв. - s, 2005, , rus. - RUMARS-apke05_000_008_0028_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - N 8. - С. 28-32. - apke05_000_008_0028_1, 8, 28-32
ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
РФ
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
сельское хозяйство -- управление -- управление персоналом -- сельскохозяйственные предприятия -- руководители -- персонал -- управление предприятием -- мотивация -- мотивация персонала -- мотивация труда
Аннотация: Дано теоретическое обоснование понятия "управление персоналом", раскрыта роль персонала управления в развитии сельскохозяйственных предприятий. Предложены порядок учета затрат, связанных с содержанием этих кадров, и система эффективных мер по повышению мотивации труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Воропаева, С.
Построение системы мотивации центров на базе функционально- стоимостной модели [Текст] / С. Воропаева // Банковские услуги. - 2005. - N 1. - С. . 37-40. - RUMARS-baus05_000_001_0037_1
ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы, 2004 г.
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
банки -- управление банком -- банковский менеджмент -- менеджмент -- управление банком -- банковское управление -- центры прибыли -- мотивация персонала -- стимулирование -- материальное стимулирование -- бонусирование -- финансовые результаты -- наращенные проценты -- кассовый метод -- бонусы -- вексели -- резервы -- учет расходов -- расходы -- активы
Аннотация: В Европейском трастовом банке действует система материального стимулирования центров прибыли банка. Рассмотрены особенности расчета наращенных процентов, учет расходов по созданию резервов под сомнительную задолженность. Есть еще вариант стимулирования, более продвинутый и корректный с точки зрения акционеров: когда базовое бонусирование считается перевыполнением финансового плана.
Доп.точки доступа:
Европейский трастовый банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Ищем специалистов! [Текст] : проблемы кадровой политики ИТ-компаний / издательский дом "Бухгалтерия и банки" // Бухгалтер и компьютер. - 2005. - N 6. - С. . 19-22. - m, 2005, 2005, rus. - RUMARS-buco05_000_006_0019_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - Окончание. Начало: N 4, 2005. - N 6. - С. 19-22. - buco05_000_006_0019_1, 6, 19-22
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
проблемы кадровой политики -- кадровая политика -- ИТ-специалисты -- круглый стол -- выставки -- мотивация труда -- мотивация персонала -- персонал -- подбор персонала -- подбор кадров -- контракты -- кадры
Аннотация: Коммерциализация науки и системы образования, которая наблюдается в последние годы не даёт гарантий повышения качества обучения и подготовки кадров, а существующий в стране рынок не может обеспечить нужные пропорции на перспективу в развитии наукоёмких отраслей и высоких технологий. Посвящённый указанным проблемам "круглый стол" был организован Издательским домом "Бухгалтерия и банки" в рамках выставки "Бухгалтерский учёт и аудит - 2005".
Доп.точки доступа:
Сладков, А.; Волкова, И.; Бухгалтерский учет и аудит-2005, выставка
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Комаров, Е. И.
Система управления персоналом предприятия на основе стандарта ИСО 9001 [Текст] / Е. И. Комаров, Н. А. Жданкин // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 64-78. - RUMARS-ksiu05_000_001_0064_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- прием на работу -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- международные стандарты -- стандарты -- персонал-системы
Аннотация: Рассматриваются возможности использования международного стандарта применительно к российской персонал-практике: в приеме на работу, адаптации, мотивации, стимулировании и развитии персонала.
Доп.точки доступа:
Жданкин, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Чурюмов, Б. С.
Кому предан топ-менеджер? [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 80-95. - RUMARS-ksiu05_000_001_0080_1
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- руководители -- топ-менеджеры -- менеджеры -- мотивация персонала -- интервьюирование персонала -- психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.
Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный