Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=служебный рост<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Том, Норберт (проф.).
Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием [Текст] / Норберт Том, Вера Фридли // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - С. . 119-122. - RUMARS-ptpu04_000_004_0119_1. - Подстроч. примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
перспективные сотрудники -- мотивация персонала -- служебный рост -- материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.

Доп.точки доступа:
Фридли, Вера
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Волков, Роман.
Кадровая политика таможенных органов нуждается в модернизации [Текст] / Роман Волков // Человек и труд. - 2009. - N 5. - С. 69-70. - Библиогр. в сносках

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- таможенные органы -- модернизация -- профессиональная идентификация кадров -- системы оплаты труда -- должностные назначения -- служебный рост -- ротация кадров -- таможенники -- кадры -- идентификация -- анкетирования
Аннотация: Представлены результаты анкетирования сотрудников таможенных органов. О необходимости изменения системы профессиональной идентификации кадров.

Найти похожие

Педагоги стали чаще увольняться. Узнайте, чем они недовольны [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2017. - № 10. - С. 46-55 . - ISSN 1727-6594

УДК

^a371

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
анкеты -- маленькая зарплата -- психологический климат -- служебный рост -- текучка кадров -- увольнение педагога -- условия труда
Аннотация: Работники часто увольняются из-за некомфортных условий труда. Маленькая зарплата - только одно из них. Многих не устраивает нагрузка, психологический климат в коллективе, перспективы служебного роста. С текучкой кадров нужно бороться. Однако удовлетворить все потребности работников невозможно. Узнайте, чем недовольно большинство, и примите меры до того, как ситуация станет критичной.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Богатырев, Ахмед Исраилович (магистрант).
Ротация кадров в органах внутренних дел как средство противодействия коррупции [Текст] / Ахмед Исраилович Богатырев // Закон и право. - 2019. - № 4. - С. 123-126. - Библиогр.: с. 125-126 (11 назв. ). - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2073-3313

УДК

^a342.56

ББК 67.7
Рубрики: Право
Судебные и правоохранительные органы в целом
Кл.слова (ненормированные):
антикоррупционная деятельность -- борьба с коррупцией -- карьера -- коррупция -- правоохранительные органы -- принципы ротации -- противодействие коррупции -- профессиональная деятельность -- ротация кадров -- служебное положение -- служебный рост
Аннотация: Предлагается основе анализа научных источников и опыта практической работы рассмотреть вопросы ротации кадров, принципы ротации кадров как одно из средств противодействия коррупции.

Доп.точки доступа:
Органы внутренних дел РФ; МВД РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)