Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=перспективные сотрудники<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Том, Норберт (проф.).
    Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием [Текст] / Норберт Том, Вера Фридли // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 4. - С. . 119-122. - RUMARS-ptpu04_000_004_0119_1. - Подстроч. примеч.
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
перспективные сотрудники -- мотивация персонала -- служебный рост -- материальное симулирование
Аннотация: Мотивация квалифицированных сотрудников, играющих ключевую роль в обеспечении благополучия предприятия.


Доп.точки доступа:
Фридли, Вера
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Богачева, Анна.
    Поиск и развитие талантов внутри компании [Текст] / А. Богачева // Консультант. - 2012. - № 13. - С. 78-80
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система управления талантами -- перспективные сотрудники -- кадровый менеджмент -- внутренние ресурсы -- саморазвитие -- кадровые резервы
Аннотация: В современном мире одной из основных возможностей получения конкурентного преимущества становится персонал компании, его квалификация и отношение к работе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Ферсович, Наталья (руководитель службы).
    Программа привлечения молодежи: практика внедрения [Текст] / Н. Ферсович, Е. Генина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 52-55 : рис. - Окончание. Начало: № 10. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научно-производственные объединения -- инженерно-технические работники -- ИТР -- технические специалисты -- профессиональные компетенции -- кадровый дефицит -- кадровые службы -- HR-менеджмент -- перспективные сотрудники -- привлечение перспективных сотрудников -- развитие персонала -- профессиональная ориентация -- молодежная политика -- молодежь -- привлечение молодежи
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены задачи программы "Молодой технолог" и описаны ее основные этапы. Вторая часть посвящена вопросам оценки и стимулирования деятельности участников программы, а так же подведению итогов.


Доп.точки доступа:
Генина, Елена (начальник бюро развития персонала); НПО "Электромашина", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


   
    Как планировать карьеру и продвигать перспективных сотрудников [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 5. - С. 86-93 : 6 фот., ил.
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные планы развития -- кадровый резерв -- карьерное развитие -- перспективные сотрудники -- планирование карьеры -- продвижение сотрудников
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с продвижением сотрудников в компании и оценкой перспективности кандидатов.


Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Горбунов, Алексей \.\; Мазурова, Ольга \.\; Комарова, Ирина \.\; Ильина, Ольга \.\; Василенко, Галина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


   
    А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 88-92 : 4 фот., ил.
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидаты -- компетенции сотрудников -- опросники -- оценка личных качеств -- оценочные тесты -- перспективные сотрудники -- подбор персонала -- талантливые сотрудники
Аннотация: В статье даются советы по оценке перспективности кандидатов при подборе персонала.


Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ованова, О. \.\; Немченко, А. \.\; Смыслов, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)