Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=модели компетенций<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-35

Трагель, Марина Владимировна (ассистент).
Модель компетенций преподавателя, способствующих реализации интерактивных педагогических технологий на занятиях в вузе [Текст] / М. В. Трагель // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2015. - № 10. - С. 111-113. - Библиогр.: с. 113 (7 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- интерактивные технологии -- компетенции -- модели компетенций -- педагогические технологии -- преподаватели
Аннотация: По мнению автора, одной из важнейших модернизационных перемен является внедрение интерактивных методов и технологий в учебный процесс вуза.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сенашенко, В. С. (доктор физико-математических наук; профессор).
О применении компетентного подхода высшей школой и корпоративными структурами [Текст] : сравнительный анализ / В. С. Сенашенко, Т. Б. Медникова // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2015. - № 5. - С. 60-66. - Библиогр.: с. 66 (21 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
выпускники -- компетентностные подходы -- корпоративные структуры -- модели компетенций -- обучение персонала -- профессиональная сфера -- работодатели -- система высшего образования
Аннотация: Представлен анализ процесса применения компетентностного подхода в профессиональной сфере корпоративными структурами для обучения и развития персонала. Рассмотрен вопрос «доводки» выпускников высшей школы с целью устранения отличий между уровнем компетенций, полученных в вузе и требуемых работодателем. Выявлен объективный характер различий в структуре и содержании компетенций выпускника вуза и профессионала, имеющего опыт практической работы.

Доп.точки доступа:
Медникова, Т. Б. (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мытько, Наталия Витальевна (старший преподаватель).
Универсальная компетентностная модель подготовки библиотечно-информационных кадров [Текст] / Н. В. Мытько // Библиография и книговедение. - 2018. - № 2. - С. 97-104. - Библиогр.: с. 104 (10 назв.) . - ISSN 2411-2305

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бакалавриат -- библиотекари -- библиотечно-информационная деятельность -- библиотечно-информационные кадры -- библиотечные специалисты -- компетентностный подход -- магистратура -- модели компетенций -- образовательный стандарт -- подготовка кадров
Аннотация: В статье рассмотрены основы построения модели компетенций для библиотечного специалиста, взгляды исследователей, предлагающих набор компетенций для библиотекаря. Структурирована и представлена универсальная компетентностная модель подготовки библиотечно-информационных кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Полухина, Э. О.
Оценка персонала. Как учесть особенности компании [Текст] / Э. О. Полухина // Справочник кадровика. - 2016. - № 10. - С. 135-140 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кейсы -- компетенции -- модели компетенций -- особенности организаций -- оценка персонала -- персонал организации
Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценка персонала зависит от особенностей компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пудриков, К. А.
Взаимосвязь должностей и соответствующих им компетенций на фармацевтическом рынке [Текст] / Пудриков К. А., Максимкина Е. А. // Фармация. - 2014. - № 2. - С. 53-56. - Библиогр.: с. 56 (3 назв.) . - ISSN 0367-3014

УДК

^a33

ББК 65.495
Рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Кл.слова (ненормированные):
аптечные организации -- модели компетенций -- послевузовское образование -- развитие карьеры -- фармацевтические компании -- фармацевтические факультеты
Аннотация: Представлены модели компетенций - основы для развития системы послевузовского образования на фармацевтическом факультете.

Доп.точки доступа:
Максимкина, Е. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Титов, Иван (управляющий партнер).
Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей [Текст] / И. Титов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 106-116 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- ключевые компетенции персонала -- комплектация штата компании -- корпоративные компетенции -- модели компетенций -- организационная структура компании -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чемеков, В. П.
Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле [Текст] / В. П. Чемеков // Справочник кадровика. - 2014. - № 12. - С. 126-130 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- деловые игры -- методы оценки персонала -- модели компетенций -- оценка персонала -- персонал организации -- подбор персонала
Аннотация: В статье рассказывается о методе экспресс-оценки, который используют некоторые компании при подборе персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дикусарова, Марина Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент кафедры управления персоналом и трудового права).
Модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом" [Текст] / М. Ю. Дикусарова, И. С. Ладыгина // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 7. - С. 9-12 : фот., табл., рис. - Библиогр.: с. 12 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Приморский край--Владивосток
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- исследования -- компетентностные модели -- компетентностный подход -- компетенции выпускников -- модели выпускников -- модели компетенций -- направления подготовки -- образовательные стандарты -- общекультурные компетенции -- профессиональные компетенции -- работодатели -- регионы России -- социологические исследования -- стандарты высшего профессионального образования -- стандарты третьего поколения -- управление персоналом -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования по определению соответствия между ожиданиями работодателей от компетенций выпускников вузов и компетенциями, представленными в федеральных государственных образовательных стандартах высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки "Управление персоналом". Приведена модель компетенций выпускника вуза по направлению подготовки "Управление персоналом" с учетом мнений работодателей и федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.

Доп.точки доступа:
Ладыгина, Инна Сергеевна (студентка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шевцова, Светлана Валерьевна (доктор педагогических наук; доцент).
О компетенциях и компетентностном подходе в системе высшего военного образования [Текст] / С. В. Шевцова, Д. Б. Зубатыкин // Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 1 (69). - С. 212-220 : Ил.: 2 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 220 (15 назв. ). - Примеч. в сносках . - ISSN 2073-8536

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
будущие офицеры -- военно-образовательный процесс -- военно-профессиональные компетенции -- военное образование -- военные вузы -- выпускники вузов -- компетентностная модель выпускника -- компетентностный подход -- компетентность -- компетенции -- курсанты -- модели компетенций -- модель выпускника -- общекультурные компетенции -- подготовка офицеров -- профессиональные компетенции -- система военного образования -- формирование компетенций
Аннотация: Рассматриваются различные подходы к формированию компетенций у выпускников военных вузов. Показывается роль инновационных педагогических технологий в ходе формирования общекультурных, профессиональных и военно-профессиональных компетенций у обучающихся и выпускников. Разрабатывается компетентностная модель выпускника военного вуза. Выделяются особенности и закономерности компетентностного подхода в военно-образовательном процессе.

Доп.точки доступа:
Зубатыкин, Дмитрий Борисович (преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Собеседование по компетенциям: для чего оно нужно и как его провести [Текст] // Справочник кадровика. - 2022. - № 5. - С. 139-144 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- модели компетенций -- модели собеседования -- оценка компетенций -- проверка компетенций -- профессиональная компетенция -- собеседования
Аннотация: Рекомендации работодателям по проведению собеседования для проверки профессиональной компетенции кандидатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Модель образовательного профиля личности для управления образовательной деятельностью и развития личностного потенциала [Текст] = Model of educational personality profile for learning management and development of personal potential / М. Э. Кушнир, П. Д. Рабинович, К. Е. Заведенский [и др.] // Информатика и образование. - 2021. - № 8. - С. 23-31 : 2 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 30-31 (26 назв.). - Библиогр. в подстроч. примеч. - Рез. и библиогр. рус., англ. - Подстроч. примеч. . - ISSN 0234-0453

УДК

^a378

^a371.3

ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- личностный потенциал -- модели компетенций -- модели образовательного профиля -- образовательная деятельность -- образовательная субъектность -- образовательные результаты -- образовательный профиль студента -- образовательный профиль ученика -- оценивание -- развитие личностного потенциала -- цифровая трансформация образования -- цифровые технологии
Аннотация: Разработана модель образовательного профиля личности для управления образовательной деятельностью и развития личностного потенциала, пригодную для поддержки образовательной субъектности.

Доп.точки доступа:
Кушнир, Михаил Эдуардович; Рабинович, Павел Давидович (кандидат технических наук); Заведенский, Кирилл Евгеньевич; Базарова, Гули Тахировна; Царьков, Игорь Сергеевич (кандидат технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Кушнир, Михаил Эдуардович.
Структура параметров и методика применения модели формирования образовательного профиля "Алмаз личности" [Текст] = The structure of the parameters and the methodology of the application of the model for forming the learning profile "Diamond of personality" / М. Э. Кушнир, П. Д. Рабинович, К. Е. Заведенский // Информатика и образование. - 2022. - Т. 37, № 6. - С. 30-36 : 1 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 35-36 (20 назв.). - Рез. и библиогр. рус., англ. . - ISSN 0234-0453

УДК

^a371.3

ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование -- информационные технологии -- модели компетенций -- модели образовательного профиля -- образовательная деятельность -- образовательные организации -- образовательные результаты -- образовательный профиль -- общее образование -- учебные задачи -- цифровая трансформация образования -- цифровые технологии
Аннотация: Описываются структура параметров оценки образовательного результата и методика применения модели образовательного профиля личности "Алмаз личности" в организациях общего и дополнительного образования детей.

Доп.точки доступа:
Рабинович, Павел Давидович (кандидат технических наук); Заведенский, Кирилл Евгеньевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч).
Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки [Текст] / М. В. Красностанова // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С. 156-161 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил. . - ISSN 2304-6473

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- коммуникативная компетентность -- компетенции сотрудников -- модели компетенций -- организации -- оценка компетентности -- оценка персонала -- планы организации -- развитие компетенций -- развитие персонала -- сотрудники -- центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Чуланова, Ольга Леонидовна (доктор экономических наук; профессор).
Методические аспекты актуализации профстандарта "Специалист по управлению персоналом" [Текст] = Methodological aspects of occupational standards actualization "Personnel management specialist" / О. Л. Чуланова, Н. С. Борисенко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 42-48 : 2 фот., 3 ил., 1 табл. - Библиогр.: с. 47 (11 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- методики корреляций -- методические рекомендации -- модели компетенций -- оценка квалификаций -- оценочные средства -- профессиональные стандарты -- специалисты -- трудовые функции -- управление кадрами
Аннотация: Представлены результаты авторской разработки методических рекомендаций методики корреляции трудовых функций специалиста по управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Борисенко, Наталья Сергеевна (специалист по кадрам; магистрант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Парамонова, Ирина Евгеньевна (начальник отдела; аспирант).
Модели компетенций для сотрудников специальных библиотек: зарубежный опыт [Текст] / И. Е. Парамонова // Научные и технические библиотеки. - 2019. - № 7. - С. 3-13. - Библиогр.: с. 12-13 (9 назв.) . - ISSN 0130-9765

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--США
Кл.слова (ненормированные):
американские библиотечные ассоциации -- библиотечные специальные ассоциации -- модели компетенций -- профессиональные ассоциации -- профессиональные компетенции -- профиль компетенций -- ребрендинг -- специальные библиотеки
Аннотация: Распространение новых технологий и моделей коммуникации ставит под сомнение ценность библиотек и библиотекарей в цифровую эпоху. В статье проанализированы исследования, отчеты и публикации профессиональных ассоциаций специальных библиотек, которые активно ищут решения, способствующие сохранению значимости таких библиотек в будущем; рассказано о ребрендинге, предпринятом Ассоциацией специальных библиотек (США) и Американской ассоциацией юридических библиотек. В связи с этим рассмотрены модели компетенций для работников специальных библиотек, предложенные профессиональными ассоциациями. Сделан акцент на том, что для специалиста небольшой библиотеки важное значение имеют управленческие компетенции, лидерские качества и коммуникативные навыки.

Доп.точки доступа:
Ассоциация специальных библиотек США; Американская ассоциация юридических библиотек.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Белолипецкая, Анна Евгеньевна.
Тенденции управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов [Текст] / А. Е. Белолипецкая, Т. А. Головина, А. В. Полянин // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 4. - С. 65-80 : 3 рис., табл. - Библиогр.: с. 77-78 (16 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- компетентностные модели -- модели компетенций -- управление персоналом -- цифровизация
Аннотация: Изложены основные направления, по которым происходит развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой трансформации экономики в России. Рассмотрены тенденции развития кадров для цифровой экономики до 2024 года. Определены перечень и сущность навыков, способностей и умений, необходимые компетенции для эффективной работы в условиях цифровизации. Рассмотрен международный опыт развития цифровых компетенций персонала.

Доп.точки доступа:
Головина, Татьяна Александровна; Полянин, Андрей Витальевич
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Зубакин, Сергей Григорьевич (начальник отдела оценки компетенций).
Перспективные направления повышения квалификации руководителей образовательных организаций [Текст] = Professional development of the heads of educational organizations: high-potential course / С. Г. Зубакин, В. Г. Кирсанова // Инновационные проекты и программы в образовании. - 2019. - № 1 (61). - С. 76-80 : рис. - Библиогр.: с. 80 (2 назв.). - Рез. рус., англ. . - ISSN 2306-8310

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование--Россия--Московская область
Кл.слова (ненормированные):
аджайл-подходы -- ассесмент-центры -- ассесменты -- деловые игры -- кадровый резерв -- компетенции -- личностно-деловые компетенции -- модели компетенций -- образовательные организации -- оценки компетенций -- повышение квалификации -- рекрутинг центры -- рекрутинги -- тренинги
Аннотация: О результатах оценки компетенций кандидатов в кадровый резерв, а также действующих руководителей образовательных организаций Московской области.

Доп.точки доступа:
Кирсанова, Вероника Геннадиевна (заведующая кафедрой)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом).
Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности [Текст] / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32 : ил., табл., рис. - Библиогр.: с. 32 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

19.

Малыгина, О.
Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество [Текст] / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 116-126 : рис., табл. - Библиогр.: с. 126 (12 назв. ) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- ключевая компетенция -- компетенции компании -- модели компетенций -- Value Explorer (метод) -- метод Value Explorer -- конкурентные преимущества компании
Аннотация: При разработке и реализации стратегии компании необходимо сделать акцент на управлении знаниями как новом виде менеджмента. Его целью является построение системы, которая предусматривает мотивацию носителей знания к их созданию и обмену и формирование организационной культуры, способствующей этому.

Найти похожие

20.

Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг").
Сбытовой персонал для торговой компании [Текст] / Екатерина Горшкова // Кадровик. - 2008. - N 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 15-19. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- кандидаты на должность -- оценка кандидатов на должность -- компании -- торговые компании -- сбытовой персонал -- система оценки кандидатов -- компетенции -- модели компетенций -- дискуссии
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.

Найти похожие

1-20 21-35

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)