Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческие компетенции<.>)

Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-50

Наврузов, Ю. В. (упр. партнер консалтинговой компании Netton CG).
Управленческая неэффективность. Методы оценки потерь и экономически обоснованные способы их предотвращения [Текст] / Наврузов Юрий Вагабович // Менеджмент сегодня. - 2007. - N 5. - С. . 270-275. - 0; Методы оценки потерь и экономически обоснованные способы их предотвращения. - s, 2007, , rus. - RUMARS-mese07_000_005_0270_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: рис. - N 5. - С. 270-275. - mese07_000_005_0270_1

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление бизнесом -- управленческая неэффективность -- неэффективность управления -- безответственность -- управленческие компетенции
Аннотация: Об экономических потерях от неэффективности управленческих действий и методах их предотвращения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
Развитие рабочего места как построение системы лояльности: оценка потенциала сотрудников компании [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 7. - С. 53-61. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: N 1. - Прил.: Оценочный лист; Лист контроля целевых показателей за год . - ISSN хххх-хххх

УДК

^a349.2

^a658.310.9

ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- человеческие ресурсы -- мотивация персонала -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- оценка деятельности -- оценка персонала -- потенциал сотрудника -- оценка потенциала сотрудника -- программно-целевое управление -- индивидуальная деятельность -- управленческие компетенции -- компетенции персонала
Аннотация: В очередной части статьи авторы продолжают рассматривать способы оценки потенциала сотрудников.

Найти похожие

Зинченко, Я. Г. (аспирант СКАГС).
Как приобрести управленческие компетенции [Текст] / Я. Г. Зинченко // Власть. - 2008. - N 10. - С. 69-71. - Подстроч. примеч.

УДК

^a316.34/.35

^a65

ББК 60.54 + 60.832
Рубрики: Социология
   Социология групп--Россия
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческие компетенции -- ресурсный подход -- ценностно-целевой подход -- ключевая компетенция -- понятие ключевой компетенции -- государственные служащие -- социологические исследования -- должностные обязанности -- профессиограммы -- компетенции -- профессиональная адаптация -- профессионализм -- управленческие кадры -- подготовка управленческих кадров
Аннотация: Одной из причин недостаточного профессионализма чиновников является проблема обновления ценностно-целевых ориентиров подготовки специалистов в области управления. В статье обосновывается необходимость ресурсного подхода, стержневым понятием которого является "ключевая компетенция". Такой подход был использован автором при проведении прикладного социологического исследования в 13 регионах ряда федеральных округов.

Найти похожие

Эх, карьера... [Текст] : технология ускоренной подготовки руководителей технических проектов / Исаев А. П., Казакова М. А., Козубский А. М., Фомин Н. И. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 11, вып. 1. - С. 56-61. - Библиогр.: с. 61 (7 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
технические проекты -- наукоемкие проекты -- руководители технических проектов -- промышленные компании -- промышленные корпорации -- ускоренная подготовка руководителей -- управление персоналом -- бизнес -- инновации -- компетентностные модели -- компетенции -- кластеры компетенций -- критичные компетенции -- динамичные компетенции -- управленческие компетенции -- программы корпоративного обучения
Аннотация: Описана технология, каждый элемент которой создает условия для ускоренного формирования руководителей наукоемких проектов промышленных предприятий, развивающих бизнес через разработку и внедрение инноваций. Рассмотрены компетентностная модель руководителя технического проекта и базовые условия ускоренной подготовки.

Доп.точки доступа:
Исаев, А. П. (канд. экон. наук); Казакова, М. А.; Козубский, А. М.; Фомин, Н. И.

Найти похожие

Лобанов, В. (канд. полит. наук; эксперт Всемир. банка).
Госслужба США: подготовка высших руководителей [Текст] / В. Лобанов // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 64-67. - Библиогр.: с. 67 (5 назв. ). - Список лит. на англ. яз. . - ISSN 2070-8378. - ISSN 1995-0055

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--США
Кл.слова (ненормированные):
подготовка государственных служащих -- высшие государственные служащие -- высшие чиновники -- высшие государственные должности -- модели управленческой компетенции -- управленческие компетенции -- квалификация высших руководителей -- карьерная государственная служба
Аннотация: 22 из 30 стран ОЭСР имеют отдельную службу высших руководителей. Особенности ее работы показаны на примере карьерной государственной службы США, учитывая, что опыт именно этой страны взят за основу странами ОЭСР.

Доп.точки доступа:
Служба высших руководителей; Совет по управленческим ресурсам; Квалификационная комиссия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--США
Кл.слова (ненормированные):
подготовка государственных служащих -- высшие государственные служащие -- высшие чиновники -- высшие государственные должности -- модели управленческой компетенции -- управленческие компетенции -- квалификация высших руководителей -- карьерная государственная служба
Аннотация: 22 из 30 стран ОЭСР имеют отдельную службу высших руководителей. Особенности ее работы показаны на примере карьерной государственной службы США, учитывая, что опыт именно этой страны взят за основу странами ОЭСР.

Доп.точки доступа:
Служба высших руководителей; Совет по управленческим ресурсам; Квалификационная комиссия
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Клюев, Владимир (заведующий кафедрой управления информационно-библиотечной деятельностью).
Новый этап вузовского обучения [Текст] / Владимир Клюев // Библиотека. - 2010. - N 2. - С. 33-35 : 1 фот. . - ISSN 0869-4915

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
компетентностно-ориентированное образование -- профессиональная подготовка -- управленческие компетенции -- профессиональные компетенции
Аннотация: Компетентностный формат представления результатов профессиональной подготовки или компетентностно-ориентированное образование как один из ведущих принципов организации единого европейского образовательного пространства.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Багадаева, О. (аспирант РАГС).
Формирование управленческого потенциала молодых менеджеров [Текст] / О. Багадаева // Государственная служба. - 2010. - N 1. - С. 108-110 : диагр. - Библиогр.: с. 110 (9 назв. ) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управленческий потенциал -- трудовой потенциал -- человеческий потенциал -- менеджеры -- молодежь -- управленческие компетенции -- кадры управления
Аннотация: В статье рассматриваются подходы к определению таких производных, как "человеческий потенциал", "трудовой потенциал" и "управленческий потенциал" молодых менеджеров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Востряков, Л. Е. (д-р полит. наук).
Американские и российские администраторы культуры о критериях успешности управления: формирование нового профессионализма [Текст] / Л. Е. Востряков, Е. Чириков // Власть. - 2010. - N 5. - С. 108-111 : табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a351

ББК 67.401.12
Рубрики: Право
Управление социально-культурной сферой--Россия--США, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
управленческие компетенции -- управленческий профессионализм -- профессионализм -- компетентность -- администраторы культуры -- менеджеры -- сравнительный анализ
Аннотация: Авторы описывают теоретические основы компетентного подхода к управлению, проводят сравнительный анализ представлений администраторов культуры США и России о критериях успешного управления. Это позволяет проследить основные тенденции в сфере управления культурой, складывающиеся в России, в контексте международных сравнений.

Доп.точки доступа:
Чириков, Е. (аспирант Ин-та социологии РАН); Херш, У.; Биван, С.; Камерон, К. С.; Йеттон, Д. А.; Коллинз, Р.; Силвер, М.; Бояцис, Р.; Харрисон, А.; Стьюарт, М.; ДиМаджио, П.; Кланси, П.; Елфимов, Г. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Сапунов, М. К.
Формирование управленческих компетенций при работе с резервом [Текст] / М. К. Сапунов // Деньги и кредит. - 2010. - N 7. - С. 33-35 . - ISSN 0130-3090

УДК

^a336.7

^a658.310.9

ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- подготовка кадров -- компетенции -- управленческие компетенции -- тренинги -- семинары -- деловые игры -- управление персоналом
Аннотация: В данной статье представлен малозатратный опыт подготовки кадрового резерва, а именно проект формирования управленческих компетенций молодых руководителей и резервистов, с использованием внутренних возможностей организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Ирхин, Ю. В. (д-р филос. наук; проф.).
Значение формирования системы компетенций и мотиваций при подготовке государственных служащих в современных условиях [Текст] / Ю. В. Ирхин // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2010. - N 2 (23). - С. 4-10. - Библиогр.: с. 10 (8 назв. ) . - ISSN 1682-2358

УДК

^a342:35

^a316.354:351/354

ББК 67.401.02 + 60.561.1
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба--Россия--США
   Социология
   Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
система компетенций -- компетенции государственных служащих -- мотивации государственных служащих -- подготовка государственных служащих -- государственные служащие -- управленческие компетенции -- социологические исследования -- кадровый резерв
Аннотация: В статье актуализируются вопросы повышения эффективности деятельности государственных служащих. Анализируется роль системы компетенций и личностных мотиваций государственных служащих.

Доп.точки доступа:
Наумов, С. Ю. (д-р ист. наук, проф., ректор ПАГС)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Доронина, Ольга.
Компетенции как инструмент менеджмента, ориентированный на практическую деятельность в организации [Текст] / О. Доронина // Консультант. - 2010. - N 23. - С. 59-63

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетентностный подход -- компетенция -- профессиональная квалификация -- деятельность сотрудников -- корпоративные компетенции -- поведенческие компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Качественно разработанная модель компетенций и ее квалифицированное применение в практической деятельности организации может повысить эффективность кадрового ресурса компании, а следовательно, усилить ее конкурентные преимущества на долгосрочную перспективу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Царенко, Андрей Сергеевич.
Формирование компетенций в сфере управления изменениями как фактор интенсификации развития малых и средних инновационных фирм [Текст] / А. С. Царенко // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2011. - N 2. - С. 48-57. - Библиогр.: с. 57 (7 назв. ) . - ISSN 0201-7385

УДК

^a658.310.9

^a658.152

ББК 65.291.6 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
управление изменениями -- малые инновационные фирмы -- средние инновационные фирмы -- инновационный бизнес -- управленческие компетенции -- менеджеры фирм -- профессиональные компетенции менеджеров -- обучение менеджеров
Аннотация: Предпринята попытка определить набор компетенций, необходимых менеджерам инновационных фирм научно-технического профиля. Приведен обзор программ обучения, нацеленных на менеджеров малых и средних фирм.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Российская Федерация. Правительство.
[Об утверждении программы "Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 годах"] [Текст] : распоряжение [Правительства РФ] от 27 сентября 2011 г., № 1665-р / Российская Федерация, Правительство // Администратор образования. - 2011. - № 23. - С. 40-47. - Прил.

УДК

^a351

^a349.2

^a658.310.9

ББК 67.401.12 + 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Управление социально-культурной сферой, 2011-2014 гг.
   Трудовое право, 2011-2014 гг.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации, 2011-2014 гг.
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- распоряжения -- программы -- паспорта программ -- кадровый состав -- трудовые кадры -- управленческие кадры -- менеджеры -- управленцы -- руководители -- главные врачи -- директора -- сфера образования -- образование -- сфера здравоохранения -- здравоохранение -- повышение квалификации -- управленческие компетенции -- управленческие технологии

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Першина, С. В. (аспирант).
Содержательные компоненты организационно-педагогической компетентности руководителя любительского театрального коллектива в вузе искусств и культуры [Текст] / С. В. Першина // Образование и общество. - 2012. - № 4 (75). - С. 117-119. - Библиогр.: с. 119 (5 назв.) . - ISSN 2071-6710

УДК

^a792

ББК 85.33р
Рубрики: Музыка и зрелищные искусства
Театральное образование
Кл.слова (ненормированные):
профессиональные компетенции -- художественно-педагогические компетенции -- подготовка специалистов в сфере культуры -- руководители театральных коллективов -- специалисты социально-культурной деятельности -- театральные коллективы -- управленческие компетенции -- коммуникативные компетенции -- полисубъектное взаимодействие
Аннотация: Об управленческой, художественно-педагогической и коммуникативной компетенциях, обеспечивающих эффективное формирование будущего руководителя любительского театрального коллектива.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Талицына, Оксана.
Должности анфас и профиль [Текст] / О. Талицына // Консультант. - 2013. - № 5. - С. 56-58

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
должностные обязанности -- компетенции -- профессиональные компетенции -- профессиональные компетенции -- профиль должности -- управленческие компетенции
Аннотация: Формирование профиля должности как инструмента управления персоналом организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Титкова, Елена (HR-директор).
Электронное обучение: технологи in-house [Текст] / Е. Титкова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 27-29 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- in-house -- АСУП -- автоматизированные системы управления предприятием -- банки -- бизнес-симуляция -- внутреннее обучение -- корпоративное обучение -- обучение персонала -- руководители -- технологии обучения -- топ-менеджеры -- управление персоналом -- управленцы -- управленческие компетенции -- электронное обучение -- электронные игры
Аннотация: HR-службе банка "ТРАСТ" была поставлена задача обучить несколько тысяч сотрудников с помощью электронной игры быстро и безошибочно работать в новой IT-системе. О том, как HR-команде удалось справиться с этой задачей, можно узнать из статьи.

Доп.точки доступа:
ТРАСТ, банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Барабашев, А. Г.
Образование и тренинг: подготовка для будущего публичного сектора Европы [Текст] : [анализ итогов междунар. конф. "Трансевропейский диалог" (Потсдамский ун-т, 6-8 февр. 2013 г.)] / Барабашев А. Г. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2013. - № 1. - С. 114-122

УДК

^a321

ББК 66.03 + 66.03
Рубрики: Политика. Политология--Европа, 21 в. нач.
Политическая система--Европа, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
аккредитация образовательных программ -- болонский процесс -- вузы -- высшие учебные заведения -- государственная служба -- государственное управление -- государственные служащие -- дидактические подходы к преподаванию -- европейские университеты -- европейское образование -- зарубежные страны -- информационные сообщения -- кадры -- качество профессионального образования -- конференции -- международная аккредитация -- муниципальное управление -- образование -- образовательные программы -- обучение в вузах -- подготовка государственных служащих -- преподавание в вузах -- профессиональное образование -- профессиональный управленческий аппарат -- публичное управление -- система образования -- специалисты в области управления -- теории формирования управленческого аппарата -- тренинги -- управление публичным сектором -- управленческие компетенции -- управленческий аппарат -- формирование управленческих компетенций -- формирование управленческого аппарата -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- экспертные обсуждения
Аннотация: Подходы к изучению управления человеческими ресурсами в публичном секторе в образовании и науке. Итоги экспертного обсуждения.

Доп.точки доступа:
Потсдамский университет; "Трансевропейский диалог", международная конференция; "Trans-Еuropean dialogue", международная конференция
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом).
Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности [Текст] / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32 : ил., табл., рис. - Библиогр.: с. 32 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

20.

Титов, Иван (управляющий партнер).
Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей [Текст] / И. Титов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 106-116 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- ключевые компетенции персонала -- комплектация штата компании -- корпоративные компетенции -- модели компетенций -- организационная структура компании -- профессиональные компетенции -- управленческие компетенции
Аннотация: Автор делится опытом построения модели компетенций сотрудников компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-50

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)