Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ<.>) |
Общее количество найденных документов : 146
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Чернишова, Евгения Родионовна (кандидат педагогических наук, профессор, первый проректор Университет менеджмента образования Национальной академии педагогических наук Украины).
Методологические подходы к оцениванию кадрового потенциала высших учебных заведений [Текст] / Е. Р. Чернишова // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2013. - № 1. - С. 42-48
. - ISSN 0321-0383ББК 74.58 + 65.497
Рубрики: Образование. Педагогика--Украина, 21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- общественно-экономическое развитие -- кадровый потенциал вуза -- кадровый менеджмент -- методологические подходы -- оценивание кадрового потенциала -- управление персоналом
Аннотация: Выявлены тенденции, определяющие кадровый аспект развития вузов. Обоснована методология оценивания кадрового потенциала на основе многоаспектной структурной трансформации с учетом приоритетных направлений мировой науки. Актуализирована проблема системного управления персоналом как важнейшая в современном кадровом менеджменте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Сперанский, Владимир Игоревич (доктор философских наук; профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ).
Концепция управления человеческими ресурсами - современный подход к управлению персоналом [Текст] / В. И. Сперанский // Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 5. - С. 191-206. - Библиогр. в сносках (8 назв.)
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- человеческие ресурсы -- социально ориентированное управление
Аннотация: В статье рассматриваются сущность и основные слагаемые концепции управления человеческими ресурсами - это принципиально новая технология кадрового менеджмента, важнейшая подсистема стратегического менеджмента.
Доп.точки доступа:
Сперанский, В. И. (доктор философских наук; профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; профессор Высшей школы информатики и экономики в Ольштыне (Польша))
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Талицына, Оксана.
Формируем кадровый резерв [Текст] / О. Талицына // Консультант. - 2013. - № 9. - С. 56-51
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- оперативный резерв -- персонал организации -- перспективный резерв
Аннотация: Действия направленные на предотвращение дефицита персонала организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Национальный союз кадровиков.
Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента [Текст] / Национальный союз кадровиков // Муниципальная служба. - 2013. - № 1 (61). - С. 84-91
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
стандарты профессиональной деятельности -- профессиональные стандарты -- кадровый менеджмент
Аннотация: Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента разработаны российским кадровым сообществом и утверждены голосованием членов Национального союза кадровиков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Компетенции для эффективного управления изменениями [Текст] // Консультант. - 2012. - № 23. - С. 34-38
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управленцы -- подбор персонала -- кадровая политика -- кадровый менеджмент
Аннотация: Особенности кадрового менеджмента в подборе кандидатов на должность управленца.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Учимся у лучших: откровения финансовых директоров [Текст] // Консультант. - 2012. - № 13. - С. 81-86
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
финансовые руководители -- управление персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- профессиональный опыт -- самообразование
Аннотация: Анализ качеств и навыков, которыми должен обладать финансовый директор группы компаний.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Богачева, Анна.
Поиск и развитие талантов внутри компании [Текст] / А. Богачева // Консультант. - 2012. - № 13. - С. 78-80
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система управления талантами -- перспективные сотрудники -- кадровый менеджмент -- внутренние ресурсы -- саморазвитие -- кадровые резервы
Аннотация: В современном мире одной из основных возможностей получения конкурентного преимущества становится персонал компании, его квалификация и отношение к работе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Автоматизация управления персоналом: стратегия и тактика [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 113-120 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- HR-функции -- службы управления персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровое делопроизводство -- автоматизация управления персоналом -- автоматизированные системы управления персоналом -- АСУП
Аннотация: Речь идет о пользе, которую приносит автоматизация кадровых процессов в решении конкретных задач кадрового менеджмента.
Доп.точки доступа:
Банис, Лилиана (специалист отдела методологии и консалтинга) \.\; Зунина, Наталия (кандидат педагогических наук; руководитель направления HR-консалтинга) \.\; Никитин, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Трофимов, Илья Викторович.
Аудит человеческих ресурсов как инструмент кадрового менеджмента [Текст] / Трофимов Илья Викторович // Российское предпринимательство. - 2012. - № 8 (206). - С. 89-94. - Библиогр.: с. 94 (3 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.052.8
Рубрики: Экономика
Аудит--Россия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- кадровый менеджмент -- инструменты кадрового менеджмента -- персонал -- человеческие ресурсы -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- аудит человеческих ресурсов -- аудит персонала -- эффективность управления персоналом
Аннотация: Определена значимость человеческих ресурсов для развития предприятия. Доказана возможность использования метода аудита в сфере управления человеческими ресурсами как одного из действенных механизмов по повышению эффективности деятельности предприятия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Аверченко, Любовь Кузьминична (кандидат философских наук; профессор кафедры управления персоналом).
Имитационная деловая игра как метод развития профессиональных компетенций [Текст] / Л. К. Аверченко, И. В. Доронина, Л. Н. Иванова // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 10. - С. 35-39 : фот. - Библиогр.: с. 39 (12 назв.)
. - ISSN 1726-667XББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
будущие менеджеры -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- деловые игры -- игры -- имитационные деловые игры -- имитационные игры -- интерактивные методы обучения -- кадровый менеджмент -- компетентностный подход -- компетенции -- менеджеры по персоналу -- менеджмент-образование -- методы обучения -- опыт работы -- подготовка менеджеров -- профессиональные компетенции -- студенты -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрена роль имитационных деловых игр в развитии профессиональных компетенций студентов. Описан опыт применения имитационной деловой игры "Персонал фирмы" в процессе подготовки менеджеров по управлению персоналом.
Доп.точки доступа:
Доронина, Инга Викторовна (кандидат психологических наук; доцент; заведующая кафедрой управления персоналом); Иванова, Лариса Николаевна (кандидат педагогических наук; доцент кафедры управления персоналом); Сибирский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Закирзянова, Г. Д.
Формирование профессиональной компетенции учителя в условиях реализации модели дифференцированной методической службы в гимназии [Текст] : [опыт гимназии N 90 г. Казани] / Г. Д. Закирзянова, С. В. Фаттахова // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2013. - № 3. - С. 54-57
ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Казань, город--Россия
Школоведение--Казань, город--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ФГОС -- гимназии -- дифференцированная методическая служба -- инновационные методические проекты -- кадровый менеджмент -- качество образования -- мастер-классы -- методическая работа -- методическая служба -- методические проекты -- общеобразовательные учреждения -- опыт работы -- педагоги -- педагогическое мастерство -- педагогическое сотрудничество -- помощь молодым педагогам -- профессиональное взаимодействие -- профессиональные компетенции -- реализация образовательных стандартов -- управление кадрами -- уроки -- учителя -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: Организация методической деятельности как основы для инновационных методических проектов в школах, творческого развития педагогических коллективов.
Доп.точки доступа:
Фаттахова, С. В.; Гимназия N 90
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом).
Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности [Текст] / Е. В. Балганова, Н. Н. Богдан // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 27-32 : ил., табл., рис. - Библиогр.: с. 32 (5 назв.)
. - ISSN 1726-667XББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- должности -- должностные обязанности -- кадровый менеджмент -- квалификационные справочники -- квалификационные характеристики -- квалификационный подход -- кластеры -- когнитивные компетенции -- компетентностный подход -- компетенции специалистов -- менеджеры по персоналу -- модели компетенций -- общепрофессиональные компетенции -- подготовка специалистов -- предметно-специализированные компетенции -- профессиональная деятельность -- профессиональная подготовка -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- социально-личностные компетенции -- специальные компетенции -- справочники должностей -- стандарты профессиональной деятельности -- технологические компетенции -- управление персоналом -- управленческие компетенции
Аннотация: Рассмотрены вопросы профессиональной подготовки менеджеров по персоналу в вузах на основе квалификационного и компетентностного подходов. Представлена авторская модель компетенций специалиста в сфере управления персоналом, разработанная на основе стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.
Доп.точки доступа:
Богдан, Надежда Николаевна (кандидат социологических наук; доцент; преподаватель кафедры управления персоналом)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Захаренко, Марина Павловна (заместитель директора Российской государственной библиотеки для молодёжи; председатель Постоянного комитета секции РБА "Молодые в библиотечном деле").
Молодёжь как особая категория сотрудников библиотеки: проблемы и перспективы [Текст] / М. П. Захаренко // Молодые в библиотечном деле. - 2013. - № 6. - С. 45-48 : портр. - Библиогр. в сносках
ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- кадровый менеджмент -- молодежь -- молодые библиотечные специалисты -- молодёжная кадровая политика -- молодёжное библиотечное движение
Аннотация: Об особенностях современной молодёжи, о необходимости учитывать молодёжь как особую категорию сотрудников библиотеки в кадровом менеджменте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Шашков, А. А.
Проект "Кадровый менеджмент: новое в управлении развитием кадрового потенциала работников учреждения дополнительного образования детей" [Текст] / А. А. Шашков, А. Б. Фомина // Администратор образования. - 2013. - № 14. - С. 52-71. - Прил.
ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование--Москва, 2011-2015 гг.
Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование детей -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- образовательные проекты -- педагогические кадры -- работники образования -- учреждения дополнительного образования детей -- целевые программы
Аннотация: Рассмотрены организационно-содержательная основа, концепция, цель и задачи проекта "Кадровый менеджмент: новое в управлении развитием кадрового потенциала работников учреждения дополнительного образования детей".
Доп.точки доступа:
Фомина, А. Б.; Московский городской дворец детского (юношеского) творчестваМГДД (Ю) Т
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Зуева, Мария Владимировна (заведующая сектором краеведения отдела обслуживания Центральной районной библиотеки МУК "Лысьвенская МБ").
Управление процессом адаптации персонала библиотеки [Текст] / М. В. Зуева // Молодые в библиотечном деле. - 2012. - № 10/11. - С. 51-61. - Библиогр. в конце ст. (5 назв.)
ББК 78.30 + 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Методика библиотечного дела
Организация библиотечного дела--Россия--Пермский край
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- библиотекари -- библиотеки -- вторичная профессиональная адаптация -- кадровый менеджмент -- молодые специалисты -- первичная профессиональная адаптация -- повышение квалификации -- профессии
Аннотация: О теоретических основах формирования системы адаптации персонала библиотек и исследовании системы адаптации персонала МУК "Лысьвенская МБ" Пермского края.
Доп.точки доступа:
Лысьвенская межпоселенческая библиотека
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Касымова, Наима.
Концепции инновационного кадрового менеджмента [Текст] / Н. Касымова // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 3. - С. 62-67. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0131-2227ББК 60.80 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление, 19 в.; 20 в.
Теория социального управления
Экономика, 19 в.; 20 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационный кадровый менеджмент -- история кадрового менеджмента -- кадровый менеджмент -- кадры -- концепции -- менеджмент -- теория менеджмента -- теория научного управления -- теория управления -- управление кадрами -- управление трудом
Аннотация: Рассматривается история и теория кадрового менеджмента, эволюция инновационных концепций, получивших свое развитие в XX в.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета).
Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой [Текст] / Минцзин Ду, В. И. Сперанский // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 4. - С. 170-186. - Библиогр. в сносках (13 назв.)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- мотивационные технологии -- мотивация персонала -- переходная экономика -- социальные технологии -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается процесс разработки технологий мотивирования персонала с учетом практики реализации социальных технологий. Ставится вопрос о необходимости совместной разработки общего подхода к технологиям мотивации, позволяющего учитывать национальные традиции и особенности работы с персоналом в странах с переходной экономикой.
Доп.точки доступа:
Сперанский, Владимир Игоревич (доктор философских наук; профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; профессор Высшей школы информатики и экономики)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Ильясов, С. М.
Некоторые вопросы управления персоналом кредитной организации [Текст] / С. М. Ильясов // Деньги и кредит. - 2013. - № 6. - С. 41-48. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0130-3090ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские кадры -- банковский персонал -- кадровая политика -- кадровый менеджмент -- кредитные организации -- оценка персонала -- переподготовка кадров -- структурные подразделения банка -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены основные направления деятельности службы по управлению персоналом банка, а также требования, предъявляемые к персоналу в ходе кадровой политики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Кондрукевич, Елена Александровна.
Монетарная мотивация в системе менеджмента организации [Текст] / Кондрукевич Елена Александровна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 6, вып. 1. - С. 104-108. - Библиогр.: с. 108 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- мотивации -- система мотиваций -- мотивация персонала -- монетарная мотивация
Аннотация: Проблемы создания системы мотивации персонала. Содержание монетарной мотивации сотрудников в зависимости от классификационных признаков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Кильпякова, И. С.
Реализация функций библиотечного кадрового менеджмента кадровыми службами библиотек [Текст] / И. С. Кильпякова // Научные и технические библиотеки. - 2011. - N 9. - С. 37-43. - Библиогр.: с. 43 (17 назв. )
. - ISSN 0130-9765ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Россия--Центральный Федеральный округ
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотечный менеджмент -- научные библиотеки -- кадровые службы -- кадровое делопроизводство -- кадровый учет -- рекрутинг -- политика оплаты труда -- профессиональное развитие -- гигиена труда -- социальные отношения -- безопасность труда -- кадровый менеджмент
Аннотация: Изложены итоги исследования деятельности кадровых служб областных универсальных научных библиотек Центрального Федерального округа Российской Федерации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный