Поисковый запрос: (<.>K=мотивация работников<.>) |
Общее количество найденных документов : 43
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Какорина, Марина Вячеславовна (кандидат социологических наук).
Рекреационные потребности работников как фактор мотивации трудовой деятельности [Текст] / М. В. Какорина // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 48-51. - Библиогр. в конце ст. (9 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- мотивация трудовой деятельности -- потребности работников -- рекреационные потребности -- рекреационные услуги -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая деятельность
Аннотация: Рассматривается мотивация трудовой деятельности как процесс удовлетворения потребностей через рекреационные услуги.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Закаблуцкая, Е. А.
Мотивация наставника: конструктор успеха [Текст] / Е. А. Закаблуцкая // Справочник кадровика. - 2014. - № 5. - С. 139-142
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- мотивация работников -- наставники -- наставничество -- обучение сотрудников -- персонал организации -- специалисты
Аннотация: Автор рассказывает о том, как можно решить проблему наставничества в трудовых коллективах.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Власов, В. И.
Трансформация принципов материального стимулирования работников в процессе рыночных отношений [Текст] / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. - 2014. - № 10. - С. 41-54. - Библиогр. в конце ст. (4 назв.)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- премирование -- рыночные отношения
Аннотация: В статье рассмотрены принципы материального стимулирования работников в условиях рыночных отношений. Особое место уделяется мотивации работников путем применения различных систем организации заработной платы. Описан практический опыт применения различных методов организации заработной платы на примере ряда компаний.
Доп.точки доступа:
Крапивин, О. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Скаженик, Е. Н.
Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения [Текст] / Е. Н. Скаженик // Справочник кадровика. - 2015. - № 2. - С. 139-142
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивационные типы -- мотивация работников -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- стимулирование персонала -- структурные подразделения -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассматриваются различные методы мотивации к эффективной работе не столько отдельных сотрудников, сколько целого подразделения организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Закаблуцкая, Е. А.
Особенности управления сотрудниками в возрасте [Текст] / Е. А. Закаблуцкая // Справочник кадровика. - 2015. - № 1. - С. 128-133
. - ISSN 1609-3437ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
возрастные кризисы -- конфликты в организации -- мотивация работников -- персонал организации -- пожилые сотрудники -- поколение Х -- профессиональное выгорание -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом, в состав которого входят сотрудники пожилого возраста.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Доплата к пособиям обоснованна, если прописана в трудовом договоре [Текст] // Главбух. - 2012. - № 22. - С. 46-47
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.272 + 67.410.1
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Право
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
налоговые инспекции -- налоговые споры -- больничные листы -- доплаты до среднего заработка -- сотрудники -- трудовые обязанности -- период болезни -- компенсации -- оплата труда -- заработная плата -- трудовые договоры -- мотивация работников -- арбитражные суды -- реклама в Интернете -- расходы на рекламу -- похищенные деньги -- уголовные дела -- постановления о приостановлении дознания -- учет расходов
Аннотация: Рассмотрение налогового спора в арбитражном суде компании с налоговой инспекцией, решившей, что доплаты сотрудникам по больничным листам до среднего заработка экономически необоснованны. В статье также рассмотрены споры компаний с проверяющими: о расходах на рекламу в Интернете и о том, можно ли признавать убыток на сумму похищенных у компании денег, если виновный не найден.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Никитина, В. В. (аспирант кафедры менеджмента, маркетинга и предпринимательства).
Внедрение мотивационной системы как фактор развития организации [Текст] / В. В. Никитина // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 28 (259). - С. 40-45 : 2 рис. - Библиогр.: с. 45 (7 назв. )
. - ISSN 2073-1477ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивационная система -- понятия -- система мотивации -- организации -- развитие организаций -- предприятия -- развитие предприятий -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- модели развития -- социально-трудовые отношения -- трудовые отношения -- эффективность трудовых отношений -- эффективность труда -- рост эффективности
Аннотация: Дано определение таким понятиям, как "мотивация" и "мотивационная система". Разработана модель развития трудовой мотивации как условие роста эффективности социально-трудовых отношений на предприятии.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Малиц, Е. М.
Основные аспекты мотивации работника на современном предприятии [Текст] : на примере г. Саратова / Е. М. Малиц // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2013. - Вып. 1. - С. 59-63 : табл. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 62-63
. - ISSN 1814-733XББК 60.59
Рубрики: Социология
Региональная социология--Россия--Саратов, 20 в. кон.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
города -- мотивация -- мотивация работников -- предприятия -- работники -- стимулирование труда -- трудовое поведение
Аннотация: На примере города Саратова рассматривается мотивация работников в российских условиях конца XX - начала XXI века. Исследуются типы трудового поведения, а также стимулирование труда работника.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Хоркина, Наталья.
Мотивация работников к здоровому образу жизни: подходы и результаты [Текст] / Наталья Хоркина // Человек и труд. - 2013. - № 11/12. - С. 42-47 : 2 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
здоровый образ жизни -- здоровье работников -- корпоративные программы -- моральное стимулирование -- мотивация персонала -- мотивация работников -- репутация компании -- стимулирование работников -- финансовое стимулирование
Аннотация: Проанализирован опыт развитых стран по побуждению работников к здоровому образу жизни, в том числе плюсы и минусы использования стимулирующих механизмов. Сделан вывод о том, что повысить эффективность мероприятий, пропагандирующих здоровый образ жизни и улучшение здоровья, может только комплексный подход к организации корпоративных программ, мотивация как работодателей - к их организации, так и работников - к участию в них.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Ломазов, Вадим Александрович (доктор физико-математических наук; профессор).
Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников [Текст] / В. А. Ломазов // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 4. - С. 2-10. - Библиогр.: с. 9-10 (15 назв. )
. - ISSN 2073-039ХББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методы алгоритмической поддержки -- методы информационной поддержки -- мотивация работников -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- поддержка принятия решений -- принятие кадровых решений
Аннотация: Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии. Основным результатом является построение процедуры, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу.
Доп.точки доступа:
Прокушев, Ярослав Евгеньевич (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Чемеков, В. П.
Невыполнение плана: особенности системы мотивации работников [Текст] / В. П. Чемеков // Справочник кадровика. - 2015. - № 3. - С. 138-141
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
административный персонал -- вознаграждение работников -- выполнение планов -- мотивация работников -- персонал организации -- плановые показатели -- премии -- производственный персонал
Аннотация: При невыполнении плановых показателей работодатели задаются вопросом: кому платить премию - производственному персоналу или административному? Автор статьи анализирует эту проблему и предлагает пути решения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Манина, В. А.
Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент [Текст] / В. А. Манина // Справочник кадровика. - 2016. - № 11. - С. 134-141
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-легенды -- жизненные истории -- истории компаний -- мотивация работников -- обучение работников -- создание компаний -- сторителлинг -- управление персоналом
Аннотация: О пользе сторителлинга или истории компании для мотивации работников, их обучения или объединения персонала организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Мамонов, Е. А.
Подбор персонала. Кого искать в кризис [Текст] / Е. А. Мамонов // Справочник кадровика. - 2016. - № 7. - С. 128-131
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- подбор персонала -- рекрутинг -- управление персоналом -- финансовые кризисы
Аннотация: Автор рассказывает, как в кризис подбирать персонал и какая мотивация должная быть у таких сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Немоляев, В. В.
Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников [Текст] = Professional development, as a factor of motivation for employees / В. В. Немоляев, А. А. Савенко // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2017. - № 1. - С. 219-223. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2227-7315ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
моральные профессиональные ценности -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация труда -- профессиональная культура -- профессиональное развитие -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- трудовые отношения -- человеческий капитал
Аннотация: Исследуется взаимосвязь развития профессиональной культуры, трудовой мотивации работников. Обосновывается необходимость расширения и усложнения системы мотивации труда работников. Раскрывается роль профессиональной культуры в новой системе мотивации.
Доп.точки доступа:
Савенко, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Авилова, Елена Николаевна.
Внедрение баз знаний на государственных предприятиях [Текст] / Е. Н. Авилова // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 3. - С. 44-52. - Библиогр.: с. 51 (14 назв.)
. - ISSN 2073-7815ББК 65.291.6 + 65.291.8
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Организация производства
Кл.слова (ненормированные):
базы знаний -- государственные предприятия -- кадровый потенциал -- мотивация работников -- филиалы
Аннотация: Рассматриваются практические подходы к внедрению баз знаний на крупных государственных предприятиях. Анализируются факторы, определяющие целесообразность развития баз знаний для активизации работников предприятия, развития творческого начала у большого числа работников. Определяются основные функциональные требования, предъявляемые к базам знаний. Рассматриваются варианты нематериального стимулирования работников для их участия в пополнении базы знаний.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Рихтерман, Вера (советник судебно-арбитражной практики).
Часть команды — часть корабля [Текст] / В. Рихтерман // Корпоративный юрист. - 2019. - № 2. - С. 54-57
. - ISSN 1816-109ХББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
командная работа -- командный опыт -- мотивация работников -- мотивирование команды -- управление командой -- члены команды
Аннотация: Результат работы практики Litigation во многом зависит от командной работы. Советник судебно-арбитражной практики АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Вера Рихтерман поделилась ценным опытом и рассказала, как работать со звездами, мотивировать команду и находить ценные кадры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Кирина, Алина Олеговна.
Использование типологической модели В. И. Герчикова в формировании системы мотивации работников: опыт российских организаций [Текст] / А. О. Кирина, Л. В. Полынова // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 9. - С. 123-124 : 2 табл. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2072-5574ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Самара
Кл.слова (ненормированные):
Герчикова типологическая модель -- мотивация персонала -- мотивация работников -- нефтяные компании -- оплата труда -- организации -- российские организации -- система мотивации -- типологическая модель Герчикова -- трудовая мотивация
Аннотация: Представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в одной из самарских нефтяных компаний.
Доп.точки доступа:
Полынова, Людмила Викторовна (кандидат экономических наук); Герчиков, В. И. (доктор социологических наук; профессор ; 1938-2007)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Сидоркина, С. В.
Нормирование труда офисных работников [Текст] / С. В. Сидоркина // Справочник кадровика. - 2015. - № 7. - С. 138-140
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
коэффициент эффективности трудовых движений -- мотивация работников -- ненормируемые работы -- нормирование труда -- офисный персонал -- труд офисных работников
Аннотация: Как мотивировать офисный персонал к участию в проекте по нормированию труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Чемеков, В. П.
Геймификация, или Работаем с персоналом играючи [Текст] / В. П. Чемеков // Справочник кадровика. - 2016. - № 3. - С. 136-140
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент -- бизнес-тренинги -- геймификация -- деловые игры -- игрофикация -- мотивация работников -- обучение персонала -- симуляции -- собеседования
Аннотация: Что такое геймификация в бизнесе. Каковы плюсы и минусы использования деловых игр в компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Овчинников, Виктор Николаевич (доктор экономических наук; профессор).
Диалектика и взаимосвязь целей организации с целями персонала как основа повышения эффективности труда [Текст] / В. Н. Овчинников, А. В. Трутт // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 11. - С. 69-72 : рис. - Библиогр. в конце ст. (7 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- мотивация работников -- организационные цели -- оценка персонала -- оценка трудовой деятельности -- повышение эффективности труда -- потенциал работников -- трудовая деятельность работников -- цели организации -- цели персонала -- эффективность труда
Аннотация: Рассмотрены проблемы повышения эффективности деятельности персонала компании. Предложена модель оценки отношений обмена ценностями между сотрудником и компанией.
Доп.точки доступа:
Трутт, Анна Владимировна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный