Поисковый запрос: (<.>K=кадровые ресурсы<.>) |
Общее количество найденных документов : 87
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Чиров, Олег.
Роль персонала в обеспечении непрерывности бизнеса [Текст] / Олег Чиров, Сергей Ядыков // Банковские технологии. - 2015. - № 6. - С. 51-57
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровые ресурсы -- кредитные учреждения -- непрерывность бизнеса -- непрерывность деятельности -- персонал
Аннотация: Об основных шагах, позволяющих отрегулировать использование персонала на каждой стадии обеспечения непрерывности и восстановления деятельности (ОНиВД) оптимальным способом.
Доп.точки доступа:
Ядыков, Сергей
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Кушнаренко, Татьяна Владимировна (кандидат сельскохозяйственных наук).
Ресурсы модернизации структурных сегментов экономик южнороссийских регионов с позиций несырьевого развития [Текст] / Кушнаренко Т. В. // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 21. - С. 3711-3722. - Библиогр.: с. 3720-3721
. - ISSN 1994-6937ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Юг России
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционная привлекательность -- кадровые ресурсы -- модернизации региональной экономика -- несырьевое развитие -- отрасли экономики -- региональная экономика -- регионы -- социально-экономическое развитие -- технологическое развитие
Аннотация: Выявлены ресурсы модернизации экономик регионов Юга России. Рассмотрена возможность перехода отдельных территорий на несырьевую модель развития.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Шейман, И. М.
Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики [Текст] / И. М. Шейман, В. И. Шевский // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2015. - № 1. - С. 143-167 : рис. - Библиогр.: с. 162-163 (22 назв. )
ББК 51.1(2) + 51.1(2)
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Россия
Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР--Россия
Кл.слова (ненормированные):
врачебная деятельность -- врачебные ресурсы -- врачи -- зарубежный опыт -- кадровая политика -- кадровые ресурсы -- медицинские сотрудники -- медицинский персонал -- правовой статус врача -- профессионально-квалификационные группы -- разделение труда -- разделение труда -- российский опыт -- социальная медицина -- специализации врачебной деятельности -- средний медперсонал -- узкие врачебные специальности -- управление кадровыми ресурсами
Аннотация: Повышение эффективности использования врачебных ресурсов. Поиск оптимального уровня специализации врачебной деятельности. Изменения в разделении труда между отдельными профессионально-квалификационными группами медицинских работников.
Доп.точки доступа:
Шевский, В. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Жован, Г. В.
О проблеме повышения квалификации преподавателей физической культуры, работающих в специальном учебном отделении [Текст] / Г. Ф. Жован, О. Г. Рубина // Теория и практика физической культуры. - 2015. - № 2. - С. 37-39. - Библиогр.: с. 39 (5 назв.)
. - ISSN 0040-3601ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые ресурсы -- ослабленное здоровье -- повышение квалификации -- преподаватели физкультуры -- профессиональная подготовленность -- специальные учебные отделения -- студенты вузов -- учебные дисциплины -- физкультурные занятия
Аннотация: Анализ обеспечения кадровыми ресурсами преподавания дисциплины "Физическая культура" в специальном учебном отделении при значительном увеличении числа студентов с ослабленным здоровьем. Анализ доступных преподавателям источников повышения профессиональной подготовленности к проведению занятий в данном отделении.
Доп.точки доступа:
Румба, О. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Добролюбова, Е. И.
Стратегическое управление кадровыми ресурсами на государственной службе как инструмент оптимизации их численности [Текст] / Е. И. Добролюбова, О. В. Александров // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2015. - № 1. - С. 124-142. - Библиогр.: с. 140 (7 назв. )
ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административное право -- государственная служба -- государственное управление -- государственные служащие -- гражданские служащие -- исполнительная власть -- кадровые ресурсы -- кадровый потенциал -- кадры -- оптимизация бюджетных расходов -- распределение кадровых ресурсов -- рациональное использование кадровых ресурсов -- служебное право -- стратегическое управление кадрами -- управление кадровыми ресурсами -- федеральные органы -- федеральные чиновники -- функциональные направления деятельности -- чиновники -- численность госслужащих
Аннотация: Оценка адекватности распределения кадровых ресурсов по функциональным направлениям деятельности в федеральных органах исполнительной власти. Внедрение механизмов рационального использования кадрового потенциала государственных гражданских служащих.
Доп.точки доступа:
Александров, О. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Dotsenko, Alexey (заместитель руководителя).
FAS Russia Best Practice of Measuring Employees` Professional Performance in Regional Offices [Text] = Опыт ФАС России в оценке результативности деятельности служащих территориальных органов / A. Dotsenko, E. Belousova, E. Bobrova // Государственная служба. - 2016. - № 5. - С. 69-73. - Библиогр. в конце ст. -Библиогр. в сносках
. - ISSN 2070-8378ББК 67.401.02 + 65.291.6
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровые ресурсы -- материальное стимулирование -- органы государственной власти -- оценка деятельности -- оценка результативности -- территориальные органы
Аннотация: Одной из актуальных проблем для органов государственной власти в настоящее время является рациональное использование кадровых ресурсов, особенно в связи с предусмотренными Правительством Российской Федерации сокращениями штатной численности. Задача внедрения прозрачного, понятного и справедливого механизма премирования служащих, в соответствии с достижением поставленных перед ними целей в условиях достаточно ограниченного объема финансирования, является первостепенной для всех ведомств. не исключением является и Федеральная антимонопольная служба, в структуру которой входит 84 территориальных органа, расположенных в каждом субъекте Российской Федерации. В статье описан пилотный проект по разработке и внедрению единой системы оценки результативности профессиональной служебной деятельности служащих территориальных органов, начатый ФАС России в 2014 году на базе более двадцати территориальных управлений с целью решения указанных задач. Рассмотренные методики оценки служащих были разработаны с участием самих территориальных органов и успешно апробированы на практике в 2015 г. Так, без привлечения дополнительного финансирования и сторонних специалистов, на базе самостоятельно разработанных показателей и с учетом их дальнейшей корректировки, а также по результатам двух этапов пилотного проекта в 2014-2015 гг., антимонопольным органам удалось повысить прозрачность распределения материального стимулирования и оценки деятельности государственных служащих. Авторами описан порядок оценки, включающий методики определения результативности в соответствии с ролью сотрудников в решении задач, поставленных перед ФАС России, элементами которой являются качественные показатели эффективности деятельности руководителей территориальных органов и их заместителей, а также служащих, исполняющих контрольно-надзорные и обеспечивающие функции. По мнению авторов, представленная методика позволяет повысить эффективность мониторинга и контроля за распределением функций и нагрузки между служащими с целью рационального планирования деятельности, а также обоснованного принятия управленческих решений со стороны центрального аппарата ФАС России. Рассмотрение опыта ФАС России позволяет распространить его принципы и подходы к созданию условий прозрачной и объективной системы оценки деятельности государственных служащих, а также их мотивирования на другие органы власти и публичного управления.
Доп.точки доступа:
Belousova, Ekaterina (начальник управления); Bobrova, Elena (заместитель начальника управления); Доценко, А.; Белоусова, Е.; Боброва, Е.; ФАС России; Федеральная антимономопольная служба
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Болдырев, Улюмджи Константинович (адъюнкт).
К вопросу об организации научно-методического обеспечения правоохранительной деятельности полиции [Текст] / Улюмджи Константинович Болдырев ; науч. рук. А. Д. Ульянов // Закон и право. - 2017. - № 2. - С. 86-88. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 2073-3313ББК 67.7
Рубрики: Право
Судебные и правоохранительные органы в целом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые ресурсы -- материальные ресурсы -- научная деятельность -- научно-методическое обеспечение -- национальная безопасность -- полиция -- правоохранительная деятельность
Аннотация: Проблема организации научно-методического обеспечения и правоохранительной деятельности, предложены меры по его совершенствованию.
Доп.точки доступа:
Ульянов, А. Д. (доцент) \.\; МВД России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Беляев, А. В. (доктор педагогических наук; профессор).
Интеллектуальная привлекательность региона [Текст] / А. В. Беляев // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2016. - № 10. - С. 16-19. - Библиогр.: с. 19 (11 назв.)
. - ISSN 0321-0383ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
академическая мобильность -- высшее образование -- инвестиции -- интеллектуальный потенциал -- кадровые ресурсы -- регионы -- технопарки -- управление -- экологическая безопасность
Аннотация: Исследована тема интеллектуальной привлекательности российского региона.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Вачкова, С. Н. (директор).
Проектирование основной образовательной программы образовательной организации с учетом примерной основной образовательной программы: региональный и школьный аспекты [Текст] / С. Н. Вачкова // Вестник образования. - 2015. - № 23. - С. 29-33 : фот.
. - ISSN 0130-8882ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вариативность обучения -- внеурочная деятельность -- дети с ограниченными возможностями здоровья -- индивидуальные учебные планы -- интересы детей -- кадровые ресурсы -- образовательные организации -- обязательные учебные предметы -- одаренные дети -- основные образовательные программы -- примерные основные образовательные программы -- реализация образовательного процесса -- региональный компонент -- содержание образования -- участники образовательного пространства -- учебные планы -- федеральные государственные образовательные стандарты
Аннотация: О разработке основной образовательной программы образовательными организациями с учетом регионального и школьного компонентов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Дегтярева, О. В.
Управление персоналом образовательной организации в рамках регионального проекта [Текст] : [опыт работы школы № 1 г. Каргат Новосибирской области] / О. В. Дегтярева // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 5. - С. 84-87
ББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Новосибирская область--Каргат, город
Школоведение--Россия--Новосибирская область--Каргат, город
Кл.слова (ненормированные):
аттестация кадров -- внутренний аудит -- кадровые ресурсы -- качество образования -- конкурсы педагогов -- менеджмент качества -- модели управления качеством -- мониторинг в образовании -- образовательные организации -- опыт работы -- педагоги -- педагогические кадры -- публикации педагогов -- региональные проекты -- результативность системы управления -- система управления качеством -- управление качеством образования -- управление персоналом -- учителя -- школы -- эффективность системы управления
Аннотация: Развитие кадрового ресурса школ для результативности и эффективности системы управления качеством образования.
Доп.точки доступа:
Школа № 1
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Насуцева, Фатима Асланбеевна (директор).
Формирование кадрового ресурса ведущих консультантов в сфере образования на базе федеральной стажировочной площадки [Текст] / Ф. А. Насуцева // Российское образование. - 2014. - № 1. - С. 75-80. - Библиогр. в ссылках
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
ведущие консультанты -- кадровые ресурсы -- образовательные практики -- программы обучения -- профессиональные компетенции -- развитие образования -- стажировочные площадки
Аннотация: Создание института ведущих консультантов - новая для российской системы образования задача, но она безусловно входит в число наиболее современных и актуальных проблем теории и практики управления. Конкретизируя проблему формирования общероссийского кадрового ресурса ведущих консультантов, можно отметить необходимость разработки в ближайшей перспективе механизмов использования их уникальных компетенций на региональном и общероссийском уровне.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Кикавец, Виталий Викторович (кандидат юридических наук).
Библиотеки мегаполиса. Престиж профессии: кто виноват и что делать? [Текст]. Ч. II. Кадровое обеспечение / Виталий Викторович Кикавец // Библиотечное дело. - 2013. - № 2. - С. 29-35 : фот.
ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Россия
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- престиж библиотекаря -- престиж профессии -- профессии -- кадры -- кадровые ресурсы -- библиотечные кадры -- кадровая политика -- должностные инструкции -- мегаполисы -- крупные библиотеки
Аннотация: Почему библиотечная профессия в России не так интересна и престижна, как, например, в развитых странах? Автор предлагает свое видение проблемы, а также наиболее приемлемые варианты ее решения; размышляет над концепцией, планами развития и оптимизации работы библиотек. Приведена форма должностной инструкции библиотекаря / библиографа.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Юмашева, Светлана Игоревна (председатель библиотечного Совета молодых специалистов МУК "БИС" г. Оренбурга "Библиотечная молодежь Оренбурга").
Библиотечная молодежь Оренбурга [Текст] / С. И. Юмашева // Молодые в библиотечном деле. - 2012. - № 4. - С. 43-56 : фот. - 2 прил.
ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия--Оренбург
Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- кадровые ресурсы -- молодежные объединения -- молодежные советы -- муниципальные учреждения -- учреждения культуры
Аннотация: Эффективность работы современной библиотеки во многом определяется состоянием ее кадровых ресурсов и их готовностью к инновациям, удовлетворенностью трудом, профессиональной компетентностью персонала. В современных условиях важно закрепить молодых сотрудников библиотек и позволить им творчески развиваться. В статье дан материал о молодежном совете "Библиотечная молодежь Оренбурга".
Доп.точки доступа:
Библиотечно-информационная система г. Оренбурга \молодежный совет "библиотечная молодежь оренбурга"\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Кузнецова, Светлана Викторовна (руководитель).
"СПЛАТ": вызов грандам [Текст] : [интервью] / Светлана Викторовна Кузнецова ; беседовал корреспондент журнала // Аккредитация в образовании. - 2012. - № 8 (60): Декабрь. - С. 38-39 : 3 фот.
ББК 74.5 + 65.290
Рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- компании -- кадровые ресурсы -- кадровая политика -- подготовка специалистов -- повышение квалификации -- работодатели -- вузы -- высшие учебные заведения -- вакансии -- молодые специалисты -- внутренние ресурсы
Аннотация: О кадровой политике компании "СПЛАТ" и подготовке специалистов с опорой на внутренние ресурсы.
Доп.точки доступа:
Кузнецова, С. В. (руководитель ; 1987-); Компания "СПЛАТ""СПЛАТ", компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Вектор эффективного сотрудничества [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2012. - № 10. - С. 34-37 : 6 фот.
. - ISSN 2074-9619ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- экскурсии -- интегрированные компании -- самолетостроение -- подготовка кадров -- молодежные форумы -- подготовка специалистов -- промышленные форумы -- машиностроительные предприятия -- технические университеты -- авиационные заводы -- инновационные технологии -- высококвалифицированные специалисты -- кадровые ресурсы -- российское образование -- инженерные центры -- молодые инженеры -- учебные центры
Аннотация: Об экскурсии представителей СМИ на Иркутский авиационный завод.
Доп.точки доступа:
"Инженеры будущего - 2012", Международный молодежный промышленный форум; Международный молодежный промышленный форум, "Инженеры будущего - 2012"; Иркутский государственный технический университет; Иркутский авиационный завод; "Иркут", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Головко, Иван Михайлович.
Стимул к инновациям [Текст] / Иван Михайлович Головко // Ректор ВУЗа. - 2012. - № 10. - С. 38-41 : 4 фот.
. - ISSN 2074-9619ББК 72.4
Рубрики: Наука. Науковедение
Организация науки
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- экскурсии -- научные разработки -- молодежные форумы -- подготовка кадров -- волонтеры -- подготовка специалистов -- промышленные форумы -- машиностроительные предприятия -- технические университеты -- трудоустройство молодежи -- инновационные технологии -- высококвалифицированные специалисты -- кадровые ресурсы -- российское образование -- инженерные центры -- молодые инженеры -- учебные центры -- профессиональное образование -- инновационное предпринимательство
Аннотация: О научных разработках молодых ученых рассказывает ректор ИрГТУ.
Доп.точки доступа:
"Инженеры будущего - 2012", Международный молодежный промышленный форум; Международный молодежный промышленный форум, "Инженеры будущего - 2012"; Иркутский государственный технический университет; ИрГТУ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Умнов, Сергей (партнер).
Федеральный кадровый резерв: стратегия анализа рисков [Текст] / С. Умнов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 88-91 : табл., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровые ресурсы -- кадровые риски -- кадровый резерв -- кадры организации -- оценка персонала
Аннотация: Автор рассматривает схему проекта по формированию кадрового резерва на основе анализа рисков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Эзрох, Юрий (кандидат экономических наук).
Роль институтов сертификации кадров и качества работы банков в повышении конкурентности среды [Текст] = The role of institutions certification training and quality work of banks in increasing competitive environment / Ю. Эзрох // Общество и экономика. - 2014. - № 10. - С. 162-171. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0207-3676ББК 65.291.6 + 65.262
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банковская среда -- банковские клиенты -- банковские работники -- кадровые ресурсы -- клиенты банка -- конкуренция -- привлечение вкладов -- профессиональная сертификация
Аннотация: Рассмотрены меры по повышению конкурентности банковской среды, связанные с увеличением эффективности работы банков с внешними и внутренними клиентами.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Грибовский, В. С. (директор).
Развитие - главный фактор эффективности и успеха [Текст] / В. С. Грибовский // Аккредитация в образовании. - 2014. - № 5 (73): Сентябрь. - С. 74-75 : 2 фот.
ББК 74.57 + 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Среднее профессиональное образование
Педагогическое образование
Кл.слова (ненормированные):
инновационные проекты -- кадровые ресурсы -- образовательная эффективность -- педагогические колледжи -- профессиональные компетенции -- социально-экономические перспективы -- стратегические цели -- студенты -- творческий потенциал -- успешность -- юбилеи
Аннотация: Стратегическая цель Болотнинского педагогического колледжа - раскрывать и развивать творческий потенциал каждого студента и направленно формировать те компетенции, которые являются наиболее значимыми в социально-экономической перспективе.
Доп.точки доступа:
Болотнинский педагогический колледж
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
О мерах повышению инвестиционной привлекательности и бюджетной обеспеченности муниципальных образований [Текст] // Муниципальная власть. - 2013. - № 1. - С. 42-51. - Публикуется в авторской редакции
ББК 65.050 + 67.400.7
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Право
Конституционно-правовые основы местного самоуправления
Кл.слова (ненормированные):
бюджетное обеспечение -- записки -- заседание совета -- кадровые ресурсы -- материальные ресурсы -- местное самоуправление -- местные бюджеты -- муниципальное образование -- налоговые доходы -- социально-экономическое развитие -- социально-экономическое развитие -- финансовые ресурсы
Аннотация: Аналитическая записка была подготовлена к заседанию Центрального совета ВСМС. Публикуется полностью, так как в нем подробно описано, как и на сколько могут увеличиться доходы местных бюджетов до 2020 года.
Доп.точки доступа:
Всероссийский совет местного самоуправления
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный