Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Экономика труда -- Управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

1.

Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Системы менеджмента качества и управление трудовыми ресурсами: проблемы и решения [Текст] / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 25-36. - RUMARS-kapr04_000_004_0025_1

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление трудовыми ресурсами -- трудовые ресурсы -- системы менеджмента качества -- кадровые службы -- международные стандарты -- ISO9004: 2000 (международный стандарт)
Аннотация: О внедрении системы менеджмента качества, основанной на международных стандартах, рассказывается в этой статье. Рассматриваются основные направления деятельности кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.

Омельченко, И. Б. (зав. отделом проблем упр. персоналом и нормирования труда Ин-та труда).
Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала [Текст] / И. Б. Омельченко // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 37-44. - RUMARS-kapr04_000_004_0037_1

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
нормирование труда -- управленческий персонал -- численность персонала -- методы нормирования труда
Аннотация: О проблемах и методах нормирования труда, нормативных материалах для нормирования труда и методах расчета численности управленческого персонала рассказывается в данной статье. Предлагаемая методика для расчета требуемой численности персонала может применяться в любых учреждениях и организациях различных форм собственности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.

Крылов, Н. (бизнес-тренер).
Наша фирма - в окружении [Текст] / Н. Крылов // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 45-49. - RUMARS-kapr04_000_004_0045_1

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- средства массовой информации -- СМИ -- конкуренция
Аннотация: О взаимоотношениях компаний со средствами массовой информации, финансовыми учреждениями, знаменитостями и конкурентами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.

Тимофеев, А. В.
Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга [Текст] / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. . 118-128. - Библиогр.: с. 128 (8 назв. ). - RUMARS-menr04_000_004_0118_1. - табл.

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- управление -- персонал -- кадры -- холдинги -- рынок труда
Аннотация: Совершенствование политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга в условиях рыночной конкуренции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.

Овчинникова, Т. И. (проф. каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.).
Влияние объективных и субъективных факторов на процесс определения численности работников предприятия [Текст] / Т. И. Овчинникова, Е. Кашинцева // Кадры предприятия. - 2005. - N 2. - С. . 105-112. - Библиогр.: с. 112 (4 назв. ). - RUMARS-kapr05_000_002_0105_1. - Ил.: табл., рис.

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Россия
    Московская область
    Воронежская область
Кл.слова (ненормированные):
численность работников -- штат предприятия -- кадры предприятия -- кадровый потенциал
Аннотация: В проведенном исследовании показана взаимосвязь объективных и субъективных факторов цены и влияние этой взаимосвязи на кадровый состав предприятий пищевой промышленности (Московской и Воронежской области) .

Доп.точки доступа:
Кашинцева, Е. (аспирант каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.

Крюкова, Елена.
Проверка на порогах [Текст] / Елена Крюкова // Карьера. - 2004. - N 12. - С. . 88 - 90. - RUMARS-kare04_000_012_0088_1

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
метод провокации -- собеседования -- работодатели -- отбор персонала -- кадровая политика -- кадры -- рекрутинг -- работа -- подбор персонала
Аннотация: Об использованиии работодателями при подборе персонала метода провокации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.

Тимофеев, А. В. (канд. экон. наук).
Организация бюджетирования и оплата труда персонала компании [Текст] / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 101-108. - Библиогр.: с. 106 (4 назв. ). - RUMARS-menr05_000_002_0101_1. - В приложении даны таблицы по формированию Фонда оплаты труда.

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- система оплаты труда -- финансовое планирование -- бюджетирование -- управленческий учет -- Фонд оплаты труда -- премии -- вознаграждения
Аннотация: Обострение конкурентной борьбы заставляет компании различных отраслей внедрять технологии бюджетирования, которые позволяют управлять материальными и финансовыми потоками, снижать затраты, совершенствовать систему оплаты труда персанала. Об определении, значении и особеностях системы бюджетирования повествует автор статьи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.

Буймов, А. Г. (д-р техн. наук).
О природе недостаточной надежности теста Белбина [Текст] / А. Г. Буймов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 129-138. - Библиогр.: с. 134 (6 назв. ). - 0; Тест Белбина. - 0; Типы ролей в команде по Белбину. - RUMARS-menr05_000_002_0129_1. - графики, расч. В приложении даны: Тест Белбина; Типы ролей в команде по Белбину

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ролевые игры -- деловые игры -- поведенческий подход -- поведение персонала -- тесты
Аннотация: Понятие предпочитаемых групповых, или командных ролей было впервые введено Р. М. Белбиным. Он исследовал влияние состава команд на эффективность их работы. В статье даны результаты исследования надежности теста Белбина.

Доп.точки доступа:
Белбин \р. М.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.

Чуйкова, С. Г. (нач. АФО Тюменского обл. комитета гос. статистики).
Управление неэффективной занятостью в России и за рубежом [Текст] / С. Г. Чуйкова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 5. - С. . 133-140. - Библиогр.: с. 140 (8 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_005_0133_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - N 5. - С. 133-140. - menr05_000_005_0133_1, 5, 133-140

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- неэффективная занятость -- рынок труда -- кадровая политика -- увольнения -- коллективные увольнения -- массовые увольнения -- сокращение штата -- кадровые сокращения -- производительность труда
Аннотация: В статье рассмотрены причины возникновения неэффективной занятости в организации. Упрвление неэффективной занятостью на уровне организации. Проблема неэффективной занятости в России и за рубежом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Желнина, Е. В. (инженер по подготовке производства).
Система непрерывного обучения персонала организации [Текст] / Е. В. Желнина // Кадры предприятия. - 2006. - N 4. - С. . 91-106. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_004_0091_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: рис., табл. - N 4. - С. 91-106. - kapr06_000_004_0091_1, 4, 91-106

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- непрерывное обучение -- система непрерывного обучения -- корпоративное обучение
Аннотация: Рассмотрена система непрерывного обучения персонала, представленная тремя большими блоками, характеризующими ее основные направления деятельности: планирование обучения персонала, реализация обучения, оценка эффективности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Сотникова, С. И. (д-р экон. наук, проф.).
Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания [Текст] / С. И. Сотникова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2006. - N 2. - С. . 95-107. - Библиогр.: с. 106-107 (19 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mrus06_000_002_0095_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 2. - С. 95-107. - mrus06_000_002_0095_1, 2, 95-107

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- персонал предприятия -- конкурентоспособность персонала -- трудовые ресурсы -- рынок труда -- конкурентоспособность работника -- карьера -- компетенция персонала
Аннотация: Конкурентоспособность трудовых ресурсов на рынке труда. Подробно рассмотрена конкурентоспособность персонала, как путь к успеху в деятельности предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Чурюмов, С. Б.
Корпоративное гражданство [Текст] / С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 6. - С. . 14-27. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_006_0014_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 6. - С. 14-27. - ksiu06_000_006_0014_1, 6, 14-27

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
глобализация экономики -- транснациональные компании -- миграция -- трудовая миграция -- ассимиляция -- глобализация сетей -- рынок труда -- занятость -- корпоративная культура -- гражданская мотивация -- корпоративные отношения -- корпоративное гражданство
Аннотация: Автор изучает понятие "корпоративное гражданство". Работникам крупных корпораций безразлично место их жительства и национальное гражданство.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Николаев, О. В. (канд. экон. наук).
Концепция Национальной системы управления качеством рабочей силы в России [Текст] / О. В. Николаев // Экономика образования. - 2005. - N 4. - С. . 73-87. - Библиогр.: с. 86-87 (9 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-ekob05_000_004_0073_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - N 4. - С. 73-87. - ekob05_000_004_0073_1, 4, 73-87

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
концепции -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- профессиональная подготовка -- человеческие ресурсы -- кадровый потенциал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- персонал
Аннотация: Система управления качеством рабочей силы в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Щур, Д. Л. (эксперт).
Использование должностных и производственных (по профессии) инструкций для управления персоналом предприятия розничной торговли [Текст] / Д. Л. Щур // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 3. - С. . 122-133. - Библиогр.: с. 133 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_003_0122_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - табл. - N 3. - С. 122-133. - menr06_000_003_0122_1, 3, 122-133

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инструкции -- должностные инструкции -- профессиональные инструкции -- торговые предприятия -- персонал торгового предприятия -- управление персоналом
Аннотация: В статье автор рассматривает, как должностные и производственные инструкции призваны упорядочить труд торгового предприятия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Терешков, Д. А. (доц. каф. экономики и организации промышленности).
Почему люди работают [Текст] / Д. А. Терешков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 6. - С. . 83-90. - Библиогр.: с. 90 (17 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_006_0083_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - схемы. - N 6. - С. 83-90. - menr06_000_006_0083_1, 6, 83-90

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- трудовая деятельность -- труд -- человеческая активность -- активность человека -- поведение работника
Аннотация: В статье автор исследует проблему взаимосвязи мотивации и трудовой деятельности человека, место личности в социальной структуре, ее отношение к себе и ощущение внутренней самореализации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Филиппов, В. Е.
Управленческий аспект научной организации труда [Текст] / В. Е. Филиппов // Образование в регионах России и СНГ. - 2006. - N 3. - С. . 68-70. - RUMARS-obre06_000_003_0068_1

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научная организация труда -- организация труда -- управленческая культура -- интеллектуальный труд -- профессионализм -- организация рабочего места -- производительность труда -- управленческая деятельность -- эффективность труда -- руководители -- профессиональная деятельность
Аннотация: Роль руководителя в научной организации труда.

Найти похожие

17.

Шульженко-Суханова, И. Н.
Коллективно-договорной механизм регулирования как фактор гармонизации трудовых отношений [Текст] / И. Н. Шульженко-Суханова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2007. - N 4. - С. . 77-84. - Библиогр.: с. 84 (18 назв. ). - RUMARS-vpey07_000_004_0077_1. - Ил.: 3 рис.

УДК

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Беларусь
    Белоруссия
    Республика Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
коллективно-договорной механизм -- коллективно-договорное регулирование -- коллективно-договорные соглашения -- трудовые отношения -- гармонизация трудовых отношений -- коллективные договоры -- персонал предприятия -- анкетирование -- опросы -- регулирование трудовых отношений -- управление персоналом -- управление ресурсами -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассматривается роль коллективно-договорного механизма в гармонизации трудовых отношений. Представлены концептуальные основы взаимодействия коллективно-договорного механизма регулирования трудовых отношений и системы управления человеческими ресурсами, а также его принципиальная схема. Впервые в отечественной науке дано определение понятия гармонизации трудовых отношений. По мнению автора, коллективный договор как основной инструмент защиты социально-экономических прав и интересов наемных работников и регулятор отношений между наемными работниками и нанимателями выступает важнейшим фактором гармонизации трудовых отношений, что подтверждается и проведенным эмпирическим исследованием - анкетированием персонала, экспертным опросом, а также экспертным ранжированием выявленных факторов гармонизации трудовых отношений.

Найти похожие

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)