Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Шульженко-Суханова, И. Н.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Шульженко-Суханова, И. Н.
    Коллективно-договорной механизм регулирования как фактор гармонизации трудовых отношений [Текст] / И. Н. Шульженко-Суханова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2007. - N 4. - С. . 77-84. - Библиогр.: с. 84 (18 назв. ). - RUMARS-vpey07_000_004_0077_1. - Ил.: 3 рис.
УДК
^a331
^a331.108
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Беларусь
    Белоруссия
    Республика Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
коллективно-договорной механизм -- коллективно-договорное регулирование -- коллективно-договорные соглашения -- трудовые отношения -- гармонизация трудовых отношений -- коллективные договоры -- персонал предприятия -- анкетирование -- опросы -- регулирование трудовых отношений -- управление персоналом -- управление ресурсами -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассматривается роль коллективно-договорного механизма в гармонизации трудовых отношений. Представлены концептуальные основы взаимодействия коллективно-договорного механизма регулирования трудовых отношений и системы управления человеческими ресурсами, а также его принципиальная схема. Впервые в отечественной науке дано определение понятия гармонизации трудовых отношений. По мнению автора, коллективный договор как основной инструмент защиты социально-экономических прав и интересов наемных работников и регулятор отношений между наемными работниками и нанимателями выступает важнейшим фактором гармонизации трудовых отношений, что подтверждается и проведенным эмпирическим исследованием - анкетированием персонала, экспертным опросом, а также экспертным ранжированием выявленных факторов гармонизации трудовых отношений.


Найти похожие
2.


    Ганский, В. А.
    Государственная региональная политика в сфере туризма в Республике Беларусь [Текст] / В. А. Ганский, И. Н. Шульженко-Суханова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2008. - N 10. - С. 52-54. - Библиогр.: с. 54 (6 назв. )
УДК
^a338.48
ББК 65.433
Рубрики: Экономика
   Экономика туризма--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- региональная политика -- туризм -- безопасность туристской деятельности -- страхование туристов -- защита прав потребителей -- въездной туризм -- сельский туризм -- туристические услуги -- туристические маршруты -- инфраструктура туризма
Аннотация: Рассматривается государственная региональная политика в сфере туризма в Республике Беларусь, которая обеспечивает более эффективное использование человеческих, информационных, материальных и других ресурсов, ориентированное на рынок труда и требования социально-экономического развития страны; определяет приоритетные направления повышения уровня безопасности в области туризма в Беларуси.


Доп.точки доступа:
Шульженко-Суханова, И. Н.

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)