Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=штат предприятия<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Шипилова, О. А. (психолог-аналитик).
    Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям? [Текст] / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-kapr04_000_009_0038_1
УДК
ББК 65.240-21 + 88.41
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Психология--Психология труда

   Россия
    Россия

Кл.слова (ненормированные):
нововведения -- аутстаффинг -- штат предприятия -- психологические барьеры
Аннотация: В настоящее время все большую популярность обретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал. О внедрении одной из таких технологий - аутстаффинге, позволяющей выводить персонал за штат компании, рассказывается в статье. Анализируются причины сопротивления персонала и предлагаются способы преодоления такого сопротивления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Сурков, С. А. (канд. техн. наук).
    Определение численности персонала и построение оптимальной структуры предприятия [Текст] / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2005. - N 2. - С. . 53-59. - RUMARS-kapr05_000_002_0053_1
УДК
ББК 65.240-21 + 65с + 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Применение вычислительной техники в экономике--Управление предприятием
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
численность работников -- штат предприятия -- кадры предприятия -- предприятия связи
Аннотация: Проблема численности работающих и оптимальной структуры предприятия является одной из самых важных в обеспечении эффективной работы организации. Автор рассматривает последовательность работы по расчету численности персонала на примере компании, работающей в области связи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Овчинникова, Т. И. (проф. каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.).
    Влияние объективных и субъективных факторов на процесс определения численности работников предприятия [Текст] / Т. И. Овчинникова, Е. Кашинцева // Кадры предприятия. - 2005. - N 2. - С. . 105-112. - Библиогр.: с. 112 (4 назв. ). - RUMARS-kapr05_000_002_0105_1. - Ил.: табл., рис.
УДК
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Россия
    Московская область

    Воронежская область

Кл.слова (ненормированные):
численность работников -- штат предприятия -- кадры предприятия -- кадровый потенциал
Аннотация: В проведенном исследовании показана взаимосвязь объективных и субъективных факторов цены и влияние этой взаимосвязи на кадровый состав предприятий пищевой промышленности (Московской и Воронежской области) .


Доп.точки доступа:
Кашинцева, Е. (аспирант каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Олина, Н. М.
    Адаптация сотрудников при переводе внутри компании [Текст] / Н. М. Олина // Справочник кадровика. - 2014. - № 2. - С. 137-142 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- внутреннее перемещение сотрудников -- вторичная адаптация -- обучение персонала -- перевод работников -- персонал организации -- ротация кадров -- штат предприятия
Аннотация: О методике вторичной адаптации, обеспечивающей системный подход к внутреннему перемещению сотрудников в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)