Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Чурюмов, С. Б.$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Чурюмов, Б. С.
Синдром "византийского двора" [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 22-42. - RUMARS-ksiu04_000_002_022_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- управление фирменное -- психология управления -- синдром византийского двора -- психодинамика перемен -- психодинамика человека -- психодинамика руководителя -- психодинамика группы -- руководитель фирмы -- персонал фирмы
Аннотация: Даются рекомендации, как избежать синдрома, который поражает в первую очередь успешные фирмы и лишает бизнес защиты перед лицом внешних и внутренних угроз.

Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, Б. С. (проф.).
Синдром "Византийского двора" [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 2. - С. . 40-57. - 0; Уроки истории. - 0; Патология успеха. - 0; Социальные сети. - 0; Фазы разложения. - 0; Клиническая картина. - 0; Социальный архитектор. - 0; Пространство психодинамики. - 0; Психодинамика перемен. - RUMARS-dedo05_000_002_0040_1. - Ил.: 3 схемы

УДК

^a65.01

^a159.9

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- мотивация -- лидерство -- система ценностей -- руководители -- конфликтология -- командная работа -- экономическая психология -- психодинамика -- эмоции
Аннотация: Рассмотрены вопросы формирования сплоченной команды в организации. Представлен механизм трансформации команды в "византийский двор" с его конфликтующими кланами и интригами. Даны рекомендации по коррекции поведения в таких условиях.

Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, Б. С.
Кому предан топ-менеджер? [Текст] / Б. С. Чурюмов, С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 80-95. - RUMARS-ksiu05_000_001_0080_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- руководители -- топ-менеджеры -- менеджеры -- мотивация персонала -- интервьюирование персонала -- психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.

Доп.точки доступа:
Чурюмов, С. Б.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, С. Б.
Требуется пассионарий! [Текст] / С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 2. - С. . 70-76. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_002_0070_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 2. - С. 70-76. - ksiu06_000_002_0070_1, 2, 70-76

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
психология управления -- управление персоналом -- персонал -- психология личности -- экстремальные ситуации
Аннотация: Как эффективно действовать в экстремальной ситуации. Как оценить вероятность возникновения такой ситуации и свои способности справиться с ней.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, С. Б.
Корпоративное гражданство [Текст] / С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 6. - С. . 14-27. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_006_0014_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 6. - С. 14-27. - ksiu06_000_006_0014_1, 6, 14-27

УДК

^a331.108

^a331

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
глобализация экономики -- транснациональные компании -- миграция -- трудовая миграция -- ассимиляция -- глобализация сетей -- рынок труда -- занятость -- корпоративная культура -- гражданская мотивация -- корпоративные отношения -- корпоративное гражданство
Аннотация: Автор изучает понятие "корпоративное гражданство". Работникам крупных корпораций безразлично место их жительства и национальное гражданство.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, С. Б.
Корпоративный этнос [Текст] / С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 6. - С. . 28-35. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_006_0028_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 6. - С. 28-35. - ksiu06_000_006_0028_1, 6, 28-35

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративный этнос -- персонал -- управление фирмой
Аннотация: Высшим приоритетом топ-менеджмента должно стать формирование корпоративного этноса, который сам будет бороться за существование этого бизнеса. Как это сделать, рассказано в статье.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чурюмов, С. Б.
Введение в траст-технологию управления командой [Текст] / С. Б. Чурюмов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 2. - С. . 63-78. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_002_0063_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 2. - С. 63-78. - ksiu07_000_002_0063_1, 2, 63-78

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
траст-технология -- персонал -- обучение персонала -- элитный персонал -- руководители -- технологии управления -- менеджмент -- управление персоналом -- психология управления
Аннотация: Траст-технологию включают в программы тренингов для руководящего персонала. Эта технология помогает превратить персонал в команду. Технологию можно применять и при наборе элитного персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)