Поисковый запрос: (<.>K=талантливые сотрудники<.>) |
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17 |
1. 
|
Савченко, Антонина (заслуж. экономист России).
Найти или вырастить таланты [Текст] : talent-менеджмент как метод управления карьерой / Антонина Савченко // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 73-76. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_54. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 73-76).- Ил., 2 табл.
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- талантливые сотрудники -- таланты -- управление талантами -- управление талантливыми сотрудниками -- талант-менеджмент -- talent-management -- talent-менеджмент
Аннотация: Иметь талантливых сотрудников - это не самоцель бизнеса, а его конкурентное преимущество, поскольку в современных условиях лидерство на рынке обеспечивается талантливым персоналом. Как показывает опыт ведущих компаний, намного выгоднее сделать ставку на собственных сотрудников, выращивая и воспитывая таланты в своей среде.
Найти похожие
|
2.
|
Климанович, Ольга.
80/20 - здоровое сочетание [Текст] / Ольга Климанович // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 119-121 : 4 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
продвижение персонала -- компании -- внутреннее продвижение персонала -- персонал -- вакансии -- сотрудники компаний -- руководители компаний -- рекрутинговые компании -- экономический кризис -- кадровый потенциал -- талантливые сотрудники
Аннотация: Принцип внутреннего продвижения персонала в компании.
Доп.точки доступа:
Бритиш Американ Тобакко, компания; Компания "Бритиш Американ Тобакко"
Найти похожие
|
3.
|
Капелли, Питер.
О планировании талантов [Текст] / Питер Капелли // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 136
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
талантливые сотрудники -- персонал -- компании -- управление талантами -- планирование персонала -- подбор перчсонала -- сотрудники компаний -- управленческий персонал -- продвижение персонала -- руководители компаний
Аннотация: Трудности компании в планировании управленческого персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Федоров, Сергей.
Джокер в колоде [Текст] / Сергей Федоров // Карьера. - 2009. - N 3. - С. 52-55 : рис., табл.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники компаний -- талантливые сотрудники -- управление персоналом -- работа с персоналом
Аннотация: Способы эффективной работы с талантливыми сотрудниками.
Найти похожие
|
5.
|
Ищем самородков или растим таланты [Текст] : что лучше? / материал подгот. Мария Икович // Кадровое дело. - 2011. - N 3. - С. 96-100 : 4 фот., рис.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
выпускники вузов -- кадровый резерв -- профессиональные сотрудники -- талантливая молодежь -- талантливые сотрудники
Аннотация: В статье - о том, как выявить талантливого сотрудника, как создать кадровый резерв, как привлечь талантливую молодежь в компанию.
Доп.точки доступа:
Икович, М. \.\; Красильникова, О. \.\; Саенко, Е. \.\; Сусуева, А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Горшкова, Екатерина.
Лучший во Вселенной [Текст] / Екатерина Горшкова // Отдел кадров. - 2011. - N 2. - С. 106-109 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- молодые сотрудники -- молодые специалисты -- персонал -- подбор персонала -- компании -- кандидаты на вакансию -- талантливые сотрудники
Аннотация: Подбор молодых сотрудников в компанию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Кугель, Феликс.
Human Age - эпоха человеческого капитала [Текст] / Феликс Кугель // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 104-106 : 4 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- сотрудники компаний -- привлечение сотрудников -- талантливые сотрудники -- человеческий капитал -- эпоха человеческого капитала -- бизнес -- одаренные люди -- квалифицированные сотрудники -- специалисты -- работодатели
Аннотация: Привлечение талантов в компанию и их удержание.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Сергеев, Александр Михайлович (кандидат филологических наук).
Инновационный потенциал организации и "война за таланты" [Текст] : управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организации / Сергеев Александр Михайлович // Российское предпринимательство. - 2011. - № 10, вып. 2. - С. 17-22. - Библиогр.: с. 21 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
организации -- инновации -- инновационный потенциал -- развитие инновационного потенциала -- научно-технический потенциал -- ресурсный подход -- человеческий капитал -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- знания -- управление знаниями
Аннотация: Освещены вопросы управления талантами как одного из важнейших факторов развития инновационного потенциала, создающего предпосылки и условия для разработки и реализации инноваций. Рассмотрены наиболее типичные примеры определения понятия "инновационный потенциал". Показано, как управление талантами влияет на развитие инновационного потенциала организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Опарина, Наталья (преподаватель кафедры управления персоналом).
Электроэнергетика: управление талантами по-российски [Текст] / Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 40-44 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
электроэнергетические предприятия -- сотрудники предприятий -- квалифицированные сотрудники -- талантливые сотрудники -- HR-менеджмент -- talent management -- управление талантами -- управление человеческими ресурсами -- компетентность управления -- ключевые навыки управления
Аннотация: На сегодняшний день практика управления талантами стала стратегически важной составляющей HR-политики любой серьезной компании. В статье рассматривается, что представляет собой управление талантами в России на примере организаций, работающих в сфере энергетики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Захарова, Юлия.
Как управлять талантливыми сотрудниками? [Текст] / Юлия Захарова // Человек и труд. - 2012. - № 11. - С. 40-42 : 1 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- управление человеческим капиталом -- талантливые сотрудники -- условия труда -- мотивация -- управление знаниями
Аннотация: Управление талантливыми сотрудниками как составляющая системы управления человеческим капиталом организации. Особенности деятельности по управлению талантами в современных компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Латуха, Марина Олеговна.
Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях [Текст] / М. О. Латуха, Т. В. Цуканова // Вопросы экономики. - 2013. - № 1. - С. 147-156. - Библиогр.: с. 154-156 (37 назв.). - Примеч.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
зарубежные компании -- качество рабочей силы -- персонал -- российские компании -- талант -- талантливые сотрудники -- управление компанией -- управление персоналом
Аннотация: Анализ общих и особенных практик управления одаренными, талантливыми сотрудниками в российских и зарубежных компаниях, работающих на территории России: опрос показал, что осознанное и целенаправленное управление данной категорией персонала положительно влияет на эффективность компании. Полученные выводы могут быть использованы при разработке рекомендаций по управлению персоналом.
Доп.точки доступа:
Цуканова, Татьяна Владимировна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 88-92 : 4 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидаты -- компетенции сотрудников -- опросники -- оценка личных качеств -- оценочные тесты -- перспективные сотрудники -- подбор персонала -- талантливые сотрудники
Аннотация: В статье даются советы по оценке перспективности кандидатов при подборе персонала.
Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ованова, О. \.\; Немченко, А. \.\; Смыслов, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Используем креативность сотрудников для эффективности бизнеса [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 86-89
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- корпоративная культура -- корпоративные клубы -- креативные сотрудники -- талантливые сотрудники -- управление изменениями -- эффективность персонала
Аннотация: Полина Хабарова, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании "КРОК", делится опытом организации клуба для талантливых сотрудников "CROC 5 o`clock".
Доп.точки доступа:
Хабарова, Полина (заместитель генерального директора по работе с персоналом) \.\; КРОК, компанияCROC 5 o`clock, клуб
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Закаблуцкая, Елена (executive-коуч; бизнес-тренер; независимый эксперт в области управления персоналом).
Сбиваем корону, или Как грамотно управлять "звездным " сотрудником [Текст] / Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 94-99
. - ISSN 1727-1029ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- высокомерие -- звездная болезнь -- персонал организации -- поведенческие характеристики -- профессиональные коммуникации -- талантливые сотрудники
Аннотация: Автор описывает последствия "звездной болезни" и и дает советы по ее предупреждению.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Колесникова, Юлия (менеджер по управлению талантами).
"Фабрика талантов": горизонты развития сотрудников [Текст] / Ю. Колесникова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 36-42 : табл., рис. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- карьера персонала -- карьерное развитие -- корпоративное обучение -- молодые специалисты -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- управленческие компетенции
Аннотация: Рассмотрено управление талантами на примере компании "Алкоа Россия".
Доп.точки доступа:
Алкоа Россия, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Шарин, В. И. (доктор экономических наук; профессор).
Как попасть на службу молодым талантам [Текст] / В. И. Шарин // Глава местной администрации. - 2019. - № 9. - С. 49-54 : цв. фот.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- молодые работники -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- талантливые сотрудники -- управление кадрами -- управление талантами
Аннотация: Предложен комплекс мер по формированию эксклюзивной модели управления талантами на государственной и муниципальной службе. Предложенные меры обеспечат формирование особой категории государственных и муниципальных служащих, способных обеспечить эффективную деятельность органов власти.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Волченко, Татьяна Вячеславовна (аспирант).
Влияние личносных характеристик талантливых сотрудников на их добровольное увольнение [Текст] / Т. В. Волченко // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2023. - № 1. - С. 86-109 : табл., рис. - Библиогр.: с. 104-109
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
добровольное увольнение -- личностные характеристики -- модель Большая пятерка -- талантливые сотрудники -- управление талантами
Аннотация: Несмотря на рост интереса к вопросам управления талантливыми сотрудниками, в литературе до сих пор не сформировалось исследовательского консенсуса относительно характеристик и особенностей трудового поведения этой группы работников. В качестве одного из подходов выделяется объективный взгляд, постулирующий о том, что формирует и влияет на поведение талантливого сотрудника набор их личностных характеристик. В работе проводится попытка определить перечень этих характеристик и оценить их влияние не трудовое поведение. Перечнем характеристик выступили личностные параметры, содержащиеся в модели "Большой пятерки". В качестве формы трудового поведения - добровольное увольнение.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный