Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ассесмент<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Сидоркина, Светлана (исполнит. директор).
Использование профиля компетенций в торговой компании [Текст] / Светлана Сидоркина // Кадровик. - 2008. - N 10 : ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С. 11-19. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 11-19)

УДК

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- торговые компании -- компетенции -- торговый персонал -- оценка персонала -- ассесмент-центр -- центр оценки -- директора -- менеджеры по продажам -- методы оценки -- тайный покупатель -- эффективность затрат на обучение -- оценка эффективности затрат на обучение -- затраты на обучение
Аннотация: Анализ эффективности затрат на обучение и развитие персонала позволяет сделать прогноз о перспективах компании в приумножении ее человеческого капитала. Однако недостаточно оценивать только финансовую эффективность затрат на обучение. Нужно анализировать внутренние факторы, качественные изменения, которые достигаются благодаря обучению, поскольку именно на них основывается долгосрочный эффект от обучения.

Найти похожие

Идигова, Л. (канд. экон. наук, вед. науч. сотрудник).
Оценка персонала: нетрадиционные методы [Текст] / Л. Идигова, И. Еремина // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 8. - С. 65-68. - табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- компетенции персонала -- Ассесмент-центр -- Assessment Center -- оценка компетенций -- методики оценки
Аннотация: Оценка персонала с помощью "Ассесмент-центра" и оценки компетенций.

Доп.точки доступа:
Еремина, И. (доц., канд. экон. наук)

Найти похожие

Шулаева, О. В.
Проектирование системы аутентичного оценивания уровня компетентности [Текст] / О. В. Шулаева // Открытое образование. - 2011. - N 3. - С. 15-21 : рис. - Библиогр.: с. 21 (13 назв. ) . - ISSN 1818-4243

УДК

^a371.69:004.3

ББК 74с
Рубрики: Образование. Педагогика
Применение вычислительной техники в педагогике
Кл.слова (ненормированные):
цифровая экосистема -- аутентичность оценивания -- обучение -- аутентичное оценивание -- портфолио -- ассесмент -- компетентность -- система оценивания -- компетентностный подход -- компетентностное обучение -- оценка компетентности -- оценивание
Аннотация: Статья посвящена вопросам проектирования системы аутентичного оценивания уровня компетентности на основе структурированного подхода: устанавливаются стадии проведения оценки уровня компетентности, рассматриваются методы оценивания, цикл развития компетентности, определяются критерии обеспечения качества процесса оценивания. Разработанная схема взаимодействия элементов системы оценивания основана на построении сообщества практики, использовании инструментов социального взаимодействия в сети Интернет (веб 2. 0) в рамках концепции цифровой экосистемы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Могилёвкин, Евгений Александрович (кандидат психологических наук; доцент; профессор кафедры философии и психологии).
Оценка образовательных результатов: практический аспект [Текст] / Е. А. Могилёвкин, Е. В. Садон, А. С. Новгородов // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 7-12 : фот., табл., рис. - Библиогр.: с. 12 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
Киркпатрика модель -- ассесмент -- бизнес-компании -- бизнес-среда -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- компании -- компетенции студентов -- круговая оценка -- методы оценки компетенций -- модели компетенций -- модели оценки -- модель Киркпатрика -- образовательные результаты -- образовательные стандарты -- общекультурные компетенции -- оценка компетенций -- оценка образовательных результатов -- оценка результатов обучения -- оценочные средства -- оценочные технологии -- поведенческие индикаторы -- профессиональные компетенции -- результаты обучения -- стандарты образования -- студенты -- управление персоналом -- учебные дисциплины
Аннотация: Рассмотрена возможность переноса методов оценивания компетенций из бизнес-среды в образовательную. Приведена модель оценки Дональда Киркпатрика, выявлены соответствующие ей подходы к построению оценки в образовательном стандарте. Описан опыт проведения оценочных процедур в бизнес-компаниях и применения изложенных подходов при оценке компетенций студентов вуза в рамках учебной дисциплины "Управление персоналом организации".

Доп.точки доступа:
Садон, Елена Владимировна (кандидат психологических наук; доцент кафедры философии и психологии; руководитель центра мониторинга качества подготовки специалистов); Новгородов, Антон Сергеевич (старший преподаватель кафедры управления персоналом и трудового права); Киркпатрик, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чемеков, В. П.
Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле [Текст] / В. П. Чемеков // Справочник кадровика. - 2014. - № 12. - С. 126-130 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- деловые игры -- методы оценки персонала -- модели компетенций -- оценка персонала -- персонал организации -- подбор персонала
Аннотация: В статье рассказывается о методе экспресс-оценки, который используют некоторые компании при подборе персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зубакин, Сергей Григорьевич (начальник отдела оценки компетенций).
Перспективные направления повышения квалификации руководителей образовательных организаций [Текст] = Professional development of the heads of educational organizations: high-potential course / С. Г. Зубакин, В. Г. Кирсанова // Инновационные проекты и программы в образовании. - 2019. - № 1 (61). - С. 76-80 : рис. - Библиогр.: с. 80 (2 назв.). - Рез. рус., англ. . - ISSN 2306-8310

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование--Россия--Московская область
Кл.слова (ненормированные):
аджайл-подходы -- ассесмент-центры -- ассесменты -- деловые игры -- кадровый резерв -- компетенции -- личностно-деловые компетенции -- модели компетенций -- образовательные организации -- оценки компетенций -- повышение квалификации -- рекрутинг центры -- рекрутинги -- тренинги
Аннотация: О результатах оценки компетенций кандидатов в кадровый резерв, а также действующих руководителей образовательных организаций Московской области.

Доп.точки доступа:
Кирсанова, Вероника Геннадиевна (заведующая кафедрой)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч).
Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки [Текст] / М. В. Красностанова // Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С. 156-161 : 2 рис. - Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил. . - ISSN 2304-6473

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- коммуникативная компетентность -- компетенции сотрудников -- модели компетенций -- организации -- оценка компетентности -- оценка персонала -- планы организации -- развитие компетенций -- развитие персонала -- сотрудники -- центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)