Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=модель Киркпатрика<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Киркпатрик, Д. (бакалавр в области бухгалтерского учета).
    Оценка обучения по Киркпатрику [Текст] : из первых уст / Дональд Киркпатрик, Джим Киркпатрик ; беседовала Фатима Кубатиева // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 82-87 : Табл., 4 фот. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 82. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss82_ad1
УДК
ББК 65.291.6 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-службы -- интервью -- кадровые агентства -- модель Киркпатрика -- обучение персонала -- работодатели -- рекрутинг -- рекрутмены -- система обучения персонала -- четырехступенчатая модель обучения
Аннотация: О четырехуровневой модели оценки обучения персонала от легенды мирового HR - доктора Дональда Киркпатрика и его сына Джима Киркпатрика.


Доп.точки доступа:
Киркпатрик, Джим; Кубатиева, Ф. \.\; Ускова, Г. \.\; Киркпатрик, Дональд \д.\; Киркпатрик, Джим \д.\

Найти похожие

2.


    Могилёвкин, Евгений Александрович (кандидат психологических наук; доцент; профессор кафедры философии и психологии).
    Оценка образовательных результатов: практический аспект [Текст] / Е. А. Могилёвкин, Е. В. Садон, А. С. Новгородов // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С. 7-12 : фот., табл., рис. - Библиогр.: с. 12 (5 назв.) . - ISSN 1726-667X
УДК
ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

   Теория и методика обучения

Кл.слова (ненормированные):
Киркпатрика модель -- ассесмент -- бизнес-компании -- бизнес-среда -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- компании -- компетенции студентов -- круговая оценка -- методы оценки компетенций -- модели компетенций -- модели оценки -- модель Киркпатрика -- образовательные результаты -- образовательные стандарты -- общекультурные компетенции -- оценка компетенций -- оценка образовательных результатов -- оценка результатов обучения -- оценочные средства -- оценочные технологии -- поведенческие индикаторы -- профессиональные компетенции -- результаты обучения -- стандарты образования -- студенты -- управление персоналом -- учебные дисциплины
Аннотация: Рассмотрена возможность переноса методов оценивания компетенций из бизнес-среды в образовательную. Приведена модель оценки Дональда Киркпатрика, выявлены соответствующие ей подходы к построению оценки в образовательном стандарте. Описан опыт проведения оценочных процедур в бизнес-компаниях и применения изложенных подходов при оценке компетенций студентов вуза в рамках учебной дисциплины "Управление персоналом организации".


Доп.точки доступа:
Садон, Елена Владимировна (кандидат психологических наук; доцент кафедры философии и психологии; руководитель центра мониторинга качества подготовки специалистов); Новгородов, Антон Сергеевич (старший преподаватель кафедры управления персоналом и трудового права); Киркпатрик, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


   
    Стратегическая матрица T&D: фокус на эффективность [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 104-109 : фот., рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
T&D -- Киркпатрика модель -- банки -- внутренние клиенты -- корпоративное обучение -- модель Киркпатрика -- обучение персонала -- оценка эффективности обучения -- развитие персонала
Аннотация: Артур Бикбулатов, начальник управления обучения и развития персонала "Абсолют Банка", высказывает мнение о том, что применение стратегической матрицы T&D позволяет оценить эффективность центра обучения в компании и сделать его работу полезной для бизнеса.


Доп.точки доступа:
Бикбулатов, Артур (начальник управления) \.\; Бикбулатов, А. (начальник управления); Киркпатрик, Д. (профессор; бизнес-тренер); Абсолют Банк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Мамонов, Е. А.
    Как определить потребности в обучении [Текст] / Е. А. Мамонов // Справочник кадровика. - 2016. - № 6. - С. 126-135 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- Киркпатрика модель -- аттестация работников -- корпоративное обучение -- линейные руководители -- модель Киркпатрика -- мотивация персонала -- обучение персонала -- опросы -- оценка компетенций -- персонал организации -- потребности в обучении
Аннотация: В статье подробно изложены методы определения потребности в обучении сотрудников организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Волчкова, Е. П.
    Модель Киркпатрика как инструмент оценки эффективности онлайн-обучения персонала [Текст] / Е. П. Волчкова // Методист. - 2022. - № 10. - С. 27-29. - Библиогр.: с. 29 (1 назв.)
УДК
ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика
   Дистанционное образование

Кл.слова (ненормированные):
Киркпатрика модель -- дистанционное образование -- дополнительное образование -- модель Киркпатрика -- обучение персонала -- организация дистанционной работы -- оценка эффективности -- повышение квалификации -- рентабельность обучения -- удаленная работа -- цифровые технологии
Аннотация: Об оценке эффективности корпоративного обучения в связи с ускоренным переходом на дистанционный формат.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)