Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовое поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 70
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-70

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук ; доцент).
Активизация трудового поведения граждан за счет реализации мотивационного потенциала [Текст] / Т. Н. Лобанова // Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33). - С. 54-60. - Библиогр.: с. 59 (6 назв. ) . - ISSN 1993-047X

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
интересы работников -- мотивационный потенциал -- мотивация -- система мотивации -- структура мотивации -- трудовая активность -- трудовое поведение
Аннотация: Разработка метода повышения мотивации работников на эффективный труд в виде систематизированной совокупности действий. Применение данного метода позволяет повысить эффективность и производительность труда работников, получить дополнительную прибыль, что особенно важно в условиях экономического кризиса и отсутствия дополнительных инвестиций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ребров, Алексей Владимирович (консультант по управлению и организационному развитию).
Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий [Текст] / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2008. - N 5. - С. 74-84 : 4 табл. - Библиогр.: с. 83-84 (15 назв. ) . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- трудовое поведение -- мотивационная структура -- прогнозирование трудового поведения -- типы мотивации трудового поведения -- методология социологии
Аннотация: В статье изложены результаты исследования, проведенного автором, в целях разработки действенных методов прогнозирования трудового поведения на основе мотивационной структуры.

Найти похожие

Дикарева, А. В.
Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- корпоративная культура -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- экономическая социализация
Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чекмарева, Е. А. (кандидат экономических наук).
Влияние субъективной оценки уровня жизни на трудовое поведение населения [Текст] = Impact of Subjective Assessment of Living Standard on Work Behavior of the Population / Чекмарева Е. А., Россошанский А. И. // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 2 (200). - С. 30-40. - Библиогр.: с. 39-40 (16 назв.)

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Россия--Вологодская область
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
поведение на рынке труда -- социологические опросы -- стратегии поиска работы -- субъективная оценка уровня жизни -- трудовая мобильность -- трудовое поведение -- трудовой потенциал -- уровень жизни
Аннотация: Проведен социологический анализ влияния субъективной оценки уровня жизни на трудовое поведение. Показано, что с повышением субъективной оценки уровня жизни изменяются стратегии поиска работы, трудовая мобильность и её причины, распространённость работы по специальности, а также уровень реализации трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
Россошанский, А. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Субочев, Н. С. (канд. филос. наук, доцент).
Генезис организационной культуры [Текст] / Н. С. Субочев // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - N 5. - С. . 257-270. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-sgum06_000_005_0257_1

УДК

^a338.24

^a008.001

ББК 71.4 + 65.050
Рубрики: Культура--Прикладная культурология
Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- управление организацией -- типы культуры -- трудовое поведение -- руководство организацией
Аннотация: Дан ретроспективный анализ развития организационной культуры, изменение ее форм в зависимости от исторических условий.

Найти похожие

Дубина, Альбина Шагидулловна (старший преподаватель).
Динамика удовлетворенности трудом промышленных работников [Текст] : (на примере крупных промышленных предприятий г. Пенза) / Дубина Альбина Шагидулловна // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2014. - № 2 (22). - С. 82-87 : Ил.: 1 рис. - Библиогр.: с. 85-86 (20 назв. ) . - ISSN 1998-9946

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Пензенская область--Россия, 2011-2012 гг.; 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- крупные промышленные предприятия -- отношение к труду -- промышленные рабочие -- социологические исследования -- трудовая активность -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- трудовые стратегии -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Исследуется динамика удовлетворенности трудом промышленных работников на крупных промышленных предприятиях г. Пензы в 2011 и 2012 годах. Определяется связь между факторами, влияющими на удовлетворенность работников своим трудом и трудовым поведением, трудовыми стратегиями и трудовой активностью.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Никулин, Дмитрий.
Кадровый потенциал нижегородского региона - чего ожидать? [Текст] / Дмитрий Никулин // Человек и труд. - 2006. - N 7. - С. . 73-75. - RUMARS-chtr06_000_007_0073_1

УДК

^a364:368.4

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовое поведение -- молодые специалисты -- кадровый потенциал -- демографический кризис -- иммигранты
Аннотация: О том, что даже высокая квалификация не всегда гарантирует нахождение подходящего места на локальном рынке труда.

Найти похожие

Холл, Мэтью (адъюнкт-профессор).
Когнитивные навыки и установочные/поведенческие характеристики в подростковом возрасте и уровень заработной платы [Текст] / М. Холл, Д. Фаркас // Вопросы образования. - 2013. - № 3. - С. 25-58 : табл. - Библиогр.: с. 55 (57 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- когнитивные способности -- лонгитюдные исследования -- образовательные траектории -- половые различия -- расовая дискриминация -- трудовое поведение -- трудовые траектории -- трудовые установки -- уровень притязаний
Аннотация: Авторы используют панельные данные, полученные в ходе Национального лонгитюдного исследования молодежи, для оценки влияния когнитивных навыков и установочных/поведенческих характеристик на траектории роста заработной платы белого, чернокожего и латиноамериканского населения. Когнитивные навыки измерены с помощью Квалификационного теста вооруженных сил.

Доп.точки доступа:
Фаркас, Джордж (профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулькова, Инна Анатольевна (канд. эконом. наук).
Количественная оценка активности трудового поведения занятых в уральском регионе [Текст] / И. А. Кулькова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2008. - N 7. - С. 76-80 : табл. - Библиогр.: с. 80 (4 назв. ) . - ISSN 1994-2796

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Уральский регион, 21 в. нач.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовое поведение -- социальный статус -- дополнительная занятость -- доходы населения -- социально-профессиональный статус
Аннотация: Изложены результаты социально-экономического исследования дополнительной занятости как формы реализации трудового поведения работников в Уральском регионе.

Найти похожие

10.

Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук).
Коллективистские ориентации и практики трудового поведения [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2008. - N 12. - С. 62-72 : 8 табл. - Библиогр.: с. 72 (13 назв. ) . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
трудовое поведение -- коллективистские ориентации -- взаимоотношения в трудовых коллективах -- трудовые коллективы -- взаимопомощь -- рабочее время -- трудовая ответственность -- рабочий класс
Аннотация: В статье рассмотрены феномены бескорыстной помощи в работе, чувство ответственности за использование своего рабочего времени и товарищей по работе, хорошие дружеские отношения с товарищами по работе. Показано, что эти традиции продолжают сохраняться и в постсоветское время, но происходит это скорее по инерции, а не под влиянием новых технологий или организованных усилий самих рабочих. Проявления данных социальных феноменов рассмотрены у рабочих промышленных предприятий.

Найти похожие

11.

Андреева, Ю. В.
Контексты формирования профессиональных компетенций у рабочей молодежи: завод, вахта, "гараж" [Текст] / Ю. В. Андреева, Е. Л. Лукьянова // Социологические исследования. - 2020. - № 4. - С. 105-116. - Библиогр.: с. 115-116 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия--Ульяновск, 2017-2019 гг.
Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- отношение к труду -- профессиональная идентичность -- профессиональные компетенции -- рабочая молодежь -- рабочий класс -- трудовое поведение
Аннотация: В статье авторы задаются проблемой профессиональных компетенций молодых рабочих. На материалах исследований, проведенных в Ульяновске в 2017-2019 гг., последовательно рассматриваются отношение к труду и понимание мастерства, которые складываются у молодежи, работающей на заводе, в "гаражном" предприятии или выбирающей вахтовую занятость.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, Е. Л.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Мирзоян, В. А.
Кризис трудовой мотивации: опыт философского анализа [Текст] / В. А. Мирзоян // Вопросы философии. - 2011. - N 11. - С. 3-13. - Библиогр.: с. 12-13. - Примеч.: с. 13 . - ISSN 0042-8744

УДК

^a316.334.2

^a1

ББК 60.561.2 + 87
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Философия
   Общие вопросы философии
Кл.слова (ненормированные):
трудовая мотивация -- труд -- личностный смысл труда -- смысл труда -- гуманизация труда -- кризис мотивации труда -- философский анализ -- трудовое поведение
Аннотация: В статье проанализированы причины современного "кризиса трудовой мотивации", некоторые актуальные проблемы методологии и практики мотивации, обосновывается путь преодоления кризиса мотивации к труду посредством перестройки системы методов мотивации с учетом личностного смысла труда и с перспективой гуманизации труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Положихина, М. А.
Культура организаций [Текст] : формирование и перспективы эволюции / М. А. Положихина // Экономические и социальные проблемы России. - 2008. - N 1. - С. 43-64. - Библиогр.: с. 62-64 (25 назв. ) . - ISSN 1998-1791

УДК

^a338.24

^a174

ББК 65.291.2 + 87.754
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Этика
   Профессиональная этика, 20 в.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
культура организаций -- корпоративная культура -- культура труда -- менеджмент -- организационная культура -- экономическая культура -- этика -- бизнес -- трудовое поведение -- рыночная экономика -- ценностный полиморфизм -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Перспективное направление эволюции корпоративной культуры в XXI в. состоит в соединении ее общечеловеческих основ с национальной организационной (хозяйственной) культурой, формировании инфраструктуры взаимодействия государства, бизнеса и общества как механизма регулирования социально-экономических отношений.

Найти похожие

14.

Юшкова, Светлана Александровна (кандидат экономических наук).
Культурная предрасположенность и успешность профессиональной адаптации выпускников вузов [Текст] = The Cultural Predisposition and Successful Professional Adaptation of University`s Graduates / С. А. Юшкова, В. Я. Красниковский // Власть. - 2018. - № 8. - С. 111-117 : табл. - Библиогр.: с. 116 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- выпускники вузов -- жизненные стратегии -- знания -- организационная культура -- профессиональная адаптация -- профессиональные стратегии -- рынок труда -- трудовое поведение -- трудоустройство выпускников
Аннотация: Проблема соответствия профессиональных знаний и навыков выпускников вузов реальным требованиям, предъявляемым со стороны работодателей. Ключевые понятия рассуждений - стратегия трудового поведения и организационная культура предприятия. Имеется краткий обзор теоретических разработок по данной проблеме и некоторые результаты эмпирических исследований авторов.

Доп.точки доступа:
Красниковский, Владимир Ярославович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Бажанов, Евгений.
Ленин был прав [Текст] / Е. Бажанов // Эхо планеты. - 2011. - N 24. - С. 23 : ил. . - ISSN 0234-1670

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
экономическое развитие -- эффективность труда -- конкурентоспособность стран -- производительность труда -- общественное сознание -- трудовое поведение -- руководители организаций
Аннотация: Автор высказывает мнение, что успешное развитие экономик западных стран обеспечено эффективным повышением производительности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Захаренко, Марина Павловна (заместитель директора по научной и методической работе Российской государственной библиотеки для молодежи; кандидат педагогических наук).
Мотивационная структура современного специалиста библиотеки [Текст] / М. П. Захаренко // Молодые в библиотечном деле. - 2013. - № 4/5. - С. 38-48. - Библиогр. в конце ст. (38 назв.)

ГРНТИ	13.31.15
УДК	^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия
Кл.слова (ненормированные):
библиотечная профессия -- библиотечный персонал -- кадры библиотек -- мотивация персонала -- профессиональное сознание -- трудовое поведение
Аннотация: О факторах формирования внутренней мотивации профессиональной трудовой деятельности библиотечного персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД).
Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением [Текст] / М. Шевакина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 56-57 : табл.

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые мотивации -- управление трудовым поведением -- оплата труда -- трудовое поведение -- потребности -- коллективные мотивации -- социальные мотивы -- материальные вознаграждения -- карьерный рост
Аннотация: О трудовой мотивации.

Найти похожие

18.

Сушкина, Александра.
Мотивация к труду [Текст] / Алескандра Сушкина, Николай Игнатов // Человек и труд. - 2006. - N 5. - С. . 86-87. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_005_0086_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 5. - С. 86-87. - chtr06_000_005_0086_1, 5, 86-87

УДК

^a364:368.4

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовое поведение -- человеческий капитал -- материальное стимулировнаие -- нематериальное стимулирование -- подготовка кадров
Аннотация: О том, что в современном обществе стимулирование стало движущим фактором мотивационного поведения не в меньшей степени, нежели внутренние побудительные мотивы.

Доп.точки доступа:
Игнатов, Николай
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Эфендиев, А. Г.
О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов [Текст] / А. Г. Эфендиев, А. С. Гоголева, Е. С. Балабанова // Социологические исследования. - 2020. - № 9. - С. 114-121 : табл. - Библиогр.: с. 120 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
компьютеризация -- трудовая деятельность -- трудовое поведение -- цифровизация трудовой деятельности -- цифровые технологии
Аннотация: На данных стандартизированного опроса 1110 специалистов российских компаний рассматриваются социальные последствия цифровизации трудовой деятельности. Проверено предположение, что новшества в технологии способны детерминировать изменения социальных аспектов трудовой деятельности, способствуют формированию отношения к труду как к сфере самореализации личности.

Доп.точки доступа:
Гоголева, А. С.; Балабанова, Е. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Байгереев, Марат Серикбаевич (директор).
О профстандарте "Специалист по управлению персоналом" [Текст] = About the "HR manager" Professional Standard / Марат Серикбаевич Байгереев // Вопросы трудового права. - 2017. - № 8. - С. 26-33 . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
администрирование -- аттестация работников -- гражданское общество -- кадровое делопроизводство -- кадры -- квалификации работников -- обобщенные трудовые функции -- персонал -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- специалист по управлению персоналом -- специалисты -- стандарты -- трудовое поведение -- трудовые действия -- трудовые функции -- управление персоналом -- учет
Аннотация: В статье рассмотрены трудовые функции специалиста по управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-70

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)