Научная библиотека СГЮА

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
экономическое развитие -- эффективность труда -- конкурентоспособность стран -- производительность труда -- общественное сознание -- трудовое поведение -- руководители организаций
Аннотация: Автор высказывает мнение, что успешное развитие экономик западных стран обеспечено эффективным повышением производительности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байгереев, Марат Серикбаевич (директор).
О профстандарте "Специалист по управлению персоналом" [Текст] = About the "HR manager" Professional Standard / Марат Серикбаевич Байгереев // Вопросы трудового права. - 2017. - № 8. - С. 26-33 . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
администрирование -- аттестация работников -- гражданское общество -- кадровое делопроизводство -- кадры -- квалификации работников -- обобщенные трудовые функции -- персонал -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- специалист по управлению персоналом -- специалисты -- стандарты -- трудовое поведение -- трудовые действия -- трудовые функции -- управление персоналом -- учет
Аннотация: В статье рассмотрены трудовые функции специалиста по управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беляев, Виктор Иванович.
Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе социально-трудовых отношений предприятия [Текст] / В. Н. Беляев, Р. А. Самсонов, О. Н. Пяткова // Журнал экономической теории. - 2015. - № 4. - С. 98-113 : рис., табл. - Библиогр.: с. 112-113

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
деструктивные трудовые отношения -- институциональные трансформации -- оппортунизм (экономика) -- профессиональная деятельность -- профессиональные компетенции -- профессиональные обязанности -- работники -- работодатели -- социальные отношения -- таксономические модели -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- трудовой оппортунизм -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- человеческие ресурсы -- экспликация (экономика)
Аннотация: Изучаются формы проявления трудового оппортунизма, разрабатываются методические подходы к институционализации социально-трудовых отношений на предприятии.

Доп.точки доступа:
Самсонов, Руслан Александрович; Пяткова, Оксана Николаевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бессокирная, Г. П.
Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда [Текст] / Г. П. Бессокирная, А. Л. Темницкий // Мир России. - 2013. - № 3. - С. 115-151. - Библиогр.: с. 148-151 (40 назв.)

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--1990-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
машиностроительные заводы -- промышленные предприятия -- рабочие -- социологические исследования -- трудовая этика -- трудовое поведение -- удовлетворенность трудом -- управление трудом
Аннотация: В статье обобщаются материалы об отношении к труду рабочих, полученные в ходе социологических исследований на машиностроительных заводах России в течение 1990-2008 годов. Материалы дополнены данными Европейского социального исследования (ESS за 2006 г., 2010 г. ) и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RMLS-HSE за 2006., 2011 г. ).

Доп.точки доступа:
Темницкий, А. Л.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Богданова, Нина Юрьевна.
Оппортунистическое поведение: к формулировке понятия [Текст] / Н. Ю. Богданова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2009. - N 2 (10). - С. 199-204. - Библиогр.: с. 204 (12 назв. ). - Примеч.: с. 204 . - ISSN 1998-9946

УДК

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
оппортунистическое поведение (социология) -- трудовые отношения -- трудовое соглашение -- трудовое поведение -- деструктивное поведение -- девиантное поведение -- аномия -- социология труда -- деформация трудового поведения -- внутрифирменный оппортунизм
Аннотация: Определены основные черты и особенности понятия "оппортунистическое поведение" в трудовых отношениях. Рассмотрены тождественность и различия между феноменом оппортунистического поведения и другими явлениями, обладающими симптоматическим сходством (аномия, девиантное поведение, деструктивное поведение, деформация трудового поведения). Дано определение понятию оппортунистического поведения в рамках социологической науки.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Василенко, Инна Викторовна (доктор философских наук, профессор).
Формирование социологических подходов к пониманию оппортунистического поведения [Текст] / И. В. Василенко, Н. Ю. Богданова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2010. - N 2 (12). - С. 77-83. - Библиогр.: с. 82-83 (9 назв. ) . - ISSN 1998-9946

УДК

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
аномия -- групповая солидарность -- деструктивное поведение -- индивидуальность -- корыстные намерения -- нормативное регулирование -- оздоровление экономики -- оппортунистическое поведение -- потенциальные ожидания -- противоречия -- регулирование общественных отношений -- скрытость -- социальные отклонения -- социальный вред -- трудовое поведение -- трудовые контракты -- трудовые отношения -- эгоистические интересы -- экономическая дисциплина -- экономический вред -- социологи
Аннотация: Рассмотрен теоретико-методологический опыт, заложивший социологическую базу для формирования современной трактовки понятия "оппортунистическое поведение". Определены черты, отличающие оппортунистическое поведение от других видов девиации. Дано авторское определение понятия.

Доп.точки доступа:
Богданова, Нина Юрьевна; Вебер, М. (1864-1920); Зомбарт, В. (1863-1941); Дюркгейм, Э.; Мертон, Р. (1910-2003); Гофман, И. (профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Василенко, Инна Викторовна (доктор философских наук; профессор).
Формирование экономической активности: теоретические схемы исследования [Текст] / Инна Викторовна Василенко, Екатерина Николаевна Васильева // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2015. - № 3 (29). - С. 115-122. - Библиогр.: с. 120 (17 назв. ). - Примеч.: с. 120 . - ISSN 1998-9946

УДК

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
институциализация -- социальные акторы -- социологи -- субъекты экономических отношений -- трудовое поведение -- экономическая активность -- экономические интересы -- экономическое действие -- экономическое поведение
Аннотация: Анализируются современные подходы к понятию "экономическая активность". Выделяются основные направления исследования понятия: инструментальное, социально-психологическое, социально-экономическое; исследование экономической активности молодежи. Выделяются эффективные и неэффективные модели экономической активности.

Доп.точки доступа:
Васильева, Екатерина Николаевна (кандидат социологических наук; доцент); Ротманова, Н. А.; Шашнов, С. А.; Волков, В.; Бурдье, П. (французский социолог); Гидденс, Э. (английский социолог); Вебер, М. (немецкий социолог); Дюркгейм, Э. (французский социолог); Сорокин, П. А. (социолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Володин, Виктор Михайлович (доктор экономических наук; профессор; декан).
Удовлетворенность трудом и экономические ориентации рабочих промышленных предприятий г. Пензы [Текст] / В. М. Володин, Л. В. Рожкова, А. Ш. Дубина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2016. - № 2 (38). - С. 171-178 : ил. - Библиогр.: с. 177 (7 назв.). - Библиогр. в сносках. - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках . - ISSN 2072-3016

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия--Пенза
Кл.слова (ненормированные):
морально-психологический климат -- промышленные предприятия -- рабочие -- трудовое поведение -- трудовые коллективы -- трудовые мотивации -- удовлетворенность трудом -- эффективность производства
Аннотация: Цель исследования состоит в анализе взаимосвязи удовлетворенности трудом с экономическими ориентациями рабочих промышленных предприятий г. Пензы.

Доп.точки доступа:
Рожкова, Лилия Валерьевна (доктор социологических наук; профессор); Дубина, Альбина Шагидулловна (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Герчиков, Владимир Исаакович (д-р социол. наук, профессор).
Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление [Текст] : (часть 1) / В. И. Герчиков // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 3. - С. . 222-233. - Библиогр. в сносках. - 0; Дихотомия "процесс - структура". - RUMARS-liko06_008_003_0222_1. - Ил.: 2 рис., 6 табл.- Начало.- Окончание следует

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. 2-я пол.
   СССР
    Россия
    РФ
    Российская Федерация
    Западная Европа
Кл.слова (ненормированные):
труд -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- мотивационные типы -- стимулирование труда -- оплата труда -- трудовое поведение -- компании -- персонал
Аннотация: Эффективная система мотивации и стимулирования труда как одна из основных задач управления персоналом.

Найти похожие

12.

Гладарев, Б. (магистр социологии Европейского ун-та в СПб.).
Трудовые стратегии "советских специалистов" в конце 1990-х годов: проблема укорененности экономического поведения [Текст] / Б. Гладарев // Вопросы экономики. - 2004. - N 12. - С. . 141-151. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - 1; Проблема укорененности экономического поведения. - s, 2004, , rus. - RUMARS-vope04_000_012_0141_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - N 12. - С. 141-151. - vope04_000_012_0141_1, 12, 141-151

УДК

^a330

^a316.34/.35

ББК 65.01
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Экономика труда, 20 в.
Социология--Социология групп
Россия
Кл.слова (ненормированные):
экономическая теория -- экономическое поведение -- экономическая социология -- специалисты -- рынок труда -- трудовое поведение -- занятость населения
Аннотация: Новые правила экономической жизни в России не привели к тотальному переустройству рынка труда. Значительная часть населения, которой не платаили зарплату, не искала новых сфер занятости. В статье автор анализирует эти явления через концепции социальной ускоренности экономического поведения, принадлежащие К. Поланьи, М. Гранноветтеру и Д. Норту, подкрепляя конкретными примерами трудовых стратегий советских специалистов 1990-х годов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Гостяева, Ирина.
Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников [Текст] / Ирина Гостяева, Галина Вукович // Человек и труд. - 2009. - N 12. - С. 62-64 : табл. . - ISSN 1995-0055

УДК

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
рынки труда -- работники -- труд -- адаптационное поведение -- мотивации -- трудовое поведение -- управление -- критерии экономической оценки
Аннотация: О критериях экономической оценки трудового поведения работников.

Доп.точки доступа:
Вукович, Галина (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

14.

УДК

15.

Дикарева, А. В.
Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- корпоративная культура -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- экономическая социализация
Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Долженко, Р. А.
Трудовая мотивация и управление персоналом [Текст] : системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала / Долженко Р. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 2. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 75 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- системный подход -- система трудовой мотивации -- управление трудовой мотивацией -- управление персоналом -- стимулирование персонала -- трудовое поведение
Аннотация: Система трудовой мотивации персонала организации. Компоненты и элементы данной системы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

УДК

18.

Дружилов, С. А.
Профессионально-деструктивная деятельность как проявление профессиональной маргинализации и депрофессионализации [Текст] / С. А. Дружилов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2017. - № 2. - С. 45-63. - Библиогр.: с. 58-60 (34 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.95

ББК 88.36
Рубрики: Психология
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
депрофессионализация -- деструктивные проявления -- личностный смысл -- профессиональная деятельность -- профессиональная идентичность -- профессиональные деформации -- профессиональный маргинализм -- псевдопрофессионализм -- психологическая макроструктура деятельности -- трудовая деятельность -- трудовое поведение
Аннотация: Предмет исследования - деструктивные проявления в профессиональной деятельности и в трудовом поведении, а также процессы депрофессионализации индивидуальных и групповых субъектов труда. Выполнен анализ понятий "профессиональные деформации" и "профессиональные деструкции". Показано различие сущности этих понятий, отражающих действие разных психологических механизмов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Дубина, Альбина Шагидулловна (старший преподаватель).
Динамика удовлетворенности трудом промышленных работников [Текст] : (на примере крупных промышленных предприятий г. Пенза) / Дубина Альбина Шагидулловна // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2014. - № 2 (22). - С. 82-87 : Ил.: 1 рис. - Библиогр.: с. 85-86 (20 назв. ) . - ISSN 1998-9946

УДК