Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация работников<.>)

Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-44

Солощенко, Елена Арвидовна.
Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки [Текст] / Е. А. Солощенко, В. М. Саклаков // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 90-95 : табл. - Библиогр.: с. 94-95 (6 назв. ) . - ISSN 1998-8648

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- мотивация работников -- стимулирование работников -- творческая инициатива -- инициативность -- функции руководителя
Аннотация: Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом организации. В управлении персоналом ключевое место занимает определение способов повышения производительности труда, путей роста творческой инициативы, а следовательно, стимулирование и мотивация работников.

Доп.точки доступа:
Саклаков, Василий Михайлович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рихтерман, Вера (советник судебно-арбитражной практики).
Часть команды — часть корабля [Текст] / В. Рихтерман // Корпоративный юрист. - 2019. - № 2. - С. 54-57 . - ISSN 1816-109Х

УДК

^a338.2

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
командная работа -- командный опыт -- мотивация работников -- мотивирование команды -- управление командой -- члены команды
Аннотация: Результат работы практики Litigation во многом зависит от командной работы. Советник судебно-арбитражной практики АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Вера Рихтерман поделилась ценным опытом и рассказала, как работать со звездами, мотивировать команду и находить ценные кадры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук, старший преподаватель).
Факторы формирования мотивации работников [Текст] / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2011. - N 3. - С. 38-49 : табл. - Библиогр.: с. 49 (12 назв. ). - Примеч.: с. 48-49 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- модель Герчикова -- Герчикова модель -- модели мотивации -- трудовое поведение -- типы мотивации -- уровни мотивации работников -- факторы мотивации работников
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В. И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дривольская, Н. А.
Факторы мотивации труда локомотивных бригад [Текст] : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 2. - С. 82-88. - Библиогр.: с. 87 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Россия--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
железнодорожный транспорт -- машинисты -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- труд -- трудовой потенциал -- мотивация труда -- мотивация работников -- факторы мотивации труда -- мотивационный механизм -- стимулирование труда -- абсолютная величина мотивации -- удовлетворенность работой -- исследования
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.

Доп.точки доступа:
Дальневосточная железная дорога \локомотивное депо станции тында\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Россия--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
железнодорожный транспорт -- машинисты -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- труд -- трудовой потенциал -- мотивация труда -- мотивация работников -- факторы мотивации труда -- мотивационный механизм -- стимулирование труда -- абсолютная величина мотивации -- удовлетворенность работой -- исследования
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.

Доп.точки доступа:
Дальневосточная железная дорога \локомотивное депо станции тында\
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Управление качеством закупок товаров, работ услуг в условиях цифровой трансформации закупочной деятельности [Текст] / С. А. Сергеева, И. П. Гладилина, М. Ю. Погудаева [и др.] // Экономическое развитие России. - 2024. - Т. 31, № 2. - С. 101-105 : табл. - Библиогр.: с. 104-105 (14 назв.). - References: p. 105 (14 names) . - ISSN 2306-5001

УДК

^a658.71

ББК 65.41
Рубрики: Экономика
Государственные закупки (государственный заказ)--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные закупки -- закупка товаров -- закупки -- закупочная деятельность -- качество закупочного процесса -- менеджмент -- мотивация работников -- организации -- оценка качества -- повышение профессионального потенциала -- расходование бюджета -- стандартизация закупок -- устойчивость развития -- цифровые технологии
Аннотация: В статье рассмотрено, что за последние десять лет понятие «Качество 4. 0» набирает свою популярность среди специалистов в сфере менеджмента качества, научных деятелей и активно используется в парадигме трансформации фундаментальных и прикладных процессов в устойчивом развитии организации. В первую очередь, это вызвано необходимостью эффективной и быстрой реакции на вызовы, вызванные четвёртой промышленной революцией, объединяющей виртуальное и реальное пространства, создающей цифровую экосистему для развития множества экономических и социальных систем. С позиции качества закупочную деятельность возможно разграничивать по двум важным категориям «качества»: качество закупочного процесса, качество полученных в результате осуществления закупки товаров, работ, услуг. «Качество» – это не только реальное свойство объекта или процесса, отличающее его от однородных объектов или процессов, но и тот «идеальный образ», который формируется на основе существующих потребностей. В сфере государственных закупок «качество» становится гарантом реализации социальной значимости закупаемых товаров, работ, услуг и действительным основанием расходования бюджета. В условиях цифровой трансформации закупочной деятельности достижение качества закупаемых товаров, работ, услуг невозможно без учета новых подходов к достижению целей, мотивации, обучения, повышения профессионального потенциала работников организации.

Доп.точки доступа:
Сергеева, Светлана Александровна (доктор экономических наук; старший научный сотрудник); Гладилина, Ирина Петровна (доктор педагогических наук; профессор); Погудаева, Марина Юрьевна (доктор экономических наук; профессор); Бронников, Алексей Михайлович (кандидат юридических наук); Кренева, Анастасия Андреевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Власов, В. И.
Трансформация принципов материального стимулирования работников в процессе рыночных отношений [Текст] / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. - 2014. - № 10. - С. 41-54. - Библиогр. в конце ст. (4 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- премирование -- рыночные отношения
Аннотация: В статье рассмотрены принципы материального стимулирования работников в условиях рыночных отношений. Особое место уделяется мотивации работников путем применения различных систем организации заработной платы. Описан практический опыт применения различных методов организации заработной платы на примере ряда компаний.

Доп.точки доступа:
Крапивин, О. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Манина, В. А.
Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент [Текст] / В. А. Манина // Справочник кадровика. - 2016. - № 11. - С. 134-141 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-легенды -- жизненные истории -- истории компаний -- мотивация работников -- обучение работников -- создание компаний -- сторителлинг -- управление персоналом
Аннотация: О пользе сторителлинга или истории компании для мотивации работников, их обучения или объединения персонала организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чернов, И. В.
Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации [Текст] / И. В. Чернов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 5. - С. 76-84 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
испытательный срок -- новые работники -- адаптация работников -- корпоративная адаптация -- мотивация работников
Аннотация: Принципы адаптации и мотивации сотрудников, принимаемых на работу с испытательным сроком, оценка стоимости сотрудников и выработка разумных компромиссов в рабочем процессе в период испытательного срока.

Найти похожие

10.

Макарова, Людмила Ивановна (канд. экон. наук, доцент).
Создание эффективного механизма мотивации работников как условие преодоления отчуждения труда [Текст] / Л. И. Макарова // Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2002. - N 2. - С. . 120-123. - RUMARS-vch802_000_002_0120_1

УДК

^a338(470)

^a331

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика--Экономика России--Экономика труда, 2002 г.
   Россия
    Уральский федеральный округ
    Челябинская область
    Челябинск
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- трудовые отношения -- труд -- экономика -- производительность труда -- отчуждение труда -- мотивация работников -- мотивации -- рабочая сила -- производственные отношения -- творческий труд -- творчество -- мотивационный потенциал -- оценка труда
Аннотация: В ходе экономической реформы в России отношение непосредственного производителя к собственности не претерпело существенных изменений. Критерием действенности происходящей в стране перестройки системы производственных отношений выступает преодоление отчуждения труда на основе создания эффективного механизма мотивации носителей рабочей силы к творческому труду. Для совершенствования сложившейся системы производственных отношений, замены ее на более прогрессивную с точки зрения интереса работника к своему труду, необходимо создать эффективный механизм мотивации носителей рабочей силы к творческому труду.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Ревкова, Е. Г.
Современная парадигма управления персоналом [Текст] = The Modern Paradigm of Personnel Management / Ревкова Е. Г. // Качество. Инновации. Образование. - 2004. - N 1. - С. . 17-20. - RUMARS-kaio04_000_001_0017_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- парадигма управления персоналом -- персонал-технологии -- руководители организаций
Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом: роль руководителя в управлении персоналом; подсистема развития персонала и ее задачи, современные персонал-технологии для повышения классификации и мотивации работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Пеппер, Джон.
Секрет последнего усилия [Текст] / Джон Пеппер ; [беседовала] Вера Краснова // Эксперт. - 2008. - N 37. - С. 50-54 . - ISSN 1812-1896

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--США
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- бренды -- мировые бренды -- глобальные бренды -- потребительские интересы -- конкуренция технологий -- местные бренды -- конкурентоспособность бизнеса -- конкуренция брендов -- локальные бренды -- адаптация брендов -- качество продукции -- размывание брендов -- качество работы -- профессионализм -- внутренняя корпоративная культура -- лидерство -- служебные записки -- опционы -- мотивация работников
Аннотация: Интервью с главным управляющим директором и председателем совета директоров компании Walt Disney (экс-главой компании Procter & Gamble) об условиях конкурентоспособности бизнеса в условиях глобализации экономики (с примерами деятельности компании P&G).

Доп.точки доступа:
Краснова, Вера \.\; Пеппер, Д.; Procter & Gamble, компания; P&G

Найти похожие

13.

Савченко, Е.
Реформа профессионального образования в России - пролог к созданию экономики знаний [Текст] / Е. Савченко // АПК: экономика, управление. - 2011. - N 2. - С. 3-8 . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

^a377

ББК 65.32 + 74.5
Рубрики: Экономика
   Экономика сельского хозяйства
   Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
агропромышленный комплекс -- сельское хозяйство -- экономика знаний -- подготовка кадров -- аграрное образование -- сельскохозяйственное образование -- выпускники вузов -- реформа образования -- система профессионального образования -- образовательные услуги -- капитализация предприятий -- рыночная экономика -- сельскохозяйственные кадры -- работодатели -- трудовые отношения -- мотивация работников
Аннотация: Охарактеризовано состояние существующей системы профессионального образования. Даны предложения, внедрение которых будет способствовать улучшению качества подготовки специалистов для всех отраслей народного хозяйства. На обсуждение вынесены проблемы, касающиеся перехода к новой модели экономического развития - экономике знаний, когда во главу угла ставится расчет стоимости работника как субъекта экономических отношений на рынке капитала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Назарова, Инесса Георгиевна (кандидат экономических наук).
Республика Коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы [Текст] : отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях Республики Коми / Назарова Инесса Георгиевна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С. 87-92. - Библиогр.: с. 92 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Республика Коми
Кл.слова (ненормированные):
отрасли народного хозяйства -- трудовые коллективы -- удовлетворенность работой -- социально-трудовые отношения -- социальное развитие -- мотивация работников -- текучесть кадров -- рынок труда -- человеческие ресурсы -- трудовой потенциал -- доходы населения -- социальная защита -- государственная политика -- регионы
Аннотация: Описаны результаты исследования степени удовлетворенности работой у персонала предприятий в зависимости от отраслевой принадлежности. Показано влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. Охарактеризованы цели и задачи государственной политики Республики Коми в области доходов и социальной защиты населения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Какорина, Марина Вячеславовна (кандидат социологических наук).
Рекреационные потребности работников как фактор мотивации трудовой деятельности [Текст] / М. В. Какорина // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 48-51. - Библиогр. в конце ст. (9 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- мотивация трудовой деятельности -- потребности работников -- рекреационные потребности -- рекреационные услуги -- стимулирование трудовой деятельности -- трудовая деятельность
Аннотация: Рассматривается мотивация трудовой деятельности как процесс удовлетворения потребностей через рекреационные услуги.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ломазов, Вадим Александрович (доктор физико-математических наук; профессор).
Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников [Текст] / В. А. Ломазов // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 4. - С. 2-10. - Библиогр.: с. 9-10 (15 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методы алгоритмической поддержки -- методы информационной поддержки -- мотивация работников -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- поддержка принятия решений -- принятие кадровых решений
Аннотация: Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии. Основным результатом является построение процедуры, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу.

Доп.точки доступа:
Прокушев, Ярослав Евгеньевич (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Немоляев, В. В.
Профессиональное развитие, как фактор трудовой мотивации работников [Текст] = Professional development, as a factor of motivation for employees / В. В. Немоляев, А. А. Савенко // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2017. - № 1. - С. 219-223. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2227-7315

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
моральные профессиональные ценности -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация труда -- профессиональная культура -- профессиональное развитие -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- трудовые отношения -- человеческий капитал
Аннотация: Исследуется взаимосвязь развития профессиональной культуры, трудовой мотивации работников. Обосновывается необходимость расширения и усложнения системы мотивации труда работников. Раскрывается роль профессиональной культуры в новой системе мотивации.

Доп.точки доступа:
Савенко, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Струков, С. Н.
Практические проблемы мотивации и совершенствования стимулирования работников на предприятии [Текст] / С. Н. Струков, Е. Н. Комаров, П. В. Тимофеев // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 11. - С. 70-77 : Табл. - Челябинская областная универсальная научная библиотека. - code, ppvr. - year, 2007. - no, 11. - ss, 70. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-ppvr07_no11_ss70_ad1

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- мотивации труда -- мотивация работников -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- кадры -- кадровый менеджмент -- общества с ограниченной ответственностью -- торговые дома
Аннотация: Разработки по стимулированию работников на предприятии предложены руководителями "Торгового Дома "Новооскольский элеватор".

Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.; Тимофеев, П. В.; ООО "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, ОООТорговый Дом "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, Торговый Дом

Найти похожие

19.

Мелихов, Е. И.
Правовые механизмы долгосрочной мотивации в непубличных компаниях США и России [Текст] / Е. И. Мелихов // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. - 2016. - № 1. - С. 150-174 . - ISSN 0869-7426

УДК

^a347.1

ББК 67.404.0
Рубрики: Право
Общая часть гражданского права--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
акции -- американский опыт -- договоры -- зарубежный опыт -- кодексы -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- непубличные компании -- опционный договор -- поощрение акциями -- поощрение работников -- поощрение сотрудников -- программы мотивации -- производственные кооперативы -- товарищества на вере -- хозяйственные общества
Аннотация: Зарубежные и российские подходы к мотивации работников и ключевых консультантов публичных компаний акциями, опционами на акции и правами на участие в прибыли организации изучены довольно хорошо. А вот механизмам, доступным непубличным компаниям, в том числе тем, капитал которых разделен не на акции, а на доли, паи и другие права участия, уделено меньшее внимание. В статье приводится обзор правовых механизмов материального стимулирования работников акциями (долями в капитале), опционами на акции (доли в капитале) и правами на участие в приросте капитала компаний, применяемых в США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Мамонов, Е. А.
Подбор персонала. Кого искать в кризис [Текст] / Е. А. Мамонов // Справочник кадровика. - 2016. - № 7. - С. 128-131 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- подбор персонала -- рекрутинг -- управление персоналом -- финансовые кризисы
Аннотация: Автор рассказывает, как в кризис подбирать персонал и какая мотивация должная быть у таких сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-44

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)