Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=поощрение сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Аннотации [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2004. - N 6. - С. . 83-84. - s, 2004, , rus. - RUMARS-mimi04_000_006_0083_1. - Библиотека Саратовского государственного социально-экономического университета. - Аннот. на кн.: Дафт Р. Менеджмент /Дафт Р.; Пер. с англ.- 6-е изд.- Питер, 2004.- 864 с.- Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент /Хендерсон Р., Под ред. Н. А. Горелова; Пер с англ.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 880 с.- Серов А. Г. Страшные тайны PR. Записки PR-консультанта /Серов А. Г.- СПб.: Питер, 2004.- 176 с.- Менеджмент: Учеб. /Под ред. проф. В. И. Королева.- М.: Экономистъ, 2004.- 432 с.- Минетт С. B2B-маркетинг: разные подходы к разным типам клиентов. Полное руководство /Минетт С.; Пер с англ.- М.: Издательский дом "Вильямс", 2004.- 208 с.- Мерчандайзинг в розничной торговле /Эстерлинг С., Флоттман Э., Джерниган М. и др.; Пер с англ.- 3-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 304 с. - N 6. - С. 83-84. - mimi04_000_006_0083_1, 6, 83-84

УДК

^a339.138

^a331

^a339.1/.5

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Экономика труда--Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
аннотации -- маркетинг -- менеджент -- управление -- труд -- оплата труда -- поощрение сотрудников -- программы поощрения -- мотивация сотрудников -- PR -- Public Relations -- связи с общественностью -- промышленный маркетинг -- мерчандайзинг -- торговля -- розничная торговля

Доп.точки доступа:
Дафт \р.\; Хендерсон \р.\; Серов \а. Г.\; Минетт \с.\; Эстерлинг \с.\; Флоттман \э.\; Джерниган \м.\; Маршалл \с.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мартынюк, А. О.
Министерство юстиции Канады [Текст] / А. О. Мартынюк // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2004. - N 12. - С. . 98-103. - RUMARS-bmyu04_000_012_0098_1

УДК

^a347.97/.99

ББК 67.7
Рубрики: Право--Органы юстиции
Канада
Кл.слова (ненормированные):
история права -- заработная плата -- льготы -- отпуска -- поощрение сотрудников -- прокуроры -- министры юстиции
Аннотация: История и современное развитие Министерства, основные задачи и функции.

Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Канады
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чайков, Михаил Юрьевич (кандидат технических наук ; доцент).
Совершенствование системы менеджмента качества за счет усиления мотивационных воздействий на персонал [Текст] = Quality Management System Improvement at the Expense of Strengthening of Motivational Impacts on the Personnel / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 8. - С. 43-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (8 назв.)

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- продуктивность работы -- многоуровневая система поощрений -- поощрения -- поощрение сотрудников -- система поощрений -- конкурентоспособность
Аннотация: О способах повышения продуктивности работы специалистов компании, основанной на том, что поведение человека определяется не только рациональным, но и инстинктивным началом. Приведена многоуровневая система поощрений, в которой значительную долю составляет нематериальная часть. Система позволяет значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании.

Доп.точки доступа:
Чайкова, Анна Михайловна (маркетолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Селянина, Е. Н.
Подарки к юбилейным и праздничным датам: учитываем расходы, платим налоги [Текст] / Е. Н. Селянина // Налоговая политика и практика. - 2013. - № 5. - С. 52-59 : 5 фот. - Библиогр.: с. 59 . - ISSN 2071-5250

ГРНТИ	06.73.15
УДК	^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
НДФЛ -- бухгалтерский учет -- вопросы по налогообложению -- денежные премии -- документальное оформление -- налог на доходы физических лиц -- налоговые органы -- налогообложение -- подарки -- подарочные сертификаты -- поощрение сотрудников -- праздничные даты -- представительские расходы -- страховые взносы -- трудовое законодательство -- учет расходов -- юбилейные даты
Аннотация: В данной статье даны рекомендации по документальному оформлению и налогообложению премий, подарков, подарочных сертификатов на основе норм трудового и налогового законодательства. Ряд спорных моментов рассмотрен с учетом позиции официальных ведомств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мелихов, Е. И.
Правовые механизмы долгосрочной мотивации в непубличных компаниях США и России [Текст] / Е. И. Мелихов // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. - 2016. - № 1. - С. 150-174 . - ISSN 0869-7426

УДК

^a347.1

ББК 67.404.0
Рубрики: Право
Общая часть гражданского права--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
акции -- американский опыт -- договоры -- зарубежный опыт -- кодексы -- материальное стимулирование -- мотивация работников -- непубличные компании -- опционный договор -- поощрение акциями -- поощрение работников -- поощрение сотрудников -- программы мотивации -- производственные кооперативы -- товарищества на вере -- хозяйственные общества
Аннотация: Зарубежные и российские подходы к мотивации работников и ключевых консультантов публичных компаний акциями, опционами на акции и правами на участие в прибыли организации изучены довольно хорошо. А вот механизмам, доступным непубличным компаниям, в том числе тем, капитал которых разделен не на акции, а на доли, паи и другие права участия, уделено меньшее внимание. В статье приводится обзор правовых механизмов материального стимулирования работников акциями (долями в капитале), опционами на акции (доли в капитале) и правами на участие в приросте капитала компаний, применяемых в США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Можно не платить премию сотруднику, который скоро увольняется [Текст] / коммент. Михаил Кошкин // Главбух. - 2017. - № 21. - С. 86-88 : табл. . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a349.2

ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
обязанности работодателя -- положения об оплате труда -- поощрение сотрудников -- права работодателя -- разовые производственные премии -- служебные расследования -- сокращение сотрудников -- сотрудники компаний -- трудовые договоры -- трудовые споры
Аннотация: Рассмотрение трудового спора сотрудника с компанией в суде: компания перестала платить сотруднице ежемесячные премии сразу после того, как предупредила ее о сокращении. Сотрудница решила, что это незаконно. В виде таблицы даны еще четыре спора с сотрудниками о зарплате и премиях.

Доп.точки доступа:
Кошкин, Михаил (начальник отдела анализа и юридического обеспечения) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бернд, Дмитрий (эксперт).
Как поощрить бухгалтерию за хорошую работу без споров с директором и налоговиками [Текст] / Дмитрий Бернд ; коммент. Руслан Хуснетдинов // Главбух. - 2018. - № 14. - С. 74–84 : ил., табл. . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

^a336.0/.5

ББК 65.052.2 + 65.261
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
доплаты -- дополнительные соглашения -- качество работы -- критерии качества -- надбавки -- обязанности бухгалтеров -- положение о премировании -- положение об оплате труда -- поощрение сотрудников -- приказы о внесении изменений -- производственные премии -- работа бухгалтерии -- трудовые договора
Аннотация: В статье предложены два решения, как поощрять бухгалтеров за хорошую работу.

Доп.точки доступа:
Хуснетдинов, Руслан (советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бычкова, Марина (главный бухгалтер).
У нас в компании главбух - это точно не тот, кто делает отчетность и отвечает на требования ФНС [Текст] / Марина Бычкова // Главбух. - 2020. - № 2. - С. 100–103 : фот. . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a331.108

ББК 65.052.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
администрирование -- главные бухгалтеры -- годовая отчетность -- задачи бухгалтера -- организация работы бухгалтерии -- поощрение сотрудников -- проверка отчетов -- решение спорных ситуаций -- тестирование сотрудников -- электронная почта
Аннотация: Чтобы возглавлять бухгалтерию крупной компании, мало знать бухгалтерский и налоговый учет. Нужно обладать талантом руководителя, стратега, методолога.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мякотина, Валентина (эксперт).
Как переделать кадровые документы, если на премии больше нет денег [Текст] / Валентина Мякотина // Главбух. - 2020. - № 21. - С. 59-61 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a33

^a657.0/.5

^a331

ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
коллективные договоры -- незаконное лишение премии -- положения о премировании -- поощрение сотрудников -- премии -- приказы о выплате премий -- трудовые достижения -- трудовые обязанности -- трудовые споры -- условия премирования
Аннотация: Из-за кризиса приходится сокращать расходы, в том числе на зарплату. Сэкономить можно, перестав премировать сотрудников. В статье показано, как это оформить, чтобы избежать претензий проверяющих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ломакина, Елена.
Открытия, вручение и встречи [Текст] / Елена Ломакина ; фот. Евгения Бельского // Преступление и наказание. - 2021. - № 1. - С. 5-7 : 4 фот. . - ISSN 0869-6462

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
УИС -- губернаторы -- поощрение сотрудников -- рабочие визиты -- рабочие встречи -- сотрудники УИС -- уголовно-исполнительные системы
Аннотация: О рабочем визите директора ФСИН России Александра Калашникова в г. Красноярск. Важным этапом визита стала встреча с губернатором Красноярского края Александром Уссом.

Доп.точки доступа:
Бельский, Евгений \.\; Калашников, А. (директор ФСИН России); Усс, А. (губернатор Краснорярского края); ГУФСИН России по Красноярскому краю
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)