Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=мотивации труда<.>)
Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16
1.


    Капустин, А.
    Мотивация менеджеров проектов в консалтинговых компаниях [Текст] / А. Капустин // Аудитор. - 2003. - N 6. - С. . 39-42. - s, 2003, , rus. - НБ РК. - adtr03_000_006
УДК
ББК 65.053
Рубрики: Экономика--Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
консалтинговые компании -- консалтинг -- персонал компаний -- оплата труда -- стимулирование труда -- эффективность труда -- качество труда -- мотивации труда
Аннотация: О том, что персонал является главной производительной силой консалтинговых компаний и поэтому построение четкой и понятной системы мотивации должно стоять на первом месте в приоритетах руководства компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Сурков, С. (канд. ист. наук).
    Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников [Текст] / С. Сурков // Вопросы экономики. - 2004. - N 8. - С. . 90-101. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-vope04_000_008_0090_1. - табл., расч.
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Психология--Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
мотивации труда -- модели поведения -- экономический человек -- человек организации -- асоциальный человек -- наемные работники
Аннотация: В статье рассмотрены возможности использования социально- психологического подхода к анализу мотивации наемных работников к труду. Рассмотрена классификация наемных работников как объектов экономического анализа: "экономический человек", "человек организации" и "асоциальный человек".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Кругликов, Алексей Васильевич.

    Прозрачность бизнеса как ценность [Текст] / Алексей Васильевич Кругликов // Деловые люди. - 2006. - N 11. - С. . 50-51. - s, 2006, , rus. - RUMARS-delu06_000_011_0050_1. - Национальная библиотека Республики Коми. - N 11. - С. 50-51. - delu06_000_011_0050_1, 11, 50-51
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
   Россия
    Серпухов

Кл.слова (ненормированные):
интервью -- управление предприятием -- топ-менеджеры -- принятие решений -- мотивации труда -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование -- нематериальные льготы -- нематериальные поощрения -- экологическая работа предприятия
Аннотация: Интервью директора завода по производству теплоизоляционных материалов "УРСА Серпухов" Алексея Васильевича Кругликова о руководстве предприятием, о процессе принятия решений, о взаимоотношениях производства и общества.


Доп.точки доступа:
УРСА Серпухов
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Струков, С. Н.
    Практические проблемы мотивации и совершенствования стимулирования работников на предприятии [Текст] / С. Н. Струков, Е. Н. Комаров, П. В. Тимофеев // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2007. - N 11. - С. 70-77 : Табл. - Челябинская областная универсальная научная библиотека. - code, ppvr. - year, 2007. - no, 11. - ss, 70. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-ppvr07_no11_ss70_ad1
УДК
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- мотивации труда -- мотивация работников -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- кадры -- кадровый менеджмент -- общества с ограниченной ответственностью -- торговые дома
Аннотация: Разработки по стимулированию работников на предприятии предложены руководителями "Торгового Дома "Новооскольский элеватор".


Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.; Тимофеев, П. В.; ООО "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, ОООТорговый Дом "Новооскольский элеватор"; Новооскольский элеватор, Торговый Дом

Найти похожие

5.


    Айнабек, К. (д-р экон. наук).
    Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда [Текст] / К. Айнабек // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2007. - N 8. - С. 20-22. - Библиогр.: с. 22 (7 назв. ) . - ISSN 0321-0383
УДК
ББК 65.24 + 74.04
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Образование. Педагогика

   Экономика труда

   Организация образования

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- рыночная экономика -- мотивации труда -- уровни образования -- менеджмент качества -- стимулирование -- методы стимулирования -- стипендии -- премии -- конкурсы -- чиновники -- преподаватели -- ученые
Аннотация: Без создания условий для творческого труда высокопрофессиональных специалистов высоких рубежей в экономике не достичь.


Найти похожие

6.


    Хасаншина, А. Р. (канд. экон. наук).
    Институциональное регулирование рынка труда России в условиях глобализации экономики [Текст] / А. Р. Хасаншина // Экономика образования. - 2007. - N 5. - С. 43-50. - Библиогр.: с. 50 (3 назв. ) . - ISSN 1609-4654
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовые ресурсы -- глобализация экономики -- мотивации труда -- заработная плата -- социальное партнерство -- минимальная заработная плата -- рыночные преобразования -- ценообразование -- качество рабочей силы -- социально-экономические институты -- государственное регулирование доходов
Аннотация: Проблемы институционального регулирования рынка труда.


Найти похожие

7.


    Киенко, Т. С.
    Классификация мотивации в социальной работе [Текст] / Т. С. Киенко // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. - 2008. - N 2. - С. 20-24. - Библиогр.: с. 24 (11 назв. ) . - ISSN 0321-3056
УДК
ББК 60.90
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Теория социальной работы

Кл.слова (ненормированные):
социальная работа -- труд -- мотивации труда
Аннотация: Проблема анализа и классификации мотивации труда в социальной работе.


Найти похожие

8.


    Комаров, Е. И. (академик Международной Академии информации).
    Зависимость реализации стратегии от уровня стратегической мотивации и стратегического стимулирования кадров [Текст] / Е. И. Комаров // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 10. - С. 51-56
УДК
ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент организации -- стратегический менеджмент -- стратегические решения -- мотивации труда -- кадры -- персонал -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация сотрудников -- оценка мотивации персонала -- стимулирование персонала
Аннотация: Функционирование принципов стратегического менеджмента на современном предприятии.


Найти похожие

9.


    Шуваева, Н. В.
    Анализ мотивационных аспектов в деятельности персонала [Текст] / Н. В. Шуваева // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 339-341 : 1 рис.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород, город
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
регионы -- предприятия -- промышленные предприятия -- персонал -- мотивации труда -- трудовая среда -- управление персоналом
Аннотация: С целью углубленного исследования мотивационных аспектов в деятельности персонала была проведена оценка важности факторов трудовой среды. В качестве респондентов выступили работники 6 предприятий г. Нижнего Новгорода. Результаты позволили разработать практические рекомендации по решению выявленных проблем и сформировать эффективную систему мотивации труда персонала.


Найти похожие

10.


    Матвеева, Э. С.
    Приоритетные факторы мотивации труда на предприятии [Текст] / Э. С. Матвеева // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 342-347
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- труд -- мотивации труда -- приоритеты -- приоритетные факторы -- управление предприятием -- вознаграждения -- рабочая сила -- организация труда
Аннотация: Рабочая сила является неотъемлемым компонентом любого предприятия. От того, как работают сотрудники, как они относятся к своим обязанностям, зависит существование предприятия, его конкурентоспособность и благосостояние коллектива. Искусство менеджмента, понимаемое как умение управлять людьми, оказывать на них влияние, является важнейшей составляющей в управлении предприятием и во многом определяет не только его настоящее, но и будущее состояние.


Найти похожие

11.


    Долинина, Татьяна (кандидат экономических наук).
    Внутрифирменная политика оплаты труда [Текст] / Татьяна Долинина // Человек и труд. - 2009. - N 4. - С. 28-31 : табл.
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Беларусь, 21 в.
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- внутрифирменная политика -- работники -- экономические обоснования -- мотивации труда -- технологии -- предприятия -- заработные платы
Аннотация: Об экономическом обосновании внутрифирменной политики оплаты труда. Представлена технология, апробированная на ряде белорусских предприятий.


Найти похожие

12.


    Миронова, Т. Л.
    Карьерные ориентации и мотивация трудовой деятельности менеджеров [Текст] / Т. Л. Миронова // Вестник Бурятского государственного университета. - 2008. - Вып. 5. - С. 33-50 : ил. - Библиогр.: с. 50 (17 назв. ) . - ISSN 1994-0866
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
мотивации труда -- мотивации карьеры -- карьера -- трудовая деятельность -- менеджеры -- управленцы -- руководители -- карьерные ориентации
Аннотация: Рассматриваются теоретические проблемы мотивации труда и карьеры. Представлены результаты эмпирического исследования карьерных ориентаций и мотивации трудовой деятельности руководителей среднего звена коммерческих организаций.


Найти похожие

13.


    Балалаева, Наталья.
    О мотивации труда специалистов угледобывающей организации [Текст] / Наталья Балалаева // Человек и труд. - 2009. - N 5. - С. 46-49 : табл.
УДК
ББК 65.24 + 65.305.1
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Экономика труда

   Экономика добывающих отраслей промышленности в целом

Кл.слова (ненормированные):
мотивации труда -- специалисты -- угледобывающие организации -- методические положения -- процедура аттестации -- социологические опросы -- стимулирующие надбавки -- материальные стимулирования -- труд>
А
ннотация: О материальном стимулировании специалистов угледобывающей организации. Предложены методические положения и процедура аттестации. Представлены результаты социологического опроса специалистов.


Доп.точки доступа:
"УК Южкузбассуголь", ОАО; ОАО "УК Южкузбассуголь"; ОАО УК Южкузбассуголь; Шахта Абашевская

Найти похожие

14.


    Шумейко, Елена.
    Мотивация и оплата труда моряков Приморья [Текст] / Елена Шумейко // Человек и труд. - 2009. - N 5. - С. 50-51
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Приморский край, 21 в.
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
мотивации труда -- оплаты труда -- моряки -- плавсостав -- судоходные компании -- грузы -- заработные платы -- труд>
А
ннотация: О мотивации труда и особенностях системы оплаты труда плавсостава.


Найти похожие

15.


    Сорвачева, Людмила (аспирант).
    Исследование эффективности действующей системы мотивации труда в Федеральной службе исполнения наказаний [Текст] = The efficiency of labor motivation in the system of Federal Penitentiary Service / Л. Сорвачева // Предпринимательство. - 2014. - № 5. - С. 210-220. - Библиогр.: с. 219-220. - Рез. англ. . - ISSN 0869-7051
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
государственные службы -- качественные показатели -- количественные показатели -- мотивации труда -- правоохранительные органы -- стимулирование труда -- эффективность труда
Аннотация: В статье рассмотрены проблемы стимулирования и мотивации труда работников органов исполнительной власти Российской Федерации.


Доп.точки доступа:
Федеральная служба исполнения наказаний
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.


    Клюев, Владимир (заместитель).
    Экономические методы мотивации труда персонала: организационно-правовой подход [Текст] / Владимир Клюев // Независимый библиотечный адвокат. - 2007. - № 4. - С. 30-36
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
доплаты -- дополнительные отпуска -- компенсационные выплаты -- материальная помощь -- мотивации труда -- премии -- режим труда -- стимулирование персонала
Аннотация: Для комплексной реализации современных подходов к стимулированию трудовой активности персонала библиотеки целесообразно применять организационно-экономические методы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)