Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом -- Экономика предприятия<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Овчинникова, Т. И. (проф. каф. экономики и менеджмента).
    Модель стратификации доходов персонала - основа совершенствования конкурентной деятельности предприятий [Текст] / Т. М. Овчинникова, Е. Кашинцева, О. П. Королев // Кадры предприятия. - 2004. - N 11. - С. . 97-107. - RUMARS-kapr04_000_011_0097_1. - Ил.: табл.
УДК
ББК 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика предприятия
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
стратификация доходов персонала -- доходы персонала -- оплата труда -- материальная помощь -- конкуренция
Аннотация: Приведены материалы исследования, проведенного на промышленных предприятиях Воронежской области, которые содержат сведения об уровне доходов работников предприятий и рекомендации по разработке системы стимулирования персонала.


Доп.точки доступа:
Кашинцева, Е. (аспирант каф. экономики и менеджмента); Королев, О. П. (соискатель каф. экономики и менеджмента)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Сурков, С. А. (ведущий тьютор МИМ ЛИНК).

    Использование социальных факторов в деятельности менеджеров по персоналу [Текст] / С. А. Сурков // Кадры предприятия. - 2006. - N 10. - С. . 89-95. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_010_0089_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Ил.: граф. - N 10. - С. 89-95. - kapr06_000_010_0089_1, 10, 89-95
УДК
ББК 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика предприятия
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- социальные факторы -- управленческий персонал -- инфернальность -- менеджеры по персоналу -- мотивация -- социум -- индивиды -- социальное давление
Аннотация: Данная статья содержит практические разработки по использованию социальных факторов и алгоритм действий менеджера по персоналу и повышению управляемости компанией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Беляев, Евгений (канд. эконом. наук).
    Качество рабочей силы - резерв роста эффективности инструментального производства [Текст] / Евгений Беляев, Михаил Конев, Леонид Альбитер // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 38-42. - Библиогр.: с. 42 (3 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_22. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 38-42).- Ил., 2 табл. - N 7N 7. - С. 38-42. - kadr07_000_007_0000_22, 7, 0
УДК
ББК 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- инструментальное производство -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- управление качеством -- производительность труда -- эффективность инструментального производства -- повышение эффективности производства -- резервы повышения эффективности -- персонал -- мотивация персонала
Аннотация: Рассмотрены резервы повышения эффективности инструментального производства.


Доп.точки доступа:
Конев, Михаил (топ-менеджер); Альбитер, Леонид (начальник планово-эконом. отдела); ОАО "Волгабурмаш"; Волгабурмаш, ОАООАО "Моторостроитель"; Моторостроитель, ОАО; ЗАО "Металлист-Самара"; Металлист-Самара, ЗАО
kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)