Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-26

Евтюхина, Елена.
"Handhunting" идет на замену Headhunting [Текст] : банкам все сложнее найти не "топовую" голову, а нормальные рабочие руки / Е. Евтюхина // Банковское обозрение. - 2008. - N 9. - С. 60-64

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
российские банки -- иностранные банки -- управление персоналом -- привлечение персонала -- дефицит специалистов -- критерии подбора персонала -- кадровые службы банков -- хедхантеры
Аннотация: Найти рядовой и средний персонал в банк порой гораздо сложнее, чем "топа". Ситуация с качественными исполнителями постоянно усложняется: хороших специалистов больше не становится, в то время как количество банков и финансовых корпораций постоянно растет. Хедхантеры теперь охотятся не только за банковскими головами, но и за банковскими руками.

Найти похожие

Зимова, Наталья Сергеевна.
HR-бренд как инструмент привлечения персонала в социальных сетях [Текст] / Н. С. Зимова, Е. В. Фомин, Е. С. Антипова // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 6. - С. 113-124 : 2 рис. - Библиогр.: с. 123 (11 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a339.138

^a658.310.9

ББК 65.291.3 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренд компании -- бренды работодателей -- крупные отечественные компании -- отечественные компании -- привлечение персонала -- социальные сети
Аннотация: Проведен анализ практик отечественных компаний с целью выявления особенностей и методов формирования HR-бренда в социальных сетях. Для анализа выбраны отечественные компании "Корпорация Росатом" и ПАО Сбербанк. На первом этапе выявлены количество сообщений о данных компаниях, количество авторов сообщений, реакции пользователей на компании, популярные интернет-площадки работы с брендом. На втором этапе проанализированы стратегии компаний в соцсетях по работе с HR-брендом и на их основе разработаны рекомендации успешного построения HR-бренда компании.

Доп.точки доступа:
Фомин, Егор Васильевич; Антипова, Екатерина Сергеевна; Росатом; Сбербанк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Осовицкая, Нина.
HR-бренд как мультипликатор эффективности работы компании [Текст] / Нина Осовицкая // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 125-128 : 5 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренды -- компании -- формирование HR-бренда -- персонал -- брендинг -- сотрудники компаний -- имидж работы -- внешний HR-брендинг -- внутренний HR-брендинг -- работодатели -- привлечение персонала
Аннотация: Ключевые понятия, основные направления формирования HR-бренда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Яковлев, Михаил (вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом).
Бренд работодателя: опыт создания [Текст] / М. Яковлев // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 68-73 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-брендинг -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- персонал организации -- привлечение персонала -- профессиональный персонал -- удержание персонала
Аннотация: Описаны этапы создания бренда работодателя в ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кантарович, С.
Все "звезды" - в гости к нам... [Текст] / С. Кантарович // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 12. - С. 16-19

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
привлечение персонала -- персонал -- кадры -- кадровая политика -- высококвалифицированные специалисты
Аннотация: Практика привлечения в компанию известных высококвалифицированных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации [Текст] / Марина Ловчева, Екатерина Каштанова // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С. 26-46. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 26-46).- Прил. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad2

УДК

^a658.310.9

Долженкова, Наталья.
Заемный труд насмарку? [Текст] / Наталья Долженкова // Отдел кадров. - 2011. - N 8. - С. 128-130 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- государственное регулирование -- компании -- трудовые отношения -- права работников -- трудовые ресурсы -- сотрудники компаний -- персонал -- привлечение персонала
Аннотация: О проблемах использования заемного труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алексеева, Людмила (специалист службы управления персоналом холдинговой компании).
Как привлечь персонал? [Текст] : рекомендации по созданию делового имиджа организации / Людмила Алексеева // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 25-28. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_20. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 25-28). - N 7N 7. - С. 25-28. - kadr07_000_007_0000_20, 7, 0

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- имидж организации -- корпоративный имидж организации -- персонал -- привлечение персонала -- компании -- холдинговые компании -- работа с персоналом -- репутация организации -- деловая репутация организации
Аннотация: Предлагаются рекомендации по формированию благоприятного имиджа организации как работодателя.

kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коновалова, Валерия (зам. гл. ред.).
Как стать обладателем "золотых воротничков" [Текст] / Валерия Коновалова // Кадровик. - 2007. - N 11 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 3-5. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 3-5)

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- привлечение персонала -- мотивация персонала
Аннотация: О привлечении персонала и его мотивации.

Найти похожие

10.

Семеняк, Олеся.
Мы делаем ставку на развитие карьерных маршрутов [Текст] / О. Семеняк ; беседовала Е. Кац // Банковское обозрение. - 2021. - № 5. - С. 36-37

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
HR-подразделения банка -- HR-стратегия -- интервью -- мотивация персонала -- персонал банка -- привлечение персонала -- удаленная работа -- управление персоналом
Аннотация: Банк, где ключевые сотрудники работают по 10–15 лет, а новички в первый же месяц знакомятся с топ-менеджерами для погружения в корпоративную культуру – реальность. Олеся Семеняк, HR-директор Экспобанка, рассказала о мотивации персонала и ноу-хау трансформации бренда в условиях цифровизации.

Доп.точки доступа:
Кац, Екатерина \.\; Экспобанк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Кузнецова, Юлия.
"Мы оспорили более 300 млн. руб. налоговых доначислений по сделке аутсорсинга" [Текст] / Ю. Кузнецова ; беседу ведет А. Смехова // Российский налоговый курьер. - 2014. - № 12. - С. 63-65 . - ISSN 1560-9693

УДК

^a336.0/.5

ББК 65.261
Рубрики: Экономика
Финансовая система
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- беседы -- налоги -- налоговые доначисления -- налогообложение прибыли -- подтверждение расходов -- привлечение персонала -- экономическое обоснование расходов
Аннотация: О досудебном оспаривании доначислений налогов.

Доп.точки доступа:
Смехова, Алина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Разнова, Наталья (канд. эконом. наук).
Найм как торговая сделка [Текст] : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска / Наталья Разнова // Кадровик. - 2008. - N 3 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 54-60. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 54. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск
Управление персоналом--Россия--Красноярск
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал -- поиск персонала -- привлечение персонала -- методы привлечения персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- города РФ
Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства.

Найти похожие

13.

Паньков, Павел.
Нестандартные решения стандартного рекрутинга [Текст] / Павел Паньков // Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С. 118-121 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
нестандартные решения -- рекрутинг -- персонал -- сотрудники -- привлечение персонала -- кандидаты на вакансию -- рекламные объявления -- компании -- рекрутеры -- интернет-ресурсы -- социальные сети -- корпоративные сайты -- программное обеспечение
Аннотация: Источники найма персонала и пути привлечения кандидатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Сумбатян, Лаура.
Нестандартный рекрутинг, или Как найти миллион [Текст] / Л. Сумбатян // Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С. 100-103 : 2 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рекрутинг -- персонал -- поиск персонала -- компании -- менеджеры по персоналу -- рекрутмент -- нестандартный рекрутмент -- привлечение персонала
Аннотация: Нестандартные способы привлечения персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук).
Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- кадровое планирование -- планирование персонала -- работа с персоналом -- планы -- оперативные планы -- структура плана -- информация о персонале -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- адаптация персонала -- трудовая адаптация -- планирование адаптации -- планирование трудовой адаптации -- сокращение персонала -- планирование сокращения персонала -- использование персонала -- планирование использования персонала -- обучение -- привлечение персонала -- источники привлечения персонала -- безопасность персонала -- планирование безопасности персонала
Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации.

Найти похожие

16.

Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра).
Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО

Найти похожие

17.

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов [Текст] : о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Юрий Одегов, Лариса Котова // Кадровик. - 2007. - N 11 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 6-16. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 6-16)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- службы управления персоналом -- кадровая политика -- анализ кадровой политики -- предприятия -- персонал -- работа с персоналом -- обучение персонала -- мотивация -- управление мотивацией -- привлечение персонала -- специалисты кадровой службы -- менеджеры
Аннотация: Анализ кадровой политики компаний, работающих на отечественном рынке.

Доп.точки доступа:
Котова, Лариса (ассистент каф. управления человеч. ресурсами)

Найти похожие

18.

Борисова, Алена Александровна (доктор экономических наук).
Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия [Текст] / Борисова А. А. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 11. - С. 1681-1692. - Библиогр.: с. 1690-1691 (22 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
движение персонала -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- коррекция кадрового обеспечения -- оценка экономического ущерба -- предприятия -- привлечение персонала -- производительность труда -- регулирование текучести кадров -- текучесть кадров -- увольнение персонала -- экономический ущерб -- экономический эффект
Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к явлению текучести кадров. Предложен алгоритм действий по оценке и коррекции динамики кадрового обеспечения на предприятии с учетом возможного экономического ущерба.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Молочко, Ольга.
Рекрутер начеку! [Текст] / Ольга Молочко // Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С. 115-117 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- кандидаты на вакансию -- сотрудники -- привлечение персонала -- рекрутеры -- компании -- вакансии
Аннотация: Нестандартные методы в подборе персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Мальцева, Ирина (заместитель директора макрорегионального филиала).
Схемы удержания специалистов агентской сети [Текст] / И. Мальцева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 24-28 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.01

^a331.108

ББК 60.823.2 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление проектами
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- лояльность персонала -- молодые специалисты -- мотивация персонала -- найм персонала -- обучение персонала -- привлечение персонала -- развитие персонала -- рекрутинг -- удержание персонала -- филиалы организаций
Аннотация: Автор делится опытом МРФ "Волга" ОАО "Ростелеком" по внедрению проекта "Больше возможностей", который нацелен на набор, удержание и развитие молодых специалистов в рамках агентской сети.

Доп.точки доступа:
Ростелеком, ОАО \волга, макрорегиональный филиал\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-26

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)