Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадры управления<.>)

Общее количество найденных документов : 186
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Акимова, Елена (кандидат психологических наук; докторант).
О разработке критериев оценки профессиональных и личностных особенностей госслужащих [Текст] / Е. Акимова // Государственная служба. - 2013. - № 1. - С. 35-38 : рис., табл. - Библиогр.: с. 38 (7 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- компетенции государственных служащих -- критерии оценки -- личностные качества -- профессионализм государственных служащих -- профессиональные качества -- профессиональные компетенции -- субъекты РФ
Аннотация: О критериях оценки профессионализма действующих государственных служащих, эффективности и результативности их деятельности, а также кандидатов на государственную службу на основе сравнительного анализа нормативно-правовых документов и методических материалов в различных федеральных округах и субъектах РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аксенова, Елена Ивановна.
Зарубежный опыт оценки эффективности и качества деятельности руководителей медицинских организаций [Текст] / Е. И. Аксенова // Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С. 5-15. - Библиогр.: с. 13-14 (18 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
аккредитация медицинских учреждений -- главные врачи -- медицинские организации -- национальная система здравоохранения -- оценка эффективности -- руководители больниц -- руководители медицинских организаций
Аннотация: Рассматриваются практики зарубежных стран по оценке эффективности и качества руководящей деятельности управляющих медицинскими организациями. Такая оценка является комплексной и проводится различными инстанциями с использованием широкого аналитического инструментария.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Александрова, О. А.
Формирование кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в условиях реформы здравоохранения [Текст]. Ч. 2. Методология отбора и портрет включенных в кадровый резерв руководителей столичных медучреждений / О. А. Александрова, О. А. Комолова // Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С. 16-30 : табл., рис. - Библиогр.: с. 27-28 (21 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a316.334.2

^a65

ББК 60.561.2 + 60.832
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- медицинские организации -- проекты -- реформа здравоохранения -- руководство медицинских организаций -- управленческие компетенции -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Показан опыт формирования кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в рамках проекта "ЛИДЕР. Мед". Помимо описания отборочных процедур и использованного для оценки претендентов инструментария, представлены профессионально-личностные портреты подавших заявки на участие в конкурсе и его финалистов.

Доп.точки доступа:
Комолова, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алехина, О. Ф.
Временная динамика эффективности труда руководителей производства на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Б. В. Иванов // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 348-360 : 2 табл.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- промышленные предприятия -- руководители -- эффективность труда -- временная динамика -- управление предприятиями -- иерархическая структура -- авторитет руководителей
Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности.

Доп.точки доступа:
Кулагова, И. А.; Иванов, Б. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алехина, О. Ф.
Функциональные особенности объектов управления как аргумент для оценки качественной характеристики руководителей [Текст] / О. Ф. Алехина, А. В. Зверев, Н. А. Задумина // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 361-367

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- руководители -- качественная характеристика -- управление производством -- функциональные особенности -- стили управления -- управленческая практика -- темперамент
Аннотация: Представлен анализ стилей управления и факторов их формирования. Показана взаимосвязь с индивидуальными особенностями личностей. Дана краткая характеристика стилей, их преимущества, недостатки и рекомендации по их использованию в управленческой практике.

Доп.точки доступа:
Зверев, А. В.; Задумина, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, Н. Ю.
Анализ влияния образовательного уровня руководителей на конкурентоспособность организаций (на материалах предприятий потребительской кооперации РБ) [Текст] / Н. Ю. Андреева // Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 2. - С. 559-563 : ил. - Библиогр.: с. 563 (1 назв. ) . - ISSN 1995-0055

УДК

^a65

^a330.341.42

ББК 60.832 + 65.20
Рубрики: Социальное управление--Башкортостан
   Кадры управления
   Экономика
   Сектора экономики
Кл.слова (ненормированные):
предприятия потребительской кооперации -- потребительская кооперация -- кооперация -- конкурентоспособность -- организации потребительской кооперации -- руководители предприятий
Аннотация: В статье представлены результаты исследований оценки конкурентоспособности предприятий потребительской кооперации, образовательного уровня управленческих кадров районных потребительских обществ и анализ взаимосвязи между иерархическим уровнем управленческих кадров и интегральным показателем конкурентоспособности.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

УДК

^a65

^a330.341.42

ББК 60.832 + 65.20
Рубрики: Социальное управление--Башкортостан
   Кадры управления
   Экономика
   Сектора экономики
Кл.слова (ненормированные):
предприятия потребительской кооперации -- потребительская кооперация -- кооперация -- конкурентоспособность -- организации потребительской кооперации -- руководители предприятий
Аннотация: В статье представлены результаты исследований оценки конкурентоспособности предприятий потребительской кооперации, образовательного уровня управленческих кадров районных потребительских обществ и анализ взаимосвязи между иерархическим уровнем управленческих кадров и интегральным показателем конкурентоспособности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бадренкова, Л.
Стать руководителем и остаться собой [Текст] / Любовь Бадренкова // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 76-81. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 76. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss76_ad1

УДК

^a65

^a159.95

^a159.9:62

ББК 60.832 + 88.36 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Психология
   Психология деятельности
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
психология коллектива -- психология отношений -- психология руководителя -- психология управления -- руководители -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Почему одни становятся руководителями, а другие нет? Как на пути наверх сохранить свое "я", гармоничные отношения в коллективе, свою семью и отношения в ней?.

Найти похожие

Барабашев, Алексей Георгиевич.
Образование в сфере публичного управления: компетентностная парадигма [Текст] / А. Г. Барабашев, Е. В. Масленникова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 3. - С. 101-130. - Библиогр.: с. 129-130 (9 назв. ) . - ISSN 0201-7385

УДК

^a378

^a65

ББК 74.58 + 60.832
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--21 в. нач.
   Высшее профессиональное образование
   Социальное управление--Россия--21 в. нач.
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческое образование -- знаниевая парадигма -- компетентностная парадигма образования -- профессиональные компетенции -- публичное управление -- государственные образовательные стандарты -- бакалавриат -- магистратура
Аннотация: В статье рассмотрены развитие компетентностной и знаниевой парадигм образования, этапы и результаты становления компетентностной парадигм образования в области публичного управления в России и зарубежных странах.

Доп.точки доступа:
Масленникова, Елена Викторовна
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

10.

Баришовец, Екатерина Михайловна (аспирант).
Идеальный портрет руководителя образовательного комплекса [Текст] = Perfect Portrait of the Head of the Educational Complex / Е. М. Баришовец // Власть. - 2019. - № 6. - С. 206-209. - Библиогр.: с. 209 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a65

^a371

ББК 60.832 + 74.04
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Образование. Педагогика
   Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- идеальный руководитель -- образовательные комплексы -- педагоги -- профессиональные компетенции -- родители -- руководители образовательных учреждений -- социологические исследования
Аннотация: Образ грамотного руководителя образовательного учреждения с точки зрения педагогов и родителей (по результатам анкетирования, проведенного в группе педагогов государственных образовательных комплексов и родителей, имеющим прямое отношение к образовательным комплексам).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Барциц, Игорь Нязбеевич (доктор юридических наук; профессор; директор).
Лучшие зарубежные практики управления персоналом в системе государственного управления [Текст] = Best foreign practices of personnel management in the public administration system / И. Н. Барциц // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С. 29-31. - Библиогр. в конце ст. - Рец. на кн.: Управление персоналом в системе государственного управления Республики Сингапур: зарубежный опыт (в схемах) : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / А. В. Сороко [и др. ]. - Москва : НПФ "Планета", 2019. - 207 с. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a658.310.9

^a65

ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика--Сингапур--Республика Сингапур
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- кадровые технологии -- мотивация гражданских служащих -- оценка персонала -- подход целостное правительство -- рецензии -- управление персоналом
Аннотация: Статья представляет собой рецензию на книгу, посвященную систематизации опыта Республики Сингапур в сфере управления человеческими ресурсами в системе государственного управления, практическому применению современных кадровых технологий в целях повышения результативности и эффективности государственной службы, вышедшую в издательстве НПФ "Планета" в 2019 году. В учебном пособии представлен опыт Сингапура в построении эффективной системы государственного управления, в частности, эволюция подходов к государственному управлению, вопросы реформирования государственной гражданской службы, особенности управления человеческими ресурсами и т. д. Автор подчеркивает, что рецензируемое пособие имеет теоретическую и практическую ценность, способствует более глубокому пониманию содержания процессор реформирования и развития государственной службы, в частности, их непрерывном и системном характере, где каждый этап является не конечным процессом, а очередной итерацией на пути совершенствования государственного управления, отвечающему современным реалиям и обеспечивающему готовность к будущим вызовам, в том числе обусловленным технологическими прорывами и постоянно меняющийся картиной мира.

Доп.точки доступа:
Сороко, А. В.; Бакланова, П. А.; Абрамова, М. В.; Ковалева, Д. С.; Яцук, Т. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Бауэр, Кристина Валерьевна.
Роль личностного фактора руководителя в реализации инвестиционных проектов [Текст] / К. В. Бауэр // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 57-63 : рис. - Библиогр.: с. 63 (8 назв. ) . - ISSN 1998-8648

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- руководители организаций -- руководители -- личностный фактор -- личностный фактор руководителя -- стили руководства -- стили управления
Аннотация: Уточняется понятие "личностный фактор" в современной экономической науке. Детально рассматриваются личностные характеристики руководителя организации и его роль при реализации инвестиционных проектов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Бедненко, Алла (директор по персоналу).
Как снимать напряжение и усталость после общения со скандальными сотрудниками [Текст] / Алла Бедненко // Кадровое дело. - 2017. - № 6. - С. 114-119 : 2 фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
восстановление сил -- защита от провокации -- конфликтные люди -- негатив -- скандальные сотрудники -- уровень энергии
Аннотация: О том, как восстановить силы после контакта с негативно настроенными работниками.

Доп.точки доступа:
Жарова, Наталья (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Березовский, Денис Валерьевич (кандидат юридических наук; доцент; директор).
Перспективы развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Самарской области [Текст] = Prospects for the personnel potential development of the Samara region state authorities and local self-government / Д. В. Березовский, Е. В. Кольчугина // Государственная служба. - 2020. - Т. 22, № 1. - С. 103-108. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление--Россия--Самарская область
   Кадры управления
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные гражданские служащие -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- органы государственной власти -- органы муниципальной власти -- профессиональное развитие
Аннотация: В настоящей статье рассматриваются актуальные вопросы развития кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти. Выделены основные этапы нормативно-правового регулирования направлений кадровой политики государства как на федеральном, так и на региональном уровнях. Представлен опыт Самарской области по реализации государственной и муниципальной кадровой политики в период с 2018 по 2019 год.

Доп.точки доступа:
Кольчугина, Елена Владимировна (кандидат психологических наук; доцент; заместитель директора)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Беркович, Н. А. (доктор философских наук; профессор).
Философский минимум лидера: взгляд из Харькова [Текст] / Н. А. Беркович // Вестник Российского философского общества. - 2016. - № 4 (80). - С. 119-120. - Рец. на кн.: Стрижко В. А. Краткое слово о философии для лидера: учеб. пособие / В. А. Стрижко. - Харьков : ИД "Инжек", 2015. - 247 с. . - ISSN 1606-6251

ГРНТИ	82.17.29
УДК	^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
лидеры -- мировоззренческие стратегии -- пропедевтика формирования -- рецензии -- учебные пособия -- философские знания
Аннотация: Представлена рецензия на учебное пособие, посвященное роли философских знаний в становлении лидера.

Доп.точки доступа:
Стрижко, В. А. (кандидат философских наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бетанова, И. А.
Типичные ошибки делегирования [Текст] / И. А. Бетанова // Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С. 135-143

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
делегирование -- мотивация сотрудников -- ошибки делегирования -- правила делегирования -- риски делегирования -- руководители -- управление персоналом
Аннотация: Советы руководителю о том, как умело использовать мощный управленческий инструмент - делегирование полномочий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Буташин, Дмитрий Анатольевич (проректор).
Проблемы институционализации подготовки управленческих кадров (по материалам социологического исследования) [Текст] = Problems of institutionalization of management training (based on the materials of sociological research) / Д. А. Буташин // Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 4. - С. 72-77. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a316.014

ББК 60.832 + 60.504/506
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Социология
   Социологическое исследование
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- институционализация -- кадровые резервы -- социальные технологии -- социологические исследования -- управленческие кадры
Аннотация: В статье осуществлен социологический анализ ключевых проблем институционализации национальной системы подготовки управленческих кадров на современном этапе. Автор указывает, что подготовка управленческих кадров, отвечающих современным вызовам, обеспечит не только реализацию стоящих перед страной задач, но также и окажет существенное влияние на образ и устойчивость самого государства. Этот тезис неоднократно поднимался в выступлениях руководителей страны, закреплен законодательно, что означает понимание системой государственной власти и обществом необходимости в эффективном кадровом обеспечении управленческих структур. Новизна подхода, продемонстрированного автором, определяется анализом институционализации национальной системы подготовки управленческих кадров как поликомпонентного феномена с точки зрения постклассической социологической метапарадигмы (теория системного анализа, глобализация), в рамках которой подготовка кадров системы госуправления рассматривается в качестве триады сферы интеракции, социальных институций и общественной солидарности. В ходе анализа выявлены современные проблемы институционализации системы подготовки управленческих кадров, отмечается, что любые изменения в управленческой среде должны соответствовать запросу общества. Автор делает вывод о том, что в контексте процессов глобализации и глокализации необходимо преодолеть проблемы институционализации кадрового обеспечения; должны быть найдены механизмы для эффективной ротации и сформирована высокая управленческая культура, что позволит эффективно ответить на многочисленные современные вызовы, и что будет также способствовать устойчивому развитию государства и общественных структур.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Бутова, Наталья (начальник отдела).
Центр оценки для руководителей производственных подразделений: практический аспект [Текст] / Н. Бутова, М. Ладионенко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 32-37 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

^a65

ББК 60.823.3 + 60.832
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв компании -- мотивация персонала -- нефтегазовая промышленность -- оценка персонала -- оценка руководителей -- профессиональные компетенции персонала -- профессиональные компетенции руководителей -- ротация кадров -- топ-менеджеры -- транспортировка нефтепродуктов -- управленцы
Аннотация: На примере организации, занятой в сфере трубопроводного транспорта нефтепродуктов, рассматриваются особенности проекта по оценке руководителей при формировании кадрового резерва.

Доп.точки доступа:
Ладионенко, Мария (кандидат психологических наук; преподаватель; менеджер по обучению, развитию и оценке персонала)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Вавилова, Анна (кандидат юридических наук; ведущий эксперт).
Профстандарт директора [Текст] / Анна Вавилова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2022. - № 1. - С. 26-32 : 1 фот., 1 таб. . - ISSN 1727-6594

УДК

^a373

^a65

ББК 74.2 + 60.832
Рубрики: Образование. Педагогика
   Общеобразовательная школа
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействия -- деятельность директора -- директора -- коллективы -- общеобразовательные учреждения -- общеобразовательные школы -- профстандарты -- требования -- трудовые функции -- цифровые образовательные среды
Аннотация: В статье - разъяснения по новому профстандарту директора. Документ проанализировала ведущий эксперт "Высшей школы экономики". Нововведения касаются трудовых функций, образования и опыта руководителя школы. Также вы узнаете, как поступить, если не соответствуете какому-либо требованию. В конце статьи - сравнительная таблица, которая покажет различия между старым ЕКС и новым профстандартом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Вавилова, Анна (кандидат юридических наук; ведущий эксперт).
Что проверить в личных делах работников из-за новых правил хранения документов [Текст] / Анна Вавилова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2022. - № 3. - С. 82-89 : 1 фот., 1 таб. - 4 прил. . - ISSN 1727-6594

УДК

^a373

^a371

^a65

ББК 74.2 + 74.204 + 60.832
Рубрики: Образование. Педагогика
   Общеобразовательная школа
   Школоведение
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
документы -- кадровики -- личные дела -- общеобразовательные учреждения -- общеобразовательные школы -- правила -- работники -- специалисты -- сроки хранения -- тренажеры -- трудовые договора
Аннотация: В статье - два тренажера, которые помогут проверить, верно ли в школе комплектуют и хранят личные дела работников. Ведь законодатели уточнили правила работы с ними. В первом тренажере предлагаем вам выбрать, какие документы должны быть в личном деле работников, а какие необходимо из него убрать. Во втором потренируетесь отвечать на спорные вопросы специалиста по кадрам о работе с личными делами. После каждого задания - ответы и разъяснения к ним. В конце смотрите таблицу со сроками хранения документов в личных делах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)