Поисковый запрос: (<.>S=Кадры управления<.>) |
Общее количество найденных документов : 186
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Слюсарь, А.
Работники над ошибками [Текст] / Анатолий Слюсарь, Иван Розинский // Ректор ВУЗа. - 2006. - N 7. - С. 104-108
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
подготовка кадров -- подготовка специалистов -- управленческие кадры -- управление -- менеджеры -- риск-менеджеры -- интервью
Аннотация: О работе риск-менеджеров в различных организациях.
Доп.точки доступа:
Розинсий, И.
Найти похожие
|
2.
|
Проект программы повышения управленческой компетентности руководителей и молодых специалистов (извлечение из учебного пособия О. Г. Семенова "Организационная культура") [Текст] // Библиотека в эпоху перемен. - 2007. - N 4. - С. 125-127. - Библиогр. в сносках
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческая компетентность -- управленческий консалтинг -- специалист -- руководитель -- повышение квалификации
Аннотация: Извлечение из учебного пособия О. Г. Семенова "Организационная культура" о проекте программы повышения управленческой компетентности руководителей и молодых специалистов предприятий.
Найти похожие
|
3.
|
Дрогобыцкий, А. И. (канд. экон. наук).
Управленческая команда [Текст] / А. И. Дрогобыцкий // Экономические науки. - 2007. - N 5. - С. 263-265
ББК 60.8 + 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческие команды -- менеджеры -- управленческие кадры
Аннотация: Уточняется содержание основных функций управления и формулируются требования к менеджерам. Приводится несколько вариантов работоспособной управленческой команды.
Найти похожие
|
4.
|
Собенина, Ольга Викторовна.
Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров [Текст] / О. В. Собенина // Известия Уральского государственного университета. - 2007. - N 51, вып. 3. - С. 23-29
. - ISSN 1817-7158ББК 60.831 + 60.832
Рубрики: Социальное управление
Организационная структура управления
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управление организацией -- культура управления -- типы культуры управления -- менеджеры -- подчиненные -- руководители -- эмпирические исследования
Аннотация: В статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением.
Найти похожие
|
5.
|
Ханнанова, Т. Р.
Настоящий начальник [Текст] : опыт оценки деловой репутации топ-менеджеров на примере европейских стран / Ханнанова Т. Р. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 10, вып. 2. - С. 72-76. - Библиогр.: с. 75-76 (9 назв. )
ББК 60.832 + 65.291.2
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджмент -- деловая репутация компании -- деловая репутация руководителей -- управление компанией -- социологические исследования -- высшие менеджеры -- личностные качества -- этические стандарты -- команды сотрудников -- деловые качества -- труд менеджера -- лидерство -- деятельность менеджеров -- инновационная деятельность
Аннотация: На основе результатов социологических исследований, проведенных за рубежом, выделены приоритетные составляющие деловой репутации топ-менеджеров, от которых зависит успешное развитие возглавляемой им компании.
Найти похожие
|
6.
|
Самойлова, И.
Вредные советы: как не стать профессиональным руководителем среднего звена [Текст] / И. Самойлова // Трудовое право. - 2007. - N 9. - С. 84-87
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- менеджеры -- профессионалы -- вредные советы -- управление персоналом -- управленческие кадры
Аннотация: Как нужно вести себя сотруднику, приходящему в компанию на позицию руководителя среднего звена, чтобы не стать полноценным, профессиональным руководителем.
Найти похожие
|
7.
|
Левина, Софья (канд. эконом. наук).
Оптимальная численность сотрудников аппарата управления [Текст] / Софья Левина, Юлия Лыткина // Кадровик. - 2007. - N 10 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 38 (4 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 34-39)
ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управленческий персонал -- административно-управленческий персонал -- численность персонала -- оптимальная численность персонала -- опросы -- анкетные опросы -- экспертные оценки -- метод экспертных оценок
Аннотация: Одна из проблем функционирования организационных структур управления предприятием - это нерациональная численность административно-управленческого персонала.
Доп.точки доступа:
Лыткина, Юлия (преподаватель каф.)
Найти похожие
|
8.
|
Ширимова, Е.
Принят, избран, назначен? Что писать при оформлении гендиректора [Текст] / Елена Ширимова // Кадровое дело. - 2008. - N 11. - С. 88-92. - 2 прил.
ББК 65.050.2 + 60.832
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
генеральные директора -- оформление кадровой документации -- первичные учетные документы -- руководители организаций -- трудовые книжки
Аннотация: Как правильно делать записи в кадровой документации, точнее, в трудовой книжке руководителя организации.
Найти похожие
|
9.
|
Женщина-руководитель [Текст] / О. Демина по материалам ИА // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 12. - С. 31
. - ISSN 0132-1609ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
женщины -- руководители -- мужчины
Аннотация: Давно уже известно, что у каждого пола есть свои сильные и слабые стороны.
Доп.точки доступа:
Демина, О.
Найти похожие
|
10.
|
Чегринцова, С. В.
Управленческий лидер: личностные качества и модели поведения [Текст] / С. В. Чегринцова // Вестник Тверского государственного университета. - 2008. - N 11 (Управление). - С. 89-104
ББК 60.832 + 88.36
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Психология
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- управленческие лидеры -- мотивация персонала -- качества лидера -- лидерские черты -- организационная культура
Аннотация: Управленческое лидерство и его эффективность.
Найти похожие
|
11.
|
Меньшова, В. Н.
О типовой модели и качестве подготовки государственных и муниципальных служащих [Текст] / В. Н. Меньшова // Образование и общество. - 2008. - N 2. - С. 31-39
ББК 74.58 + 60.832
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
типовые модели вузов -- государственная служба -- государственные служащие -- профессиональная компетентность
Аннотация: Российская академия государственной службы вместе с региональными академиями и филиалами представляет особое образовательное пространство, изначально ориентированное на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Пространство, которое имеет ряд отличий, неизбежно накладывающий отпечаток на формирование системы качества подготовки специалистов для сферы государственного управления. В статье выводится взаимосвязь основных обязанностей государственных служащих и воспитания компетенций будущих специалистов в результате освоения ими необходимого объема знаний.
Доп.точки доступа:
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Найти похожие
|
12.
|
Назаров, Александр Юрьевич (гл. редактор газеты "Утро" (Москва)).
Руководитель и его ценности в современном обществе [Текст] / А. Ю. Назаров // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 5/6. - С. 403-410 : Фот. - Библиогр.: с. 410 (6 назв. ). - Аннот. на рус. и англ. яз. - Примеч.: с. 410
. - ISSN 1606-951XББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
руководство -- ценности руководителя -- цели и средства -- эксплуатация -- превращенные формы -- оборачивание метода -- принцип оборачивания -- марксизм
Аннотация: Анализ содержания понятия "превращенные формы". Реализация ответственной позиции руководителя как воплощение творческого "принципа оборачивания".
Доп.точки доступа:
Маркс, К. (немецкий философ, экономист ; 1818-1883 гг.)
Найти похожие
|
13.
|
Василенко, Людмила Александровна.
Инновационные технологии в государственных учреждениях [Текст] / Л. А. Василенко // Университетская книга. - 2008. - N 8. - С. 44-45. - Интервью с автором о кн.: Василенко Л. А. Аутосорсинг - инновационная кадровая технология государственной службы / Л. А. Василенко.- М.: Наука, 2007.- 213 с.; Василенко Л. А. Интернет в информатизации государственной службы России / Л. А. Василенко.- М.: Наука, 2008.- 478 с.
ББК 66.03 + 60.843 + 60.832
Рубрики: Социальное управление
Политика. Политология
Политическая система
Информационное обеспечение управления
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственнные учреждения -- государственное управление -- интервью -- литература по государственному управлению
Аннотация: Интервью с Л. А. Василенко - автором книг об инновациях в сфере государственного управления.
Доп.точки доступа:
Василенко, Л. А. (профессор Российской академии государственной службы)
Найти похожие
|
14.
|
Наумов, С. Ю. (д-р ист. наук; проф.).
Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления [Текст] / С. Ю. Наумов, Е. В. Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С. 61-63
ББК 66.3(0),123 + 60.832
Рубрики: Политика. Политология
Государственная власть и управление--Россия--Саратов
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- качество государственного управления -- государственная служба -- внутренний кадровый резерв -- внешний кадровый резерв -- кадровый резерв перспективного развития -- подготовка государственных служащих -- общественные помощники губернатора -- молодые специалисты -- кадровая политика.
Аннотация: Кадровый резерв нужно рассматривать, прежде всего, как механизм повышения качества государственного управления, повышения профессионализма служащих на основе постоянного развития их личностно-деловых качеств, позволяющих реализовывать задачи государственного управления. Авторы выделяют и рассматривают три категории кадрового резерва, которые являются перспективными для органов государственной/муниципальной власти и по отношению к которым должна формироваться региональная кадровая политика. Приводится опыт Поволжской академии государственной службы имени П. А. Столыпина по работе с кадровым резервом перспективного развития.
Доп.точки доступа:
Масленникова, Е. В. (канд. социол. наук); Поволжская академия государственной службы имени П. А. СтолыпинаПАГС; Малая академия государственного управления; Клуб 13
Найти похожие
|
15.
|
Зинченко, Я. Г. (аспирант СКАГС).
Как приобрести управленческие компетенции [Текст] / Я. Г. Зинченко // Власть. - 2008. - N 10. - С. 69-71. - Подстроч. примеч.
ББК 60.54 + 60.832
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
управленческие компетенции -- ресурсный подход -- ценностно-целевой подход -- ключевая компетенция -- понятие ключевой компетенции -- государственные служащие -- социологические исследования -- должностные обязанности -- профессиограммы -- компетенции -- профессиональная адаптация -- профессионализм -- управленческие кадры -- подготовка управленческих кадров
Аннотация: Одной из причин недостаточного профессионализма чиновников является проблема обновления ценностно-целевых ориентиров подготовки специалистов в области управления. В статье обосновывается необходимость ресурсного подхода, стержневым понятием которого является "ключевая компетенция". Такой подход был использован автором при проведении прикладного социологического исследования в 13 регионах ряда федеральных округов.
Найти похожие
|
16.
|
Российская Федерация. Правительство.
О председателе Фонда социального страхования Российской Федерации [Текст] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 марта 2008 г., N 387-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2008. - N 4 (604). - С. 201
. - ISSN 0202-4004ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
назначения на должности -- официальные материалы -- распоряжения
Доп.точки доступа:
Калашников, С. В. (председатель Фонда социального страхования Российской Федерации)
Найти похожие
|
17.
|
Российская Федерация. Правительство.
О руководителе Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки [Текст] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 марта 2008 г., N 396-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2008. - N 4 (604). - С. 201
. - ISSN 0202-4004ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
назначения на должности -- официальные материалы -- распоряжения
Доп.точки доступа:
Глебова, Л. Н. (руководитель Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации)
Найти похожие
|
18.
|
Российская Федерация. Правительство.
О Стародубове В. И. [Текст] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 марта 2008 г., N 386-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2008. - N 4 (604). - С. 201
. - ISSN 0202-4004ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
освобождения от должностей -- официальные материалы -- распоряжения
Доп.точки доступа:
Стародубов, В. И. (заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации)
Найти похожие
|
19.
|
Сладковский, В.
Самоучитель по формированию штатного расписания [Текст] / Владимир Сладковский // Кадровое дело. - 2008. - N 1. - С. 45-50. - 2 прил. образцов документов. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 1. - ss, 45. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no1_ss45_ad1
ББК 60.832 + 67.405.1
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
образцы документов -- организационно-распорядительные документы -- приказы -- структурные подразделения -- тарифные разряды -- штатное расписание
Аннотация: Штатное расписание составляется на основе унифицированной формы N Т-3 и утверждается приказом руководителя компании.
Найти похожие
|
20.
|
Бадренкова, Л.
Стать руководителем и остаться собой [Текст] / Любовь Бадренкова // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 76-81. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 76. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss76_ad1
ББК 60.832 + 88.36 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Психология
Психология деятельности
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
психология коллектива -- психология отношений -- психология руководителя -- психология управления -- руководители -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Почему одни становятся руководителями, а другие нет? Как на пути наверх сохранить свое "я", гармоничные отношения в коллективе, свою семью и отношения в ней?.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный