Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовая мотивация<.>)

Общее количество найденных документов : 163
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Альбитер, Леонид (соискатель каф. экономики и управления организацией).
Самарский булочно-кондитерский комбинат [Текст] : работой довольно большинство / Леонид Альбитер // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. . 25-29. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_21. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 25-29).- 5 табл. - N 8N 8. - С. 25-29. - kadr07_000_008_0000_21, 8, 0

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
специалисты -- руководители -- менеджеры -- исследования -- социологические исследования -- опросы -- анкетные опросы -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- факторы мотивации -- теории мотивации -- мотивационные теории -- теория Херцберга -- Херцберга теория -- организации -- комбинаты
Аннотация: Результаты социологического исследования значимости факторов мотивации труда среди специалистов управленческих служб ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат".

Доп.точки доступа:
ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат"; Самарский булочно-кондитерский комбинат, ЗАО
kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Архипова, Анна (специалист).
Особенности влияния трудовой мотивации на экономику страны [Текст] / А. Архипова // Предпринимательство. - 2012. - № 2. - С. 103-108. - Библиогр.: с. 108 . - ISSN 0869-7051

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
трудовая мотивация -- мотивация -- стратегическое развитие предприятия -- экономический рост -- экономические методы управления -- производительность труда -- стимулирование
Аннотация: В данной работе рассмотрены методы влияния на персонал, его стимулирование к работе и результативности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Атнашев, Т. М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих [Текст] / Атнашев Т. М. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 164 (15 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- государственное служение -- государственное управление -- государственные служащие -- гражданское служение -- исполнительская дисциплина -- кадры государственной службы -- карьерный рост -- материальная мотивация -- мотивация государственной службы -- общественное служение -- оплата труда -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- трудовая мотивация -- чиновники -- эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук).
Компенсационная политика [Текст] : от неопределенности к системе / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 7-13. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 7-13)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компенсационная политика -- компенсации -- вознаграждения -- компенсационная система -- персонал -- организации -- мотивация -- трудовая мотивация -- диагностика трудовой мотивации -- выплаты персоналу -- текущие выплаты персоналу -- анализ текущих выплат персоналу -- заработная плата -- оплата труда -- компенсационные стратегии -- компенсационные выплаты -- выплаты
Аннотация: Рассматривается алгоритм построения системы компенсаций и вознаграждения.

Доп.точки доступа:
ЗАО "Метеор"; Метеор, ЗАО

Найти похожие

Барабанщикова, Валентина Владимировна (кандидат психологических наук; доцент).
Синдром профессионального стресса в структуре деятельности операторов справочных служб [Текст] / В. В. Барабанщикова, С. А. Иванова, Т. М. Федотова // Мир образования - образование в мире. - 2014. - № 3 (55). - С. 174-187 : Ил.: 6 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 186-187 (17 назв. ). - Примеч. в сносках . - ISSN 2073-8536

УДК

^a159.93/.94

^a159.9

ББК 88.35 + 88.4
Рубрики: Психология
Психические процессы и состояния
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение за труд -- диагностика стресса -- интегральная диагностика -- источники стресса -- операторы контакт-центров -- операторы справочных служб -- потенциальная мотивация -- профессиональный стресс -- психологические исследования -- психология труда -- регрессионный анализ -- социально-психологический климат -- стресс-факторы -- стрессоры -- трудовая мотивация
Аннотация: Исследуется проблема специфики синдрома профессионального стресса операторов справочных служб. Особое внимание уделяется взаимосвязи между трудовой мотивацией сотрудников контакт-центров и стрессорами, характеризующими субъективный образ трудовой ситуации операторов справочных служб. На основе проведенного регрессионного анализа описываются предикторы трудовой мотивации исследуемых сотрудников: характеристики субъективного образа трудовой ситуации, вознаграждение за труд и социально-психологический климат.

Доп.точки доступа:
Иванова, Светлана Александровна (аспирант); Федотова, Татьяна Михайловна (главный специалист)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, Владимир Никифорович.
Модернизация социально-трудовых отношений на российских предприятиях [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Журнал экономической теории. - 2019. - Т. 16, № 3. - С. 444-453 : табл. - Библиогр.: с. 451 . - ISSN 2073-6517

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- инновационная пассивность -- оппортунистическое поведение -- предпринимательская деятельность -- профессиональные компетенции -- профессиональные обязанности -- трудовая мотивация -- трудовые отношения -- управленческая деятельность
Аннотация: Исследуются два основных пути модернизации социально-трудовых отношений на основе демократизации производственной жизни - привлечение работников к участию в отношениях собственности на капитал фирм и привлечение их к участию в отношениях управления производством.

Доп.точки доступа:
Белкина, Надежда Андреевна; Антонова, Ольга Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, Владимир Никифорович.
Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Журнал экономической теории. - 2015. - № 4. - С. 58-65 : рис., табл. - Библиогр.: с. 65

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационная активность -- профессиональные компетенции -- работники -- работодатели -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовой потенциал -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- условия труда -- человеческий капитал -- эффективность производства
Аннотация: Изучаются теоретические вопросы человеческого капитала и трудового потенциала организации, проблемы управления инновационной активностью и повышения эффективности использования трудового потенциала персонала организации.

Доп.точки доступа:
Белкина, Надежда Андреевна; Антонова, Ольга Анатольевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беляев, Виктор Иванович.
Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе социально-трудовых отношений предприятия [Текст] / В. Н. Беляев, Р. А. Самсонов, О. Н. Пяткова // Журнал экономической теории. - 2015. - № 4. - С. 98-113 : рис., табл. - Библиогр.: с. 112-113

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
деструктивные трудовые отношения -- институциональные трансформации -- оппортунизм (экономика) -- профессиональная деятельность -- профессиональные компетенции -- профессиональные обязанности -- работники -- работодатели -- социальные отношения -- таксономические модели -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовое поведение -- трудовой оппортунизм -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- человеческие ресурсы -- экспликация (экономика)
Аннотация: Изучаются формы проявления трудового оппортунизма, разрабатываются методические подходы к институционализации социально-трудовых отношений на предприятии.

Доп.точки доступа:
Самсонов, Руслан Александрович; Пяткова, Оксана Николаевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Блашенкова, В.
Тонкости гендерной мотивации [Текст] / Вера Блашенкова ; Оксана Дармодехина, Надежда Макатрова // Кадровое дело. - 2008. - N 8. - С. 70-75

УДК

^a159.9:62

^a159.95

ББК 88.41 + 88.36
Рубрики: Психология
Психология труда
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
гендерная мотивация -- женщины -- мотивация труда -- мужчины -- трудовая мотивация
Аннотация: Об изучении трудовой мотивации у мужчин и женщин.

Доп.точки доступа:
Дармодехина, Оксана \.\; Макатрова, Надежда \.\

Найти похожие

10.

Бондаренко, Т. А. (кандидат психологических наук).
Социологическое обеспечение мотивации обучения в юридическом вузе системы МВД [Текст] / Т. А. Бондаренко // Социология образования. - 2011. - N 6. - С. 48-59 : 4 табл. - Библиогр.: с. 58-59 (8 назв. ) . - ISSN 1561-2465

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп--Дальний Восток--Россия
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное самоопределение -- трудовая мотивация -- социальные потребности -- социально-психологический климат -- престиж службы -- мотивации обучения -- курсанты -- органы внутренних дел -- юридические вузы -- социологические исследования
Аннотация: Приведены результаты исследований, включающие комплексную оценку мотивации обучения и престижа службы в органах внутренних дел курсантами Дальневосточного юридического института МВД России.

Доп.точки доступа:
Дальневосточный юридический институт МВД России; ДЮИ МВД России
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Борисова, Е.
Мотивация: что в теории и что на практике? [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С. 61-64

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- кадровая политика -- материальная мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- мотивационные системы
Аннотация: Автор рассказывает о мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Бортникова, Татьяна.
Негосударственное пенсионное страхование как фактор трудовой мотивации персонала [Текст] / Татьяна Бортникова, Руслан Долженко // Человек и труд. - 2011. - N 6. - С. 28-31

УДК

^a368

ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
пенсионное страхование -- негосударственное пенсионное страхование -- пенсионная система -- пенсионные программы -- корпоративные пенсионные программы -- персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- трудовая мотивация -- пенсии -- накопительные пенсии -- социальный пакет -- льготы
Аннотация: Исследование восприятия действующей пенсионной системы. Обоснование необходимости включения негосударственного пенсионного обеспечения в систему трудовой мотивации персонала.

Доп.точки доступа:
Долженко, Руслан
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Бразевич, Дмитрий Святославович (кандидат социологических наук; доцент).
Социальные конфликты в современной организации и психологические модели их разрешения [Текст] / Дмитрий Святославович Бразевич, Алла Николаевна Мисюкевич // Конфликтология. - 2016. - № 3. - С. 131-139. - Библиогр.: с. 138-139 (10 назв.). - Реф. на англ. яз.

УДК

^a316.354

^a159.9:316.6

^a159.9:62

ББК 60.55 + 88.5 + 88.41
Рубрики: Социология
   Социология организаций
   Психология
   Социальная психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
деструктивные модели -- конструктивные модели -- конфликтные ситуации -- межличностные взаимоотношения -- организации -- организационные конфликты -- производительность труда -- психологические модели -- разрешение конфликтов -- социализация сотрудников -- социальная напряженность -- социальные конфликты -- сплочение коллектива -- трудовая мотивация -- эмоциональные стрессы
Аннотация: Статья посвящена проблеме изучения конфликтов в организации. Особое внимание уделяется организационному конфликту, динамике его протекания, способам, средствам и стратегиям урегулирования. Существуют различные модели выхода из конфликтной ситуации: гармоничная конструктивная, дисгармоничная конструктивная и деструктивная.

Доп.точки доступа:
Мисюкевич, Алла Николаевна (кандидат психологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Варелджян, Каринэ Робертовна.
Особенности структуры трудовой мотивации осужденных [Текст] / К. Р. Варелджян // Мир образования - образование в мире. - 2010. - N 1 (37). - С. 180-187 : Ил.: 4 рис. - Библиогр.: с. 186-187 (10 назв. )

УДК

^a374.7

ББК 74.4
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогика взрослых
Кл.слова (ненормированные):
осужденные -- трудовая мотивация -- внутренняя мотивация -- внешняя мотивация -- трудовая деятельность -- стимулы к труду -- трудовая жизнь -- мотивация
Аннотация: Рассмотрены особенности структуры мотивации труда и значимые показатели трудовой деятельности осужденных в перспективе освобождения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Василенко, Инна Викторовна (д-р филос. наук).
Социальные технологии как средство оптимизации процесса трудовой мотивации [Текст] / И. В. Василенко, Е. Ю. Глотова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2008. - N 2 (8). - С. 96-99. - Библиогр.: с. 99

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социальные технологии -- трудовая мотивация -- труд (социология) -- социальные процессы -- управление персоналом -- социология труда
Аннотация: Обоснована целесообразность использования социальных технологий для повышения трудовой мотивации работников.

Доп.точки доступа:
Глотова, Елена Юрьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Величковский, Б. Т.
Жизнеспособность нации. Особая роль трудовой мотивации и социального стресса [Текст] / Б. Т. Величковский // Экология человека. - 2008. - N 10. - С. 3-8 . - ISSN 0367-0597

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- покупательская способность -- продолжительность жизни -- стрессы -- трудовая мотивация -- мотивация
Аннотация: Базовой ценностью для дееспособного человека является заработок, а не пособие, поэтому зарплата, формирующая у населения эффективную трудовую мотивацию, является важнейшим стимулом подъема жизнеспособности нации.

Найти похожие

17.

Величковский, Б. (акад. РАМН; проф.).
Жизнеспособность нации [Текст] / Б. Величковский // Государственная служба. - 2008. - N 3. - С. 97-101

УДК

^a316.334.3

ББК 66.3(0),4
Рубрики: Политика. Политология
Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
социальная политика -- прожиточный минимум -- бедность -- доходы населения -- демографический кризис -- репродуктивные потери -- трудовая мотивация -- уровень заработной платы -- жизнеспособность населения
Аннотация: Согласно исследованиям академика П. Анохина трудовая мотивация утрачивается при быстром и резком ухудшении качества жизни населения, независимо от его исходного уровня. Автор статьи обращает внимание на непреложное правило, сформулированное медициной, - заработная плата не может быть меньше величины, достаточной для формирования эффективной трудовой мотивации. В противном случае возникает высокая и ранняя смертность лиц, занятых наемным трудом, катастрофически падает производительность труда, сокращается численность населения, в конечном итоге, ухудшаются условия развития экономики в целом.

Найти похожие

18.

Величковский, Борис Тихонович (доктор медицинских наук).
Оценка жизнеспособности нации [Текст] / Б. Т. Величковский // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 2. - С. 9-18. - Библиогр.: с. 18 (9 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
жизнеспособность нации -- стрессы -- социальные стрессы -- выживание населения -- трудовая мотивация -- покупательная способность -- потребительская корзина -- минимальный размер оплаты труда -- нация
Аннотация: Для характеристики жизнеспособности нации предложены три уровня: уровень выживания населения (критерий бедности), уровень формирования эффективной трудовой мотивации (критерий высокопроизводительного труда), уровень становления динамического стереотипа высшей нервной деятельности (критерий образования среднего класса). Вместо "прожиточного минимума" автор предлагает законодательно ввести критерий выживания населения, величина которого определяется объективными показателями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор).
Внедрение инновационных технологий в управление персоналом: проблемы и перспективы [Текст] / Л. С. Верещагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 5. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (9 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационные технологии -- организационная культура -- персонал-менеджмент -- рекрутинг -- система управления персоналом -- трудовая мотивация -- управление персоналом
Аннотация: В статье определены роль и сущность инновационных технологий в системе управления персоналом, подходы к классификации инноваций, проблемы и перспективы реализации инноваций в зависимости от функциональной направленности системы персонал-менеджмента: инновационные технологии рекрутинга, деловой оценки, адаптации, обучения и развития, мотивации персонала. Под инновациями в системе управления понимаются любые организованные решения, технологии, процедуры или методы управления, которые принципиально отличаются от существующей практики и впервые используются в организации. Особое внимание уделено использованию инновационных технологий диагностики и развития организационной культуры. Автором разработана программа мероприятий по трансформации организационной культуры и трудовой мотивации в соответствии с выявленными тенденциями развития. При внедрении инновационных технологий в систему управления человеческими ресурсами в организации учитываются барьеры и риски, которые будут тормозить данный процесс: недостаток сотрудников с лидерским потенциалом и готовностью взять на себя ответственность за результаты внедрения инноваций, низкий уровень знаний, креативности и стремления к самообучению и саморазвитию у персонала, недостаточное финансирование организацией программ обучения и развития человеческих ресурсов, недостаток времени у сотрудников для разработки инновационных идей из-за значительной нагрузки при выполнении непосредственных обязанностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Вилкова, Алевтина Владимировна (доктор педагогических наук; профессор; заместитель начальника).
К вопросу изучения мотивации профессиональной деятельности персонала уголовно-исполнительной системы [Текст] = On the issue of studying the motivation of professional activity of the personnel of the penitentiary system / А. В. Вилкова, О. Г. Ковалёв // Вестник Псковского государственного университета. Сер.: Психолого-педагогические науки. - 2023. - № 18. - С. 45-48. - Библиогр.: с. 47-48 (6 назв.) . - ISSN 2413-8215

УДК

^a159.9

^a159.99

ББК 88.49
Рубрики: Психология
Другие виды отраслевой психологии
Кл.слова (ненормированные):
УИС -- методики исследований -- мотивационная сфера -- пенитенциарная деятельность -- персонал -- профессиональная деятельность -- теоретико-эмпирические исследования -- трудовая мотивация -- уголовная исполнительная система
Аннотация: Рассматриваются результаты теоретико-эмпирического исследования современного содержания и особенностей мотивации профессиональной деятельности персонала уголовной исполнительной системы. Выявлены и описаны доминирующие мотивы мотивационной сферы сотрудников служб и подразделений учреждений этой системы.

Доп.точки доступа:
Ковалёв, Олег Геннадьевич (доктор юридических наук; кандидат психологических наук; профессор; главный научный сотрудник); Герчиков, В. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)