Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация<.>)

Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-44

Никитенко, Е. (директор по персоналу Группы компаний ПРОПЛЕКС (г. Подольск)).
Made in Japan, или В чем секрет японской системы управления персоналом? [Текст] / Елена Никитенко // Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С. 87-92 : 2 фот., рис., табл.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Япония
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- материальная мотивация -- подготовка лидеров -- постоянное совершенствование -- принцип конвейера -- профессиональное обучение -- система ЛИН -- японские методы управления -- японские системы управления -- японские технологии
Аннотация: О японской системе бережливого производства, более известной в мире как система ЛИН. Как показывает практика, управление персоналом по технологии ЛИН положительно сказывается на процветании бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Karpova, Elena Grigorievna.
Topical issues of motivation and stimulation of the work activity of the organization’s personnel [Текст] = Актуальные вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации / E. G. Karpova, N. Yu. Andriyanov // Труд и социальные отношения. - 2023. - Т. 34, № 6. - С. 105-111. - Библиогр.: с. 110-111 (6 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
efficiency -- motivation system -- staff needs -- staff stimulation -- Герцберга теория -- государственные служащие -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- потребности персонала -- система мотивации -- стимулирование персонала -- теория Герцберга -- эффективность
Аннотация: Рассмотрены результаты исследования авторов по определению мотивационных предпочтений руководящего и исполнительского персонала. Также исследованы факторы мотивации, опираясь на теорию Ф. Герцберга. Проведен анализ системы стимулирования труда в органах государственной службы (на примере таможенных органов России), даны рекомендации по использованию инструментов организационной мотивации в коммерческих организациях. Также предложены рекомендации по проведению анкетирования работников с целью определения предпочтений для разработки эффективной системы мотивации.

Доп.точки доступа:
Andriyanov, Nikita Yurievich
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бутина, Р. И. (канд. экон. наук, доц.).
Анализ мотивационных факторов в условиях кризиса [Текст] / Р. И. Бутина, Н. Ф. Чурсина // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 11. - С. 47-50. - Библиогр.: с. 50 (8 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a658.310.9

^a657.6

ББК 65.291.6 + 65.053
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
анализ мотивационных факторов -- анализ факторов -- кризисы -- финансовый кризис -- антикризисные мероприятия -- мотивация персонала -- персонал -- стабилизация персонала -- система материальной мотивации -- материальная мотивация
Аннотация: В комплексе антикризисных мероприятий работа по мотивации персонала сосредотачивается вокруг двух основных задач: стабилизации персонала и изменении системы материальной мотивации.

Доп.точки доступа:
Чурсина, Н. Ф. (канд. экон. наук, доц.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дьяченко, Даниил.
В погоне за рейтингом [Текст] / Д. Дьяченко ; беседовал А. Бобко // Банковское обозрение. - 2017. - № 12. - С. 90-94

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- краудсорсинг -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- российские банки -- управление персоналом
Аннотация: Даниил Дьяченко, начальник отдела инноваций и краудсорсинга Сбербанка рассказал о том, как в Сбербанке мотивируют сотрудников на новые свершения и победы.

Доп.точки доступа:
Бобко, Алексей \.\; Сбербанк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дикарева, А. В.
Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- корпоративная культура -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- экономическая социализация
Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кондрашов, Петр Николаевич (кандидат философских наук, докторант Института философии и права Уральского отделения РАН, доцент кафедры философии Уральского федерального университета).
Глобализация и развитие индивида [Текст] : по поводу одного фрагмента из рукописей К. Маркса / П. Н. Кондрашов // Свободная мысль. - 2010. - N 10 (1617). - С. 193-206. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0869-4443

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
рукописи -- мировой экономический кризис -- неолиберализм -- идеология -- глобализация -- капитал -- капитализм -- философы -- марксизм -- марксистская теория -- производство -- потребление -- потребительная стоимость -- мотивация работников -- качество труда -- качество товаров -- конкурентоспособность предприятий -- рынки сбыта -- высококвалифицированный персонал -- социальный пакет -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- прибыль -- профессиональное образование -- рабочий день -- корпоративная культура -- менеджмент -- общество потребления -- социализм
Аннотация: С марксистских позиций анализируется современное состояние глобализирующегося капиталистического общества, отмечается, что развитие капитализма ведет к укреплению социальной взаимосвязи, вызреванию социалистических элементов в недрах капитализма, вступающих в противоречие с частной формой присвоения.

Доп.точки доступа:
Маркс, К. (мыслитель и общественный деятель ; 1818-1883)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Готовые рецепты материальной мотивации [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 85-89 : фот., табл.

УДК

^a331.108

^a331

ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- оплата труда -- система вознаграждений -- юридические консультации
Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с системой вознаграждений персонала.

Найти похожие

Демотивация: как действовать в различных ситуациях, чтобы вернуть сотрудникам интерес к работе [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 6. - С. 84-91 : 7 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
демотивация персонала -- интерес к работе -- карьерная мотивация -- материальная мотивация -- мотивация сотрудников
Аннотация: В статье - о способах преодоления демотивации персонала и повышения интереса сотрудников к работе.

Доп.точки доступа:
Маринина, О. \.\; Смирнова, Ю. \.\; Шендрик, И. \.\; Суровегина, Ю. \.\; Фомичева, А. \.\; Шишканова, Ю. \.\; Рудковская, М. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тетенов, Сергей Александрович.
Зачем люди работают? [Текст] / С. А. Тетенов // Современная библиотека. - 2020. - № 10. - С. 90-92 : ил., фот. - Начало: №№ 7-9 . - ISSN 2072-3849

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
библиотечная профессия -- библиотечные работники -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- современные библиотеки -- трудовая мотивация -- удовлетворенность профессиональной деятельностью -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Виды мотиваций для библиотечных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Красильников, Сергей.
Зона мотивационного безразличия: вход и выход [Текст] / Сергей Красильников // Человек и труд. - 2013. - № 2. - С. 32-36. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. Начало: № 1. - Примеч.

УДК

^a005.5

ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления, 1999-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
зона безразличия -- материальная мотивация -- мотивационное безразличие -- мотивация -- оплата труда -- показатели эффективности -- рентабельность -- финансовое неравенство -- эффективность мотивации
Аннотация: Исследование вопроса о том, насколько значительным должно быть различие в уровне вознаграждения отдельных работников, чтобы оно оказывало мотивирующее воздействие (данные за 1999-2011 гг. ). Пути ограничения финансового неравенства и условия, которые делают финансовое неравенство фактором, повышающим эффективность затрат на мотивацию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Красильников, Сергей.
Зона мотивационного безразличия: вход и выход [Текст] / Сергей Красильников // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 39-45. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. следует. - Примеч.

УДК

^a005.5

ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- рентабельность -- мотивация -- материальная мотивация -- эффективность мотивации -- мотивационное безразличие -- зона безразличия -- оплата труда -- показатели эффективности
Аннотация: Исследование условий, при которых увеличение мотивационных выплат не приводит к росту доходов, и компания входит в зону мотивационного безразличия. Факторы, влияющие на расширение зоны. Анализ структуры зоны мотивационного безразличия. Предотвращение попадания предприятия в зону безразличия и способы мотивации команды при реализации новых проектов и выводе на рынок новых продуктов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Щапов, Александр Федорович.
Кадровые возможности в фармацевтической промышленности России [Текст] / Щапов Александр Федорович // Российское предпринимательство. - 2014. - № 2 (248). - С. 132-139. - Библиогр.: с. 138-139 (11 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:615.4

ББК 65.305.8
Рубрики: Экономика
Экономика микробиологической и медицинской промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- кадровый состав -- кадры -- материальная мотивация -- материальное поощрение -- мотивация сотрудников -- оплата труда -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- психологическая мотивация -- сотрудники -- специалисты -- фармацевтическая промышленность -- фармацевтические предприятия
Аннотация: Рассмотрены проблемы подготовки и сохранения кадрового состава на фармацевтических предприятиях. Раскрыты схемы подготовки и повышения квалификации специалистов для конкретных предприятий. Приведены методы мотивации сотрудников, применяемые на российских предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Чехова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Каждому сотруднику - своя программа мотивации [Текст] / О. Чехова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 50-54 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- инструменты мотивации -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- финансовые компании
Аннотация: Автор описывает процесс разработки мотивационных программ в финансовой компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе оценки персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 102-105. - Продолж. Начало: № 1 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- заработная плата -- конфликты -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оклады сотрудников -- оценка персонала -- персонал организации -- повышение окладов -- управление персоналом
Аннотация: В продолжение разговора о конфликтах, с которыми HR-менеджеру приходится сталкиваться в процессе работы, автор статьи рассказывает о процедуре повышения оклада сотруднику и ее "подводных камнях".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Федоркова, Анна Владимировна (доцент).
Методология построения системы грейдов с целью мотивации персонала торгового предприятия [Текст] = Methodology for building a grade system for the purpose of motivation of the staff of a trading enterprise / А. В. Федоркова, О. Ю. Малинина // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2022. - № 6. - С. 69-75 : табл. - Библиогр.: с. 75 (3 назв.) . - ISSN 1997-2377

УДК

^a339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика торговли
Кл.слова (ненормированные):
грейдирование -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- опыт внедрения системы грейдов -- система грейдов -- системы оплаты труда -- торговые предприятия
Аннотация: В статье обосновывается важность построения эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятии, характеризуется система грейдов и грейдирования для материального стимулирования работников, рассматриваются этапы внедрения системы грейдеров в теоретическом аспекте и на опыте работы торгового предприятия "Спецтехсервис".

Доп.точки доступа:
Малинина, Ольга Юрьевна (доцент); "Спецтехсервис", торговое предприятие
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Яшин, С. Н. (доктор экономических наук).
Моделирование и оценка материальной и нематериальной мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов и округов [Текст] / С. Н. Яшин, Е. В. Кошелев, С. А. Борисов // Финансы и кредит. - 2020. - Т. 26, вып. 10. - С. 2170-2192. - Библиогр.: с. 2192 (22 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Приволжский федеральный округ
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- многоцелевой генетический алгоритм -- мотивация топ-менеджмента -- нематериальная мотивация -- прирост населения -- топ-менеджмент -- управляющие структуры регионов
Аннотация: Согласно полученной модели максимальный прирост населения в отдельном регионе Приволжского федерального округа в случае ориентации на нематериальную мотивацию топ-менеджмента получается при минимальных внутренних затратах на НИР. В случае ориентации на материальную мотивацию максимальный прирост населения будет наблюдаться при наибольшей площади жилых помещений на душу населения и наибольшем удельном весе автодорог с твердым покрытием. Полученные результаты могут быть полезны государственным структурам в целях разработки рациональной системы материальной и нематериальной мотивации своих топ-менеджеров.

Доп.точки доступа:
Кошелев, Е. В. (кандидат экономических наук); Борисов, С. А. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Яшин, С. Н. (доктор экономических наук).
Моделирование мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов с применением логистической регрессии [Текст] / Яшин С. Н., Кошелев Е. В., Суханов Д. А. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 2. - С. 262-289. - Библиогр.: с. 289 (20 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a330.322

ББК 65.263
Рубрики: Экономика
Инвестиции
Кл.слова (ненормированные):
инновационно-индустриальные кластеры -- инновационные предприятия -- логистическая регрессия -- материальная мотивация -- моделирование мотивации -- мотивация топ-менеджмента -- нематериальная мотивация -- регионы-лидеры -- стратегический потенциал -- управляющие структуры регионов
Аннотация: Представленная модель охватывает материальную и нематериальную мотивации топ-менеджмента управляющих структур регионов, управляющих структур инновационных предприятий и неформальных объединений инновационно-индустриальных кластеров в регионах страны. Обоснована важность диапазонов планируемых параметров модели, которые были получены для регионов-лидеров. При этом диапазоны составляются для каждой целевой функции, то есть нематериальной, материальной мотивации и стратегического потенциала. Это говорит о гибкости модели, основанной на логистической регрессии.

Доп.точки доступа:
Кошелев, Е. В. (кандидат экономических наук); Суханов, Д. А. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Мотивация сотрудников как работа с клиентами [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 13-16 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники организации -- удержание сотрудников -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- корпоративные мероприятия -- мотивирующее управление
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением относительно построения системы мотивации в компании. Почти все они солидарны в одном - успешность этого проекта зависит от привлечения рядовых сотрудников к его разработке.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Химаныч, Владимир (директор) \.\; Тихомирова, Ирина (директор по персоналу) \.\; Петриенко, Светлана (HR-директор) \.\; Сивогривов, Александр (кандидат экономических наук; независимый эксперт по управлению персоналом) \.\; Петрова, Елена (директор по работе с персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Зайцев, Илья (руководитель службы управления персоналом).
Мотивация труда в некоммерческой организации [Текст] / И. Зайцев // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 27-35 : порт., табл., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
некоммерческие организации -- персонал некоммерческих организаций -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- социальная поддержка сотрудников
Аннотация: Автор рассказывает о современной и конкурентоспособной системе мотивации на примере детского фонда "Виктория" города Москвы.

Доп.точки доступа:
Виктория, Детский фонд; Детский фонд "Виктория"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Лушина, Т.
Не все так просто с этой мотивацией [Текст] / Т. Лушина // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 7. - С. 24-27

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- трудовая мотивация -- внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- стимулирование труда -- материальная мотивация -- материальное стимулирование
Аннотация: Рассмотрена внутренняя и внешняя мотивация труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-44

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)