Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративное обучение<.>)

Общее количество найденных документов : 158
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Иншакова, Агнесса Олеговна (доктор юридических наук; профессор).
"Зеленые" рабочие места в FinTech: международный опыт регулирования корпоративного обучения, поддержки занятости и кейс-стадии банковского сектора России [Текст] / Иншакова Агнесса Олеговна, Матыцин Денис Евгеньевич // Банковское право. - 2024. - № 1. - С. 14-20 : 2 фот., 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 20 (5 назв. ) . - ISSN 1812-3945

УДК

^a347.4/.5

ББК 67.404.2
Рубрики: Право--Россия
Обязательственное право
Кл.слова (ненормированные):
FinTech -- банковские учреждения -- банковский сектор -- кейс-стадии -- корпоративное обучение -- международный опыт -- обучение сотрудников -- политика занятости -- правовое регулирование -- рабочие места -- экономико-правовые аспекты
Аннотация: Рассматривается международный опыт корпоративного обучения сотрудников банковских учреждений.

Доп.точки доступа:
Матыцин, Денис Евгеньевич (доктор юридических наук; кандидат экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пружинин, А. Н.
Корпоративное обучение в современном бизнесе [Текст] = Corporate training in modern business / А. Н. Пружинин // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2023. - № 11. - С. 88-90. - Библиогр.: с. 90 (6 назв.). - Рез. также на англ.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- корпоративное образование -- корпоративное обучение -- обучение сотрудников -- профессиональное образование
Аннотация: Анализируется развитие системы корпоративного обучения в современном российском бизнесе. Выделяются три этапа развития и шесть условий корпоративного обучения. Определяются основные проблемные сферы корпоративного обучения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сулиман, Ольга.
Главбух увлекла коллег работой с помощью нестандартного обучения [Текст] / Ольга Сулиман // Главбух. - 2023. - № 9. - С. 100-102 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
занятия -- занятия по бухучету -- корпоративное обучение -- нестандартное обучение -- обучение -- опыт работы
Аннотация: Чтобы сотрудники лучше понимали свои задачи и больше коммуницировали, их можно увлечь корпоративным обучением.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Заяц, Павел Всеволодович (кандидат исторических наук; профессор кафедры государственного и муниципального управления).
Реализация принципа непрерывности образования в условиях перехода к национальной системе образования в современной России [Текст] = Implementation of the principle of continuity of education in the conditions of transition to the national education system in modern Russia / Павел Всеволодович Заяц, Владимир Александрович Карпов // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2023. - № 4, ч. 2. - С. 211-216. - Библиогр.: с. 215-216 (7 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a316.74:37

ББК 60.561.9
Рубрики: Социология
Педагогическая социология
Кл.слова (ненормированные):
Болонский процесс -- базовое высшее образование -- высшее образование -- дистанционные тренинги -- дополнительное образование -- дополнительное обучение -- инновационная экономика -- инфоцыгане -- квалификация -- корпоративное обучение -- мотивации -- национальная система образования -- национальное образование -- непрерывное образование -- непрерывное профессиональное образование -- образование -- образовательная деятельность -- образовательные системы -- образовательный процесс -- обучение -- повышение квалификации -- постановления -- просветительская деятельность -- профессиональное образование -- система образования -- социальные институты -- социология науки -- социология образования -- суверенитет -- трансформации -- указы
Аннотация: В данной статье проводится анализ развития российской модели непрерывного образования и ее характерные особенности. Также анализируется процесс трансформации системы непрерывного образования в контексте перехода к национальной системе образования в современной России. Рассмотрены проблемы предыдущей системы непрерывного образования. Также проанализированы факторы, оказывающие влияние на современную российскую систему непрерывного образования в целом. Рассмотрено существующее проблемное поле, возникшее при проведении реформ в сфере непрерывного образования. Охарактеризованы стратегические направления развития моделей реализации принципа непрерывного образования в современных реалиях. Также произведен анализ существующей нормативно-правовой основы в сфере непрерывного образования и даны рекомендации по ее усовершенствованию. Показаны и проанализированы долгосрочные проблемы, которые могут оказать негативное воздействие на формирование национальной системы непрерывного образования.

Доп.точки доступа:
Карпов, Владимир Александрович (студент факультета политологии; победитель конкурса студенческих работ III Майских социологических чтений памяти Заслуженного деятеля науки РФ профессора Зинченко Г. П.); Зинченко, Г. П. (профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Tonkonog, Viktoriya Vladimirovna.
Corporate training in the practice of foreign companies [Текст] = Корпоративное обучение в практике зарубежных компаний / V. V. Tonkonog, P. Ananchenkova // Труд и социальные отношения. - 2023. - Т. 34, № 4. - С. 82-91. - Библиогр.: с. 91 (7 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
corporate training -- human capital -- human resource management -- in-house training -- training -- внутрифирменное обучение -- корпоративное обучение -- обучение -- управление человеческими ресурсами -- человеческий капитал
Аннотация: Изучены положительные примеры организации внутрифирменного обучения в практике зарубежных компаний.

Доп.точки доступа:
Ananchenkova, Polina Igorevna
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Макушина, Лариса Викторовна.
Будущее труда и социальная ответственность бизнеса [Текст] / Л. В. Макушина // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 9 (8 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

^a338

ББК 65.24 + 65.290
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- профессиональная переподготовка -- профессиональная подготовка -- рынок труда -- социальная ответственность бизнеса -- технологическая безработица
Аннотация: Рассматриваются тревожные тенденции на рынке труда, связанные с цифро-сетевизацией экономики, наступлением экономики-4. Отмечается, что возросла доля тех работников, чья квалификация перестает соответствовать новым требованиям. Рассматривается система непрерывного профессионального образования внутри компаний. Поднимается тема социальной ответственности бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кошкарова, Е. И.
Новое в корпоративном ИТ-обучении [Текст] / Е. И. Кошкарова // Банковское дело. - 2022. - № 8 (342). - С. 69-71 . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
ИТ-подразделения -- ИТ-специалисты -- банки -- банковские сотрудники -- корпоративное ИТ-обучение -- корпоративное обучение -- обучение банковских сотрудников -- подготовка ИТ-специалистов -- цифровизация банков
Аннотация: На фоне огромного числа проектов цифровизации банков растет спрос на ИТ-специалистов. Спрос на специалистов ведет к повышению спроса на ИТ-обучение. Изменения в тренде корпоративного ИТ-обучения, в частности среди заказчиков-банков, произошедших в последние 2-3 года.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Комаров, Глеб Андреевич (аспирант).
Современные подходы к обучению персонала в международной индустрии гостеприимства [Текст] / Г. А. Комаров // Российский внешнеэкономический вестник. - 2022. - № 6. - С. 99-108 . - ISSN 2072-8042

УДК

^a338(100)

ББК 65.5
Рубрики: Экономика
Мировая экономика. Международные экономические отношения
Кл.слова (ненормированные):
гостинично-ресторанный бизнес -- кейс-метод -- корпоративное обучение -- кросс-тренинг
Аннотация: В статье представлены результаты исследований по оценке системы обучения персонала в международной индустрии гостеприимства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Lipai, Tatyana Petrovna.
Human resource management in the context of innovative development [Text] = Управление персоналом в контексте инновационного развития / Т. P. Lipai, Chen Fu // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 57-63 : табл. - Библиогр.: с. 62 (12 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
corporate training -- employee motivation -- human resource management -- human resource supply chain -- innovation and learning -- medical institutions -- prevention of social stigmatization -- инновации -- корпоративное обучение -- медицинские учреждения -- мотивация сотрудников -- профилактика социальной стигматизации -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрено, как медицинские учреждения могут использовать соответствующие методы управления персоналом для изучения инновационного поведения сотрудников на трех этапах (набор, корпоративное обучение и управление сотрудниками).

Доп.точки доступа:
Chen Fu
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Ананченкова, Полина Игоревна.
Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект [Текст] / П. И. Ананченкова, С. А. Шапиро // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 11-21. - Библиогр.: с. 20 (7 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
agile-технологии -- компетенции -- корпоративное обучение -- корпоративные образовательные проекты -- навыки -- развитие персонала -- цифровизация -- эффективность
Аннотация: Статья посвящена цифровизации как важной тенденции бизнеса. Разбирается значение и возможности корпоративного обучения. Рассматриваются теоретические аспекты цифровизации корпоративных образовательных систем. Выделяются основные этапы перехода на цифровые технологии: оцифровка, цифровизация и цифровая трансформация. Делается вывод о том, что наибольшая эффективность корпоративных образовательных проектов достигается тогда, когда они сочетаются с гибким рабочим графиком, обеспечивающим возможность совмещения работы и обучения, а так же внедрением agile-технологий.

Доп.точки доступа:
Шапиро, Сергей Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Новые старые профессии [Текст] // Университетская книга. - 2021. - № 4 (май). - С. 56-59

УДК

^a371.69:004.3

ББК 74с
Рубрики: Образование. Педагогика
Применение вычислительной техники в педагогике
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- онлайн-образование -- онлайн-обучение -- рекрутинг
Аннотация: В последнее время принято много говорить о профессиях будущего. Инсайдеры рассуждают об учителях искусственного интеллекта, о программировании мозга, космобиологах, специалистах по терраформированию планет, даже о гидах в сфере космических путешествий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Курылева, Лариса Викторовна (кандидат технических наук; консультант; менеджер; эксперт).
Инвестиции в обучение персонала как тренд устойчивости компаний [Текст] / Л. В. Курылева // Менеджмент сегодня. - 2021. - № 2. - С. 134-139. - Библиогр.: с. 139 (18 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Росcия, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
инвестирование -- инвестиции -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- крупные компании -- обучение персонала -- переподготовка -- профессиональное обучение -- развитие персонала -- социальные инициативы -- тренды корпоративного обучения -- устойчивое развитие бизнеса
Аннотация: Статья посвящена вопросам инвестирования компаний в обучении персонала в целях развития и устойчивости бизнеса, а также его инвестиционной привлекательности. На примере крупнейших российских и зарубежных компаний рассмотрены перспективные направления развития персонала и приведен обзор новых направлений для инвестирования в сфере образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Бикметов, Е. Ю. (доктор социологических наук; профессор; главный научный сотрудник).
Корпоративное обучение как средство формирования стратегического мышления менеджера [Текст] / Е. Ю. Бикметов, И. Я. Рувенный, Р. В. Сизоненко // Социально-гуманитарные знания. - 2020. - № 5. - С. 142-147. - Библиогр. в сносках (4 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- наставничество -- обучение -- стратегическое мышление
Аннотация: Раскрываются методологические основы эффективного обучения персонала и определяются направления влияния организационного обучения на формирование стратегического мышления. Предложена система индикаторов компетенции "стратегическое мышление". Показана необходимость наставничества как одного из значимых элементов корпоративного обучения.

Доп.точки доступа:
Рувенный, И. Я. (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга); Сизоненко, Р. В. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Ананченкова, Полина Игоревна.
Эффективность развития корпоративных образовательных практик с позиции руководителей компаний (по материалам вторичного анализа) [Текст] / П. И. Ананченкова // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 3. - С. 24-32 : 3 рис. - Библиогр.: с. 30-31 (19 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- профессиональные компетенции -- руководители -- рынок труда -- сотрудники
Аннотация: Анализируется развитие систем корпоративного обучения персонала. Исследование показало отношение руководителей и собственников компании к необходимости управления профессиональными знаниями и компетенциями сотрудников, созданию системы непрерывного воспроизводства корпоративных компетенций через эффективные формы и методы внутрифирменного обучения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Ананченкова, Полина Игоревна.
Трансформационные процессы на рынке труда и их влияние на развитие корпоративного обучения [Текст] / П. И. Ананченкова // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 2. - С. 88-97 : 2 рис. - Библиогр.: с. 94-95 (22 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- профессиональные компетенции -- рынок труда -- трансформация
Аннотация: Рассматриваются вопросы, отражающие влияние современных глобальных трансформационных процессов на рынке труда на развитие корпоративных образовательных практик. Рассмотрены основные модели корпоративного обучения, способствующие воспроизводству корпоративных компетенций и навыков, отражающих потребности работодателя в условиях технологических и организационных преобразований.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Чотчаева, Ф. А.
Влияние организационно-педагогических условий корпоративного обучения на повышение эффективности педагогической деятельности педагогов колледжа в инклюзивном образовании [Текст] = Influence of organizational and pedagogical conditions of corporate training on improving effectiveness of pedagogical activity of college teachers in inclusive education / Ф. А. Чотчаева, М. Ю. Айбазова // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2020. - № 12. - С. 69-73. - Библиогр.: с. 73 (5 назв.). - Рез. также на англ.

УДК

^a371.014

ББК 74.05
Рубрики: Образование. Педагогика
Непрерывное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инклюзивное образование -- корпоративное обучение -- педагогические работники -- повышение квалификации -- этапы корпоративного обучения
Аннотация: Анализируется сущность корпоративного обучения как новой формы повышения квалификации. Охарактеризованы требования к реализации организационно-педагогических условий корпоративного обучения, способствующих формированию у сотрудников организации актуальных компетенций, направленных на повышение ценности педагогических работников для работы в условиях инклюзивной образовательной среды.

Доп.точки доступа:
Айбазова, М. Ю. (доктор педагогических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Синявин, Владимир Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент).
Инвестиции в человеческий капитал многонациональной организации [Текст] / В. Ю. Синявин, В. А. Скворцова, С. В. Тактарова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2020. - № 4 (56). - С. 109-116. - Библиогр.: с. 114-115 (11 назв.) . - ISSN 2072-3016

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции -- корпоративная культура -- корпоративное обучение -- кросс-культурные тренинги -- многонациональные организации -- обучение персонала -- управление персоналом -- человеческий капитал
Аннотация: Повышение инвестиционной привлекательности - задача номер один для российской экономики на уровне как регионов, так и национальной социально-экономической системы в целом, - возможно лишь в условиях высокоразвитого человеческого капитала. С учетом процессов глобализации особое значение приобретает обучение и развитие человеческого капитала многонациональных организаций, которые по своей сути являются инвестициями. В качестве действенного инструмента, активизирующего процессы развития человеческого капитала многонациональной организации, предлагается корпоративное обучение, способствующее формированию корпоративной культуры и повышающее эффект адаптации принятых сотрудников на этапе вхождения их в социальное пространство организации.

Доп.точки доступа:
Скворцова, Валентина Алексеевна (доктор экономических наук; профессор); Тактарова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук; доцент; заведующая кафедрой)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Применение игровых механик в системах корпоративного обучения с использованием модели смешанного обучения [Текст] = Application of game mechanics in systems of corporate training using blended learning model / А. Н. Шиков [и др.] // Информатика и образование. - 2018. - № 5. - С. 44-48 : рис. - Библиогр.: с. 48 (16 назв.). - Рез. англ. - Подстроч. примеч. . - ISSN 0234-0453

УДК

^a374.7

^a658.310.9

ББК 74.4 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
   Педагогика взрослых
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Дейла конус -- геймификация -- дистанционное обучение -- игровые механики -- конус Дейла -- корпоративная система обучения -- корпоративное обучение -- модели смешанного обучения -- обучение персонала -- общее обучение -- онлайн-обучение -- применение игровых механик -- системы корпоративного обучения -- смешанное обучение -- сотрудники -- специалисты -- электронное обучение
Аннотация: Анализируются возможности внедрения игровых механик при реализации систем корпоративного обучения для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников на основе применения модели смешанного обучения. Рассмотрены основные требования, выдвигаемые к системам смешанного обучения и к самому процессу обучения. Приведены практические примеры, связанные с применением игровых механик в корпоративных системах обучения.

Доп.точки доступа:
Шиков, Алексей Николаевич (кандидат технических наук); Баканова, Анна Павловна; Логинов, Константин Викторович; Окулов, Сергей Александрович; Чунаев, Антон Владимирович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Киндря, Наталия Александровна (кандидат филологических наук; доцент).
Непрерывное профессиональное образование как приоритетная задача подготовки преподавателей русского языка как иностранного [Текст] / Н. А. Киндря // Высшее образование сегодня. - 2018. - № 6. - С. 32-35 : цв. фот. - Библиогр.: с. 35 (10 назв. ). - Список литературы представлен на рус. и англ. яз. . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371

ББК 74.58 + 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Педагогическое образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- корпоративное обучение -- образование педагогов -- обучающие ресурсы -- повышение квалификации педагогов -- преподавание русского языка как иностранного -- русский язык как иностранный -- самообразование педагогов
Аннотация: Рассматриваются перспективные тенденции развития непрерывного образования педагогов русского языка как иностранного. Показано, что в условиях повышения темпов инноваций оно перестает носить по преимуществу циклический характер, превращаясь в составную часть повседневной педагогической деятельности. Показана растущая роль коллективных форм повышения квалификации педагогов, рассмотрен зарубежный опыт корпоративного обучения. Затронуты вопросы дистанционного обучения. Обоснован вывод о необходимости опережающего развития непрерывного образования педагогов русского языка как иностранного.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Сагдиева, И. Т.
Новая модель ведения урока: инновационный опыт региона [Текст] / И. Т. Сагдиева // Инновации в образовании. - 2017. - № 2. - С. 47-56. - Библиогр.: с. 56 (5 назв. ) . - ISSN 1609-4646

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Республика Татарстан--Россия--Татарстан
Кл.слова (ненормированные):
инновационные методики -- корпоративное обучение -- методики обучения -- модели ведения урока -- образовательная структура -- сингапурская система обучения -- уроки -- учебный процесс
Аннотация: В статье описывается инновационная методика сингапурской системы обучения, которая позволяет педагогу вовлечь в учебный процесс всех учащихся в классе одновременно и добиться максимальной эффективности этого процесса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)