Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- Россия<.>) |
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Ермалинская, Татьяна.
Скользкие мини-кейсы [Текст] / Татьяна Ермалинская ; беседу подгот. Евгения Крымская // Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С. 126-128
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мини-кейсы -- кейсы -- кейс-методы -- компании -- персонал -- кандидаты на должность -- руководители организаций -- рекрутеры -- менеджеры -- вакансии -- сотрудники -- тренинги -- интервью
Аннотация: Мини-кейсы при подборе кандидатов на должность.
Доп.точки доступа:
Крымская, Евгения \.\; Эффективное интервью и нестандартные подходы к оценке персонала, тренингТренинг "Эффективное интервью и нестандартные подходы к оценке персонала"
Найти похожие
|
2.
|
Шамарова, Г. М. (канд. экон. наук).
Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления [Текст] / Г. М. Шамарова // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 18. - С. 27-36. - Библиогр.: с. 36 (2 назв. )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- местное самоуправление -- кадровый потенциал -- муниципальные образования -- управление кадровым потенциалом -- методы оценки персонала -- профессиональная деятельность -- оценка профессиональной деятельности -- профессиональная служба -- профессиональные знания -- муниципальные служащие
Аннотация: Методы оценки персонала органов местного самоуправления; рекомендации по комплексной оценке профессиональной служебной деятельности.
Найти похожие
|
3.
|
Больных, А. А.
Использование баз знаний для повышения качества управления корпоративными информационными системами [Текст] = Using Knowledge Bases for Improvement of Quality of Management of Enterprise Information Systems / А. А. Больных // Качество. Инновации. Образование. - 2008. - N 7. - С. 56-59 : 2 рис. - Библиогр.: с. 59 (8 назв. )
. - ISSN хххх-ххххББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
качество управления -- управление информационными системами -- корпоративные информационные системы -- информационные системы
Аннотация: Автор рассматривает один из путей повышения качества управления корпоративными информационными системами, а также приводит описание разработанного процесса "Управление знаниями" и методику его использования в рамках методологии ITIL.
Найти похожие
|
4.
|
Пряхин, Геннадий Николаевич (канд. физ.-мат. наук ; доц. каф. мировой и регион. экономики Челяб. гос. ун-та).
Лидерство в развитии культуры управления фирмой [Текст] / Пряхин Г. Н., Илларионова Н. А. // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 1. - С. 69-75 : 3 рис. - Библиогр.: с. 73 (5 назв. )
. - ISSN хххх-ххххББК 65.291.2 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление фирмой -- культура управления -- лидерство
Аннотация: Выявлена и оценена новая роль лидерства в развитии культуры управления, влияющая на характер изменений организационной культуры в фирме и на параметры деловой культуры руководителей.
Доп.точки доступа:
Илларионова, Наталья Алексеевна (соискатель Урал. гос. экон. ун-та)
Найти похожие
|
5.
|
Нормирование численности персонала в финансово-банковской сфере на основе корреляционно-регрессивной модели [Текст] / М. Алымова [и др.] // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 8. - С. 88-93 : табл. - Библиогр.: с. 93 (4 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
численность персонала -- затраты времени -- временные нормативы -- финансовая сфера -- банковская сфера -- корреляционно-регрессионный анализ -- регрессионный анализ -- математические модели
Аннотация: Корреляционно-регрессионный анализ позволяет построить математическую модель с большим числом факторов, характеризующих трудовую деятельность персонала, и определить значимость каждого фактора и их взаимное влияние. Вводя нормативные затраты времени на единицу продукции, можно определить затраты времени, необходимые для достижения плановых показателей, и соответственно оценить число специалистов, требуемое для производства конкретной продукции.
Доп.точки доступа:
Алымова, М.; Жиляк, А.; Шевченко, Ю.; Крянев, А. (д-р физ.-мат. наук; проф.)
Найти похожие
|
6.
|
Лялягина, Варвара.
Единая стратегия [Текст] / Варвара Лялягина // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 122-123 : 1 фот.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- сотрудники компаний -- компании -- кандидаты на вакансию -- вакансии -- топ-менеджеры -- продвижение персонала -- карьерное продвижение -- профессиональный рост -- менеджеры -- подбор персонала -- профессиональное развитие
Аннотация: Использование принципа продвижения сотрудников.
Доп.точки доступа:
Procter&Gamble, компания; Компания "Procter&Gamble"
Найти похожие
|
7.
|
Иванова, Светлана.
Только развитие - путь к успеху [Текст] / Светлана Иванова // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 124-125 : 1 фот.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компании -- книги -- менеджеры компаний -- сотрудники компаний -- продвижение сотрудников -- персонал -- карьерный рост -- карьерное продвижение -- вакансии -- руководители компаний -- лидеры
Аннотация: О вертикальном карьерном росте внутри компании.
Найти похожие
|
8.
|
Молочко, Ольга.
Реквием по рекрутменту? [Текст] / Ольга Молочко // Отдел кадров. - 2009. - N 3. - С. 127-129 : 2 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рекрутмент -- рекрутинговые агентства -- рынок рекрутмента -- рекрутеры -- профессионализм -- вакансии -- провайдеры -- финансовые кризисы -- кризисы
Аннотация: Рынок рекрутмента и финансовый кризис.
Найти похожие
|
9.
|
Крулевич, Елена.
Общение не просто так [Текст] / Елена Крулевич // Отдел кадров. - 2009. - N 4. - С. 106-109 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компании -- социальные деловые сети -- сотрудники -- профессиональные сотрудники -- проекты -- рекомендательная сеть -- вакансии -- Интернет -- кандидаты на вакансию
Аннотация: Рекомендательная социальная сеть, предлагающая поиск профессиональных сотрудников.
Найти похожие
|
10.
|
Овчинников, Андрей.
Модный тимбилдинг [Текст] / Андрей Овчинников // Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С. 128-131 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
тимбилдинг -- компании -- корпоративный тимбилдинг -- этнический тимбилдинг -- корпоративные мероприятия -- классификация корпоративных мероприятий -- командообразование -- командообразующие технологии -- экстрим-программы
Аннотация: Программы по этническому тимбилдингу.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Овчинников, Андрей.
Модный тимбилдинг [Текст] / Андрей Овчинников // Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С. 128-131 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
тимбилдинг -- компании -- корпоративный тимбилдинг -- этнический тимбилдинг -- корпоративные мероприятия -- классификация корпоративных мероприятий -- командообразование -- командообразующие технологии -- экстрим-программы
Аннотация: Программы по этническому тимбилдингу.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
12.
|
Гильфанова, М. Г.
Пути формирования организации командного типа [Текст] / М. Г. Гильфанова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2009. - N 4 (21). - С. 181-187. - Библиогр.: с. 186-187 (8 назв. )
. - ISSN 1682-2358ББК 60.823.3 + 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Управление стратегией развития организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организации командного типа -- структурная модернизация -- системы стимулирования труда -- стимулирование труда -- командная работа -- профессиональная команда (социальное управление)
Аннотация: В статье показана сущность современной организации командного типа, раскрываются пути ее построения в условиях современной России. Представлены важнейшие направления структурных изменений, компоненты системы стимулирования труда работников организации данного типа.
Доп.точки доступа:
Друкер, П. Ф. (амер. экономист, теоретик менеджмента ; 1909-2005); Круглов, С. В.; Баландина, Т. М.; Бергер, Л.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
13.
|
Сухорукова, Г. Н. (канд. экон. наук).
Профессионализм - залог будущего российской торговли [Текст] / Г. Н. Сухорукова // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - N 48. - С. 17-26
. - ISSN 2073-1477ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
профессионализм -- торговые работники -- подбор кадров -- общественное питание -- персонал -- предпринимательство -- тестирование -- кадровый менеджмент
Аннотация: Результаты научных исследований по оценке и подбору кадрового персонала в сфере торговли и общественного питания.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Сумбатян, Лаура.
Назвался HR-брендом - изволь соответствовать [Текст] / Лаура Сумбатян // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 129-131 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренды -- компании -- персонал -- подбор персонала -- руководители компаний -- работодатели -- кандидаты на вакансию -- специалисты -- аттестация специалистов
Аннотация: Формирование HR-бренда в компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Сумбатян, Лаура.
HR-ы против кризиса. Кто кого? [Текст] / Лаура Сумбатян // Отдел кадров. - 2011. - N 8. - С. 119-123 : 6 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кризисы -- финансовые кризисы -- компании -- падение объемов рынка -- коллектив компаний -- профессиональный рост сотрудников -- сотрудники компаний
Аннотация: Работа российских компаний в период финансового кризиса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Кузнецов, Андрей Михайлович (доктор исторических наук).
Аттестация - кадровая технология роста [Текст] / Андрей Кузнецов // Государственная служба. - 2011. - N 5. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (6 назв. )
. - ISSN 2070-8378ББК 60.823.3 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная аттестация -- аттестация государственных служащих -- государственные служащие -- кадровые технологии -- аттестационные комиссии
Аннотация: Автор дает развернутый ответ на вопросы читателей об аттестации государственных гражданских служащих, представляя ее как эффективную кадровую технологию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Гаврилкина, Юлия Владимировна.
Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] = Concept and Purpose of Personnel Assessment in the State Civil Service of the Russian Federation / Ю. В. Гаврилкина // Власть. - 2014. - № 6. - С. 99-103. - Библиогр.: с. 103
. - ISSN 2071-5358ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- государственное управление -- гражданская служба -- оценка персонала -- персонал -- профессионализм
Аннотация: В статье автор рассматривает интерпретации понятия оценки персонала применительно к труду работников органов публичной власти.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Долинин, Александр Юрьевич (кандидат юридических наук).
Теоретико-прикладные аспекты определения штатной численности сотрудников уголовно-исполнительной системы [Текст] / А. Ю. Долинин // Уголовно-исполнительное право. - 2015. - № 2. - С. 30-34. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2072-2427ББК 67.409 + 60.823.3
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
нормирование труда -- персонал -- работа с кадрами -- трудоемкость -- трудозатраты -- уголовно-исполнительная система -- управленческий труд -- фонд рабочего времени -- штатная численность
Аннотация: Рассмотрены теоретические и практические проблемы определения штатной численности персонала уголовно-исполнительной системы. Предложена методика определения штатной численности сотрудников уголовно-исполнительной системы, в основе которой лежит достижение баланса между затратами времени исправительного учреждения на выполнение всех возложенных законодательством функций и суммарным объемом годового фонда рабочего времени всего штатного персонала. Суммарные затраты времени могут быть получены методом экспертного нормирования, что соответствует современным подходам к определению численности государственных служащих.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Поспелова, Екатерина Андреевна (кандидат политических наук).
Потенциал применения стимулирующих инструментов на российской государственной службе [Текст] / Поспелова Е. А., Гвоздева М. А. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 3. - С. 295-304. - Библиогр.: с. 302-303
. - ISSN 1994-6937ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- карьерный рост -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- стимулирующие инструменты -- стратегическое управление
Аннотация: Рассмотрены недостатки российской системы материальной и нематериальной мотивации государственных служащих. Даны практические рекомендации по ее совершенствованию.
Доп.точки доступа:
Гвоздева, Маргарита Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 91-103 : табл. - Библиогр.: с. 101 (19 назв.)
. - ISSN 2073-1019ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные программы -- институциональные барьеры -- институциональные фильтры -- инструменты управления -- профессиональные компетенции -- управление компетенциями -- управление человеческими ресурсами -- факторы управления
Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный