Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление компетенциями<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Новая версия системы дистанционного обучения Competentum. Instruktor 4. 0. Новый путь к знаниям [Текст] // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2007. - N 8. - С. . 109-110. - 0; Новый путь к знаниям. - s, 2007, , rus. - RUMARS-divo07_000_008_0109_1. - Научно-техническая библиотека Уфимского государственного авиационного технического университета. - Дайджест ст.: New way to know. The new open learning system version Competentum. Instruktor 4. 0. // E- learning world (http: //www. elw. ru/news/2007/05/08/150). - N 8. - С. 109-110. - divo07_000_008_0109_1, 8, 109-110

УДК

^a371.66:004.3

ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика--Дистанционное образование
Кл.слова (ненормированные):
дистанционное обучение -- автоматизация обучения -- процесс обучения -- управление компетенциями -- аттестация персонала -- Competentum Instruktor -- повышение квалификации -- профессиональная компетенция -- высшая школа -- электронные курсы
Аннотация: Автоматизация процесса обучения, управление компетенциями и аттестация персонала. Особенностью системы дистанционного обучения Competentum. Instruktor 4. 0. является привязка процесса повышения квалификации и оценки сотрудников к их кадровым позициям и требуемым компетенциям. Модуль может быть использован в системе высшего профессионального образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ряписов, Николай Александрович (канд. пед. наук ; проф.).
Компетентностный подход - основа развития образовательной сферы [Текст] = The competence approach as the basis of the developments of educational sphere / Н. А. Ряписов // Философия образования. - 2007. - N 3 (20). - С. 274-282. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1811-0916

ГРНТИ	14.01.11
УДК	^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- базовые компетенции -- типовые компетенции -- специальные компетенции -- организационные компетенции -- управление компетенциями -- компетентностный подход
Аннотация: Анализ существующих определений как самого понятия "компетенции", так и сопутствующих ему понятий с точки зрения целостного подхода, в рамках современного отраслевого менеджмента.

Найти похожие

Насибян, С. С.
Интеллектуализация банковской деятельности: современные вызовы [Текст] / С. С. Насибян // Банковские услуги. - 2008. - N 2. - С. 30-34. - 0; От компетентности сотрудника к управлению компетенциями. - 0; Значение интеллектуального капитала в банковском менеджменте. - 0; Управление знаниями - особое искусство

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика--Российская Федерация
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковская деятельность -- банковское дело -- банковский менеджмент -- интеллектуальный капитал -- управление знаниями -- управление компетенциями -- банковские сотрудники -- человеческий капитал
Аннотация: Характерными особенностями современного этапа развития банковского дела являются интеллектуализация банков, смещение акцентов в управлении с оптимального использования человеческих ресурсов к их эффективному развитию и наращиванию интеллектуального потенциала. сегодня без этого уже невозможно организационное развитие и приобретение стойкого конкурентного преимущества.

Найти похожие

От оценки персонала к оценке компании [Текст] : специальный проект // Справочник кадровика. - 2008. - N 11. - С. 131-134 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- оценка кандидата на должность -- эффективность деятельности сотрудника -- компетенции -- стандарты в области компетенций -- управление компетенциями
Аннотация: О проблемах создания адекватной модели компетенций персонала организации.

Найти похожие

Лушкин, С. А.
Управление компетенциями как новая стратегия развития банков в посткризисной экономике [Текст] / С. А. Лушкин // Банковские услуги. - 2010. - N 5. - С. 41-45. - Библиогр.: с. 45 (4 назв. )

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский менеджмент -- конкурентоспособность -- управление персоналом -- управление компетенциями -- кадровый потенциал -- нематериальные активы -- управление знаниями -- инновационный менеджмент
Аннотация: Рассмотрены актуальные вопросы формирования, накопления и управления знаниями как долгосрочной стратегии развития коммерческих банков, анализируется опыт управления персоналом в финансово-кредитном секторе. Повышение эффективности кадрового потенциала банков является особо важным в условиях посткризисного развития, так как позволяет формировать конкурентные преимущества за счет развития компетенций персонала и расширения нематериальных активов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 5. - С. 100-110 : табл. - Библиогр.: с. 109 (6 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная кадровая политика -- инвестиционный климат -- кадровая политика -- механизмы управления -- регионы -- рейтинги -- рынок труда -- управление компетенциями
Аннотация: Цель работы - выявление институтов и механизмов управления человеческими ресурсами, значимых для улучшения инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях. Объектами исследования выступают глобальный и национальный рейтинги состояния инвестиционного климата.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баринова, Вера (заведующая лабораторией; заместитель директора).
Основные закономерности формирования систем обучения государственных служащих в различных странах мира [Текст] = The key patterns of training systems formation for civil servants in different countries of the world / В. Баринова, В. Еремкин // Государственная служба. - 2016. - № 4. - С. 74-78. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
бюджетный сектор -- государственная служба -- карьерная система -- позиционная система -- система обучения -- управление компетенциями
Аннотация: В работе представлен анализ особенностей обучения госслужащих. Положив в основу анализа две базовые теоретические системы управления человеческими ресурсами на государственной службе, авторы раскрывают основные особенности и противоречия в формировании системы обучения госслужащих в разных странах. Рассмотрение актуальных и передовых методов обучения госслужащих позволяет сделать выводы о тех ключевых функциях образования и повышения квалификации, на которые должна быть ориентирована современная динамичная система кадрового обеспечения госслужбы. Авторы также выделяют наиболее важные компетенции и навыки, которыми должны обладать госслужащие, в том числе в современной России.

Доп.точки доступа:
Еремкин, Владимир (научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой).
Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 91-103 : табл. - Библиогр.: с. 101 (19 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные программы -- институциональные барьеры -- институциональные фильтры -- инструменты управления -- профессиональные компетенции -- управление компетенциями -- управление человеческими ресурсами -- факторы управления
Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кулькова, Инна Анатольевна (доктор экономических наук; профессор).
Управление по компетенциям как инструмент формирования вовлеченности персонала [Текст] / И. А. Кулькова, М. И. Плутова, Е. И. Позолотина // Вопросы экономики и права. - 2017. - № 7. - С. 33-36. - Библиогр. в конце ст. (10 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- кадры организации -- компетентность сотрудников -- компетенции -- обучение персонала -- отели -- стимулирование труда -- управление компетенциями -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается вопрос взаимосвязи уровня компетентности персонала и уровня его вовлеченности в производственные результаты организации, на примере отеля "Хаятт Ридженси Екатеринбург".

Доп.точки доступа:
Плутова, Мария Игоревна (кандидат экономических наук); Позолотина, Елена Ивановна; Hyatt Regency Ekaterinburg, отель; Хаятт Ридженси Екатеринбург, отель
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Родченкова, Ольга Николаевна (старший преподаватель).
Решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями [Текст] / Родченкова О. Н., Васичкина О. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 2. - С. 80-85. - Библиогр.: с. 85 (10 назв.) . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
карьерный рост -- конкуренция -- личные качества -- профессиональная компетенция -- работодатели -- рынок труда -- трудоустройство -- управление компетенциями
Аннотация: В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются.

Доп.точки доступа:
Васичкина, Ольга Николаевна (кандидат педагогических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)